Metamemory judgments for familiar and unfamiliar tunes

Metamemory is an important skill that allows humans to monitor their own memory abilities; however, little research has concerned what perceptual information influences metamemory judgments. A series of experiments assessed the accuracy of metamemory judgments for music as well as determined if metamemory judgments are affected by ease of processing of musical features. A recognition memory task inconjunction with metamemory judgments (Judgments of Learning, or JOLs) were used to determine actual and predicted memory performance. We found that changing the ease of processing of the volume and timbre of unfamiliar tunes affected metamemory judgments, but not memory performance, for unfamiliar tunes. Manipulating the ease ofprocessing of the timbre and tempo of familiar tunes did not affect metamemory judgments or memory performance although metamemory accuracy on an item-by-item basis was better for familiar tunes as compared to unfamiliar tunes. Thus, metamemory judgments for unfamiliar tunes are more sensitive to ease of processing changes ascompared to familiar tunes, suggesting that different types of information are processed in different ways.

Psychological, Educational and Sociological Perspectives on Success and Well-Being in Career Development

Back Cover Text This collection covers how success and well-being relate to each other in early career development in the domains of employment and education. It gives a conceptual overview of success and well-being as established in the psychological research tradition, complemented by educational and sociological approaches. The volume presents articles on success and well-being in applied contexts, such as well-being as an individual resource during school-to-work transition, or well-being and success at the workplace. Work psychologists, social psychologists, educational researchers, and sociologists will find this book valuable, as it provides unique insights into social and psychological processes afforded by the combination of disciplines, concepts, and a diversity of approaches. Table of Contents Acknowledgements 1. Introduction Robin Samuel, Manfred Max Bergman, Anita C. Keller and Norbert K. Semmer 2. The Influence of Career Success on Subjective Well-Being Andrea E. Abele-Brehm 3. Upper-Secondary Educational Trajectories and Young Men’s and Women’s Self-Esteem Development in Switzerland Sybille Bayard, Monika Staffelbach, Phillip Fischer and Marlies Buchmann. 4. Young People’s Progress after Dropout from Vocational Edu-cation and Training: Transitions and Occupational Integration at Stake. Longitudinal Qualitative Perspective Barbara Duc and Nadia Lamamra 5. Success, Well-Being and Social Recognition: An Interactional Perspective on Vocational Training Practices Stefano A. Losa, Barbara Duc and Laurent Filliettaz. 6. Agentic Pathways toward Fulfillment in Work Jeylan T. Mortimer, Mike Vuolo and Jeremy Staff 7. The How and Why of the Relationship between Job Insecuri-ty, Subjective Career Success, and Turnover Intention Cécile Tschopp and Gudela Grote 8. Work Experiences and Well-Being in the First Years of Professional Work in Switzerland: A Ten-Year Follow-up Study Wolfgang Kälin, Anita C. Keller, Franziska Tschan, Achim Elfering and Norbert K. Semmer 9. The Meaning and Measurement of Well-Being as an Indicator of Success Anita C. Keller, Norbert K. Semmer, Robin Samuel and Manfred Max Bergman

Algunas coordenadas para pensar la formación docente en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional de Cuyo

El artículo es un recorrido para pensar la formación docente desde los contextos históricos en Argentina, haciendo foco en los procesos desarrollados en la UNCuyo. Dicha Formación se presenta como campo de lucha y de disputas sociales. Luchas por reconocimientos sociales y decisiones políticas que ponen en perspectiva el trabajo docente y su relación con el trabajo intelectual de los “disciplinares". Pujas que ponen en juego el destino del sistema educativo entre el acceso a la formación general y el acceso al trabajo. Finalmente, la caracterización de los procesos de institucionalización de la Formación Docente en la UNCuyo.

