988 resultados para Issacar Trabalho Israel Tribalismo Assalariado.
Resumo:
O oxignio fundamental para os vertebrados. No entanto, variaes dos nveis de oxignio na gua podem provocar estresse oxidante em peixes porque privao de oxignio seguida de reoxigenao forma espcies reativas de oxignio (ERO) em clulas. Nveis intracelulares de ERO aumentados favorecem que molculas de protenas, fosfolipdios e cidos nucleicos sofram alteraes, vindo a prejudicar muitas funes celulares. No Pantanal, habitat do pacu, o nvel de oxignio varia circadianamente na gua das lagoas rasas que acabam isoladas dos rios na seca. O pacu evoluiu sob a presso contnua da exposio aos efeitos prejudiciais das ERO causados pelos pulsos de inundao. A melatonina, uma indolamina produzida na glndula pineal, influencia os nveis de atividade de enzimas antioxidantes que reduzem ERO, alm de ser capaz de doar eltrons ou captar radicais livres de forma no enzimtica. Os nveis de melatonina no pacu so mais altos no vero e menores no inverno. Isoenzimas de glutationa S-transferases que conjugam o tripetdeo glutationa com o 4-hidroxinonenal, aldedo derivado da peroxidao de cidos graxos por ERO, so importantes para evitar alterao funcional de protenas por ligao do 4-hidroxinonenal sua estrutura. Neste trabalho procuramos relao entre estresse oxidante, nveis de atividades de glutationa S-transferase e melatonina, para estabelecer se a melatonina ajudaria pacus a superar os efeitos deletrios das espcies reativas de oxignio. Ensaiamos atividades de isoenzimas de glutationa S-transferases no citosol de fgado de pacus mantidos em normoxia, hipoxia, reoxigenao e hiperoxia no inverno e no vero. Medimos o efeito da melatonina in vitro e in vivo sobre as atividades de isoenzimas de glutationa S-transferase. Medimos os efeitos do estresse oxidante sobre a ligao do 4-hidroxinonenal com protenas nos fgados de pacus tratados com melatonina. Somente as isoenzimas que conjugam 4-hidroxinonenal com glutationa mostraram menor atividade no inverno em relao ao vero; outras isoenzimas de glutationa S-transferases no alteram suas atividades sazonalmente. In vitro a melatonina no alterou a atividade de isoenzimas de glutationa S-transferase que conjugam o 4-hidroxinonenal, mas inibiu outras isoenzimas de glutationa S-transferase. In vivo a melatonina aumentou a atividade encontrada no inverno das isoenzimas que conjugam o 4-hidroxinonenal para os nveis do vero. A ligao de 4-hidroxinonenal com protenas foi menor em pacus inoculados com melatonina. Nossos resultados mostram que a melatonina pode influenciar os efeitos de ERO em fgado de pacus. Ficou claro que a melatonina do plasma mantm os nveis de atividade conjugadora de 4-hidroxinonenal do fgado em pacus e que a baixa produo de melatonina no inverno no adequada para a conjugao do 4-hidroxinonenal em fgado de pacus.
Resumo:
Estudos ambientais tm demonstrado que substncias geradas por processos antropognicos podem causar efeitos prejudiciais interferindo no equilbrio natural do ecossistema. Manguezais exercem funes essenciais nos ciclos biolgicos e constituem rea de Proteo Permanente no Brasil. Infelizmente, eles esto sendo degradados acima do seu limite de suporte, levando a uma reduo das reas remanescentes no mundo. Este trabalho apresenta os resultados de mutagenicidade e genotoxicidade observados em quatro amostragens (PI, V, O e PII) entre 2009 e 2010, relacionados com metais e hidrocarbonetos policclicos aromticos (HPA) em sedimento de mangue para a caracterizao dos valores de referncia. Os testes de genotoxicidade foram feitos a partir de hemcitos do caranguejo Goniopsis cruentata, coletados em um ecossistema potencialmente no poludo do Brasil, localizado no sul do Rio de Janeiro (Parati/RJ), chamado de "Saco do Mamangu". Coleta, armazenamento e manipulao dos sedimentos e material biolgico de cinco pontos de amostragem (M1- M5) foram processados de acordo com normas norte-americanas reconhecidas. A identificao das substncias qumicas foi realizada com extratos de sedimentos e utilizada no bioensaio Salmonella/microssoma (Kado). A avaliao de potenciais danos genotxicos estabelecidos foi realizada atravs do Teste de Microncleo, que apresentou valores significativos na amostra V. Resultados negativos foram observados para as cepas de Salmonella typhimurium TA97, TA98, TA100 e TA102, tanto na ausncia quanto na presena de frao de metabolizao exgena de mamferos (S9 mix 4%) em todas as anlises. A quantificao por cromatografia gasosa com deteco por espectrometria de massas dos 16 HPA prioritrios em termos de conservao ambiental apresentou valores baixos nas duas primeiras amostragens (PI e V) e nulos nas coletas seguintes (O e PII), nos mesmos pontos. De acordo com os valores utilizados nos Estados Unidos e Canad como referncia, os detectados por ns no so considerados como toxicantes ambientais positivos, com exceo do Benzo(a)pireno, que em M1V apresentou valores um pouco acima do limite a partir do qual j podem ser observados pequenos efeitos na biota. A anlise dos metais (Cd, Cr, Cu, Fe, Mn, Ni, Pb e Zn) por Espectrometria de Absoro Atmica inicialmente realizada com a gua intersticial foi melhor interpretada a partir da matriz sedimento. Este estudo contribuir com a implementao de indicadores para valores de referncia em mangue.
