1000 resultados para Snellman, Hanna: Sallan suurin kylä - Göteborg. Tutkimus Ruotsin lappilaisista
Resumo:
Kirjallisuusarvostelu
Resumo:
Lectio praecursoria
Resumo:
Tutkimuksessa tarkastellaan suomalaisiin yliopistoihin valikoitumista 2000-luvun alussa. Tarkastelu pohjautuu yliopistoon hakeneiden, opiskelemaan hyvksyttyjen ja opiskelupaikkaa ilman jneiden taustojen vertailuun. Tutkimuksen tarkoituksena on selvitt, miten koulutuksellinen tasa-arvo toteutuu opiskelemaan psyss. Erityist huomiota kiinnitetn sukupuolten, eri-ikisten, sosiaalisten ryhmien sek eri alueella asuvien opiskelijavalinnoissa prjmiseen. Lisksi pohditaan, millaiset taustatekijt ovat yhteydess opiskelemaan psyyn ja miten suomalainen yliopistokentt on lohkoutunut yliopistoittain ja aloittain hakijoiden ja sisn psseiden taustojen perusteella. Tutkimuksen paineistona on henkilpohjainen rekisteriaineisto, joka on laadittu valtakunnallisen hakijarekisterin (HAREK) ja Tilastokeskuksen yhteistyn. Aineisto ksitt 40 %:n satunnaisotoksen vuonna 2003 suomalaisiin yliopistoihin hakeneista (N = 55 790). Aineiston muuttujat kuvaavat hakijoiden taustoja, elmntilannetta, aiempaa koulutusta ja lapsuudenperheen asemaa. Tutkimuksessa hydynnetn lisksi kokonaisjoukosta muodostettua taulukkoaineistoa (N = 139 668). Yliopistoihin hakevat eivt ole yhteninen ryhm. Vaikka suurin osa hakijoista oli nuoria, oli joukossa mys varttuneempia hakijoita, jotka olivat ehtineet hankkia koulutusta ja muuta elmnkokemusta. Pvalinnat toimivat siten mys aikuishakijoiden hakuvyln; erillisvalintoja eivt hydynn lheskn kaikki, joilla siihen olisi mahdollisuus. Klusterianalyysin avulla hakijoista voitiin erottaa nelj ryhm: 1) nuoret ylioppilaat, 2) toisen tutkinnon suorittajat, 3) koulutuspoman kartuttajat sek 4) aikuiset liskouluttautujat. Opiskelemaan psyyn vaikuttavia tekijit analysoitiin logistisen regressioanalyysin avulla. Analyysin mukaan hakijan ill oli muista taustatekijist riippumaton vaikutus opiskelemaan psyyn niin, ett todennkisyys pst yliopistoon vhenee hakijan in kohotessa. Parhaiten opiskelemaan psivt kaikkein nuorimmat, alle 20-vuotiaat hakijat, jotka siis useimmiten ovat saman kevn ylioppilaita. Vanhemmille hakijoille oli usein kertynyt jo koulutusta, mutta aiemmat tutkinnot paransivat sisnpsyn mahdollisuuksia vain, mikli ne olivat korkea-asteelta. Alemmilla ammatillisilla tutkinnoilla oli pikemminkin opiskelemaan psy heikentv vaikutus. Mys se, mit hakija oli tehnyt ennen valintakokeita, vaikutti sisnpsyn mahdollisuuksiin. Parhaiten valinnoissa prjsivt ptoimiset opiskelijat, heikoiten tyttmt hakijat. Vaikka miesten hyvksymisprosentit