Drug watch : July 1977.

Mode of access: Internet.

Justice-treatment interface : a cross-discipline training course : participant manual /

Mode of access: Internet.

A model for calculating effects of liquid waste disposal in deep saline aquifers /

Sponsored by the United States Geological Survey, contract number 14-08-0001-14703.

Teens in action : creating a drug-free future for America's youth /

Mode of access: Internet.

The aging process and psychoactive drug use.

Produced under NIDA contract no. 271-75-1140, Work Order no. 9.

Indian in the red : a reality or myth?

Mode of access: Internet.

The Motorcycle as a recreation vehicle : conference /

Cover title.

Available industrial buildings in Wisconsin.

WI docs. no.: DEV 2.6/2:B 8/1958-1977.

Siting new coal-fired power plants in Illinois : a guide to permits and economic incentives /

Summary: On June 22, 2001, the groundwork was laid for the construction of new electric generation in the state of Illinois when the Illinois Resource Development and Energy Act was signed. Overwhelmingly approved by the Illinois General Assembly, this broad-based $3.5 billion package is designed to reinvigorate the Illinois coal industry and to strengthen the state's ability to provide electricity to its citizens. The legislation (Public Act 92-0012) provides tax incentives and financial assistance to builders of new electric plants generating in excess of 400 megawatts that create Illinois coal-mining jobs, new and expanding coal mines, and natural gas-fired baseload electric plants with a capacity of 1,000 megawatts. The legislation also directs the the Illinois Environmental Protection Agency to explore the need for a state-level, multi-pollutant strategy to reduce emissions from coal-fired electric generating plants.

Report on an investigation of the pollution in the Upper Fox River Basin made during 1966 and early 1967.

"November 29, 1967."

Education in India in ...

Latest issue consulted: 1986-87.

Michigan's Great Lakes trout and salmon fishery (1969-1972).

"Partially supported by the Bureau of Sport Fisheries and Wildlife and the National Marine Fisheries Service - Great Lakes Fish Resource Development Study AFSC-8."

Hospitals and HMOs : an overview of hospital sponsorship of health maintenance organizations /

Mode of access: Internet.

COACHING E MENTORING COMO PRÁTICAS DE COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO: ESTUDOS DE CASOS EM EMPRESAS PÚBLICAS PAULISTAS

A pesquisa teve como objetivo geral analisar as principais razões pelas quais as empresas públicas paulistas utilizam coaching e mentoring como práticas de compartilhamento de conhecimento. No ano de 2009, foi instituído pelo governador do Estado de São Paulo, o decreto nº 53.963 que instituiu a Política de Gestão do Conhecimento e Inovação para as empresas públicas. Kuniyoshi e Santos (2007) realizaram uma pesquisa, na qual identificaram práticas e iniciativas de gestão do conhecimento adotadas por algumas empresas, dentre elas, coaching e mentoring. As práticas são processos que necessitam de investimento não somente financeiro, mas de tempo e pessoas adequadas, por serem processos mais complexos, instigam a investigação de ações no contexto organizacional de empresas públicas. Este estudo busca contribuir para o desenvolvimento de estudos na área pública. O método utilizado neste estudo de abordagem qualitativa é do tipo exploratória. O objeto desta pesquisa foram as empresas públicas paulistas, que, atualmente, somam 21. Foi realizado estudo de caso, com entrevista e análise documental em duas destas empresas, A Sabesp, empresa do segmento de saneamento de água e esgoto, teve como objetivo analisar a prática de coaching e, o Instituto de Pesquisa Tecnológicas (IPT), referência nacional em metrologia, teve como objetivo analisar a prática de mentoring. Uma vez que não existem práticas exclusivas à Gestão do Conhecimento, e o sucesso de uma prática está relacionado ao contexto na qual está inserida. No caso da Sabesp, a prática de coaching é utilizada como uma das atividades dentro de dois programas, visando desenvolver o capital humano como força competitiva. O IPT teve como objetivo da aplicação do programa de mentoring, especificamente, o compartilhar conhecimento tácito. Foi constatado que as práticas de coaching e mentoring podem ser utilizadas como recurso capaz de tornar a empresa singular perante as demais, mesmo empresas públicas não tendo foco em competitividade, mas utilizam o conhecimento de forma estratégica para melhorar a qualidade de atendimento à sociedade.

Learning in manufacturing organizations:what factors predict effectiveness?

This paper argues that it is possible to identify factors which pre-dispose organizations to adopt effective learning strategies and processes. It is hypothesized that effective OL is associated with: profitability, environmental uncertainty, structure, approach to HRM and quality orientation. The study focuses on forty-four manufacturing organizations, and draws on longitudinal data gathered through interviews. The findings suggest that two of these variables - approach to HRM and quality orientation - are particularly strongly correlated with measures of OL. It is concluded that effective learning mechanisms, with the potential to improve the quality of OL processes, are more likely to be established in businesses where HRM and quality initiatives are well established.