360 resultados para China - Relações exteriores


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Four aspect dealts with in this paper are as follows: 1. environment of medicinal plants; 2. brief history on studies of medicinal plants; 3. species of medicinal plants; 4. studies on development and utilization of medicinal plant resources.

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Eventhough the rationale behind the use of medicinal plantes in Brazil and Chine is different, twenty four species are used in both countries. Scientific name, vulgar name and uses in both countries along with their chemical constituents are listed.

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There has been increasing interest over past decade in exploring the possibility of using new biotechinology to produce new products and to improve the old productive process. The researches and applications of genetic engineering, cell fusion, mutagenesis, cell and enzyme immobilization in enzyme, antibiotic, vitamine, steroid, amino acid, organic acid, solvent, food and brewage industries is reviewed.

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In this paper a number of anticancer agents of natural origin will be presented. Hydroxycamtothecin (HCPT) was found to produce a strong inhibitory action on a variety of animal tumors. It is also effective for treatment of patients with gastric carcinoma, liver carcinoma, tumor of head and neck or leukemia. Pharmacologic studies showed that it could depress S phase of tumor cells significantly and cause formation of cellular chromatid breaks. By means of alkaline elution and nick translation methods it has been proved that HCPT induced DNA singlo strand breaks remarkably. Homoharringyonine (hhrt) was shown to be effective against acute leukemia. Recent experiments in tumor-bearing mice inidcated that (HHRT) could diminish tumor metastasis. Using molecular hybridization technique it was demonstrated that (HHRT) decreased the content of c-myc RNA in the cytoplasm but not in the nuclei. Lycobetaine (LBT) poddrddrf dytnh inhibitory effects on a number of ascites tumors. In clinical trials it was against ovarian and gastric carcinomas. It is able to intercalate into DNA. Oxalysine (OXL) is a new antibiotic and shown to be effective against tumor metastatis. When used in combination with 5-FU, its anticancer action could be enhanced. Other natural compounds such as indirubin, ß-elemene, irisquinone, oridonine, norcantharidin and PSP have been also found to possess antitumor action.

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Achievements and successes have been obtained in schistosomiasis control in China. An epidemic survey was carried out and its results analyzed.

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After three decades' efforts, schistosomiasis japonica were controlled in one-third (4/12) of endemic provinces and 68.2 (259/380) of endemic counties throughout the country. The remaining 121 endemic counties are located primarily in the lake and mountainous regions. The epidemiological and ecological features of the lake and mountainous areas are different from the other endemic areas. The major schistosomiasis control efforts in China can be characterized as follows: (1) Application of centralized leadership and management, since schistosomiasis control is a task not only of the Ministry of Public Health, but also of all local governments in the endemic areas; (2) Integration of actions taken by various departments or bureaus, such as agriculture, water conservation and public health; (3) Promotion of mass participation; (4) Organization of strong professional teams; (5) Raising sufficient funds. Strategies on schistosomiasis control applied in different areas are divided into three levels: (1) In the areas where the schistosomiasis has been successfully controlled, surveillance must be maintained and immediate action should be taken where new infections occur and/or vector snails are found, so that control can be reestablished quickly; (2) In the areas where schistosomiasis has been partially controlled, any residents and/or live-stock infected should be examined and treated promptly with due care, and environment modifying and/or mollusciding must be used to eliminate the remaining snails; (3) In the areas where transmission has not been controlled, the main strategy is to control morbidity. Mass or selective chemotherapy with praziquental should be applied to both infected persosns and the live-stock, and environment modification for the snail-ridden areas should be taken but should be coordinated with agriculture where possible. Advance cases must be treated; and epidemics of Katayama fever prevented; water supply and sanitation shoud be improved and health education emphasized. Annual mass or selective chemotherapy with praziquental both reduces the prevalence rate and decreases the intensity of the infection for inhabitants and live-stock. As a consequence of the therapy a low prevalence rate can be obtained in a short time. The length of such arrangement period can be decided in accordance with the prevalence of the infection before the drug program is begun. Therefore,a maintenance phase is urgently needed. As China's ecomony expands and people's living standard rises, schistosomiasis will be controlled more effectively and successfully.