Resumo:
Esse estudo tem como objetivo analisar o fenmeno da pluriatividade nos pequenos estabelecimentos familiares do espao rural do municpio de Nova Friburgo, localizado na regio Serrana do estado do Rio de Janeiro. Retomando a nfase (presente em trabalho anterior) nos efeitos sociais promovidos pela insero do espao rural municipal em uma lgica de mercado, e, levando em considerao as cautelas que devem ser tomadas, no mbito nacional, na utilizao de tal noo, a nossa inteno foi a de questionarmos as valoraes que vm sendo atribudas a esse fenmeno (de possibilidade de diversificao de emprego e renda; melhoria das condies de vida das populaes rurais; e, at mesmo, do estabelecimento de um espao rural dotado de mltiplas funes), a partir de uma realidade como a friburguense. Esta se, por um lado, marcada pela significativa expresso espacial dos pequenos estabelecimentos familiares e por um quadro econmico, relativamente, diversificado, por outro lado, tambm, sofre os efeitos da implementao de um modelo de modernizao da agricultura, extremamente excludente e desigual, e, em menor escala, do avano de um intenso processo de urbanizao. Analisado como estratgia de sobrevivncia e reproduo no recorte espacial mencionado, os desdobramentos do fenmeno da pluriatividade identificados no mesmo, de certo, complexificam a realidade estudada, ficando a dialtica entre relaes capitalistas e no-capitalistas, balizada, grosso modo, pela permanncia da agricultura com nfase no trabalho familiar, de um lado, e pela expanso de uma lgica urbano-industrial que, alm (e para alm) de relaes setoriais, tambm, envolve a insero de membros das famlias dos pequenos produtores em outras atividades, no-agrcolas, de outro. Para que fosse atingido, portanto, o objetivo proposto, a operacionalizao adotada consistiu tanto no levantamento bibliogrfico acerca da temtica escolhida quanto na realizao de vrios trabalhos de campo, direcionados a pequenos estabelecimentos familiares de algumas localidades dos vrios distritos do municpio, assim como a rgos pblicos, ligados produo agrcola, ao turismo e s indstrias de confeces de moda ntima.
Resumo:
Na organizao do trabalho hospitalar h vrios determinantes que acarretam no desgaste psicofsico do trabalhador de enfermagem, mesmo com o discurso de que gostam da profisso e se sentem realizados em cuidar de pessoas enfermas, especialmente, no cuidado de clientes adoecidos com o HIV/Aids. A Psicodinmica do Trabalho uma cincia que possibilita analisar a configurao da organizao laboral, a qual comprovadamente incide na dimenso subjetiva do trabalhador, identificando o sofrimento psquico, o que potencializa o desenvolvimento de doenas mentais, entre elas a Sndrome de Burnout. Nesta perspectiva, o objeto deste estudo trata da organizao do trabalho na Unidade de Doena Infecto-Contagiosa, espao de cuidado de clientes com HIV/Aids e a ocorrncia de Burnout entre os trabalhadores de enfermagem que atuam neste espao laboral. A fim de apreender o objeto traaram-se trs objetivos: a) identificar a percepo dos trabalhadores acerca das caractersticas do trabalho de enfermagem no contexto da Unidade de Doena Infecto-Contagiosa, local de assistncia ao cliente portador do HIV/Aids; b) descrever as repercusses no processo sade-doena dos trabalhadores de enfermagem decorrente da assistncia ao cliente com HIV/AIDS; e c) analisar as repercusses do processo sade-doena dos trabalhadores de enfermagem com vistas identificao de situaes do aparecimento da Sndrome de Burnout. Para a realizao desta pesquisa, optou-se pela abordagem qualitativa, de carter descritivo e exploratrio. Os dados foram obtidos nos meses de maio a agosto de 2010, utilizando as seguintes fontes de coleta de informaes: a entrevista semi-estruturada e o formulrio Maslach Burnout Inventory. Optou-se por analisar as informaes atravs do Mtodo de Anlise Temtica de Contedo. Os resultados indicaram que o perfil do profissional de enfermagem era composto por trabalhadores do sexo feminino, que estavam na faixa etria entre 44 e 54 anos de idade, na grande maioria tcnicos de enfermagem com tempo mdio de 2 a 10 anos de trabalho com clientes HIV/Aids. Verificou-se tambm que havia discrepncias marcantes entre o trabalho prescrito e o real, o que acarretava