Interventions pédagogiques pour diminuer le niveau d’appréhension en entrevues enformation technique au Cégep

Abstract: Career programs in the Cegep system base their training on various learning activities, which are followed by a practicum. The objective is to achieve a certain number of competencies, deemed necessary by the Ministry of Education, for entry-level occupations in to the workforce. The Graphic Communications program offered at Champlain College Saint-Lambert is a three-year career program that leads to employment in the field of graphics. Many students have part-time jobs during their schooling period but most of those jobs do not relate to their field of study. Several graduates stated they were unable to persuade employers to hire them for an externship or stage at the end of their program. While jobs are important for their general skills, since they are not directly related to the field, these jobs may not have given the students a suitable model for the conduct of an employment interview. Practice interviews may be one of many successful training methods to lower communication apprehension (CA) levels. CA is defined as "an individual's level of fear or anxiety associated with either real or anticipated communication with another person or persons." This paper examines the literature on CA and employment interviews and evaluates whether pedagogical interventions, including monitored phone calls to employers and practice-videotaped interviews, allow students to feel more confident about interviewing for a future job. A qualitative tool was used to gather scientific measurements of the participants' levels of CA both at the beginning and at the end of the Career Planning course. Open-ended reflective journals gathered quantitative data on the impact specific instructional strategies had on the participants. The pedagogical interventions that were examined and tested were as follows: preparation of scripts, monitored phone calls, videotaped practice interviews, and in-class access to professional assistance. Results indicate that all interventions had a positive impact on lowering levels of CA. It is clear that positive conclusions were drawn by the students as to the usefulness of these activities. Overall, participants who responded to the reflective journal questions felt positive about the contribution of this preparatory career course to their CA levels. The results of the quantitative tool were consistent with previous research and the analysis of the reflective journals gave additional support to the usefulness of the interventions on students' confidence levels. Recommendations for improvements to the curriculum include the need for students to be taught formally about metacognition and how to monitor it. Students need to be exposed to videotaped interviews more often. They should be better prepared for unexpected interview questions, and they should experience formal rehearsals with one of their instructors before the actual practice interview. Some of these recommendations have already been successfully implemented in the program's curriculum.||Résumé: Le but de ce travail était de vérifier si certaines activités pédagogiques sont efficaces pour faire baisser le niveau d'anxiété lié à la communication orale lors de leurs entrevues d'embauche. L'objectif des programmes techniques au Québec est de fournir aux étudiants un certain nombre de compétences définies par le ministère de l'Éducation, des Loisirs et du Sport afin que ces derniers puissent fournir des services de techniciens spécialisés aux entreprises. Le programme nommé Office Systems Technology (412) du collège Champlain de Saint-Lambert, a choisi la voie de la spécialisation en microédition et hypermédia en 1999 et a changé son nom pour Graphic Communications en 2005. Les programmes techniques au Cégep incluent un stage en milieu de travail à la fin d'un programme de trois ans et par le fait même, une entrevue pour obtenir un stage en entreprise. La compétence visée par cette étude est l'intégration au marché du travail et le cheminement professionnel des étudiants. Lors d'enquêtes informelles, plusieurs étudiants du programme ont fait part de leurs difficultés à trouver un stage en fin d'études. Certains auteurs suggèrent que ces étudiants n'ont pas de modèles appropriés lors de la tenue d'une entrevue d'emploi. Ils proposent de diminuer le niveau d'anxiété lié à la communication orale lors d'entrevues d'embauche en offrant des pratiques d'entrevue aux étudiants. Cette recherche a examiné la littérature au sujet de l'anxiété de communication, plus précisément lors d'entrevues. Elle avait pour mandat d'évaluer