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The control of schistosomiasis has been spectacularly successful in terms of controlling endemicity and severity of the disease during the last 50 years. It can be categorized into two stages. From 1955 through 1980, the transmission-control strategy had been widely and successfully carried out. By the end of 1980, the epidemic of schistosomiasis was successfully circumscribed in certain core regions including areas at the middle and low reaches of the Yangtze River and some mountainous areas in Sichuan and Yunnan provinces, where control of schistosomiasis had been demonstrated to be very difficult to be sustained. Therefore, since 1980, schistosomiasis control in China has been modified to employ a stepwise strategy, based on which morbidity control has been given priorities and if possible transmission control has been pursued. However, since snail-ridden areas remain unchanged so far, reinfections occur frequently. This necessitates a maintenance phase to consolidate the achievements in the control of schistosomiasis. In the mean time, we are challenged with some environmental, social and economical changes in terms of controlling schistosomiasis. Successfully controlling schistosomiasis in China is still a long-term task but will be achieved without doubt along with the economic development and the promotion of living and cultural standard of people.

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Heliconema hainanensis sp. nov. collected from Uroconger lepturus (Richardson) (Anguilliformes: Congridae), Muraenesox cinereus (Forsskål) and Congresox talabonoides (Bleeker) (Anguilliformes: Muraenesocidae) in the South China Sea was described using light and scanning electron microscopy. The new species differs from its congeners by the following morphology: pseudolabia, the number and arrangement of caudal papillae (4 pairs of pedunculate precloacal papillae arranged in 2 groups of 2 and 2 pairs and 6 pairs of pedunculate postcloacal papillae arranged in 4 groups of 1, 2, 1 and 2 pairs), the length of spicules [left spicule 0.51-0.69 mm, right spicule 0.20-0.27 mm, spicule (right:left) ratio 1:2.20-2.69] and the morphology of the female tail tip. In addition, specimens of the new species collected from the three different hosts and specimens of an unidentified species of Heliconema collected from U. lepturus were characterised using molecular methods by sequencing the internal transcribed spacer (ITS) of ribosomal DNA. Analyses and comparison of the ITS sequence of H. hainanensis sp. nov. with Heliconema sp. support the validity of the new species based on morphological observations. An identification key to the species of Heliconema is also provided.

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Currently, there is a trend of an increasing number of Plasmodium vivaxmalaria cases in China that are imported across its Southeast Asia border, especially in the China-Myanmar border area (CMB). To date, little is known about the genetic diversity of P. vivaxin this region. In this paper, we report the first genome sequencing of a P. vivaxisolate (CMB-1) from a vivax malaria patient in CMB. The sequencing data were aligned onto 96.43% of the P. vivaxSalvador I reference strain (Sal I) genome with 7.84-fold coverage as well as onto 98.32% of 14 Sal I chromosomes. Using the de novoassembly approach, we generated 8,541 scaffolds and assembled a total of 27.1 Mb of sequence into CMB-1 scaffolds. Furthermore, we identified all 295 known virgenes, which is the largest subtelomeric multigene family in malaria parasites. These results provide an important foundation for further research onP. vivaxpopulation genetics.

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Neste artigo, discutem-se as diferenças e inter-relações entre os conceitos de governança e gestão de redes horizontais de empresas. Argumenta-se quanto à necessidade de aprofundamento conceitual, caracterizando-os como duas dimensões imprescindíveis para a constituição e o desenvolvimento das redes. A governança consiste na definição de regras, critérios para a tomada de decisão, responsabilidades e limites de autonomia e ação dos participantes. É criada pelas organizações envolvidas e ao mesmo tempo as afeta, pois implica a definição de regras que elas próprias devem cumprir. O papel da governança não é gerir, mas delimitar a gestão. Dentro dos limites definidos pela governança, os gestores têm liberdade para usar seus conhecimentos e habilidades visando a alcançar os objetivos coletivos. A gestão é caracterizada pela flexibilidade e pela adequação das práticas para atender às necessidades das estratégias coletivas, enquanto a governança tem natureza menos transitória. Ainda que a governança seja a definidora dos limites da gestão, o nível de eficiência alcançado por essa última pode levar à necessidade de revisões no sistema de governança. Existem, portanto, interrelações e mútuas influências entre essas dimensões. O trabalho é finalizado com sugestões para estudos futuros, que verifiquem empiricamente como essas duas dimensões são empregadas em redes horizontais sob diferentes condições.