sofrimento para o profissional de enfermagem. Constatou-se tambm que o sofrimento psquico resultava da vivncia cotidiana do processo de morte/morrer do cliente com HIV/Aids, pelo profissional de enfermagem. Alm disso, este sofrimento era determinado tambm pela precarizao das relaes e das condies de trabalho. Concluiu-se que havia vrios trabalhadores com fortes indcios de ocorrncia de Burnout, tanto porque a organizao do trabalho se configurava como incoerente e pouco racional como pelas caractersticas do processo de cuidar do cliente com HIV/Aids. Recomendam-se medidas que promovam a sade dos trabalhadores de enfermagem e previnam os agravos em seus processos sade-doena, tais como: a diminuio da carga emocional de trabalho, grupos de reflexo, ginstica laboral, entre outras. preciso haver conscientizao dos gestores, vontade poltica e estmulo da organizao laboral para que os trabalhadores participem.
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A qualidade do ar um importante indicador de sade ambiental, sendo o seu monitoramento contnuo necessrio. Apesar da relevncia do tema, h muitos pases em que os limites de exposio para agentes biolgicos ainda no foram estabelecidos ou foram definidos de forma inadequada, podendo comprometer a qualidade ambiental. Os ambientes hospitalares, assim como as salas de necropsia podem apresentar problemas de contaminao do ar por agentes microbiolgicos, necessitando de monitoramento contnuo a fim de evitar a ocorrncia de doenas nos trabalhadores e na populao em geral. Este estudo realizou a avaliao microbiolgica do ar em hospitais pblicos e IMLs da regio metropolitana do Rio de Janeiro em salas cirrgicas e de necropsia. A pesquisa exploratria e descritiva baseou-se em levantamento bibliogrfico e investigao de campo, atravs de estudos de casos. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas e observao direta nos locais de trabalho, onde foram realizadas as avaliaes microbiolgicas do ar. As variaes em salas cirrgicas para bactrias e fungos foram respectivamente de 14,99 ufc/m3 88,29 ufc/m3 e de 45,93 ufc/m3 - 742,09 ufc/m3. J nas salas de necropsia os valores para bactrias e fungos variaram respectivamente de 18,96 ufc/m3 54,9 ufc/m3 e de 144,87 ufc/m3 - 1152,01 ufc/m3. Foram identificados tanto no ambiente cirrgico como nas salas de necropsia a presena dos seguintes fungos: Aspergillus sp., Neurospora sp., Penicillium sp., Fusarium sp., Cladosporium sp., Curvularia sp., e Trichoderma sp. J em relao s bactrias foram identificadas as presenas de Staphilococcus sp., Streptococcus sp. e Micrococcus sp. Foram traadas recomendaes para melhoria da qualidade ambiental e do ar. Os resultados indicaram que os valores so elevados quando comparados com as recomendaes das normas internacionais. Foram encontrados valores inferiores aos sugeridos pela CP n. 109 da ANVISA. A presena de microrganismos patognicos sugere adoo de medidas de controle ambiental. O estudo apontou a necessidade urgente do estabelecimento de valores de referncia para ambientes hospitalares no Brasil a fim de garantir condies seguras que no venham a comprometer a sade dos pacientes e profissionais de sade envolvidos.
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Este trabalho se prope a uma releitura da atual concepo do Direito Processual do Trabalho, seus institutos, princpios e regras. A partir da constatao da autonomia do processo do trabalho e da inaptido de seus mecanismos para a realizao dos direitos materiais subjacentes, passam a ser diagnosticados fatores que o distanciam dos valores constitucionais e das garantias processuais fundamentais reconhecidas nos textos supranacionais, para a construo de principiologia prpria e coerente com a Teoria Geral do Processo. Destacadas as seis garantias processuais fundamentais, quais sejam (i) tribunal competente; (ii) acesso justia; (iii) rgo julgador imparcial; (iv) ampla possibilidade de participao no processo; (v) prazo razovel e (vi) efetividade da deciso, cada uma passa a ser apresentada inicialmente sob uma tica abstrata e geral, para, em seguida, serem considerados os pontos em que se chocam com as prticas processuais trabalhistas. Sobre tais premissas so desenvolvidas teses em prol da construo de um justo processo do trabalho.
