Políticas laborales y perspectiva de género en Brasil, Costa Rica y México

Incluye Bibliografía

Regulaciones laborales, calidad de los empleos y modelos de inspección: México en el contexto latinoamericano

Incluye Bibliografía

Rasgos generales de los sistemas previsionales de capitalización individual y de sus contextos laborales y demográficos

Incluye Bibliografía

El trabajo de las mujeres: algunas reflexiones a partir de una mirada integrada desde las encuestas de uso del tiempo y las estadísticas laborales

Incluye Bibliografía

Mercados laborales, encadenamientos productivos y políticas de empleo en América Latina

Incluye Bibliografía

Construcción de ambientes favorables para el desarrollo de competencias laborales en México: dos estudios sectoriales

Incluye Bibliografía

Trayectorias laborales juveniles

Incluye Bibliografía

Trayectorias laborales de los jóvenes chilenos

Incluye Bibliografía

Expectativas y estrategias laborales de jóvenes y adultos jóvenes en Chile

Incluye Bibliografía

Expectativas y estrategias laborales de jóvenes y adultos jóvenes en El Salvador

Incluye Bibliografía

Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe: formalización del empleo y distribución de los ingresos laborales

Prólogo de Elizabeth Tinoco y Alicia Bárcena

Aspectos de la evolución reciente de los mercados laborales de América Latina y el Caribe

En este artículo se presentan tres hechos estilizados que caracterizaron a la evolución de los mercados laborales de América Latina y el Caribe en el período comprendido entre 2003 y 2012 y que representan quiebres de tendencia respecto de la evolución previa. Se argumenta que estos cambios se relacionan con el contexto económico-productivo y el marco político-institucional. Se muestra cómo la magnitud y las pautas del crecimiento económico incidieron en las características de la generación de empleo, subrayando la repercusión de cambios entre y dentro de los sectores económicos y de los segmentos de diferentes niveles de productividad. Asimismo, se enfatiza el aporte de los cambios en la institucionalidad laboral a la evolución de los indicadores laborales. Finalmente, se destacan los últimos avances y las debilidades persistentes en el desempeño laboral, y también algunos factores que constituyen riesgos para la continuidad de las recientes tendencias laborales favorables.

Instituciones laborales y políticas de empleo: avances estratégicos y desafíos pendientes para la autonomía económica de las mujeres

En este documento se identifican y analizan los principales logros y obstáculos de las mujeres para ingresar y desarrollarse en el mercado de trabajo en igualdad con los hombres, por ser un componente fundamental para obtener ingresos propios y lograr su autonomía económica.