14 resultados para Job Quality, Public Sector, Equity

em BORIS: Bern Open Repository and Information System - Berna - Suiça


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Im vorliegenden Beitrag wird die Zuverlässigkeit retrospektiver Angaben der Befragten zu beruflichen Tätigkeiten in ihrem Berufsverlauf untersucht. Insbesondere ist ausgehend von einem Befund von De Graaf und Wegener (1989) zu klären, ob generell Beschäftigte des öffentlichen Dienstes ihren Berufsverlauf unzuverlässiger erinnern als Staatsbeschäftigte. Es wird davon ausgegangen, dass gerade Beamte aufgrund der institutionellen Besonderheiten ihrer Beschäftigung größere Schwierigkeiten haben, ihren Berufsverlauf konsistent zu rekonstruieren als andere Befragte. Empirische Analysen von Panel-Daten erhärten diese Vermutung, was die Anzahl der beruflichen Tätigkeiten anbelangt. Jedoch machen Beamte zu anderen Attributen ihres Berufsverlaufs ebenso zuverlässige Angaben wie andere Befragte auch. Diese beamtenspezifischen Erinnerungsprobleme sind bei zukünftigen Erhebungen mittels ereignisorientierter Befragungsinstrumente zu berücksichtigen.

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This study analyses the contradictory effects of decentralisation on public spending. We distinguish three dimensions of decentralisation and analyse their joint and separate effects on public spending in the Swiss cantons over 20 years. We find that overall decentralisation has a strong, significant and negative effect on the size of the public sector, thus confirming the Leviathan hypothesis. The same holds for fiscal and institutional decentralisation. However, the extent to which political processes and actors are organised locally rather than centrally actually increases central and decreases local spending. This suggests that actors behave strategically when dealing with the centre by offloading the more costly policies. The wider implication of our study is that the balance between self-rule and shared rule has implications also for the size of the overall political system.