885 resultados para Faculty Compensation and Benefits
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The recent policy discussion in the UK on the economic case for demand response (DR) calls for a reflection on available evidence regarding its costs and benefits. Existing studies tend to consider the size of investments and returns of certain forms of DR in isolation and do not consider economic welfare effects. From review of existing studies, policy documents, and some simple modelling of benefits of DR in providing reserve for unforeseen events, we demonstrate that the economic case for DR in UK electricity markets is positive. Consideration of economic welfare gains is provided.
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Spatial memory is important for locating objects in hierarchical data structures, such as desktop folders. There are, however, some contradictions in literature concerning the effectiveness of 3D user interfaces when compared to their 2D counterparts. This paper uses a task-based approach in order to investigate the effectiveness of adding a third dimension to specific user tasks, i.e. the impact of depth on navigation in a 3D file manager. Results highlight issues and benefits of using 3D interfaces for visual and verbal tasks, and introduces the possible existence of a correlation between aptitude scores achieved on the Guilford- Zimmerman Orientation Survey and Electroencephalography- measured brainwave activity as participants search for targets of variable perceptual salience in 2D and 3D environments.
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The presentation was offered as part of the CUNY Library Assessment Conference, Reinventing Libraries: Reinventing Assessment, held at the City University of New York in June 2014.
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This presentation was offered as part of the CUNY Library Assessment Conference, Reinventing Libraries: Reinventing Assessment, held at the City University of New York in June 2014.
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A pesquisa aqui apresentada é uma análise detalhada de estratégias de compra associados à Responsabilidade Social Corporativa das empresas multinacionais e visa identificar os elementos que influenciam na escolha de fornecedores locais e os benefícios que tais estratégias podem trazer a estas empresas. A globalização e a pressão por melhores produtos e menores custos levam empresas a repensarem suas decisões de sourcing. Selecionar competências, recursos e ainda escolher onde comprar ou terceirizar, tornou-se uma decisão estratégica fundamental, e muitas multinacionais optam por usar fornecedores locais como um diferencial e uma plataforma de criação de valor para a empresa e para a sociedade. Enquanto esta abordagem reforça a posição de mercado e garante matérias-primas de qualidade a preços justos, o relacionamento com estes fornecedores traz desenvolvimento econômico e social para as comunidades subdesenvolvidas. Estudos sobre fornecedores locais geralmente focam em vantagens competitivas para as empresas, e na adaptação de cadeias de valor para atender estratégias globais de negócios, no entanto, a difusão do conhecimento sobre a criação de valor compartilhado é ainda limitada. Assim, o objetivo desta pesquisa foi identificar os aspectos de estratégia corporativa, gestão de fornecedores e colaboração que influenciam na criação de valor compartilhado. Dois estudos de casos foram expostos em uma pesquisa qualitativa exploratória com o propósito de avaliar iniciativas que tiveram como base o relacionamento com os fornecedores locais. A análise foi separada em três etapas com o objetivo de identificar (1) influências nas decisões de seleção de fornecedores, (2) aspectos que levam ao sucesso da gestão de fornecedores, e (3) o valor gerado como resultado destas decisões. Conceitos teóricos da CSR, SCM, colaboração e criação de valor compartilhado foram utilizados para apoiar os resultados e as principais conclusões. O resultado da pesquisa revelou que a idéia de co-criação de valor faz parte da cultura da empresa e pode ser considerado um dos motivos pelos quais multinacionais decidem usar fornecedores locais. Contudo, mesmo integrados na estratégia, não garantem criação efetiva de valor compartilhado e diversos componentes em uma estratégia de compras que representam responsabilidade social corporativa devem ser ajustados para motivar mudanças significativas. Ainda, vale lembrar que os elementos de colaboração, tais como a transparência e independência são vitais para melhorar o compromisso entre a multinacional e os negócios locais e criar valor compartilhado.
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Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)
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Includes bibliography
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Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)
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Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)
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Finney claims that we did not include transaction costs while assessing the economic costs of a set-aside program in Brazil and that accounting for them could potentially render large payments for environmental services (PES) projects unfeasible. We agree with the need for a better understanding of transaction costs but provide evidence that they do not alter the feasibility of the set-aside scheme we proposed.
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What a pleasure it is to come together to recognize and celebrate Outstanding work of members of our IANR community. Today we celebrate excellence as we present two Dinsdale Family Faculty Awards, as well as our IANR Team Award.
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“Black faculty focus groups explored major issues and concerns, examined awareness levels of Black faculty, and identified factors that have positive impact on recruitment and retention efforts.”
Costs and benefits of freezing behaviour in the harvestman Eumesosoma roeweri (Arachnida, Opiliones)
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Animals present an enormous variety of behavioural defensive mechanisms, which increase their survival, but often at a cost. Several animal taxa reduce their chances of being detected and/or recognized as prey items by freezing (remaining completely motionless) in the presence of a predator. We studied costs and benefits of freezing in immature Eumesosoma roeweri (Opiliones, Sclerosomatidae). Preliminary observations showed that these individuals often freeze in the presence of the syntopic predatory spider Schizocosa ocreata (Araneae, Lycosidae). We verified that harvestmen paired with predators spent more time freezing than when alone or when paired with a conspecific. Then. we determined that predator chemical cues alone did not elicit freezing behaviour. Next, we examined predator behaviour towards moving/non-moving prey and found that spiders attacked moving prey significantly more, suggesting an advantage of freezing in the presence of a predator. Finally, as measure of the foraging costs of freezing, we found that individuals paired with a predator for 2 h gained significantly less weight than individuals paired with a conspecific or left alone. Taken together, our results suggest that freezing may protect E. roeweri harvestmen from predatory attacks by wolf spiders, but at the cost of reduced food and/or water intake. (C) 2009 Elsevier B.V. All rights reserved.