O Parlamento Cabo- Verdiano aos olhos dos cidadãos: uma abordagem aos estudantes da Universidade de Cabo Verde (Uni-CV) – Cidade de Praia

O presente trabalho demonstra, através de uma abordagem aos estudantes da Universidade de Cabo Verde na Praia, qual a percepção dos mesmos em relação ao Parlamento Caboverdiano. Apresenta um breve historial do Parlamento desde a Assembleia Constituinte até aos dias de hoje, analisa o grau de interesse do público-alvo desta pesquisa pelos serviços deste órgão de soberania e tenta perceber se a forma como este órgão tem desenvolvido as suas acções em termos de comunicação é a mais adequada para suscitar um maior interesse pelos seus serviços, com vista a melhorar a imagem externa do parlamento bem como a promoção de uma maior confiança dos cidadãos nos seus representantes, eleitos da Nação.

A Implementação de um Sistema de Controlo Interno na Área de Recursos Humanos: O Caso da Universidade de Cabo Verde – Uni-CV-Reitoria da praia

Os recentes acontecimentos verificados em algumas organizações nacionais e estrangeiras, remetem um fraco grau de transparência no que refere a fiabilidade no desempenho e responsabilidades dos seus colaboradores. Este trabalho tem como objectivo propor a implementação de um sistema de controlo interno na Uni-CV, Reitoria da Praia, na área de recursos humanos. Para chegar ao resultado esperado foi realizada uma pesquisa explicativa, com abordagem qualitativa e quantitativa desenvolvendo-se através de fontes já existentes, com a análise dos dados resultantes do questionário aplicado. A fundamentação teórica abordou os aspectos mais importantes do controlo interno e recursos humanos. O caso prático foi realizado, pelas suas características, se considera de grande relevância não só para com a organização em si, mas também, para a administração pública cabo-verdiana, de forma que, quando implementadas, contribuirão para o bom desempenho das instituições. A análise dos dados obtidos com a aplicação do questionário, ao Director Administrativo e Financeiro da Reitoria da Praia e a observação participante dos procedimentos na área de recursos humanos possibilitaram verificar a necessidade de implementação de um sistema de controlo interno adequado e rigoroso, e um internal controller, que será o responsável pelo controlo das rotinas na área dos RH (Auditor interno) e modelar o tipo de controlo interno a ser aplicado na referida área.

Amostragem, diversidade e sazonalidade de Hemerobiidae (Neuroptera) em Coffea arabica L. cv. Obatã (Rubiaceae)

Este estudo teve por objetivo avaliar métodos de amostragem, abundância sazonal e diversidade da população de Hemerobiidae associada a cultivo de café Coffea arabica L. cv. Obatã em Cravinhos, São Paulo, Brasil. Para tanto foram realizadas amostragens semanais no período de maio de 2005 a abril de 2006. Os métodos de amostragem utilizados foram: rede de varredura e armadilhas de Möericke e luminosa. Foram coletados 491 exemplares de Hemerobiidae pertencentes a quatro gêneros: Nusalala (231 espécimes / 47,2% do total de hemerobiídeos coletados), Megalomus (110 / 22,5%), Hemerobius (104 / 21,3%) e Sympherobius (44 / 9%). A rede de varredura foi a mais eficiente para a captura de Hemerobiidae e a armadilha de Möericke foi o método de amostragem que apresentou os maiores valores de diversidade (H'= 0,56) e de equitabilidade (J= 0,93). Os hemerobiídeos estiveram presentes na área estudada durante o ano todo; as maiores freqüências foram registradas entre agosto e março (final do inverno, primavera e verão) e o maior pico populacional ocorreu em janeiro (na metade do verão). Megalomus apresentou correlação positiva e significativa (p< 0,05) com a precipitação pluviométrica e as temperaturas máxima e mínima; Nusalala com as temperaturas máxima e mínima e, Sympherobius apenas com a temperatura máxima.