Max Aub y Ana María Merkel. Ficción y realidad de una artista desconocida

Para los estudiosos de Max Aub, ha sido un rompecabezas intentar averiguar cuál es el límite entre la ficción y la realidad en la novela histórica Jusep Torres Campalans, basada en una ingente documentación sobre Picasso y el ambiente artístico parisino previo a 1914. Tendíamos a creer que el personaje de Ana María Merkel, la compañera del pintor, era totalmente inventado, pero esta mujer, coetánea de Max Aub, realmente existió, y la dificultosa búsqueda de su rastro nos descubre la penuria de la imagen de las mujeres artistas en la literatura, fiel reflejo de la tradicional desigualdad en el reconocimiento social de su valía.

Max Aub y Ana María Merkel. Ficción y realidad de una artista desconocida

Para los estudiosos de Max Aub, ha sido un rompecabezas intentar averiguar cuál es el límite entre la ficción y la realidad en la novela histórica Jusep Torres Campalans, basada en una ingente documentación sobre Picasso y el ambiente artístico parisino previo a 1914. Tendíamos a creer que el personaje de Ana María Merkel, la compañera del pintor, era totalmente inventado, pero esta mujer, coetánea de Max Aub, realmente existió, y la dificultosa búsqueda de su rastro nos descubre la penuria de la imagen de las mujeres artistas en la literatura, fiel reflejo de la tradicional desigualdad en el reconocimiento social de su valía.

Max Aub y Ana María Merkel. Ficción y realidad de una artista desconocida

Para los estudiosos de Max Aub, ha sido un rompecabezas intentar averiguar cuál es el límite entre la ficción y la realidad en la novela histórica Jusep Torres Campalans, basada en una ingente documentación sobre Picasso y el ambiente artístico parisino previo a 1914. Tendíamos a creer que el personaje de Ana María Merkel, la compañera del pintor, era totalmente inventado, pero esta mujer, coetánea de Max Aub, realmente existió, y la dificultosa búsqueda de su rastro nos descubre la penuria de la imagen de las mujeres artistas en la literatura, fiel reflejo de la tradicional desigualdad en el reconocimiento social de su valía.

Visual habit formation in monkeys with neurotoxic lesions of the ventrocaudal neostriatum

Visual habit formation in monkeys, assessed by concurrent visual discrimination learning with 24-h intertrial intervals (ITI), was found earlier to be impaired by removal of the inferior temporal visual area (TE) but not by removal of either the medial temporal lobe or inferior prefrontal convexity, two of TE's major projection targets. To assess the role in this form of learning of another pair of structures to which TE projects, namely the rostral portion of the tail of the caudate nucleus and the overlying ventrocaudal putamen, we injected a neurotoxin into this neostriatal region of several monkeys and tested them on the 24-h ITI task as well as on a test of visual recognition memory. Compared with unoperated monkeys, the experimental animals were unaffected on the recognition test but showed an impairment on the 24-h ITI task that was highly correlated with the extent of their neostriatal damage. The findings suggest that TE and its projection areas in the ventrocaudal neostriatum form part of a circuit that selectively mediates visual habit formation.

Projecte RIU: cambios percibidos por agentes de salud y profesionales tras una intervención en salud en un barrio en situación de vulnerabilidad

Objetivo: Describir los cambios percibidos por la población y los profesionales en relación con la salud y el uso de servicios tras la intervención RIU con agentes comunitarios en un barrio vulnerable. Diseño: Estudio descriptivo cualitativo con entrevistas individuales y grupales y observación participante de octubre de 2008 a julio de 2009. Emplazamiento: Barrio Raval (Algemesí-Valencia). Participantes: Selección por muestreo opinático de 7 mujeres agentes de salud, todas las que finalizaron la intervención, y 10 profesionales implicados en la misma. Método: Con las mujeres se mantuvo una entrevista grupal a los 6 meses, y una entrevista grupal y 7 individuales a los 9 meses de intervención. Se realizó un análisis temático de tipo descriptivo desde el modelo de promoción de salud. Con los profesionales se utilizó observación participante en una reunión a los 9 meses, analizándose las notas de campo según: valoración del proyecto, cambios detectados, dificultades y recomendaciones. Resultados: Las mujeres adquirieron información sobre salud, anticoncepción, embarazo y servicios sanitarios; señalaron cambios en autocuidados y habilidades sociales y liderazgo; interiorizaron el rol de agente de salud difundiendo lo aprendido y manifestando mejor autoestima y reconocimiento social. Provocaron cambios en su entorno relativos al cuidado de la salud y el acceso a los servicios. Los profesionales no incorporaron a su trabajo la perspectiva comunitaria; valoraron el proyecto, coincidieron con las mujeres en la mejora del acceso y uso de servicios y en el acercamiento población-profesionales. Conclusiones: RIU aumenta las capacidades de las personas participantes, su reconocimiento social y mejora el acceso y uso de servicios sanitarios.

