Fracture ostéoporotique chez les femmes ménopausées: l'alendronate réduit le risque. [Osteoporotic fracture in menopausal women: alendronate reduces the risk]

Cette rubrique présente les résultats d'une revue systématique publiée par la Collaboration Cochrane dans la Cochrane Library au premier trimestre 2008 (www.cochrane.org/). Volontairement limité à un champ de recherche circonscrit, cet article reflète l'état actuel des connaissances de ce domaine. Il ne s'agit donc pas de recommandations pour guider la prise en charge d'une problématique clinique considérée dans sa globalité (guidelines).

Hommes et femmes: la même organisation cérébrale ? [Men and women: the same cerebral organisation ?]

Des différences entre les hommes et les femmes en ce qui concerne la taille du cerveau, les compétences dans des domaines particuliers et la récupération suite aux lésions cérébrales ont soulevé la question des dissimilitudes d'organisation cérébrale entre les deux sexes. Interprétée tout d'abord comme touchant à la latéralisation des fonctions cognitives, cette différence se révèle aujourd'hui davantage liée au fonctionnement des réseaux neuronaux.

Catalogue des portraits de femmes (1870 à 1900) : exposés par la Société nationale des beaux-arts dans les Palais du domaine de Bagatelle du 15 mai au 14 juillet 1907

[Exposition. Paris, Palais du domaine de Bagatelle. 1907]

Reliure de : Pensées chrétiennes tirées de l'Écriture sainte et des saints Pères pour tous les jours du mois, par M. É.-F. Vernage,...

Numérisation partielle de reliure

71. [Deux femmes assises se coiffant] / [mission Joseph Vassal]

Donateur : Vassal, Gabrielle Maud (1880-1959)

[Illustration de Nouveaux principes d'écriture italienne] / Bertin, dess. ; Tardieu, grav. ; Marchand, aut. du texte

Comprend : [ Planche 1. Femme à un bureau faisant des exercices d'écriture. XVIIIè siècle.] Dessinée par Bertin. Gravée par Tardieu. [ Cote : BNF B 68588. ]

Le plafond de fer de l'université : femmes et carrières

Pourquoi les femmes n'ont-elles pas « l'étoffe du chercheur » ? Le modèle unique imposé par le monde académique pénalise les femmes dans leur ascension professionnelle et sa rigidité qui perdure au sein des universités nous a conduites à revisiter les travaux réalisés dans le monde de l'entreprise sur le « plafond de verre », le « ciel de plomb » ou le « leaky pipeline », pour nous intéresser à ces processus pernicieux. Du fait de son mode de recrutement prétendument fondé sur le seul mérite (et son alliée l'excellence), le monde académique pourrait garantir une certaine égalité entre hommes et femmes, mais il n'en n'est rien. Afin de faire émerger les processus complexes qui conduisent à l'exclusion des femmes du sommet des hiérarchies universitaires, cet ouvrage mêle des textes académiques à des contributions plus personnelles qui prennent la forme de témoignages ou de réflexions illustrant les aléas des parcours féminins dans l'université (S. Boes, A. Casini, C. Carvalho, V. Cossy, S. Da Rin, F. Fassa, S. Kradolfer, N. Le Feuvre, R.J. Leeman, C. Marry, M. Sanchez-Mazas, E. Ollagnier, S. Paroz, M. Rosende, I. Stengers, G. Theurillat).