si les activités pédagogiques d'un cours de préparation à la carrière ont été efficaces pour faire baisser les taux d'anxiété en communication orale lors d'entrevues. En plus, une conseillère à l'emploi fut invitée à plusieurs reprises afin de fournir un support professionnel en classe, étant donné que les étudiants ne prennent pas nécessairement le temps de consulter des professionnels en raison de leurs activités personnelles trop nombreuses. Le type d'enseignement évalué est considéré comme stratégique, étant donné qu'il agit au niveau cognitif et métacognitif de l'étudiant. Le cours de préparation à l'emploi débute par la vérification des acquis antérieurs des étudiants et il tient compte de leur motivation scolaire et professionnelle. De plus, il est axé sur la construction du savoir en proposant des activités de plus en plus complexes, débutant par la rédaction de textes à utiliser lors d'appels aux employeurs, en passant par la préparation et la pratique d'appels et se terminant par des entrevues d'emploi qui serviront de modèle à perfectionner par chaque étudiant. Ces entrevues se font avec des employeurs qui ont déjà embauché des étudiants du programme de Graphic Communications au collège Champlain de Saint-Lambert et sont enregistrées sur bande vidéo afin de permettre une visualisation ultérieure et cohérente avec les objectifs visés. La méthodologie de cette recherche inclut deux outils, un quantitatif et un qualitatif. L'outil quantitatif permet de mesurer scientifiquement les taux d'appréhension en communication des étudiants au début et à la fin du cours de préparation à l'emploi. Cet outil est la fusion de deux outils, le Personal Report of Communication Apprehension ou PRCA-24, qui fut développé par McCroskey (1984), en tandem avec celui de Wongprasert & Ayres (2000), qui lui met l'accent sur les entrevues d'emploi. Les réponses à cet outil combiné sont évaluées sur une échelle Likert de cinq points. L'outil qualitatif est une série de questions auxquelles les étudiants ont répondu quatre fois lors de la session. Les réponses à ces questions ont été analysées et les commentaires des étudiants évalués. Il découle de cette analyse que les niveaux d'anxiété des étudiants qui ont participé (14) étaient définitivement à la baisse en fin de cours. La pratique téléphonique structurée, dans un laboratoire avec les téléphones, a été très révélatrice pour les étudiants. Ils ont appris comment utiliser un script comme piste de départ pour un appel et qu'il était possible de contourner certains obstacles de façon professionnelle. Ensuite, lors d'une visite d'une compagnie de graphisme, ils ont pu observer divers modèles d'emploi. Ils ont eu la possibilité de poser des questions sur le fonctionnement et les besoins de l'entreprise. Ceci facilita la rédaction de leur curriculum vitae en leur permettant de mieux décrire leurs acquis en fonction d'emplois recherchés. Par la suite, ils se sont préparés pour une pratique d'entrevue, filmée. Les interviewers avaient déjà travaillé avec le collège et avaient déjà embauché certains étudiants de ce programme, donc ils connaissaient leur potentiel. Une liste de questions possibles fut suggérée mais il n'en restait pas moins que les interviewers pouvaient les modifier, ceci étant représentatif du marché de l'emploi. Même si le collège fournit un enseignement en anglais, un des intervieweurs donna ses entrevues en français. Trois étudiants se sont portés volontaires, mais deux ont constaté qu'ils auraient dû pratiquer leur script en français avant l'entrevue pour mieux diminuer leur niveau d'anxiété. Finalement, les étudiants durent visionner leur segment d'entrevue : ceci leur a permis de voir si leur attitude non-verbale concordait avec ce qu'ils ressentaient en entrevue et d'emmener les correctifs appropriés. Les taux d'anxiété furent vérifiés une deuxième fois en fin de session et les résultats ont démontré une baisse des taux d'appréhension. Les résultats de cette étude concordent donc avec ceux trouvés dans la littérature et donnent de bonnes pistes pour l'amélioration de ce cours de préparation à la carrière. L'auteur recommande d'enseigner la métacognition de façon formelle et ainsi de faciliter la prise de conscience des apprentissages que les étudiants effectuent. De plus, les étudiants devraient être filmés en studio au moins une fois par année pour diminuer le facteur de stress causé par les caméras et finalement ils pourraient certainement bénéficier de pratiques formelles d'entrevue avec un instructeur avant l'entrevue filmée. L'augmentation des pratiques a déjà été mise en oeuvre dans le programme et des résultats positifs se sont ensuivis.