Evidências de validade da versão brasileira do Exercise Motivation Inventory-2 em contexto de academia e personal training

Este estudo teve como objetivos verificar a validade fatorial e a validade interna da versão brasileira do Exercise Motivation Inventory-2 (EMI-2) e comparar os principais motivos para prática de exercício tendo em conta os contextos de academia e personal training. Um total de 588 praticantes de exercício da cidade de Pelotas/RS/Brasil (405 de academia e 183 de personal training) preencheram o EMI-2, o qual é constituído por 51 itens, agrupados em 14 motivos (fatores) para prática de exercício físico. A validade fatorial do EMI-2 foi testada através da realização de análises fatoriais confirmatórias e a validade interna através do alfa de Cronbach. Para a verificar o efeito do contexto nos motivos foi utilizada a MANOVA e calculado o tamanho do efeito. Os resultados obtidos dão suporte à estrutura original do EMI-2 com 14 fatores, nesta amostra. Verificou-se um efeito multivariado significativo do contexto sobre os motivos de prática [Wilks’ λ = 0.912, F (14, 573.000) = 3.9, p < 0.001, η² = 0.088]. Os motivos de “Prazer”, “Força e resistência”, “Desafio”, “Socialização”, “Competição” e “Reconhecimento Social” foram significativamente superiores no contexto de academia e os motivos de “Agilidade” e “Prevenção de Doenças” foram significativamente superiores no contexto de personal training.

Cognitive neuroimaging: Cognitive science out of the armchair

Cognitive scientists were not quick to embrace the functional neuroimaging technologies that emerged during the late 20th century. In this new century, cognitive scientists continue to question, not unreasonably, the relevance of functional neuroimaging investigations that fail to address questions of interest to cognitive science. However, some ultra-cognitive scientists assert that these experiments can never be of relevance to the Study of cognition. Their reasoning reflects an adherence to a functionalist philosophy that arbitrarily and purposefully distinguishes mental information-processing systems from brain or brain-like operations. This article addresses whether data from properly conducted functional neuroimaging studies can inform and Subsequently constrain the assumptions of theoretical cognitive models. The article commences with a focus upon the functionalist philosophy espoused by the ultra-cognitive scientists, contrasting it with the materialist philosophy that motivates both cognitive neuromiaging investigations and connectionist modelling of cognitive systems. Connectionism and cognitive neuroimaging share many features, including an emphasis on unified cognitive and neural models of systems that combine localist and distributed representations. The utility of designing cognitive neuroimaging studies to test (primarily) connectionist models of cognitive phenomena is illustrated using data from functional magnetic resonance imaging (fMRI) investigations of language production and episodic memory. (C) 2005 Elsevier Inc. All rights reserved.

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA ECONOMIA SOLIDÁRIA: ESTUDO EM UMA COOPERATIVA DE CATADORES DO ABC PAULISTA