Resumo:
Trata-se de um estudo fundamentado na Epidemiologia, do tipo quantitativo, no-experimental, transversal apoiado na estatstica descritiva e inferencial, baseado no seguinte problema de estudo: qual a associao entre problemas de sade e riscos ocupacionais a partir da percepo dos trabalhadores de enfermagem da maternidade de um hospital universitrio? Teve como objetivo estudar os problemas de sade dos trabalhadores de enfermagem e sua associao com o trabalho, a partir de suas percepes. Foi desenvolvido em uma maternidade de um hospital universitrio do estado do Rio de Janeiro, com uma amostra constituda por 60 trabalhadores de enfermagem, em 2009. Utilizou-se para coleta de dados um questionrio de Boix e Vogel (1997) adaptado por Mauro (2009). Os dados foram analisados atravs do Programa Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) verso 12.0. Todos os tipos de risco foram discretamente apontados pelos participantes como existentes no campo de estudo com destaque para os riscos de acidente e mecnicos, riscos ergonmicos e as situaes de conflito e violncia. Os resultados configuram um ambiente de trabalhado que necessita de adequaes de naturezas diversas, para evitar conseqncias negativas na sade dos trabalhadores, visando a minimizao, controle ou eliminao dos referidos riscos. Em relao aos problemas de sade evidenciados, os que se destacaram foram a depresso, o estresse, os problemas oculares, a hipertenso, as varizes, os problemas respiratrios e as lombalgias. Recomenda-se instituio promover a melhoria das condies de trabalho, maior ateno sade dos trabalhadores e a efetivao de programas de promoo da sade.
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A presente pesquisa caracteriza-se como um estudo de caso com abordagem qualitativa de anlise, tem carter etnogrfico e props dar continuidade pesquisa de Guimares (2008). Analisamos, na prtica de sala de aula de um sujeito selecionado entre os participantes do estudo anterior, como ocorre o trabalho com leitura em E/LE em materiais retirados da Internet. Para isso, partimos dos seguintes questionamentos: (1) o que, para o professor, em sua prtica, representa desenvolver atividades de leitura; (2) que tratamento recebem os textos oriundos do meio virtual e (3) como a prtica, objetivos e base terica deste professor se relacionam com a sua auto-imagem que aparece no questionrio (Guimares, 2008).Selecionamos o sujeito em funo de sua alta adeso ao uso de recursos informticos e sua proposta de ensino-aprendizagem de espanhol como lngua estrangeira com base no desenvolvimento da compreenso leitora. Utilizamos como instrumentos de coleta de dados: o questionrio da pesquisa de Guimares (2008), os materiais utilizados pelo professor nas aulas observadas, as fontes originais virtuais dos textos presentes nesses materiais, o dirio de campo do pesquisador, as gravaes em udio das aulas analisadas e a entrevista realizada com o informante. Nossa base terica est fundamentada nos modelos de leitura, em especial o scio-interacional, na caracterizao da leitura em meio digital e no processo de transposio didtica. Verificamos que o sujeito, baseado na teoria scio-interacional, tem como foco de seu trabalho o desenvolvimento da habilidade leitora de seus alunos. Analisamos, tambm, as mudanas promovidas nos textos usados em sala de aula, em comparao s suas verses originais digitais. Discutimos que essas alteraes podem trazer as consequncias para o desenvolvimento da competncia leitora e compreenso do texto por parte dos leitores-alunos, tanto no que se refere, especificamente, ao seu letramento digital como no processo leitor como um todo. Sobre a auto-imagem que o professor constri atravs do questionrio de Guimares (2008), conclumos que, como apontado, o informante desenvolve um trabalho direcionado ao ensino de leitura em E/LE, assim como tem a internet como uma das principais fontes de materiais para suas aulas. Porm, a estrutura da instituio na qual atua o limita e altera as formas de trabalhar com textos e ferramentas virtuais, proporcionando uma mudana no perfil definido pelo questionrio