Pedagogical interventions to overcome communication apprehension in employment interviews among career students.

Career programs in the Cegep system base their training on various learning activities, which are followed by a practicum. The objective is to achieve a certain number of competencies, deemed necessary by the Ministry of Education, for entry-level occupations in to the workforce. The Graphic Communications program offered at Champlain College Saint-Lambert is a three-year career program that leads to employment in the field of graphics. Many students have part-time jobs during their schooling period but most of those jobs do not relate to their field of study. Several graduates stated they were unable to persuade employers to hire them for an externship or stage at the end of their program. While jobs are important for their general skills, since they are not directly related to the field, these jobs may not have given the students a suitable model for the conduct of an employment interview. Practice interviews may be one of many successful training methods to lower communication apprehension (CA) levels. CA is defined as "an individual's level of fear or anxiety associated with either real or anticipated communication with another person or persons." This paper examines the literature on CA and employment interviews and evaluates whether pedagogical interventions, including monitored phone calls to employers and practice-videotaped interviews, allow students to feel more confident about interviewing for a future job. A qualitative tool was used to gather scientific measurements of the participants' levels of CA both at the beginning and at the end of the Career Planning course. Open-ended reflective journals gathered quantitative data on the impact specific instructional strategies had on the participants. The pedagogical interventions that were examined and tested were as follows: preparation of scripts, monitored phone calls, videotaped practice interviews, and inclass access to professional assistance. Results indicate that all interventions had a positive impact on lowering levels of CA. It is clear that positive conclusions were drawn by the students as to usefulness of these activities. Overall, participants who responded to the reflective journal questions felt positive about the contribution of this preparatory career course to their CA levels. The results of the quantitative tool were consistent with previous research and the analysis of the reflective journals gave additional support to the usefulness of the interventions on students' confidence levels. Recommandations for improvements to the curriculum include the need for students to be taugh formally about metacognition and how to monitor it. Students need to be exposed to videotaped interviews more often. They should be better prepared for unexpected interview questions, and they should experience formal rehearsals with one of their instructors before the actual practice interview. Some of these recommendations have already been successfully implemented in the program's curriculum.||Résumé:Le but de ce travail était de vérifier si certaines activités pédagogiques sont efficaces pour faire baisser le niveau d'anxiété lié à la communication orale lors de leurs entrevues d'embauche. L'objectif des programmes techniques au Québec est de fournir aux étudiants un certain nombre de compétences définies par le ministèe de l'Éducation, des Loisirs et du Sport afin que ces derniers puissent fournir des services de techniciens spécialisés aux entreprises. Le programme nommé Office Systems Technology (412) du collège Champlain de Saint-Lambert, a choisi la voie de la spécialisation en microédition et hypermédia en 1999 et a changé son nom pour Graphic Communications en 2005. Les programmes techniques au Cégep incluent un stage en milieu de travail à la fin d'un programme de trois ans et par le fait même, une entrevue pour obtenir un stage en entreprise. La compétence visée par cette étude est l'intégration au marché du travail et le cheminement professionnel des étudiants. Lors d'enquêtes informelles, plusieurs étudiants du programme ont fait part de leurs difficultés à trouver un stage en fin d'études. Certains auteurs suggèrent que ces étudiants n'ont pas de modèles appropriés lors de la tenue d'une entrevue d'emploi. Ils proposent de diminuer le niveau d'anxiété lié à la communication orale lors d'entrevues d'embauche en offrant des pratiques d'entrevue aux étudiants. Cette recherche a examiné la littérature au sujet de l'anxiété de communication, plus précisément lors d'entrevues. Elle avait pour mandat d'évaluer si les