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Na pesquisa aqui relatada, objetivou-se verificar a existência de relações preditivas entre as competências expressas por gerentes de agências bancárias, a percepção deles sobre o suporte organizacional, o número de horas dedicadas por eles a treinamentos e o desempenho das agências em que atuam. Valeu-se de questionários estruturados para coleta de dados primários, sendo a amostra constituída por 186 gerentes de agências e 77 superintendentes regionais do Banco do Brasil. Utilizaram-se, também, dados secundários sobre o desempenho das agências em seis dimensões: resultado econômico, estratégia e operações, sociedade, clientes, processos e comportamento organizacional. Foram realizadas análises de regressão padrão para teste do modelo de investigação. As competências relativas à gestão estratégica e à gestão financeira revelaram-se preditoras de diferentes dimensões do desempenho das agências. Outras competências (gestão de processos e gestão socioambiental), o número de horas dedicadas a treinamentos e a percepção dos gestores acerca das práticas de gestão de desempenho da empresa (uma dimensão do suporte organizacional) apresentaram efeitos menos abrangentes. Depois de isolados os efeitos de variáveis de controle, as variâncias explicadas pelos referidos preditores situaram-se entre 2,2% e 6,8%. Recaiu sobre o desempenho da agência na perspectiva clientes o menor percentual de explicação e sobre o desempenho nas perspectivas resultado econômico e estratégia e operações a maior variância explicada. Ao final, são discutidas implicações dos resultados e apresentadas recomendações práticas.

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Neste artigo, apresenta-se um aprofundamento da exploração do construto comprometimento com a carreira por meio de uma análise de suas relações com o conceito de entrincheiramento e da comparação dos relacionamentos de ambos com desempenho no trabalho. Nesse campo de estudo, discutem-se as limitações e as fronteiras conceituais. O estudo, do qual participaram 217 pessoas, foi realizado em uma empresa de tecnologia da informação. Constatou-se redundância conceitual entre duas dimensões do entrincheiramento e os comprometimentos instrumental e normativo nessa amostra. Os resultados obtidos sugerem que o entrincheiramento é dado preponderantemente pela falta de alternativas de carreira. Seria essa a quarta dimensão do comprometimento com a carreira? A exemplo do comprometimento instrumental, o entrincheiramen­to na carreira relaciona-se negativamente com o desempenho. Seria o entrincheiramento a antítese do comprometimento? O comprometimento instrumental deveria ser a ele integrado? Mais do que apresentar respostas, neste artigo busca-se questionar o main­stream da pesquisa do comprometimento com a carreira e fomentar a reflexão sobre as fronteiras e dimensões do construto.

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As pesquisas tradicionais sobre liderança fazem uso de uma abordagem atomizada, que desconsidera os efeitos de diferentes padrões (gestalts) do construto e prioriza a lógica de uma variável por vez. A partir dessa crítica, o objetivo no presente trabalho é analisar a relação de distintas gestalts (configurações) de liderança transformacional com o comprometimento organizacional. Para a consecução desse objetivo, foram analisados 331 questionários de funcionários de oito organizações do setor de serviços. O método de pesquisa é classificado como levantamento (survey), com amostragem não probabilística por conveniência. Para o tratamento dos dados, fez-se uso da técnica de modelagem de equações estruturais no processo de análise da validade e confiabilidade das escalas. Na sequência, a análise de cluster evidenciou três configurações de liderança, denominadas: desorientação, subliderança e conversão. Para a verificação da influência dessas gestalts sobre o comprometimento organizacional, foi testado um modelo linear generalizado - MANCOVA fatorial. Os resultados indicaram a relação entre as configurações de liderança transformacional e as dimensões afetiva, instrumental e normativa do comprometimento; entretanto, para o comprometimento instrumental, a relação é mediada pelo grau de instrução dos liderados. Por fim, são discutidas as implicações dos achados empíricos.

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Este trabalho foi desenvolvido com ojetivo de compreender a influência de uma liderança consultiva nas relações de confiança e comprometimento dentro de uma unidade de operações especiais, mais especificamente no Batalhão de Operações Policiais Especiais da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro, Brasil. Apresentam-se os resultados de um estudo em que se utilizaram métodos quantitativos e qualitativos, com entrevistas em profundidade e questionários estruturados. A amostra é composta por 128 respondentes, de um total de 400 policiais. Os resultados apontam para uma relação direta entre um estilo de liderança consultivo e as confianças pessoal e profissional no líder. Conclui-se que liderança e confiança explicam parcialmente a qualidade da coordenação informal nas equipes da unidade, e são esses mesmos fatores que explicam a propensão ao risco extremo para as operações e o foco em resultados.