Proposta de intervenção: Conhecer fatores de risco para prevenção de hipertensão arterial sistêmica

A hipertensão arterial sistêmica (HAS) representa o principal fator de risco para as doenças cardiovasculares e sua prevenção e diagnóstico precoce vêm sendo enfatizados como importante estratégia na saúde pública. No Brasil, estudos apontam uma prevalência de hipertensão arterial sistêmica que varia de 22 ate 44% da população adulta. Primeiramente realizou-se um diagnóstico situacional pelo método da estimativa rápida na área de abrangência da Estratégia de Saúde da Família (ESF) "Terras Altas", pertencente ao município Marmelópolis, para conhecer melhor o problema existente e identificar o nó crítico "Hipertensão Arterial". Este estudo propôs um plano de ação para diminuir a incidência da hipertensão na ESF. Para o embasamento científico foi realizada uma revisão da literatura com artigos disponíveis em base de dados como: Biblioteca Virtual em Saúde, Biblioteca Virtual da Universidade Federal de Minas Gerais, SCIELO e os módulos do Curso de Especialização em Atenção Básica em Saúde da Família, disponíveis na Plataforma Agora/UFMG. E como critérios de inclusão foram selecionados artigos publicados entre 2009 e 2015. O plano de ação foi elaborado seguindo o método Planejamento Estratégico Situacional (PES) com a priorização do problema "Alta incidência de pessoas com HAS". Com base na revisão de literatura e no plano de intervenção proposto, conclui-se que é imprescindível conhecer a área de brangência de atuação onde a unidade de saúde está inserida, pois desta forma é mais fácil se planejar as ações quando se conhece a realidade de determinada população. Além disso, é necessário que todos os profissionais de saúde que compõe a equipe juntamente com os usuários se mobilizem para que a implantação do plano de intervenção proposto surta resultados positivos e efetivos

Gestão do trabalho e da educação na saúde na estratégia de saúde da família em Catas Altas - MG

Este trabalho tem como objetivo relatar e discutir a experiência da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde das Equipes de Saúde da Família de Catas Altas-MG, trazendo propostas para intervenção e aprimoramento desta área. O estudo foi realizado a partir de uma revisão bibliográfica sobre o tema "Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde", buscando adequá-lo ao processo de trabalho da estratégia de Saúde da Família deste município. Ficou evidente a necessidade de aperfeiçoar a Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde para alcançar melhores resultados com os recursos disponíveis e, para tanto, deve-se estruturar um setor de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, ultrapassando os limites de um Setor de Recursos Humanos. A convocação dos profissionais aprovados no último concurso público deve ser planejada em conjunto com a estruturação dos programas de educação permanente, que deverá ser realizada por equipes multiprofissionais e intersetoriais, baseadas no próprio processo de trabalho, buscando respostas a problemas reais do serviço. Outro ponto essencial é o aperfeiçoamento do Plano de Carreiras, Cargos e Salários baseando-se em um trabalho coletivo e preocupandose com a melhoria da atenção aos usuários do Sistema Único de Saúde. Este plano deve possibilitar o desenvolvimento de carreira, valorizar o tempo de trabalho e a qualificação profissional, além dos resultados alcançados individualmente e institucionalmente. Para finalizar, cabe destacar a importância da criação de um espaço de negociação permanente entre gestor e trabalhadores, enfrentando os conflitos e interesses e trazendo respostas mais adequadas e democráticas aos desafios da atenção à saúde.