activités pédagogiques d'un cours de préparation à la carrière ont été efficaces pour faire baisser les taux d'anxiété en communication orale lors d'entrevues. En plus, une conseillère à l'emploi fut invitée à plusieurs reprises afin de fournir un support professionnel en classe, étant donné que les étudiants ne prennent pas nécessairement le temps de consulter des professionnels en raison de leurs activités personnelles trop nombreuses. Le type d'enseignement évalué est considéré comme stratégique, étant donné qu'il agit au niveau cognitif et métacognitif de l'étudiant. Le cours de préparation à l'emploi débute par la vérification des acquis antérieurs des étudiants et il tient compte de leur motivation scolaire et professionnelle. De plus, il est axé sur la construction du savoir en proposant des activités de plus en plus complexes, débutant par la rédaction de textes à utiliser lors d'appels aux employeurs, en passant par la préparation et la pratique d'appels et se terminant par des entrevues d'emploi qui serviront de modèle à perfectionner par chaque étudiant. Ces entrevues se font avec des employeurs qui ont déjà embauché des étudiants du programme de Graphic Communications au collège Champlain de Saint-Lambert et sont enregistrées sur bande vidéo afin de permettre une visualisation ultérieure et cohérente avec les objectifs visés. La méthodologie de cette recherche inclut deux outils, un quantitatif et un qualitatif. L'outil quantitatif permet de mesurer scientifiquement les taux d'appréhension en communication des étudiants au début et à la fin du cours de préparation à l'emploi. Cet outil est la fusion de deux outils, le Personal Report of Communication Apprehension ou PRCA-24, qui fut développé par McCroskey (1984), en tandem avec celui de Wongprasert & Ayres (2000), qui lui met l'accent sur les entrevues d'emploi. Les réponses à cet outil combiné sont évaluées sur une échelle Likert de cinq points. L'outil qualitatif est une série de questions auxquelles les étudiants ont répondu quatre fois lors de la session. Les réponses à ces questions ont été analysées et les commentaires des étudiants évalués. Il découle de cette analyse que les niveaux d'anxiété des étudiants qui ont participé (14) étaient définitivement à la baisse en fin de cours. La pratique téléphonique structurée, dans un laboratoire avec les téléphones, a été très révélatrice pour les étudiants. Ils ont appris comment utiliser un script comme piste de départ pour un appel et qu'il était possible de contourner certains obstacles de façon professionnelle. Ensuite, lors d'une visite d'une compagnie de graphisme, ils ont pu observer divers modèles d'emploi. Ils ont eu la possibilité de poser des questions sur le fonctionnement et les besoins de l'entreprise. Ceci facilita la rédaction de leur curriculum vitae en leur permettant de mieux décrire leurs acquis en fonction d'emplois recherchés. Par la suite, ils se sont préparés pour une pratique d'entrevue, filmée. Les interviewers avaient déjà travaillé avec le collège et avaient déjà embauché certains étudiants de ce programme, donc ils connaissaient leur potentiel. Une liste de questions possibles fut suggérée mais il n'en restait pas moins que les interviewers pouvaient les modifier, ceci étant représentatif du marché de l'emploi. Même si le collège fournit un enseignement en anglais, un des intervieweurs donna ses entrevues en français. Trois étudiants se sont portés volontaires, mais deux ont constaté qu'ils auraient dû pratiquer leur script en français avant l'entrevue pour mieux diminuer leur niveau d'anxiété. Finalement, les étudiants durent visionner leur segment d'entrevue : ceci leur a permis de voir si leur attitude non-verbale concordait avec ce qu'ils ressentaient en entrevue et d'emmener les correctifs appropriés. Les taux d'anxiété furent vérifiés une deuxième fois en fin de session et les résultats ont démontré une baisse des taux d'appréhension. Les résultats de cette étude concordent donc avec ceux trouvés dans la littérature et donnent de bonnes pistes pour l'amélioration de ce cours de préparation à la carrière. L'auteur recommande d'enseigner la métacognition de façon formelle et ainsi de faciliter la prise de conscience des apprentissages que les étudiants effectuent. De plus, les étudiants devraient être filmés en studio au moins une fois par année pour diminuer le facteur de stress causé par les caméras et finalement ils pourraient certainement bénéficier de pratiques formelles d'entrevue avec un instructeur avant l'entrevue filmée. L'augmentation des pratiques a déjà été mise en oeuvre dans le programme et des résultats positifs se sont ensuivis.

