A transfer��ncia de tecnologia em cooperativas : estudo de casos de incubadoras no Estado do Rio de Janeiro: COPPE-UFRJ e CEFET-Campos

O presente trabalho �� uma pesquisa sobre a transfer��ncia de tecnologia em cooperativas desenvolvendo o estudo de casos de Incubadoras no Estado do Rio de Janeiro: Coppe - UFRJ e CEFET - Campos. o objetivo da pesquisa �� investigar, compreender a din��mica das Incubadoras de cooperativas e busca identificar os fatores que viabilizam a efic��cia organizacional de cooperativas incubadas, contribuindo para o seu desenvolvimento em termos de autonomia de negocia����o. Os dados apresentados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas realizadas nas mencionadas Incubadoras. A an��lise dos dados corroborou a hip��tese inicial do estudo. A pesquisa de forma geral conduziu a recomenda����es e considera����es finais sobre a transfer��ncia de tecnologia em cooperativas no Estado do Rio de Janeiro.

Viver e morrer nas ruas: um estudo sobre meninos e meninas de rua do Rio de Janeiro

Este �� um estudo sobre meninos e meninas que vivem e morrem nas ruas da cidade do Rio de Janeiro. A pesquisa foi realizada com aproximadamente setenta crian��as e adolescentes, compondo dois grupos separados, e teve como objetivo primordial a busca de um conhecimento compreensivel sobre a vida e a vis��o de mundo que este segmento marginalizado da popula����o constr��i, tendo como referencial s��cio-cultural condi����es de mis��ria, adversidade e exclud��ncia. Para compor e dar sentido a essa vis��o, foram discutidas as diversas teorias sobre marginalidade. O quadro legalista e as solu����es cl��ssicas que s��o repetidamente apresentadas por setores da sociedade (internamentos em institui����es totais: sub-escolariza����o e subemprego). Diante do testemunho do fracasso dessas solu����es, fica a pergunta: por que se insiste na ado����o dessas medidas? Concluimos pela exist��ncia de uma viol��ncia multifacetada praticada pela sociedade e pelo Estado contra o segmento infantil que se convencionou rotular de meninos e meninas de rua: a viol��ncia f��sica, policialesca e paramilitar: a viol��ncia econ��mica, manifesta pela impossibilidade de acesso aos bens materiais e culturais conquistados pelo conjunto da sociedade brasileira: e a viol��ncia imposta por uma ideologia autorit��ria, discriminat��ria e segregacionista, que exclui igualmente essas crian��as do acesso aos mais elementares direitos da pessoa humana. Com esse estudo, pretendemos contribuir para a consolida����o de uma vis��o te��rica comprometida com a transforma����o dessa realidade, na busca de justi��a social e da constru����o de uma sociedade plural, na qual possam se expressar de forma livre e criativa, os segmentos da popula����o n��o-pertencentes ��s classes econ��mico e culturalmente hegem��nicas do pa��s.

Fios e fibras: vivendo a privatiza����o das telecomunica����es do Rio de Janeiro

Esta disserta����o analisa um evento da hist��ria recente do pa��s - o processo deprivatiza����o do sistema TELEBR��S - atrav��s do resgate da mem��ria de alguns dosseus atores, os empregados das operadoras de telefonia. Para tanto, privilegiou-se oestudo de caso de uma empresa privatizada em julho de 1998 a Telecomunica����esdo Rio de Janeiro S.A. (TELERJ).O setor de telecomunica����es �� de grande relev��ncia para o desenvolvimentoecon��mico e social na era contempor��nea e o presente trabalho acompanha a hist��riada empresa desde a sua forma����o em 1923, transforma����o em empresa estatal e suaprivatiza����o. A partir do processo de prepara����o para venda, que foi operado desde aquebra do monop��lio das telecomunica����es em 1995, e, de forma mais radical, desdesua privatiza����o, analisou-se o processo de

Por uma teoriza����o das organiza����es de produ����o artesanal: habilidades produtivas nos caminhos singulares do Rio de Janeiro

The purpose of this thesis is to support the argument that workmanship production centers don��t represent just survival strategy of social groups marginal to economical structure. Workmanship organizations are productive schemes that survived, in a parallel way, to the industrialization process, although they don��t have been considered by the organization theory. The knowledge reserve in administration, from the traditional approach to critical studies, increased concerns on industrial organizations and business arrangements. Nevertheless, it is possible to find in Teoria da Delimita����o dos Sistemas Sociais, from Guerreiro Ramos, elements to comprehend workmanship organizations as: technology, scale and sustainability, cognition, space and relationship and time. The research methodology used was bibliographic, field and documental, regarding action-research. It comes to the conclusion that, at present time, to keep it as distinct productive schemes, workmanship organizations must be associated to tourism and culture. The production must be thematic, with territorial identity, creative and sustainable, by the management of local raw material.