Família e género na perspectiva das mulheres kumbóssas: um estudo etnográfico no Concelho de Santa Catarina, Ilha de Santiago/CV

Os estudos sobre dinâmicas familiares em Cabo Verde destacam duas características predominantes, a matrifocalidade, na qual o laço entre mães e filhos/as são mais valorizados e, em termos de relações de género, como marcada por relações patriarcais, onde predomina a autoridade masculina (LOBO, 2012; MARTINS e FORTES, 2011). Esta dissertação visa analisar as relações de conjugalidades focalizando a chamada “poligamia informal” (CARREIRA, 1984), a partir da percepção de mulheres kumbóssas, que são mulheres que compartilham um mesmo homem simultaneamente, sobre relação conjugal, género e família. Entretanto, para além da descrição da vivência quotidiana das kumbóssas, serão destacadas a relações entre elas em situações pontuais como na morte e nos ritos funerários, em relação às regras sociais existentes que determinam o lugar de cada kumbóssa na relação e o comportamento esperado de cada pessoa envolvida, assim como as tensões e situações de violência de género. Para tal, realizou-se uma etnografia das experiências quotidianas destas mulheres, no concelho de Santa Catarina de Santiago, em Cabo Verde, no período de Abril a Outubro de 2012.

Unipiaget CV em Departamentos Pensar a Universidade

No início deste ano lectivo, no final do mês de Setembro, a Reitora da UniPiaget solicitou a quatro docentes da UniPiaget uma colaboração para a preparação da Primeira Jornada Pensar a Universidade, que iria realizar-se no início do mês de Dezembro.

Desenvolvimento de um modelo de Política de Segurança da Informação em conformidade com a Gestão de Riscos: Estudo do caso Uni Piaget CV

Este trabalho foi realizado no âmbito do regulamento dos Cursos de Graduação da Universidade Jean Piaget de Cabo Verde, apresenta a concepção de um Modelo de Política de Segurança da Informação em conformidade com a Gestão de Riscos, evidenciado a importância que a mesma possui, como mecanismo de protecção da informação. Apresenta assim um modelo desenvolvido na Universidade Jean Piaget de Cabo Verde a fim de preservar os recursos pertinentes da organização ao que se refere a segurança da informação, onde a partir de uma Avaliação/Análise de Risco efectuado previamente, desenvolveu-se um modelo de PSI que assegure a conformidade com a Gestão de Risco, sendo este (PSI) o ponto de partida no processo de implementação da segurança da informação. Os objectivos traçados foram atingidos com sucesso sem grandes sobressaltos.

O coaching e o seu papel na melhoria do desempenho dos colaboradores nas organizações: Estudo exploratório na Empresa Transcor CV, SA

No contexto actual do mundo organizacional, o desenvolvimento de pessoas e o trabalho em equipa representam oportunidades valiosas para a sustentabilidade e o alcance de resultados. Para tornarem-se competitivas e assegurarem sua permanência no mercado, as organizações criam mecanismos que permitem a inovação contínua de seus processos de trabalho. A área de gestão de Pessoas têm beneficiado dessa procura por novas formas de trabalho por meio da evolução das suas práticas, especialmente no que diz respeito ao desenvolvimento pessoal e profissional, como forma de manter a competitividade na empresa. A metodologia do coaching apresenta-se como uma ferramenta importante que estimula o surgimento da liderança, potencializa o desenvolvimento de pessoas e a adaptação as mudanças. Pois o Coaching ocupa, segundo a literatura uma posição de destaque, constituindo-se uma ferramenta promotora do desenvolvimento de pessoas, com vista a melhoria do desempenho individual e organizacional. Com o objectivo de ampliar conhecimentos sobre a metodologia de coaching e sua aplicabilidade numa empresa, foi realizado um estudo de caráter exploratório na empresa Transcor SV, SA que permite familiarizar a mesmo com esta ferramenta, compreendendo uma análise qualitativa e quantitativa dos aspectos do ambiente organizacional, objectivando de forma geral, analisar o papel do coaching na melhoria do desempenho dos colaboradores nas organizações. Com essa investigação conclui-se que efectivamente, os processos de Coaching se apresentam como uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional com impacto e influência em vários níveis e áreas do indivíduo e da organização.

Frações de zinco em solo arenoso e suas relações com disponibilidade para Cynodon spp cv. Tifton-85

Para avaliar um esquema de fracionamento de zinco em Argissolo arenoso e suas relações com a disponibilidade de Zn para Cynodon spp cv. Tifton-85, realizou-se um experimento em casa de vegetação, em esquema fatorial 5 x 2 x 2 (5 doses de Zn, 2 doses de calcário e 2 épocas de amostragem), em delineamento inteiramente casualizado, com três repetições. As doses de Zn foram de 0; 2,5; 5,0; 7,5 e 10 mg dm-3; metade dos vasos não recebeu calagem (V = 42 %) e metade recebeu a calagem com vistas em elevar o índice de saturação por bases a 70 %. As épocas de amostragem foram 30 e 150 dias após aplicação de Zn, respectivamente, antes do plantio e depois do 3º corte de Tifton-85. A aplicação de Zn resultou em aumento significativo do elemento nas frações: trocável, óxidos de Mn, matéria orgânica e óxidos de Fe. O Zn ligado aos óxidos de Mn aumentou significativamente com a calagem. Após 150 dias de experimentação, houve diminuição do Zn trocável, ligado aos óxidos de Mn, à matéria orgânica e aos óxidos de Fe, e aumento na fração residual. A distribuição de Zn nas frações do solo foi: residual > óxidos de Fe > óxidos de Mn > trocável > matéria orgânica. As relações entre as características estudadas mostraram que tanto o Zn-DTPA quanto o Zn trocável, ligado à M.O. e aos óxidos de Mn, foram eficientes para representar o Zn absorvido pela planta.