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Este trabalho tem como objetivo caracterizar o processo de privatizao, como parte do projeto da reestruturao produtiva e de reforma do Estado, no contexto da crise do setor energtico brasileiro nos anos 90. Para isto, tomado, como caso exemplar, uma empresa do setor eltrico, para investigao das implicaes ocorridas para a organizao e para os seus trabalhadores. Entende-se aqui que a reforma do setor eltrico parte integrante de mudanas mais amplas, remetidas reforma do Estado, a qual adotou como ideologia as polticas neoliberais a partir dos anos 1990 no Brasil. neste contexto que entendemos a privatizao das empresas de utilidade pblica no Programa Nacional de Desestatizao (PND). Tomamos para o estudo de caso uma empresa do setor eltrico, tendo em vista que a energia representa um insumo essencial para o desenvolvimento de um pas. Foi a partir tambm do desenvolvimento das formas de energia que ocorreram as revolues industriais e, com isso, o desenvolvimento do capitalismo industrial. Alm de reviso terica e bibliogrfica, o estudo contou com pesquisa documental dos relatrios anuais, do planejamento estratgico e da pesquisa de clima organizacional realizados pela empresa investigada. Contribuiu, para a anlise, ainda, o processo de observao da autora como participante do cotidiano organizacional, na medida em que trabalhadora e assistente social da empresa. A pesquisa revela que o perodo de sete anos em que a empresa permaneceu includa no PND, acarretou a sua des/reestruturao tanto para a identidade empresarial da empresa quanto para os seus recursos humanos. Diante, da reestruturao, a empresa elaborou seu Planejamento Estratgico, buscando, segundo os padres empresariais vigentes, ser referncia mundial, ter excelncia empresarial e rentabilidade. Ao mesmo tempo, estabeleceu abstratamente a valorizao das pessoas, a transparncia, a tica e a responsabilidade scio-ambiental. Porm, ao analisar o seu Planejamento Estratgico e a pesquisa de Clima Organizacional, constatamos as contradies existentes na empresa. Entre as contradies, verificamos ser a gesto de recursos humanos, o principal desafio a ser superado nesse processo de reestruturao.
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O objetivo do presente projeto de pesquisa analisar as concepes de gestores sobre deficincia em pessoas que ocupam postos de trabalho em uma rede de supermercados, localizada no municpio do Rio de Janeiro. Sobre este tema, os resultados de pesquisas recentes sustentam que a concepo de gestores acerca do conceito de deficincia, se constitui em fator contribuinte para os estilos de gesto adotados no contexto do trabalho. Os participantes desta pesquisa foram dezoito gerentes de pessoal encarregados da superviso direta do contingente de empregados com deficincias. Para avaliar as concepes desses gerentes, sobre pessoas com deficincia, foi utilizada uma escala atitudinal, do tipo Likert, de seis pontos. Trata-se do Inventrio de Concepes de Deficincia (ICD - Carvalho-Freitas, 2007), devidamente validado para os fins a que se destina. Juntamente com esta escala, foi administrado no grupo de gestores, um questionrio sociodemogrfico. A esses instrumentos de coleta de dados foram adicionadas entrevistas individuais. As etapas do projeto compreenderam a reviso da literatura, o planejamento experimental, o treinamento dos aplicadores do questionrio, assim como a utilizao de procedimentos gerais que envolveram contatos diretos com a mdia gerncia da rede de supermercados, dentre outros. Para a pesquisa, foram formuladas hipteses sobre as concepes dos gestores a respeito de deficincia. O projeto implicou na utilizao de procedimentos estatsticos para o tratamento das variveis como o ndice de correlao linear de Pearson e a Co-varincia. Os resultados evidenciaram a coexistncia de diferentes concepes por parte dos gestores no contexto laboral, que, posteriormente, serviro de indicadores na promoo de mudanas inovadoras ou no replanejamento do ambiente de trabalho que acolhe pessoas com deficincia. A insero dessas pessoas no mercado de trabalho uma diretriz sem precedentes para se engendrar aes de polticas pblicas inclusionistas, tanto em nvel pblico quanto privado, nas esferas federal, estadual e municipal. Os modos como so concebidas as pessoas com deficincia, na perspectiva dos gestores pesquisados, se constitui tambm em subsdio de alta relevncia para a implantao e efetivao de aes planejadas de polticas pblicas orientadas para a promoo da igualdade social e da criao de oportunidades para o exerccio pleno da cidadania das pessoas com deficincia. Dentre os resultados encontrados na presente pesquisa verificou-se que os gestores percebem como relevante a insero de pessoas com deficincia nos postos de trabalho devido aos benefcios gerados por essa contratao. Constatou-se que a percepo dos gestores em relao a esse grupo contribui para prticas inclusionistas e/ou exclusionistas, independentemente do que preconizado nas polticas pblicas correntes ou na prpria cultura da empresa.