Este estudo buscou investigar a existência de aspectos de qualidade de vida no trabalho em uma cooperativa de catadores de materiais recicláveis e se a relação de qualidade de vida no trabalho e o reconhecimento social resultam e se fazem presentes na cooperativa de catadores, sendo esta evidenciada a partir da visão de seus cooperados. A questão que norteia este estudo é: A qualidade de vida no trabalho em uma cooperativa contribui para a melhoria do reconhecimento social? Para responder a esta questão, os referenciais foram os estudos de Walton (1973) e Limongi-França (2010) que apresentaram categorias norteadoras para esta pesquisa delimitada a uma cooperativa de catadores do Grande ABC Paulista localizada no município de Mauá. A metodologia utilizada neste estudo foi qualitativa, cujo instrumento deu-se por meio da aplicação de entrevistas com oito dos vinte e oito cooperados que fazem parte desta cooperativa de catadores. De acordo com a pesquisa realizada, constatou-se a importância da participação destes trabalhadores em cooperativas, a preocupação com a saúde e segurança no trabalho e o aumento da percepção de importância do seu trabalho como cooperado.

RELAÇÕES DE SUPORTE E BEM-ESTAR NO TRABALHO EM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Desde tempos remotos é notória a busca da humanidade para entender e conquistar a felicidade, qualidade de vida, bem-estar e saúde na sua plenitude bio-psico-social. Assim, o objetivo geral deste estudo foi analisar as relações entre percepções de suporte (social, social no trabalho e organizacional) e bem-estar no trabalho (satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo) em trabalhadores com deficiência, pois são poucas as pesquisas sobre pessoas com deficiência (PCD). O propósito em abordar o trabalho é por ser um importante elemento de integração social e por constituir um símbolo de reconhecimento social, valorizando a capacidade de estreitar contatos e de estabelecer relações sociais. Deste estudo, participaram 44 trabalhadores com algum tipo de deficiência que atuam em cargos operacionais, técnicos e administrativos. Todos foram escolhidos por conveniência, sendo 24 (54,5%) do sexo masculino e 20 (45,5%) do sexo feminino, com idade entre 18 e 65 anos. Foi possível classificar as deficiências dos participantes em quatro categorias: deficiência nos membros superiores: 9 (20,5%) trabalhadores; deficiência nos membros inferiores: 11 (25%) trabalhadores; deficiência auditiva: 21 (47,7%) trabalhadores; deficiência visual: 3 (6,8%) trabalhadores. Para a coleta de dados foi utilizado questionário de auto-preenchimento, composto de seis escalas que avaliam satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional, além de suporte social, suportes social no trabalho e organizacional. Foram realizadas análises estatísticas descritivas, testadas diferenças entre médias, bem como calculados coeficientes de correlação entre variáveis. Os resultados apontam que em termos de satisfação no trabalho, não revelam discrepâncias entre estudos realizados com trabalhadores sem deficiências (considerados normais ). Também foi possível observar que as PCD declaram ter orgulho da empresa em que trabalham, além de estarem contentes, entusiasmadas, interessadas e animadas com a organização empregadora. O estudo revelou que as PCD obtêm de sua rede social, ajuda emocional que lhes proporciona sentimento de apoio frente às dificuldades ou carências afetivas, pois provavelmente entendam que podem contar com essa rede para comemorar realizações e sucessos, da mesma forma que receber carinho e consolo quando se frustram ou passam por algum momento triste. É possível afirmar que as PCD percebem que essa mesma rede seria capaz de lhes prover algum apoio prático, como receber informações acerca de sua saúde, talvez reabilitação, também informações para atualização profissional ou até acompanhamento do seu desenvolvimento, inclusive busca de novas oportunidades e desafios para crescimento pessoal e profissional. Os resultados desta pesquisa indicam que as PCD tendem a manter uma forte convicção de que a empresa em que trabalham preocupa-se com seu bem-estar e está disposta a oferecer ajuda diante uma necessidade. Demais resultados sinalizam que as PCD tendem a aumentar o seu vínculo com o trabalho vivenciando mais satisfação na medida em que também aumentam os suportes ofertados pela organização, pela rede social no contexto do trabalho e fora dele. A análise de todo o conteúdo confeccionado é a grande contribuição deste estudo, por ser considerado pioneiro nesta discussão, mas futuros estudos podem vir a confirmar tais resultados e corroborar com mais informações.(AU)