Eficiência da fertilização nitrogenada com uréia (15N) em Brachiaria brizantha cv. Marandu associada ao parcelamento de superfosfato simples e cloreto de potássio

Em pastagens, a avaliação da eficiência do processo de fertilização com N-uréia é importante em virtude das altas doses utilizadas. Vários trabalhos relatam que a aplicação de uréia associada com cloreto de potássio (KCl) e superfosfato simples (SFS) pode melhorar a sua eficiência. Na recuperação de pastagens degradadas ou em sistemas de exploração intensiva, as quantidades de KCl e SFS empregadas como fertilização corretiva são altas e aplicadas em novembro, no início da estação das águas. O parcelamento do KCl e SFS associado às coberturas nitrogenadas com uréia seria de fácil adoção sem custos adicionais. Com o objetivo de avaliar este manejo, foi desenvolvido um experimento em que se realizou o balanço anual da aplicação de 15N da uréia quando o SFS e, ou, o KCl foram parcelados, associados à aplicação da uréia em cinco coberturas, ou quando ambos foram aplicados de uma só vez, no mês de novembro. A maior produção de forragem ocorreu quando o SFS foi parcelado, seguido pelo parcelamento do KCl, da aplicação única de ambos e, finalmente, do parcelamento dos dois. A recuperação do N-uréia na parte aérea e no sistema solo-pastagem não diferiu com os tratamentos. Entretanto, a recuperação na coroa da planta e no sistema radicular diferiu entre os tratamentos e mostrou-se positivamente correlacionada com a produção de forragem. A recuperação de fertilizante na liteira foi favorecida pelo parcelamento do KCl. Apesar de não ter sido verificado aumento na recuperação total do sistema entre os tratamentos, o parcelamento do KCl e do SFS tem sido indicado por melhorar a recuperação do N-uréia em várias estruturas da planta, refletindo em maior produção da forrageira.

Understanding informal payments in health care: motivation of health workers in Tanzania

BACKGROUND: There is growing evidence that informal payments for health care are fairly common in many low- and middle-income countries. Informal payments are reported to have a negative consequence on equity and quality of care; it has been suggested, however, that they may contribute to health worker motivation and retention. Given the significance of motivation and retention issues in human resources for health, a better understanding of the relationships between the two phenomena is needed. This study attempts to assess whether and in what ways informal payments occur in Kibaha, Tanzania. Moreover, it aims to assess how informal earnings might help boost health worker motivation and retention. METHODS: Nine focus groups were conducted in three health facilities of different levels in the health system. In total, 64 health workers participated in the focus group discussions (81% female, 19% male) and where possible, focus groups were divided by cadre. All data were processed and analysed by means of the NVivo software package. RESULTS: The use of informal payments in the study area was confirmed by this study. Furthermore, a negative relationship between informal payments and job satisfaction and better motivation is suggested. Participants mentioned that they felt enslaved by patients as a result of being bribed and this resulted in loss of self-esteem. Furthermore, fear of detection was a main demotivating factor. These factors seem to counterbalance the positive effect of financial incentives. Moreover, informal payments were not found to be related to retention of health workers in the public health system. Other factors such as job security seemed to be more relevant for retention. CONCLUSION: This study suggests that the practice of informal payments contributes to the general demotivation of health workers and negatively affects access to health care services and quality of the health system. Policy action is needed that not only provides better financial incentives for individuals but also tackles an environment in which corruption is endemic.