Types of task, types of audience, types of actor: interactions between mere presence and personality type in a simple mathematical task

Research into social facilitation effects reveals three factors affecting response performance: types of task, types of audience and type of actor. This study attempts to establish a minimal baseline for task and audience type in order to examine difference between personality types in the actors. Results indicate that performance in both extraverts and introverts increases in the minimal conditions of the mere presence of another person whilst carrying out a simple mathematical task. These results are interpreted through an analysis of Zajonc's (1965) drive theory with Eysenck's (1967) personality theory indicating that through further investigation performance curves might be devised for introverts and extraverts performing under a variety of task and audience conditions.

The impact of delayed blood centrifuging, choice of collection tube, and type of assay on 25-hydroxyvitamin D concentrations

Studies have examined the associations between cancers and circulating 25-hydroxyvitamin D [25(OH)D], but little is known about the impact of different laboratory practices on 25(OH)D concentrations. We examined the potential impact of delayed blood centrifuging, choice of collection tube, and type of assay on 25(OH)D concentrations. Blood samples from 20 healthy volunteers underwent alternative laboratory procedures: four centrifuging times (2, 24, 72, and 96 h after blood draw); three types of collection tubes (red top serum tube, two different plasma anticoagulant tubes containing heparin or EDTA); and two types of assays (DiaSorin radioimmunoassay [RIA] and chemiluminescence immunoassay [CLIA/LIAISON®]). Log-transformed 25(OH)D concentrations were analyzed using the generalized estimating equations (GEE) linear regression models. We found no difference in 25(OH)D concentrations by centrifuging times or type of assay. There was some indication of a difference in 25(OH)D concentrations by tube type in CLIA/LIAISON®-assayed samples, with concentrations in heparinized plasma (geometric mean, 16.1 ng ml−1) higher than those in serum (geometric mean, 15.3 ng ml−1) (p = 0.01), but the difference was significant only after substantial centrifuging delays (96 h). Our study suggests no necessity for requiring immediate processing of blood samples after collection or for the choice of a tube type or assay.

Percutaneous coronary intervention with drug-eluting stents or coronary artery bypass surgery in subjects with type 2 diabetes : evaluation of: Farkouth ME, Domanski M, Sleeper LA, et al. Strategies for multivessel revascularization in patients with diabetes. N Engl J Med 2012;367(25):2375-84, and Contini GA, Nicolini F, Fortuna D, et al. Five-year outcomes of surgical or percutaneous myocardial revascularization in diabetic patients. Int J Cardiol 2012. [Epub ahead of print]

There is debate as to whether percutaneous coronary intervention (PCI) with drug-eluting stents or coronary artery bypass surgery (CABG) is the best procedure for subjects with type 2 diabetes and coronary artery disease requiring revascularization. There is some evidence that following these procedures there is less further revascularization with CABG than PCI in subjects with diabetes. Two recent studies; the FREEDOM (Future Revascularization Evaluation in patients with Diabetes mellitus: Optimal Management of Multivessel Disease) trial, and a trial using a real world diabetic population from a Registry, have shown that the benefits of CABG over PCI in subjects with type 2 diabetes extends to lower rates of death and myocardial infarct, in addition to lower rates of revascularization. However, the rates of stroke may be higher with CABG than PCI with drug-eluting stents in this population. Thus, if CABG is going to be preferred to PCI in subjects with type 2 diabetes and multivessel coronary disease, consideration should be given to how to reduce the rates of stroke with CABG.

Serum vitamin D levels are lower in Australian children and adolescents with type 1 diabetes than in children without diabetes

Vitamin D is synthesised in the skin through the action of UVB radiation (sunlight), and 25-hydroxy vitamin D (25OHD) measured in serum as a marker of vitamin D status. Several studies, mostly conducted in high latitudes, have shown an association between type 1 diabetes mellitus (T1DM) and low serum 25OHD. We conducted a case-control study to determine whether, in a sub-tropical environment with abundant sunlight (latitude 27.5°S), children with T1DM have lower serum vitamin D than children without diabetes. Fifty-six children with T1DM (14 newly diagnosed) and 46 unrelated control children participated in the study. Serum 25OHD, 1,25-dihydroxy vitamin D (1,25(OH)2D) and selected biochemical indices were measured. Vitamin D receptor (VDR) polymorphisms Taq1, Fok1, and Apa1 were genotyped. Fitzpatrick skin classification, self-reported daily hours of outdoor exposure, and mean UV index over the 35d prior to blood collection were recorded. Serum 25OHD was lower in children with T1DM (n=56) than in controls (n=46) [mean (95%CI)=78.7 (71.8-85.6) nmol/L vs. 91.4 (83.5-98.7) nmol/L, p=0.02]. T1DM children had lower self-reported outdoor exposure and mean UV exposure, but no significant difference in distribution of VDR polymorphisms. 25OHD remained lower in children with T1DM after covariate adjustment. Children newly diagnosed with T1DM had lower 1,25(OH)2D [median (IQR)=89 (68-122) pmol/L] than controls [121 (108-159) pmol/L, p=0.03], or children with established diabetes [137 (113-153) pmol/L, p=0.01]. Children with T1DM have lower 25OHD than controls, even in an environment of abundant sunlight. Whether low vitamin D is a risk factor or consequence of T1DM is unknown. © 2012 John Wiley & Sons A/S.

Peptide hairpin nucleation with the obligatory Type I' beta-turn Aib-(D)Pro segment

The alpha-aminoisobutyric acid-D-proline (Aib-(D)Pro) dipeptide is an obligatory Type I' beta-turn forming segment that nucleates hairpin formation.