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Esta tese inclui dois artigos que tiveram por objetivo investigar a relao de estresse no ambiente de trabalho com a prevalncia de transtornos mentais comuns (TMC) e a relao de ambos com os nveis de prtica de atividade fsica em militares do Exrcito Brasileiro. No primeiro artigo, a varivel dependente foi TMC e a primeira varivel independente foi o estresse no ambiente de trabalho, avaliado sob o modelo esforo-recompensa em desequilbrio (effort-reward imbalance: ERI). TMC foram avaliados por meio do General Health Questionnaire (GHQ-12). Foram estimadas razes de prevalncia (RP) por regresso de Poisson para imprimir robustez aos intervalos de confiana (95%). A prevalncia de TMC foi de 33,2% (IC95%:29,1;37,3). O estudo mostrou, aps ajuste por idade, educao, renda, estilo de vida, autopercepo de sade, agravos sade autorreferidos e caractersticas ocupacionais, que estresse no ambiente de trabalho estava forte e independentemente associado a TMC, exibindo razes de prevalncias (RP) que variaram entre os nveis de estresse, oscilando de 1,60 a 2,01. O posto de tenente estava associado a TMC, mesmo aps ajuste pelas covariveis (RP = 2,06; IC95% 1,2 4,1). Os resultados indicaram que excesso de comprometimento um componente importante do estresse no trabalho. Estes achados foram consistentes com a literatura e contribuem com o conhecimento sobre o estado de sade mental dos militares das Foras Armadas no Brasil, destacando que o estresse no ambiente de trabalho e que o desempenho das funes ocupacionais, do posto de Tenente, podem significar risco maior para TMC nesse tipo de populao. O segundo artigo teve por objetivo investigar a associao de estresse no ambiente de trabalho e TMC com a prtica de atividade fsica habitual entre militares das Foras Armadas. A atividade fsica (varivel dependente) foi estimada por meio do Questionrio de Baecke, um dos instrumentos mais utilizados em estudos epidemiolgicos sobre atividade fsica. Estresse no ambiente de trabalho, TMC e posto foram as variveis independentes, avaliadas conforme descrio mencionada acima. Buscou-se avaliar a associao destas variveis e com a prtica de atividade fsica no pessoal militar. Para tanto, utilizou-se o mtodo de regresso linear mltipla, via modelos lineares generalizados. Aps controlar por caractersticas socioeconomicas e demogrficas, estresse no ambiente de trabalho, caracterizado por "altos esforos e baixa recompensas", permaneceu associado a mais atividade fsica ocupacional (b = 0,224 IC95% 0,098; 0,351) e a menos atividade fsica no lazer (b = -0,198; IC95% -0,384; -0,011). TMC permaneceram associados a menores nveis de atividade fsica nos esportes/exerccios no lazer (b = -0,184; IC95% -0,321; -0,046). Posto permaneceu associado a maiores nveis de atividade fsica ocupacional (b = 0,324 IC95% 0,167; 0,481). At onde se sabe, este foi o primeiro estudo a avaliar a relao de aspectos psicossociais e ocupacionais envolvidos na prtica de atividade fsica em militares no Brasil e no exterior. Os resultados sugerem que o ambiente de trabalho e a sade mental esto associados prtica de atividade fsica de militares, que se relaciona com a condio de aptido fsica.
Resumo:
A proposta da presente pesquisa teve como objetivo analisar criticamente as melhores prticas de recrutamento e de seleo, direcionadas a pessoas com deficincia, candidatas a emprego em cinco empresas privadas, na cidade do Rio de Janeiro, que possuem em seu quadro de funcionrios mais de 100 empregados, sendo assim, obrigadas ao cumprimento da Lei n 8.213/1991, a Lei de Cotas. Analisou-se tambm o modo como profissionais de Recursos Humanos adquiriram conhecimentos tcnicos acerca destas prticas. Parte dos objetivos desta proposta de pesquisa foi identificar as bases desta determinao legal, no que se refere ao amparo tcnico aos profissionais de RH no processo seletivo. Neste aspecto, o foco da investigao foi verificar a existncia de programas de qualificao para estes profissionais, tendo em vista que a exigncia de capacitao est sempre centrada na pessoa com deficincia, quando, na verdade, a carncia est presente tambm nos responsveis que lidam com este pblico, por ocasio do seu ingresso nas organizaes corporativas. A abordagem metodolgica incluiu uma pesquisa de campo com base em dados de entrevistas semi-estruturadas, sendo complementada pela tcnica de anlise de relato verbal. Seis foram os profissionais de RH escolhidos como participantes da pesquisa e que atuam diretamente na rea de recrutamento e de seleo de pessoas com deficincia. Inevitavelmente, estes profissionais de RH se utilizam de instrumentos psicomtricos dentre outros, cotidianamente empregados no processo seletivo, inclusive na avaliao de pessoas com deficincia. Os resultados da presente pesquisa apontam que as melhores prticas de recrutamento e de seleo, atualmente em uso, direcionadas a pessoas com deficincia, so discriminatrias, pois os profissionais envolvidos neste processo, por demonstrarem falta de conhecimento acerca de prticas apropriadas, se utilizam dos mesmos procedimentos adotados no atendimento de vagas para o pblico de pessoas ditas normais. Complementarmente, a reviso da literatura aponta a inexistncia de amparo tcnico e cientfico, no sentido de qualificar profissionais responsveis pelo ingresso e permanncia de pessoas com deficincia no mercado de trabalho, confirmando-se, assim, a limitao da ao de poltica pblica em vigor. Por conta desse fato, prope-se a adoo de aes afirmativas, neste caso de rgos privados, no sentido de mobilizar esforos em prol da contratao de grupos socialmente excludos no mercado de trabalho, como o caso das pessoas com deficincia.