Atributos químicos e físicos de um argissolo cultivado com Panicum maximum Jacq. cv. IPR-86 Milênio, sob lotação rotacionada e adubado com nitrogênio

A avaliação dos atributos químicos e físicos do solo é necessária em estudos que exploram intensivamente os sistemas de pastejo. No presente trabalho, objetivou-se avaliar as variações nos atributos físicos e químicos de um Argissolo cultivado com capim-milênio, sob pastejo, no intervalo compreendido entre outubro/2001 e maio/2002, no quinto ano de aplicação sucessiva das seguintes doses de N: 0, 150, 300 e 450 kg ha-1. Após os cinco anos de aplicação de 450 kg ha-1 de N, o teor de MO aumentou em 5 g dm-3, o que resultou em aumento da CTC. No período de outubro/2001 a maio/2002 houve diminuição nos valores de pH e de V com a aplicação de N. A densidade do solo variou pouco com a adubação nitrogenada; a percentagem de microporos aumentou e a de macroporos diminuiu na camada de 0-5 cm com o aumento das doses de N, mas a porosidade total permaneceu constante; e a resistência à penetração, quando o solo apresentava 90 g kg-1 de água, não foi afetada pelas doses de N e não foi restritiva ao crescimento das plantas.

Prevalence of respiratory viruses among febrile children with or without acute respiratory symptoms in Tanzania

Background Respiratory viruses are the most frequent cause of febrile illnesses in infants and young children but few investigations have assessed their impact and epidemiology in Africa . We investigated their rate in febrile outpatient children attending in Tanzania. Methods Children aged 2 months -10 years with fever >38 _C were recruited prospectively between April and December 2008. Medical history and clinical examination were recorded in a standardized fashion and nasopharyngeal swabs analyzed for the presence of 12 viruses by real-time PCR (FLUAV, FLUBV, RSV, MPV, HPIV-1/3, four types of HCoV, HBoV, PIC and HAdV). Ct values were used to provide semi-quantitative viral loads.Results Of 1005 febrile children enrolled, 623 (62%) had respiratory symptoms (URTI in 66%, bronchiolitis in 7% and clinical pneumonia in 27%); 156 (16%) had febrile illness that remained of unspecified etiology and 226 (22%) had other infectious diseases and no ARI (62 malaria, 56 gastroenteritis, 36 urinary tract and 72 others). The proportions of patients with at least one respiratory virus were 70%, 61% and 47% (Pvalue < 0.001) in these three groups. When excluding picornavirus and adenovirus these proportions were 48%, 24% and 26% (P-value < 0.001). Apart from picornavirus and adenovirus, influenza A and B viruses were the most frequent followed by coronavirus and RSV. The proportion of children with presumably high viral titers (Ct < 25) was higher in the group with respiratory symptoms (31%) than in the two other groups (21% and 16%). Influenza genotyping revealed strains that were similar to the ones circulating elsewhere in the world.Conclusion In African children with febrile illness, the prevalence of respiratory viruses, especially influenza A and B, is high particularly in the presence of respiratory symptoms, but also, although less so, in those with unspecified etiology or other infectious diseases. This highlights that these viruses are commonly circulating in Tanzanian children.

Discordant prevalence of hypertension using two different automated blood pressure measurement devices: a population-based study in Dar es Salaam (Tanzania).

OBJECTIVE: The estimation of blood pressure is dependent on the accuracy of the measurement devices. We compared blood pressure readings obtained with an automated oscillometric arm-cuff device and with an automated oscillometric wrist-cuff device and then assessed the prevalence of defined blood pressure categories. METHODS: Within a population-based survey in Dar es Salaam (Tanzania), we selected all participants with a blood pressure >/= 160/95 mmHg (n=653) and a random sample of participants with blood pressure <160/95 mmHg (n=662), based on the first blood pressure reading. Blood pressure was reassessed 2 years later for 464 and 410 of the participants, respectively. In these 874 subjects, we compared the prevalence of blood pressure categories as estimated with each device. RESULTS: Overall, the wrist device gave higher blood pressure readings than the arm device (difference in systolic/diastolic blood pressure: 6.3 +/- 17.3/3.7 +/- 11.8 mmHg, P<0.001). However, the arm device tended to give lower readings than the wrist device for high blood pressure values. The prevalence of blood pressure categories differed substantially depending on which device was used, 29% and 14% for blood pressure <120/80 mmHg (arm device versus wrist device, respectively), 30% and 33% for blood pressure 120-139/80-89 mmHg, 17% and 26% for blood pressure 140-159/90-99 mmHg, 12% and 13% for blood pressure 160-179/100-109 mmHg and 13% and 14% for blood pressure >/= 180/110 mmHg. CONCLUSIONS: A large discrepancy in the estimated prevalence of blood pressure categories was observed using two different automatic measurement devices. This emphasizes that prevalence estimates based on automatic devices should be considered with caution.