Respostas fisiológicas do matrinxã Brycon amazonicus após mudança de ambientes com diferentes concentrações de sais de cálcio e de sódio

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

Variabilidade espacial dos atributos químicos do solo sob pastagem irrigada e de sequeiro: impactos na produtividade e qualidade do capim tifton 85

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

O lixo e a conduta humana: gestão dos insuportáveis na vida urbana

Pós-graduação em Psicologia - FCLAS

O turismo no contexto do planejamento e gestão estratégica de Curitiba

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)

A Gestão ambiental no distrito industrial I de Maracanaú - Região metropolitana de Fortaleza-CE

Pós-graduação em Geografia - IGCE

Ensaios sobre a relação do homem com a morte

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

Recuperação de um subsolo de cerrado com cultivo de plantas nativa e introduzidas

Pós-graduação em Agronomia - FEIS

Gestão de recursos humanos e manufatura enxuta: evidências empíricas do setor automotivo brasileiro

The aim of this paper is to verify whether the practices of human resource management have a positive influence on the adoption of lean manufacturing practices in Brazilian companies in the automotive sector. To this aim, we proposed a framework linking these concepts to the proposed research hypothesis. Data collected from 75 companies were analyzed using structural equation modeling. The research demonstrates that human resource management indeed tends to influence the adoption of lean manufacturing practices in a weak-moderate manner.

Identificação das potenciais barreiras e motivações para gestão ambiental em instituições de ensino superior

Pós-graduação em Engenharia de Produção - FEB

Gestão de portfólio de produtos em empresas de base tecnológica: um estudo multicasos

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)

Geoestatística multivariada na delimitação de zonas de manejo na cultura de cana-de-açúcar

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

Fatores socioeconômicos e percepção de risco de produtores de gado de corte no uso de produtos veterinários

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

Ciclo alfabetização: as propostas e as práticas pedagógicas

Pós-graduação em Educação - IBRC

A prática pedagógica e avaliativa de uma escola do interior paulista

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

Gestão no futebol: os quatro grandes times do estado de São Paulo

This research aims to identify elements that show how management influences and is present in modern Brazilian soccer, the competition and rivalry between the soccer teams, especially in the state of São Paulo, have increased considerably and consequently causing the search for efficiency to advance even more. The research was based on how close a relationship between management and soccer could influence it. Is the management so significant for the outcome of soccer match? The clubs with the best results are always those who apply best management models? Data that enabled the determination of financial indicators was collected from those who are considered the four major clubs in the state of São Paulo (SC Corinthians Paulista, SE Palmeiras, Santos FC and São Paulo FC ). With the data, the indicators and events that occurred with the clubs in the period 2010-2012, it was possible to demonstrate the influence of management in soccer, both good and bad, and see that even with the immediate results that soccer requires, managers should invest in some long-term measures to improve the structure of the clubs they represent