Chile: la fecundidad diferencial a nivel regional, censo de 1970

Incluye Bibliografía

Colombia. Influencia de algunos factores socio-demograficos y de planificacion familiar en la fecundidad diferencial alrededor de 1976; trabajo final de investigacion

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Fecundidad diferencial en Venezuela

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Paraguay, Region Oriental: fecundidad diferencial por subregiones a partir de los resultados del censo de poblacion de 1972

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Bolivia, region de los Valles: comportamiento diferencial de la fecundidad en los contextos socio-espaciales segun algunas caracteristicas socio-culturales, 1976

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Colombia: fecundidad diferencial inter-urbana; tesis de grado

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Estado de Maranhao: factores asociados al crecimiento diferencial de la población de sus regiones: período 1970

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Factores asociados con el crecimiento diferencial de las áreas metropolitanas venezolanas

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Analisis de la fecundidad diferencial de inmigrantes y nativas, por provincia y area de residencia, Chile, 1960, trabajo final de investigacion

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Fecundidad diferencial por estado civil en las ciudades de Quito y Guayaquil, con especial referencia a los convivientes; trabajo final de investigacion

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La fecundidad diferencial en Honduras según algunas características socioeconómicas (condiciones de actividad, nivel de instrucción y estado conyugal) OMUECE, 1974; trabajo final de investigación

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Rendimiento cognitivo en niñas y niños: socialización diferencial según sexo

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Movilidad ocupacional y diferencial de ingresos: la experiencia del Brasil entre 2002 y 2010

Desde comienzos del siglo XXI, la economía brasileña ha experimentado un ciclo de crecimiento de características peculiares en comparación con su experiencia histórica previa, consistentes en una combinación de crecimiento, estabilidad macroeconómica y avances en el perfil distributivo. En ese contexto, este trabajo tiene como objetivo analizar los factores y efectos distributivos de la movilidad ocupacional en el Brasil, sobre la base de los datos de la Encuesta Mensual de Empleo. Los resultados sugieren que: i) la movilidad se ha utilizado en el Brasil como vía de aumento salarial, incluso cuando da lugar a una caída del estatus socio-ocupacional; ii) sin embargo, el incremento salarial al cambiar de empleo o de segmento ocupacional es diferente para los más ricos y los más pobres y resulta menor para los segundos; iii) por consiguiente, la movilidad contribuye a acrecentar los ingresos, pero al mismo tiempo, tiende a ensanchar las diferencias salariales.