Desenvolvimento local, cidadania e arranjos produtivos locais: um estudo no estado do Rio de Janeiro

The aim of the present study was to verify how the participation and interaction of the local government public and private instittutions and civil society, might promote sustainable development, taking as a reference the Local Productive Arrangements (LPA) of Nova Friburgo and its Region. This work was conducted after a theoretical discussion concerning local development, citizenship, local development with citizenship and local productive arrangements. Afterwards, semi-structured interviews were realized with 32 citizens from five cities that were part of the Fashion Development Council, using the discourse analysis to data treatment. It was verified that the productive arrangement in the Centro-Norte Fluminense region of the Rio de Janeiro State has one of its main competitive advantages the pool of institutions, that articulate and support the underwear fashion sector. However, the APL presents many other characteristics making impossible to classify it as a cluster or an industrial district since there is still a need for cooperation among institutions and undertakers. In addition, there is no integration between the government instances and civil society in relation to the LPA development. So, it is concluded that there is a need for more union and dialogue among all of these involved actors, to overcome ��bottle-necks�� in the sector of underwear fashion in the region, such as informality of a huge number of companies and the low qualification of employees and undertakers.

Tripartismo e descentraliza����o na Pol��tica de Emprego, Trabalho e Renda: estudo de caso do Rio de Janeiro

Intends to analyse the Brazilian tripartite, paritarian and de-centralized model that manages the resources of FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador - Workers Protection Fund) in the employment public system of Rio de Janeiro. To reach the proposed objective, the first chapter begins with a discussion on the corporativism in Brazil, its configuration and the determinants that permitted changes in its arrangements throughout Brazilian trade-union history. In the second chapter is presented the Brazilian employment public system, and the programs and plans that forms it, and its structural characteristics; at the end, a discussion is made about why the employment system is considered as being an hibrid corporative structure. The third chapter presents how is structured the Rio de Janeiro State Employment Comission nowadays, its history and main decisions and programs, and then verifies how is ocurring the representation of political interests in the Rio de Janeiro employment system, how the politics is being integrated to the programs, and to which extension the de-centralization is ocurring according to the legal presumptions of the public politic. At the end, the analisys is concluded by some considerations that try to resume the conclusions raised by the proposed reflection.

A a����o governamental e as empresas de pequeno porte: pr��ticas gerenciais no munic��pio do Rio de Janeiro

A import��ncia e a contribui����o das empresas de pequeno porte para o desenvolvimento do pa��s s��o argumentos suficientes para que esse segmento empresarial seja considerado e tratado como estrat��gia de pol��tica p��blica. No Brasil as dificuldades e os entraves para que os pequenos neg��cios produzam resultados de pol��tica est��o expressos, sobretudo, na conceitua����o de pequeno porte, na forma de tributa����o e nos encargos sociais. Para vencer essas limita����es e sobreviver os pequenos empres��rios adotam pr��ticas gerenciais que visam sistematicamente burlar o fisco, trazendo conseq����ncias desfavor��veis �� empresa. Pr��ticas tais como a utiliza����o de caixa dois e o pagamento de sal��rios sem o devido registro s��o amplamente aplicadas nas pequenas empresas que preferem se expor ao risco da fiscaliza����o do que cumprir os requisitos definidos na legisla����o. Para reverter esse quadro, o posicionamento estrat��gico do governo face aos pequenos neg��cios deveria contemplar a����es de incentivo a cria����o e desenvolvimento de uma classe empresarial, de melhoria da capacidade gerencial, de simplifica����o da legisla����o com redu����o da carga tribut��ria e de assimila����o de m��o de obra excedente no mercado de trabalho.