Interaction between the Z-type DNA duplex and 1,3-propanediamine:crystal structure of d(CACGTG)(2) at 1.2 angstrom resolution

The crystal structure of a hexamer duplex d(CACGTG)(2) has been determined and refined to an R-factor of 18.3% using X-ray data up to 1.2 angstrom resolution. The sequence crystallizes as a left-handed Z-form double helix with Watson-Crick base pairing. There is one hexamer duplex, a spermine molecule, 71 water molecules, and an unexpected diamine (Z-5, 1,3-propanediamine, C3H10N2)) in the asymmetric unit. This is the high-resolution non-disordered structure of a Z-DNA hexamer containing two AT base pairs in the interior of a duplex with no modifications such as bromination or methylation on cytosine bases. This structure does not possess multivalent cations such as cobalt hexaammine that are known to stabilize Z-DNA. The overall duplex structure and its crystal interactions are similar to those of the pure-spermine form of the d(CGCGCG)(2) structure. The spine of hydration in the minor groove is intact except in the vicinity of the T5A8 base pair. The binding of the Z-5 molecule in the minor grove of the d(CACGTG)(2) duplex appears to have a profound effect in conferring stability to a Z-DNA conformation via electrostatic complementarity and hydrogen bonding interactions. The successive base stacking geometry in d(CACGTG)(2) is similar to the corresponding steps in d(CG)(3). These results suggest that specific polyamines such as Z-5 could serve as powerful inducers of Z-type conformation in unmodified DNA sequences with AT base pairs. This structure provides a molecular basis for stabilizing AT base pairs incorporated into an alternating d(CG) sequence.

Définition en discours de l'idéal-type eurorégional. Consensus et zones d'ombre autour d'une politique expérimentale

L'article examine comment s'affirme l'idéal-type émergent des eurorégions en Europe. En analysant les discours produits par des institutions, des acteurs économiques et des médias, nous reconstituons la définition du projet eurorégional à partir des diverses positions énonciatives et indépendamment des langues ou de la localisation géographique des eurorégions. D'un côté, les résultats mettent en évidence des métaphores caractéristiques du discours politique européen (la construction, l'expérimentation, le corps) qui contribuent à instaurer l'imaginaire d'un continuum territorial en Europe. D'un autre côté, les résultats dévoilent des zones d'ombre (dissensions, approximations, dispersions, concurrence) qui rendent la définition du projet eurorégional floue et difficile à appréhender pour le citoyen. L'analyse s'appuie sur un corpus authentique et multilingue en vue de déceler des régularités relatives au discours eurorégional. Elle mobilise des résultats textométriques simples mais vérifiables qui servent de repères à l'analyse qualitative.

A stereocontrolled method for the synthesis of D- and L-2-deoxy-C-nucleosides using an intramolecular Sakurai-type cyclisation reaction

A novel synthetic procedure has been developed that provides access to D/L-2-deoxy-C-nucleosides from 3,4-epoxytetrahydrofuran in seven steps and in moderate to good yields. The key chemical transformation was the Lewis acid catalysed intramolecular cyclisation reaction of an acetal for which the stereochemical outcome was dependent of the reagents' ratio.

The personality of “aggressive” and “non-aggressive” dog owners

The relationship between pet-keeping and owner personality has attracted considerable attention. Little focus, however, has been directed towards the personality of pet owners in relation to the type of pet owned. This study therefore explored the personality of pet owners in relation to the type of dog breed owned, focusing specifically on owners of breeds widely considered to be “aggressive” versus those more generally perceived as “non-aggressive”. One hundred and forty seven owners of “aggressive” (German shepherd dogs, Rottweilers) or “non-aggressive” (Labrador retrievers, Golden retrievers) dog breeds completed the Eysenck Personality Questionnaire short scale. Breed of dog owned was significantly related to owners’ psychoticism scores, with people who kept “aggressive” dogs having significantly higher scores on this trait than owners of “non-aggressive” dogs. Dog breed ownership was not significantly related to neuroticism, extraversion or lie scale scores, although male owners of “aggressive” dogs were found to be significantly less neurotic than women who kept “aggressive” or “non-aggressive” dogs. Overall, findings suggest that there is a significant relationship between dog breed ownership and specific personality traits, with owners of breeds widely considered to be “aggressive” harbouring more psychotic tendencies than people who choose to keep dogs with a reputedly less aggressive temperament.

