Women, workplace militancy and political subjectivity in Britain, 1968-1985

This thesis examines the experiences and political subjectivity of women who engaged in workplace protest in Britain between 1968 and 1985. The study covers a period that has been identified with the ‘zenith’ of trade-union militancy in British labour history. The women’s liberation movement also emerged in this period, which produced a shift in public debates about gender roles and relations in the home and the workplace. Women’s trade union membership increased dramatically and trade unions increasingly committed themselves to supporting ‘women’s issues’. Industrial disputes involving working-class women have frequently been cited as evidence of women’s growing participation in the labour movement. However, the voices and experiences of female workers who engaged in workplace protest remain largely unexplored. This thesis addresses this space through an original analysis of the 1968 sewing-machinists’ strike at Ford, Dagenham; the 1976 equal pay strike at Trico, Brentford; the 1972 Sexton shoe factory occupation in Fakenham, Norfolk; the 1981 Lee Jeans factory occupation in Greenock, Inverclyde and the 1984-1985 sewing-machinists’ strike at Ford Dagenham. Drawing upon a combination of oral history and written sources, this study contributes a fresh understanding of the relationship between feminism, workplace activism and trade unionism during the years 1968-1985. In every dispute considered in this thesis, women’s behaviour was perceived by observers as novel, ‘historic’ or extraordinary. But the women did not think of themselves as extraordinary, and rather understood their behaviour as a legitimate and justified response to their everyday experiences of gender and class antagonism. The industrial disputes analysed in this thesis show that women’s workplace militancy was not simply a direct response to women’s heightened presence in trade unions. The women involved in these disputes were more likely to understand their experiences of workplace activism as an expression of the economic, social and subjective value of their work. Whilst they did not adopt a feminist identity or associate their action with the WLM, they spoke about themselves and their motivations in a manner that emphasised feminist values of equality, autonomy and self-worth.

O impacto das medidas da Troika no desempenho económico-financeiro das empresas portuguesas

Os efeitos despoletados com a crise financeira de 2008 marcaram uma mudança radical de pensamentos e políticas entre as várias economias mundiais. Esta crise ficou marcada pelo enorme esforço que as economias tiveram que suportar, obrigando todos mercados a moldarem-se em função das contingências implementadas. Após análise e leitura de diversa literatura é consensual a referência ao início da crise financeira nos Estados Unidos da América (EUA) com o chamado subprime, percebendo-se também que muito rapidamente atingiria a Europa e todo o mundo. Desta forma, a Europa e inevitavelmente Portugal, acabaria por ser atingido e sofrer diversas consequências resultantes desta crise financeira. Na verdade, fruto da enorme turbulência dos mercados mundiais e da globalização, Portugal (incapaz de por si só sair da crise em que se viu envolvido) vê-se na necessidade de recorrer a ajuda externa por parte da Troika. Neste sentido, a presente dissertação tem como objetivo relatar resumidamente o início da crise financeira mundial, analisando o impacto das políticas de combate à crise implementadas em Portugal, no desempenho económico-financeiro das empresas portuguesas. Este estudo recaiu sobre a análise e perceção de comportamento de alguns indicadores económico financeiros entre os anos de 2010 a 2014, período durante o qual a Troika esteve presente em Portugal, implementando uma serie de reformas e políticas de combate à crise. Assim, debruçamo-nos sobre quatro setores de atividade (Construção Civil, Restauração, Hotelaria e Indústria do Calçado), observando os dados financeiros extraídos da base de dados SABI (Sistema de análise de Balanços Ibéricos) sobre empresas inseridas nos respetivos setores de atividade. Com base nos resultados do estudo realizado podemos concluir que o desempenho dos indicadores económico financeiros foram mais penalizados nos setores da Construção Civil e da Hotelaria.

Estudio de factibilidad de importación de calzado

Este proyecto de investigación es un estudio de factibilidad de importación del calzado para dama desde China para la empresa colombiana Kenzo Jeans a través del cual se evalúan a profundidad estrategias en producto, precio y distribución para que la empresa valore la conveniencia del proceso. El objetivo de esta investigación es generar herramientas y estrategias necesarias para que la empresa logre tener una visión más completa al importar calzado desde China para la distribución en el mercado colombiano. Este estudio se realizó con el fin de brindar información para que la gerencia pueda tomar decisiones correctas, eliminando el desconocimiento que pueda generar mayor incertidumbre al involucrarse en un proceso de importación. Para llevar a cabo este proceso se determinaron unos criterios de evaluación y selección mínimos respecto al diseño del producto, precio, calidad, número de unidades mínimas para realizar el pedido, empaque y etiquetado con el que debían contar los posibles proveedores en China. Esto se realizó a través de un acercamiento a los potenciales proveedores y permitió filtrar a aquellos que podrían cumplir con los criterios exigidos por Kenzo Jeans. Una vez realizado el proceso de clasificación y selección se logró determinar que existe potencial en la importación de calzado de dama desde China. Hecho este proceso se sugiere a Kenzo Jeans realizar contacto directo con estas empresas a través de un posible viaje de negocios.