Gest��o de pessoas na Procuradoria Geral do Munic��pio do Rio de Janeiro

This study aimed to verify the type of Personnel Management adopted during the period between January 2005 and December 2008 at the Municipal General Attorney��s Office (PGM-RJ) is compatible with the challenges of society and management people in the twenty-first century and why. To enable this conclusion, the means used were the research literature, documentary and field, through a process of self-ethnography. The literature review presented the evolutionary process and culture of public administration in Brazil, the new challenges of society and people management in the twenty-first century, the evolutionary process of managing people and its main approaches and models. The field research provided data wich related to them with the literature review, allowed to identify the predominant features of public administration and culture of PGM-RJ and the people management approaches identified. In addition, the study highlights that despite the effort in making changes and advances in the use of many different ideas of functionalist approach, the human resource practices adopted in the PGM-RJ during the period between January 2005 and December 2008 were not fully compatible with the challenges of society and people management in the twenty-first century.

Uma an��lise cr��tica da gest��o ambiental na ind��stria qu��mica do Estado do Rio de Janeiro

O presente trabalho faz uma avalia����o da gest��o ambiental das ind��strias qu��micas do Estado do Rio de Janeiro. Dessa forma, procuramos relatar as principais a����es instrumentos gerenciais dispon��veis ��s organiza����es delineamos um quadro das id��ias relativas ao desenvolvimento sustent��vel que deveriam permear todas as a����es do gerente ambiental na ind��stria. partir das informa����es colhidas, avaliamos os aspectos primordiais dessas atividades como demandas por assessoria t��cnica; os aspectos ambientais relevantes; as a����es implementadas; projetos inova����es; as dificuldades para melhoria; registros sistem��ticos; as a����es externas as a����es futuras; investimentos; os recursos humanos; aspectos do mercado e a legisla����o. Conclu��mos com uma an��lise sobre os diversos aspectos observados, sugerindo conceitos a����es que ratificam, acrescentam ou alteram as a����es gerenciais observadas.

O Papel das cooperativas de trabalho no contexto das transforma����es da sociedade brasileira: um estudo do caso no Munic��pio do Rio de Janeiro

The changes that have occurred in the Brazilian work market, mainly due to the opening of the economy in the 90th decade, have caused, as a consequence, the unemployment in the formal sector, with the reduction of posts of work in the industry and the precarization of the laborwork. In order to face these questions, it��s necessary an analysis of the alternative measures, among them, the creation of the cooperative societies, which have increased about 90,8% in the last years. The purpose of this study is to identify and to analyze the functions of the work cooperatives, just in face of the changes of the Brazilian society. The analysis was directed towards a group of eight work cooperatives that work in lots of areas of professionals in the Municipality of Rio de Janeiro. The study reveals the existence of false work cooperatives, whose sole purpose is to intermediate the handiwork with the intention of benefiting enterprises that intend to decrease their own costs of production, just contributing for the precarization of the relations of work. The structure of the Judicial Power offers solutions that protect the workers who are exploited through fraudulent actions, by the false cooperatives, handiworkers. It can be noticed that this structure is enough to answer the challenges presented. It means that it is too bad to apprehend the revival of the work cooperativism and that it must be combated. Of course, it is maniqueist conception that distorts reality and disdains positive aspects of cooperative system. The results of the search have permitted to point out the main characteristics of the work cooperatives analyzed, the profile of the cooperative workers, and also the main obstacles to the development of the cooperative system in Brazil today . A long the analysis of tributary and labor questions and about the participation of the cooperative workers in the management of the cooperative - the most questionable points - it could be observed the development of real cooperative practices, trying to establish the differences between these and the fraudulent ones, also studied in this work. This study represents a contribution to all those who intend to study new relations of work in a critical away and from experiences in development.

Solidariedade: uma possiblidade de integra����o no ensino b��sico e profissional das escolas t��cnicas do governo do estado do Rio de Janeiro