olivat keskimrin korkeammat kuin naisten, sukupuoli ei osoittautunut itseniseksi opiskelemaan psy selittvksi tekijksi. Naisten huonompi prjminen valinnoissa selittyykin pitklti sukupuolten eriytyneill alavalinnoilla. Naisten suosimat alat kun ovat psntisesti vaikeapsyisempi kuin miesten. Tutkimuksessa selvisi mys, ett kaupunkilaisuus lissi todennkisyytt tulla hyvksytyksi. Toisaalta opiskelemaan psy erosi mys asuinmaakunnittain, mik kertoo lhinn siit, ett eri yliopistojen sisnpsyasteissa on varsin suuria eroja. Yliopistojen lohkoutuminen hakijoiden sosiaalisen taustan mukaan oli paljon selvemp kuin alojen. Kaikki pkaupunkiseudun yliopistot lukuun ottamatta Teatterikorkeakoulua luokittuivat isn asemalla mitaten elitistisiksi. Matalimmista taustoista haettiin Lapin, Joensuun ja Vaasan yliopistoihin. Alojen paikka elitistisyyskansanomaisuus -ulottuvuudella vaihteli suuresti yliopistoittain. Teknillistieteellinen, matemaattis-luonnontieteellinen ja kauppatieteellinen ala sijoittuivat kuitenkin keskimrist ylemms, kun taas kasvatustiede ja farmasia olivat kansanomaisimpia hakukohteita. Opiskelijaksi valikoitumisen peruselementit toistuivat mys tss tutkimuksessa: koulutetuimpien ja hyvss asemassa olevien vanhempien jlkeliset saivat opiskelupaikan useammin kuin muut. Yliopistolaitoksessa vuosikymmenten saatossa toteutetut rakenteelliset muutokset eivt siis ole muuttaneet valikoitumisen peruslinjaa, joskin uutena huomiona nousi maanviljelijiden jlkelisten hyv valinnoissa prjminen. Maanviljelijperheest tulevien opiskelemaan psyn todennkisyys oli kaikkein suurin.
Resumo:
Tutkielman tavoitteena oli selvitt, tulisiko Suomen konserniavustuslakia muuttaa vastaamaan paremmin EU-sdksi ja kansainvlistyv yritystoimintaymprist. Nkkulmana uudistustarpeelle kytettiin Ruotsissa vuonna 2010 tehty lakiuudistusta, joka sallii rajat ylittvn niin sanotun konsernivhennyksen tietyiss erityistilanteissa. Tutkimus nojautuu lisksi kahteen merkittvn EU-tuomioistuimen ratkaisuun koskien rajat ylittvi tuloksentasauksia sek primrisen EU-oikeuden mryksiin. Tarkastelusta on rajattu kokonaan pois konserniavustuksen yhtioikeudellinen ulottuvuus. Tutkimus toteutettiin kyttmll lainopillista sek de lege ferenda menetelm. Tutkimuksessa pdyttiin ehdottamaan Suomeen Ruotsin mallin mukaista rajat ylittv niin sanottua konsernivhennyst, joka sallittaisiin tietyiss erityistilanteissa. Tutkimuksessa selvisi lisksi, ett EU:ssa on vireill useita yritysverotuksen harmonisointiin liittyvi hankkeita mm. yhtenisen veropohjan osalta, mutta varsinaisiin toimenpiteisiin esimerkiksi direktiivien muodossa ei ole viel ryhdytty.