Resumo:
A proposta desta tese consiste em um recorte de uma abordagem mais ampla da determinao dos acidentes de trabalho, e tem como objetivo geral investigar o perfil de acidentes de trabalho que acometem funcionrios tcnico-administrativos do quadro efetivo de uma universidade do Rio de Janeiro. Para o alcance do objetivo, esta tese est estruturada em dois artigos, e como tal pretende explorar o perfil scio-demogrfico e ocupacional de funcionrios pblicos na ocorrncia de acidentes de trabalho (Artigo 1); e investigar a associao entre os eventos de vida produtores de estresse (EVPE) e a ocorrncia de acidentes de trabalho (Artigo 2). Dados seccionais da fase 2 de um estudo de natureza prospectiva (Estudo Pr-Sade) foram coletados entre 3572 funcionrios. A histria de acidentes de trabalho foi captada por meio de perguntas dicotmicas (sim vs. no) para cada um dos seguintes tipos de acidentes: perfurao com agulha; perfurao com outro objeto; corte; queimadura; choque eltrico; contuso ou distenso muscular; fratura, entorse ou luxao; e envenenamento ou intoxicao. O perodo de referncia para aferio tanto dos EVPE quanto da ocorrncia de acidente de trabalho correspondeu aos 12 meses anteriores a aplicao de questionrio autopreenchvel. No artigo 1 utilizou-se a tcnica de anlise de correspondncia mltipla para delimitar agrupamentos de funcionrios quanto ao perfil scio-demogrfico e ocupacional associado ocorrncia de acidente de trabalho, de acordo com as seguintes Caracterstica : sexo, idade, escolaridade, renda per capita, ocupao, setor e local de trabalho. No artigo 2, a associao entre EVPE e acidentes de trabalho foi avaliada atravs de anlise multivariada por meio de modelo lineares generalizados (logpoisson), sendo os resultados expressos atravs de razes de prevalncia (RP) ajustadas e seus respectivos intervalos de 95% de confiana (IC95%). A prevalncia total de acidentes no perodo de 12 meses foi de 25,6%. Dos tipos de acidentes referidos, o mais frequente foi a contuso ou fratura, com cerca de (10,2%) de relatos. Em seguida, aparecem as perfuraes com agulha (6,5%). Os resultados da anlise de correspondncia revelam trs grupos, destacando-se aquele formado pelos que sofreram perfurao com agulha com um perfil que abrange os auxiliares de enfermagem, trabalham no Hospital Universitrio e setores adjacentes, especificamente em setores de terapia intensiva, emergncia, cirurgia geral, clinica geral e ambulatrio. Em relao associao com EVPE, ter sido testemunha de agresso foi o evento mais fortemente associado com acidentes de trabalho (RP= 1,98, IC95%= 1,67; 2,34). Este estudo trouxe informaes acerca da importncia das caractersticas scio-demogrficas e de aspectos psicossociais na ocorrncia dos acidentes de trabalho que podem ser teis na elaborao de medidas para a preveno desse importante problema de sade pblica.