Esta pesquisa teve como objetivo identificar fatores cr��ticos que possibilitar��o implanta����o, com desenvolvimento coletivo individual, de uma Pol��tica P��blica centrada na vari��vel solidariedade, como meio de busca da integra����o para melhoria da Educa����o B��sica Profissional do Sistema das Escolas T��cnicas do Estado do Rio de Janeiro, sob responsabilidade da Funda����o de Apoio Escola T��cnica (FAETEC). pesquisa teve como refer��ncia de busca de dados informa����es, em sua maioria, de profissionais, alunos stakeholders alijados da participa����o concreta da atual Pol��tica P��blica da FAETEC de suas respectivas unidades. Por isso Paulo Freire tamb��m serviu como referencial, principalmente no que diz em rela����o aos exclu��dos na p��gina 19, do livro "Educa����o Mudan��a" quando escreve: "O verdadeiro compromisso solidariedade, n��o solidariedade com os que negam compromisso solid��rio, mas com aqueles que, na situa����o concreta, se encontram convertidos em coisas". Essas premissas fortaleceram escolha da pesquisa-a����o como metodologia. Dos stakeholders citamos o Sindicato dos T��cnicos Industriais do Estado do Rio de Janeiro (SINTEC-RJ). Associa����o de Pais Respons��veis de Alunos da Escola T��cnica Estadual Adolpho Bloch (APRAETEAB) Conselho Regional de Engenharia Arquitetura (CREA-RJ) atrav��s de T��cnicos que s��o Inspetores na atual gest��o. Participaram tamb��m outras pessoas interessadas, cujas colabora����es foram efetivas, todos se empenharam em colaborar para que, mesmo enfrentando dificuldades, pesquisa fosse suficiente mostrasse que est��vamos fertilizando terreno prop��cio implanta����o futura de uma nova Pol��tica P��blica nessa Institui����o, combatendo ego��smo, orgulho vaidade daqueles que, independentemente de ideologias j�� foram corro��dos em seu car��ter, mais, demonstram em seu corporativismo mal orientado, que ego��smo coletivo traz de malef��cios, inclusive o de n��o conseguir ver possibilidade de um mundo melhor: uma outra globaliza����o.

Auditoria operacional aplicada a sistemas municipais de sa��de: um estudo a partir da experi��ncia do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro

This research aimed at evaluating the efficiency of a specific model of operational auditing, created to audit municipal health systems, which are part of the Sistema ��nico de Sa��de in the State of Rio de Janeiro, the AOSMS. Thus, it attempted to find out whether they represent a valid method of auditing the performance of SUS in the State of Rio de Janeiro based on the isolated or combined utilization of efficiency and efficacy criteria, and to finalize, how the AOSMS may contribute to the improvement of the municipal management of SUS. The study is based on two references axes, as follows: criteria and paradigms of operational auditing according to what International Organization of Supreme Audit Institutions (INTOSAI) understands about this methodology and the evaluation method of health services proposed by Avedis Donabedian, based on the triad structure, process and result. The work consisted initially in verifying compatibility and evaluating potential of the parameters that constitute the AOSMS with the adopted references, in the light of the basic principles that inform the Brazilian Sistema ��nico de Sa��de and afterwards in the submission of these parameters to the analytic categories created in this study with the intent of checking its adequacy and pertinacity to analyze public health systems. In order to reach its objective the research used the case study strategy of the TCE-RJ experience of holding operational audit in 39 municipal health systems in the State of Rio de Janeiro developed between 2000 and 2007. The result confirmed the hypothesis of the study and revealed how the AOSMS, considered as a valid methodology for its finality, may contribute for the improvement of the municipal management of SUS, reaffirming the potential of operational auditing to proceed with the evaluation of the performance of the Sistema ��nico de Sa��de in the angle of external control, considering however that its application in Brazil, because of the external control model constitutionally adopted, must pass through due sociological reduction2.

A descentraliza����o municipal do Rio de Janeiro contribuindo para a revitaliza����o da vida cultural dos bairros e visando �� dinamiza����o do desenvolvimento s��cio-econ��mico

O trabalho analisa a viabilidade de implementa����o de uma pol��tica p��blica na Cidade do Rio de Janeiro que leve em conta a descentraliza����o municipal na ��rea de Cultura O Brasil entra no Terceiro Mil��nio realizando a Reforma do Estado com reflex��es de a����es que est��o sendo veiculadas no mundo inteiro. O fortalecimento do poder local apresenta-se como facilitador para a implementa����o de pol��ticas p��blicas. A dinamiza����o de uma pol��tica na ��rea de Cultura baseada na descentraliza����o municipal, visando �� gera����o de maior emprego e renda nos bairros cariocas contribuir��, significativamente, para a redu����o de problemas sociais no Rio de Janeiro. No que tange �� ��rea Cultural, s��o propostas iniciativas inovadores que contemplem a realidade brasileira, valorizem talentos, reduzam custos sup��rfluos, proporcionem o incremento cont��nuo de p��blico e plat��ia, disseminem cultura e o acesso popular �� mesma. Devem ser modelos que contemplem as demandas das categorias profissionais afetadas ��s ��reas de Arte e Cultura por��m, o direcionamento de recursos p��blicos deve visar ao aumento do n��vel das comunidades da Cidade do Rio de Janeiro. O desenvolvimento de novos talentos �� de cunho popular ou erudito �� conjugado com a valoriza����o de produtos culturais do folclore brasileiro e da arte popular devem ser permanentes estrat��gias da Pol��tica Cultural na Cidade do Rio de Janeiro.

