1 resultado para O19 - International Linkages to Development
em Bulgarian Digital Mathematics Library at IMI-BAS
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- CORA - Cork Open Research Archive - University College Cork - Ireland (4)
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- Corvinus Research Archive - The institutional repository for the Corvinus University of Budapest (8)
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- FAUBA DIGITAL: Repositorio institucional científico y académico de la Facultad de Agronomia de la Universidad de Buenos Aires (2)
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- Helda - Digital Repository of University of Helsinki (14)
- Helvia: Repositorio Institucional de la Universidad de Córdoba (1)
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- Institutional Repository of Leibniz University Hannover (1)
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- Instituto Politécnico do Porto, Portugal (1)
- Instituto Superior de Psicologia Aplicada - Lisboa (1)
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- National Center for Biotechnology Information - NCBI (5)
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- QSpace: Queen's University - Canada (1)
- QUB Research Portal - Research Directory and Institutional Repository for Queen's University Belfast (42)
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- ReCiL - Repositório Científico Lusófona - Grupo Lusófona, Portugal (1)
- Repositorio Académico de la Universidad Nacional de Costa Rica (1)
- Repositório Alice (Acesso Livre à Informação Científica da Embrapa / Repository Open Access to Scientific Information from Embrapa) (1)
- Repositório digital da Fundação Getúlio Vargas - FGV (8)
- Repositório Digital da UNIVERSIDADE DA MADEIRA - Portugal (1)
- Repositório Institucional da Universidade de Aveiro - Portugal (2)
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- Repositório Institucional UNESP - Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho" (23)
- RUN (Repositório da Universidade Nova de Lisboa) - FCT (Faculdade de Cienecias e Technologia), Universidade Nova de Lisboa (UNL), Portugal (2)
- SAPIENTIA - Universidade do Algarve - Portugal (1)
- SerWisS - Server für Wissenschaftliche Schriften der Fachhochschule Hannover (1)
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Resumo:
The Article suggests an approach to designing the Human Resources Intellectual Management System in order to increase Human Resources reliability, using the management methods known from the Theory of Management.. The Article examines the realization of the Subsystem of implementing management methods by the number of management procedures, executing the corresponding management method.