Maternal Vitamin D Status in Type 1 Diabetic Pregnancy: Impact on Neonatal Vitamin D Status and Association with Maternal Glycaemic Control

Objective: The first aim of this study was to assess 25-hydroxy vitamin D (25OHD) concentrations in women with type 1 diabetes (T1DM) during pregnancy, post-delivery and also foetal (cord blood) 25OHD concentrations and to examine relationships between these. The second aim of the study was to investigate potential interactions between maternal body mass index (BMI) and foetal vitamin D status. A further study aim was to examine potential relationships between maternal 25OHD and glycosylated haemoglobin (HbA_1c) throughout pregnancy.

Research Design and Methods: This was an observational study of 52 pregnant controls without diabetes and 65 pregnant women with T1DM in a university teaching hospital. Maternal serum 25OHD was measured serially throughout the pregnancy and post-delivery. Cord blood 25OHD was measured at delivery. 25OHD was measured by liquid chromatography tandem mass spectrometry (LC-MS/MS).

Results: Vitamin D deficiency (25OHD <25 nmol/L) was apparent in both the T1DM subjects and controls at all 3 pregnancy trimesters. Vitamin D levels in all cord blood were <50 nmol/L. Maternal 25OHD correlated positively with cord 25OHD at all 3 trimesters in the T1DM group (p= 0.02; p<0.001; p<0.001). 25OHD levels within cord blood were significantly lower for women with diabetes classified as obese vs. normal weight at booking [normal weight BMI <25 kg/m² vs. obese BMI >30 kg/m² (nmol/L±SD); 19.93±11.15 vs. 13.73±4.74, p= 0.026]. In the T1DM group, HbA_1c at booking was significantly negatively correlated with maternal 25OHD at all 3 trimesters (p= 0.004; p = 0.001; p= 0.05).

Conclusion: In T1DM pregnancy, low vitamin D levels persist throughout gestation and post-delivery. Cord blood vitamin D levels correlate with those of the mother, and are significantly lower in obese women than in their normal weight counterparts. Maternal vitamin D levels exhibit a significant negative relationship with HbA_1c levels, supporting a potential role for this vitamin in maintaining glycaemic control. 

Validation de la version française du questionnaire I7 d'impulsivité. Influence de la personnalité, du sexe et de la religion = Validation of the french version of the eysenck's impulsiveness questionnaire (I7). Influence of personality, gender, and religion

L'objectif de cette étude est de vérifier la validité interne de la version française du questionnaire d'impulsivité d'Eysenck (I7), traduite par Dupont et al., sur un échantillon d'étudiants suisses (n = 220). Dans leur questionnaire, Eysenck et Eysenck proposent trois échelles : les deux premières évaluant deux composantes distinctes de l'impulsivité (l'Impulsivité caractérisant les individus qui agissent sans penser, sans être conscients des risques associés à leurs actions, et la Recherche d'aventure caractérisant les individus qui agissent en étant conscients, et en tenant compte des risques associés à leurs actions), et la troisième servant de « distracteur » (l'Empathie caractérisant les individus qui ont la faculté de s'identifier à l'autre). La structure à trois facteurs de l'instrument a été confirmée par notre analyse factorielle en composantes principales. La solution factorielle retenue n'explique toutefois qu'une faible proportion de la variance (21.9 %). L'homogénéité interne des échelles, mesurée à l'aide d'alphas de Cronbach, est acceptable pour l'échelle d'Impulsivité (.78) et de Recherche d'aventure (.71), mais elle est, en revanche, faible pour l'échelle d'Empathie (.62). Les échelles de l'I7 d'Eysenck entretiennent des corrélations cohérentes avec les cinq grandes dimensions de la personnalité mesurées par le NEO PI-R. L'Impulsivité est associée négativement à la dimension Conscience (r = - .32), alors que la Recherche d'aventures est associée positivement à la dimension Extraversion (r = .33). Le sexe a un impact sur les échelles Recherche d'aventure et Empathie. Les qualités métrologiques de la version française du questionnaire d'impulsivité d'Eysenck (I7) sont satisfaisantes, mais l'estimation d'autres indices de validité, comme la fidélité test-retest et la validité convergente, devrait être réalisée.