Informe del Undécimo Período de Sesiones del Comité de Expertos Gubernamentales de Alto Nivel (CEGAN), Bogotá, Colombia, 3-6 marzo 1986 = Report of the Eleventh Session of the Committee of High-Level Government Experts (CEGAN), Bogota, Colombia, 3-6 March 1986

Contiene la organizacion de los trabajos, resumen de los debates y conclusiones de la reunion que tuvo por objetivo analizar, por una parte, la instrumentacion de la Estrategia Internacional del Desarrollo (EID) y las perspectivas de America Latina y el Caribe para el fin del decenio de 1980, teniendo presente la evolucion de la crisis y, por la otra, la deuda externa de America Latina y el Caribe.

Inmigración y urbanización en Bogotá, Colombia = Immigration and urbanization in Bogota, Colombia

Los documentos del Seminario fueron publicados por UNESCO en 1961 con el título: La urbanización en América Latina/Urbanization in Latin America

El sistema educativo escolar y su inserción en el mercado laboral (1980-2010)

Incluye Bibliografía

Los inmigrantes mexicanos, salvadoreños y dominicanos en el mercado laboral estadounidense: las brechas de género en los años 1990 y 2000. Anexo estadístico

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El mercado laboral rural en México: caracterización y agenda de investigación

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El mercado laboral de Uruguay: evolución en el bienio 1998-1999

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Aplicación de los modelos econométricos cualitativos a la explicación de la actividad femenina en el mercado laboral

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Modelos explicativos de la actividad en el mercado laboral uruguayo

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Empresas de empleo temporario, mercado laboral y formación para el trabajo

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Reformas económicas, mercado laboral y calidad de los empleos

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Funcionamiento del mercado laboral

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Funcionamiento del mercado laboral. Demanda de trabajo

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Juventud y mercado laboral: brechas y barreras

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Penalizaciones salariales por maternidad y segmentación del mercado laboral: el caso de la Argentina

En este artículo se explora la relación entre la segregación del mercado laboral y las penalizaciones salariales por maternidad en la Argentina en los sectores formal e informal. Se emplean estrategias de estimación de mínimos cuadrados ordinarios (mc o) y regresión por cuantiles, así como la descomposición de Blinder-Oaxaca y la de Ñopo para identificar las fuentes de las diferencias salariales. Se concluye que hay evidencia sólida de segmentación del mercado laboral y que las penalizaciones salariales por maternidad difieren sustancialmente de un sector a otro y entre distintos cuantiles de salarios. En particular, las madres trabajadoras del sector formal no sufren penalizaciones, pero sí las del sector informal. La penalización salarial aumenta con el número de hijos, especialmente por los de menor edad, y es mayor en la base de la distribución salarial condicional, seguida por el extremo superior.

Coyuntura laboral en América latina y el Caribe: los programas de transferencias condicionadas y el mercado laboral

Prólogo de Elizabeth Tinoco y Alicia Bárcena