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A farmcia comunitria ocupa um importante espao no cenrio da sade pblica brasileira, como local de dispensao de medicamentos e de contnua promoo do consumo de medicamentos para a populao. Nesses estabelecimentos, o usurio busca atravs do consumo de produtos, prescritos ou no, o restabelecimento da sua sade. O farmacutico o profissional de sade com formao especfica sobre medicamentos e que, pelo imperativo da legislao sanitria, colocado como responsvel tcnico, nesse lcus. Qual sua motivao para ingressar nessa carreira? Como a sua prxis e qual a realidade percebida por ele nesse cotidiano? Este trabalho teve como objetivo identificar a concepo que os farmacuticos responsveis tcnicos, atuantes em farmcias comunitrias do estado do Rio de Janeiro, tm sobre a sua prtica profissional e como essa viso pode estar relacionada implementao de prticas focadas no paciente, tais como a Ateno Farmacutica. Foram realizadas 15 entrevistas semi-estruturadas com farmacuticos responsveis tcnicos de farmcias do estado do Rio de Janeiro, representando a seguinte tipologia: farmcias de rede estadual, de rede local e familiar. A categorizao do discurso dos farmacuticos mostrou, pelo menos, quatro convergncias: a deficincia no processo de formao acadmica, a prtica farmacutica migrando para o paciente, as contnuas dificuldades da populao quanto ao uso de medicamentos e o conhecimento superficial do conceito de Ateno Farmacutica. Pensa-se que a realidade encontrada possa no ser muito diferente da de grande nmero de farmcias comunitrias do prprio estado do Rio de Janeiro, sendo necessrio fazer reflexes sobre esse tema, para nos conduzir a um momento de discusso sobre quais elementos podero vir a garantir, que a prxis farmacutica se insira com complementaridade nos servios de sade.
Resumo:
A qualidade de vida no trabalho uma questo relevante para diversos campos de conhecimento e interveno, a saber: sade do trabalhador, sade pblica, previdncia, segurana no trabalho, processos organizacionais, gesto de pessoas, entre outros. A qualidade de vida no trabalho influencia as atitudes e comportamentos dos trabalhadores frente ao mercado de trabalho e ante as empresas das quais fazem parte. A presente pesquisa possui um carter descritivo e comparativo, tendo como objetivo geral a anlise das representaes sociais da qualidade de vida no trabalho construdas por trabalhadores das cidades de Juiz de Fora/MG e de Cataguases/MG, relacionando-as aos diferentes contextos e condies de trabalho e de vida cotidiana de tais trabalhadores. Para isso, foram formulados os seguintes objetivos especficos: descrever e analisar a representao social da qualidade vida; descrever e analisar a representao social da qualidade vida no trabalho; investigar a existncia de um entrelaamento entre as representaes sociais da qualidade de vida e da qualidade de vida no trabalho; comparar as representaes sociais da qualidade de vida no trabalho entre segmentos amostrais definidos por diferentes variveis sociodemogrficas (sexo, faixa etria, tipo de vnculo, segmento de atuao, escolaridade). A fundamentao terica do estudo consistiu na perspectiva psicossocial das representaes sociais, com nfase sobre a sua abordagem estrutural. Para a coleta de dados foi construdo um questionrio com questes fechadas e abertas, ao qual foram associadas tcnicas de pesquisa especficas da abordagem estrutural das representaes sociais, a saber: evocaes livres aos termos indutores qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho e um questionrio de caracterizao. Participaram da pesquisa 309 trabalhadores, sendo 232 (75% da amostra) de Juiz de Fora/MG e 77 (25% da amostra) da cidade de Cataguases/MG, pertencentes a diferentes organizaes. Os resultados revelam que as cognies constituintes do ncleo central da representao social da qualidade de vida foram sade, trabalho-emprego e bem-estar e a primeira periferia foi formada pelos elementos: lazer, educao, famlia, boa vida financeira e moradia. J a representao social da qualidade de vida no trabalho foi formada pelos elementos centrais: salrio, condies de trabalho, respeito e bom ambiente de trabalho. Por outro lado, a primeira periferia foi composta pelos seguintes elementos: reconhecimento e desempenho-eficincia. Verificou-se um forte entrelaamento entre tais representaes mediante a centralidade da categoria trabalho no ncleo central da Representao Social da qualidade de vida. As comparaes das representaes sociais da qualidade de vida no trabalho entre os segmentos amostrais revelaram diferenas significativas. Somente homens e mulheres demonstraram uma mesma representao. Em relao ao carter regionalizado da pesquisa, constatou-se que Juiz de Fora e Cataquases so cidades amplamente reconhecidas pela boa qualidade de vida que oferecem. Principalmente Juiz de Fora, em funo das suas caractersticas provincianas mescladas com a agitao urbana e com a sua estrutura que tambm se assemelha s grandes capitais. Tais cidades, entretanto, foram criticadas em relao qualidade das oportunidades profissionais que oferecem e que geram a evaso dos trabalhadores mais qualificados para os grandes centros.
