10 ans de lutte contre la violence domestique dans le canton de Vaud: résumé de la recherche menée par l'Unité de Médecine des Violences (UMV) sur mandat de la Commission cantonale de lutte contre la violence domestique (CCLVD)

[Sommaire] Introduction. - 1. Quelques données de base: le contexte juridique, la violence domestique: une réalité chiffrée, principales institutions du réseau d'aide dans le canton de Vaud. - 2. Résumé de la recherche "10 ans de lutte contre la violence domestique dans le canton de Vaud": contexte, méthode, résultats, recommandations à l'intention de la CCLVD. - 3. Axes stratégiques de la politique cantonale de prévention de lutte contre la violence domestique 2011-2015. - Bibliographie [Introduction (extrait)] La violence entre membres d'une même famille ou entre proches, à savoir la violence domestique, a longtemps été considérée comme une affaire privée et un tabou. Un important changement de mentalité s'est toutefois opéré ces 20 dernières années. La lutte contre la violence envers les femmes d'une manière générale et contre la violence domestique en particulier préoccupe de plus en plus les organes internationaux, nationaux et locaux et est reconnue comme une tâche d'intérêt public. [...] Dans le canton de Vaud, en 1999, le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) a mandaté l'Unité de Prévention de l'Institut de médecine sociale et préventive du CHUV, afin de mener une étude sur la violence conjugale, auprès des institutions concernées2. Cette recherche visait à établir un état des lieux et à identifier les besoins prioritaires. En 2001, des recommandations ont émergé de cette étude sous la forme de 40 mesures. Six d'entre elles ont été retenues comme prioritaires par la Conseillère d'Etat Madame Jacqueline Maurer Mayor. Presque 10 ans après, en automne 2008, la Commission cantonale de lutte contre la violence domestique (CCLVD), instituée par le Conseil d'Etat afin de coordonner les efforts en vue de la prévention et de la lutte contre la violence domestique, a décidé de faire un bilan sur la réalisation de ces mesures, d'identifier les besoins actuels des professionnel-le-s de terrain et les problématiques émergeantes. Les résultats de cette étude, menée par L'Unité d médecine des violences (UMV) ont servi de fondement à la CCLVD dans l'établissement d'un plan stratégique 2011-2015, en matière de lutte contre la violence conjugale dans le canton de Vaud. Le présent document présente à la fois un éclairage contextuel sur la situation dans le canton de Vaud aujourd'hui et une synthèse de la recherche précitée.

New Violence Risk Assessment Aids Parole and Offender Programming Decisions, Data Download, Department of Corrections

In recent years, the Department of Corrections has made major strides in assessing offenders’ risk to reoffend, particularly in measuring changes in that risk over time. Earlier this year, the DOC worked with the Board of Parole to develop a risk assessment that focuses on assessing offenders’ risk to commit violent crimes.

Le gender mainstreaming et la loi sur la violence domestique contre les femmes au Mozambique: les raisons de la controverse

Dans le domaine du genre, le Mozambique est présenté comme un bon exemple en Afrique. Le pays est signataire de nombreuses conventions et est associé aux grandes déclarations internationales dédiées à l'égalité des droits entre hommes et femmes. Soutenue par les organisations nationales et internationales, la loi très controversée sur « la violence domestique contre les femmes », adoptée en juillet 2009, est une action prioritaire pour mettre en oeuvre le gender mainstreaming même si le pays est caractérisé par une forte diversité ethnique et deux traditions de genre fort différentes.

Family Violence Prevention Program Shows Promise, August 2013. Corrections, Department of

CJJP found that for 2011, prison releasees who had gone throught the revamped MIFVPP were significantly less likely to be convicted of a violent assault on release from prison.

Uniform Crime Reports as a Vehicle For Reporting State Wide Data on Domestic Violence and Sexual Assault, April 1998

This project is part of an effort conducted by the Justice Research and Statistics Association (JRSA) under a grant whose objective is to provide states with descriptions of existing methodologies to collect Domestic Violence (DV) and Sexual Assault (SA) data. JRSA has identified three different methodologies to collect such data: · Incident-based reporting as part of the Uniform Crime Reports · Specialized data collection from law enforcement through a separate data collection system · Specialized data collection coming directly from service providers. One state has been selected as an example of each type of data collection above, with Iowa selected as a representative of states with incident based reporting (IBR) as part of the UCR system.

Clinically assessed consequences of workplace physical violence

OBJECTIVES: To assess consequences of physical violence at work and identify their predictors. METHODS: Among the patients in a medicolegal consultation from 2007 to 2010, the subsample of workplace violence victims (n = 185) was identified and contacted again in average 30 months after the assault. Eighty-six victims (47 %) participated. Ordinal logistic regression analyses assessed the effect of 9 potential risk factors on physical, psychological and work consequences summarized in a severity score (0-9). RESULTS: Severity score distribution was as follows: 4+: 14 %; 1-3: 42 %; and 0: 44 %. Initial psychological distress resulting from the violence was a strong predictor (p < 0.001) of the severity score both on work and long-term psychological consequences. Gender and age did not reach significant levels in multivariable analyses even though female victims had overall more severe consequences. Unexpectedly, only among workers whose jobs implied high awareness of the risk of violence, first-time violence was associated with long-term psychological and physical consequences (p = 0.004). Among the factors assessed at follow-up, perceived lack of employers' support or absence of employer was associated with higher values on the severity score. The seven other assessed factors (initial physical injuries; previous experience of violence; preexisting health problems; working alone; internal violence; lack of support from colleagues; and lack of support from family or friends) were not significantly associated with the severity score. CONCLUSIONS: Being a victim of workplace violence can result in long-term consequences on health and employment, their severity increases with the seriousness of initial psychological distress. Support from the employer can help prevent negative outcomes.