Resumo:
Kirjallisuusarvostelu
Resumo:
Tavoite tasa-arvoisesta tyelmst on Suomessa viel saavuttamatta. Vaikka yrityksien velvoitteita tasa-arvon edistmiseksi on listty, ovat muun muassa tytehtvien eriytyminen ja palkkaerot edelleen hyvin yleisi haasteita typaikoilla. Tss tutkimuksessa tarkasteltiin sukupuolten vlisen tasa-arvon toteutumista ja yksiln tasa-arvokokemuksia miesvaltaisella alalla toimivassa toimeksiantoyrityksess. Tutkimusongelmiin pyrittiin vastaamaan menetelmien triangulaatiota kytten. Kyselyll selvitettiin, miss mrin eri osa-alueisiin ollaan tyytyvisi ja miss olisi kehitettv. Lisksi tarkasteltiin, miten nkemykset miesten ja naisten vlill erosivat. Kyselyll saadun yleiskuvan jlkeen haastatteluilla pyrittiin lismn ymmrryst tasa-arvon merkityksest ja yksiln tasa-arvon kokemuksen rakentumisesta. Kyselyaineistoa analysoitiin ensin yleisesti, mink jlkeen etsittiin eroja taustamuuttujien eri ryhmiss ristiin- ja keskiarvotaulukointia kyttmll. Taustamuuttujista keskityttiin erityisesti sukupuoleen. Haastatteluaineistoa ja kyselyn avoimia vastauksia analysoitiin teema-analyysill. Lisksi huomiota kiinnitettiin kytettyihin ilmaisuihin ja kielikuviin. Toimeksiantoyrityksess havaittiin suomalaisyrityksille tyypillisi haasteita. Niit olivat muun muassa kokemukset palkkauksen epoikeudenmukaisuudesta, tiden eriytyminen sukupuolittain, etenemismahdollisuuksien vhisyys ja eriarvoisuuden kokemukset tiedonsaannissa. Onnistumisen kokemukset tyn ja perheen yhdistmisess olivat toimeksiantoyrityksess verrattain hyvin yleisi. Naiset kokivat sukupuolten vlisen tasa-arvon toteutuvan miehi heikommin lhes kaikilla osaalueilla. Tst huolimatta iso osa naisista ei halunnut lis naisia alalle. Tasa-arvosta avoimesti keskusteltaessa haastateltavat peilasivat nkemyksin usein ymprivn toimialaan ja yhteiskuntaan. Typaikan tasa-arvoisuuteen liitettiin ksitteet oikeudenmukaisuudesta ja erilaisuuden kohtaamisesta. Haastatteluissa korostui selkesti eri henkilstryhmien vlinen tasa-arvo. Yksiln tasa-arvokokemuksen rakentumista tarkasteltaessa pdyttiin kolmeen pteemaan: kulttuuri ja perinteet, johto ja lhin esimies sek yksiln oma asenne ja vastuu. Toimialan ja typaikan kulttuuriin ja perinteisiin suhtauduttiin ristiriitaisesti. Osaksi toivottiin vanhoista ajattelumalleista tiedostumista, toisaalta yksillt edellytettiin maskuliiniseen kulttuuriin sopeutumista. Johdon ja erityisesti lhimmn esimiehen asenteiden ja kyvyn objektiiviseen osaamisen arviointiin nhtiin vaikuttavan keskeisesti tasa-arvon toteutumiseen. Lisksi yksilll itselln nhtiin olevan vaikutusmahdollisuuksia omaan palkkaansa ja tytehtviins. Tss tutkimuksessa havaittiin, ett mys naiset pitivt yll maskuliinista kulttuuria. Vastuu tasa-arvon toteutumisesta onkin koko yrityksen henkilstll.
Resumo:
Suomen ja Ruotsin puolustusvoimauudistukset ovat erittin ajankohtainen teema. Suomessa viimeisin uudistus on parhaillaan kynniss. Sen on tarkoitus olla valmis vuonna 2015. Ruotsissa on kynniss sen puolustusvoimien historian suurin muu-tos. Uutisoinnissa uudistuksia on ksitelty laajasti. Tutkimuksessa verrataan Suo-men ja Ruotsin puolustusvoimauudistuksia. Tyn tarkoituksena on selvitt miten ja miksi Suomi ja Ruotsi ovat puolustuksensa uudistaneet sek verrata mit nill uu-distuksilla tavoitellaan. Ptutkimusongelmana on selvitt miten Suomen ja Ruotsin puolustusvoimauudis-tukset eroavat toisistaan. Tutkimus toteutettiin vertailevana tapaustutkimuksena, jossa trkeimmiksi lhteiksi valittiin valtioiden viimeisimmt poliittiset ohjausasiakir-jat. Tutkimusmenetelmn kytettiin teoriasidonnaista sisllnanalyysia. Suomen ja Ruotsin turvallisuuspoliittinen ymprist on keskenn hyvin samanlai-nen. Silti puolustusvoimauudistukset eroavat toisistaan selvsti. Keskeisin ero puo-lustusvoimauudistusten tavoitteissa on kansainvlisyyden painotuksessa. Suomes-sa uudistuksella tavoitellaan sisisi ja Ruotsissa ulkoisia etuja.
