The Use of New Technology and Occupational Mobility: An Event History Analysis of the Swiss Labor Market

The investigation of the consequences of new technologies has a long standing tradition within economics. Particularly, labor economists are wondering how the introduction of new technologies, e.g. Personal Computers, have shaped labor markets. Former research has concentrated on the question of whether on-the-job use of PCs creates a wage bonus for employees. In this paper, we investigate whether the use of PCs increases employees’ probability of an upward shift in their employment status and whether it reduces the risk of involuntary labor market exits. We do so by applying event history analysis to the Swiss Labor Market Survey, a random sample of 3028 respondents, and by analyzing a Panel sub-sample of 650 respondents conducted recently in Switzerland. Our results show that on-the-job use of PCs was beneficial for employees in the past by increasing their probability of an upward shift by approximately 50%. The analysis also suggests that PC use reduces the risk and duration of unemployment. However, these latter results fail to reach statistical significance.

Transversal politics. Equality and difference in antiracist migrant protest

Transversale Politiken. Gleichheit und Differenz in antirassistischen migrantische Selbst-organisationen - Veronika Siegl Meine Arbeit beschäftigt sich mit transversalen Politiken in antirassistischen migrantischen Selbstorganisationen. Transversale Politik bezeichnet dabei eine Praxis der Zusammen-arbeit, die identitäre Kategorien zu überwinden versucht, aber Unterschiede zwischen einzelnen Personen oder Gruppen dennoch nicht negiert. Ausgangspunkt für meine Forschung ist insofern die Frage, wie MigrantInnen und MehrheitsösterreicherInnen gemeinsam über eine antirassistische Politik diskutieren und diese praktizieren können, ohne durch das Betonen von Differenz oder von Gleichheit rassistische Strukturen zu reproduzieren. Welche Strategien werden entwickelt? Wie wird mit Repräsentationsverhältnissen umgegangen? Gibt es ein kollektives „Wir“? Und: Was kann der Begriff MigrantIn für die politische Arbeit bedeuten? In Bezug auf die Fragen, die in der Ankündigung des Workshops aufgeworfen wurden, kann ich nach meinen Recherchen sagen, dass es in diesem Bereich noch relativ wenig Forschungen gibt. Schon allein zur antirassistischen Bewegung in Österreich gibt es sehr wenig Literatur, zu migrantischen Selbstorganisierungen noch weniger und zu Strategien transversaler Politik eigentlich gar nichts. Fragen der Differenz und Gleichheit werden im Allgemeinen oft nur auf einem sehr abstrakten Niveau geführt, empirische Erfahrungs-berichte, die einen Einblick geben, wie die Theorie in die Praxis umgesetzt werden kann, scheint es sehr wenig zu geben.

Labor und Kaserne : Wissensgeschichtliche Perspektiven auf das Militär

Themenheft der Zeitschrift Gesnerus