Event related potential (ERP) evidence for selective impairment of verbal recollection in abstinent recreational methylenedioxymethamphetamine (“Ecstasy”)/polydrug users

Objectives Ecstasy is a recreational drug whose active ingredient, 3,4-methylenedioxymethamphetamine (MDMA), acts predominantly on the serotonergic system. Although MDMA is known to be neurotoxic in animals, the long-term effects of recreational Ecstasy use in humans remain controversial but one commonly reported consequence is mild cognitive impairment particularly affecting verbal episodic memory. Although event-related potentials (ERPs) have made significant contributions to our understanding of human memory processes, until now they have not been applied to study the long-term effects of Ecstasy. The aim of this study was to examine the effects of past Ecstasy use on recognition memory for both verbal and non-verbal stimuli using ERPs. Methods We compared the ERPs of 15 Ecstasy/polydrug users with those of 14 cannabis users and 13 non-illicit drug users as controls. Results Despite equivalent memory performance, Ecstasy/polydrug users showed an attenuated late positivity over left parietal scalp sites, a component associated with the specific memory process of recollection. Conlusions This effect was only found in the word recognition task which is consistent with evidence that left hemisphere cognitive functions are disproportionately affected by Ecstasy, probably because the serotonergic system is laterally asymmetrical. Experimentally, decreasing central serotonergic activity through acute tryptophan depletion also selectively impairs recollection, and this too suggests the importance of the serotonergic system. Overall, our results suggest that Ecstasy users, who also use a wide range of other drugs, show a durable abnormality in a specific ERP component thought to be associated with recollection.

'It's a double-edged thing':the paradox of civil partnership and why some couples are choosing not to have one

Since their introduction in 2005, thousands of same-sex couples in the UK have had a civil partnership. However, many other couples have chosen not to have one. This qualitative study explores why some same-sex couples are choosing not to have a civil partnership. Seven semi-structured interviews were conducted with 12 people (five couples and two individuals) who identified as lesbian, gay or bisexual, and analysed using discourse analysis. Participants' accounts were characterised by ambivalence about civil partnership, and three main paradoxes were identified: the 'good but not good enough' paradox, the 'unwanted prize' paradox and the 'legal rights v. social oppression paradox. A major source of ambivalence was support for rights but resistance to assimilation into dominant heteronormative cultural frameworks. Participants negotiated this ambivalence in a variety of ways, including considering how to have a civil partnership that is different from 'marriage', and adopting a pragmatic position. The analysis highlights the importance of social recognition and support for a range of relationship forms and identities, as well as for an ongoing critical debate about civil partnerships and same-sex marriage. © The Author(s) 2011.

Towards a unified understanding of event-related changes in the EEG:the Firefly model of synchronization through cross-frequency phase modulation

Although event-related potentials (ERPs) are widely used to study sensory, perceptual and cognitive processes, it remains unknown whether they are phase-locked signals superimposed upon the ongoing electroencephalogram (EEG) or result from phase-alignment of the EEG. Previous attempts to discriminate between these hypotheses have been unsuccessful but here a new test is presented based on the prediction that ERPs generated by phase-alignment will be associated with event-related changes in frequency whereas evoked-ERPs will not. Using empirical mode decomposition (EMD), which allows measurement of narrow-band changes in the EEG without predefining frequency bands, evidence was found for transient frequency slowing in recognition memory ERPs but not in simulated data derived from the evoked model. Furthermore, the timing of phase-alignment was frequency dependent with the earliest alignment occurring at high frequencies. Based on these findings, the Firefly model was developed, which proposes that both evoked and induced power changes derive from frequency-dependent phase-alignment of the ongoing EEG. Simulated data derived from the Firefly model provided a close match with empirical data and the model was able to account for i) the shape and timing of ERPs at different scalp sites, ii) the event-related desynchronization in alpha and synchronization in theta, and iii) changes in the power density spectrum from the pre-stimulus baseline to the post-stimulus period. The Firefly Model, therefore, provides not only a unifying account of event-related changes in the EEG but also a possible mechanism for cross-frequency information processing.