Princ��pio republicano, cargo em comiss��o e clientelismo pol��tico nos munic��pios do estado do Rio de Janeiro: reflex��es sobre a profissionaliza����o da fun����o p��blica no Brasil

A origem do comportamento orientado para a conquista de cargos p��blicos no Brasil remonta �� forma����o dos primeiros povoados e vilas durante o per��odo colonial. O nepotismo e o clientelismo pol��tico perpassam toda a hist��ria do Pa��s. Tendo como fio condutor o princ��pio republicano, buscou-se verificar at�� que ponto s��o os cargos em comiss��o utilizados no ��mbito dos Munic��pios do Estado do Rio de Janeiro como estrat��gia para manter e atualizar pr��ticas clientel��sticas como o empreguismo e o nepotismo. A utiliza����o de m��todos e t��cnicas de an��lise documental e de conte��do, em dispositivos legais produzidos pelos munic��pios estudados e em Relat��rios de Inspe����es Ordin��rias neles realizadas pelo Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, permitiu n��o s�� o proceder de uma an��lise qualitativa como o uso de t��cnicas quantitativas e representa����es gr��ficas dos achados, possibilitando uma leitura mais amena ��queles que t��m pouco contato com a mat��ria. Essa complementaridade de m��todos permitiu depreender que as a����es empreendidas pelos gestores p��blicos, no que tange �� utiliza����o da livre nomea����o, encontram-se na contram��o da pr��tica da cidadania, do igualitarismo, do respeito ao servir p��blico. A pesquisa atestou que a quase totalidade dos munic��pios estudados se utiliza dos cargos em comiss��o de forma totalmente avessa �� prevista constitucionalmente, servindo tais cargos, na verdade, para dar ingresso no servi��o p��blico a pessoas das rela����es do administrador, n��o para assessor��-lo, mas para aumentar renda familiar, cumprir compromissos de campanha e, at�� mesmo, para, em troca de votos, exercerem fun����es que por suas caracter��sticas deveriam ser oferecidas em concurso a toda sociedade. O estudo sugere, ao fim, um conjunto de medidas, baseadas em crit��rios fundamentados em princ��pios cient��ficos de gest��o, visando �� valoriza����o do servidor p��blico, �� redu����o do grau de politiza����o da dire����o da administra����o p��blica e da apropria����o patrimonialista dos postos de trabalho, �� acelera����o da profissionaliza����o das fun����es p��blicas e a restringir o livre provimento de cargos em comiss��o, bem como a impingir san����es, por improbidade administrativa, aos que as desrespeitarem. Em que pese �� import��ncia de medidas preventivas, orientadas para o desenvolvimento de uma postura no sentido de um aut��ntico servir p��blico, a tend��ncia �� permissividade precisa ser urgentemente afastada.

F��bricas de software e a academia: an��lise da forma����o acad��mica em inform��tica no munic��pio do Rio de Janeiro

As Brazil wants to be perceived as a competitor in providing computer applications and system development services in the global market, the concept of Software Factory gains importance. The metaphor for the 'Factory', when applied to the activity of software development, is used to describe organizations which produce software with a minimum quality standard and at competitive costs. However, the term 'Factory' recalls Fordist concepts, which have been challenged for a few decades in the manufacturing industry. This study analyzed university curricula and how students and teachers perceive the concept of Software Factory and assessed them in relation to the Fordism ------------ post-Fordism /continuum/. It was observed that some of the teachers who have influence over curricula define Software Factories according to Fordist concepts. It was also observed that, despite opportunities for improvements, curricula are adequately structured with regards to the skills a professional at these organizations must possess. We conclude that education provided at the programs being analyzed is adequate, but that it must be supplemented by companies or by the professionals themselves so that the knowledge acquired in the programs may be put in practice.