30 resultados para Militares Palavras e expressões
em Repositório digital da Fundação Getúlio Vargas - FGV
Resumo:
O objetivo do presente artigo apresentar e discutir algumas caractersticas centrais e implicaes do consequencialismo jurdico. A discusso se ocupa, primariamente, com a identificao das condies de adequao (racionalidade) de decises judicantes orientadas ou que deveriam orientar-se - de acordo com participantes ou observadores da situao de deciso - em consequncias, e com a investigao dos efeitos resultantes do confronto entre as referidas condies e as restries informacionais que, tipicamente, afetam os processos decisrios de aplicao do direito por autoridades judicantes. O artigo tambm prope uma classificao e um mapeamento conceitual preliminares e exploratrios para servir de ponto de partida e referncia para futuras reflexes (inclusive de natureza normativa) acerca do fenmeno do consequencialismo jurdico e para eventuais pesquisas empricas sobre a sua recepo no Brasil.
Resumo:
Public Management has been faced with a challenge in improving quality of its services to atendent a citizen each day more concerned and self-conscient of his rights. One of major tools used abroad is strategic planning, although its has been designed for a private sector where the focus is profit its been used in the public sector for improving efficiency. Our focus was the Brazilian Navy, especially the Service-Deliver Military Organization (OMPS),who has been using strategic planning searching for continous improving of internal practices. Strategic planning, originated in Military field, has improved its use in the private sector, especially in United States, after the Second World War when it reached 85% of all american private industry. Some of the concepts and models of strategic planning are reviewed, including some criticism and questioning of its aplicability in the public sector, who, by the way, have serious limitations, like: 1) legal matters (separation of powers); 2) citizen dependency - actions are taken in a vote-profits bases; and 3) burocratic culture, including resistency for changes. Our primary target was to investigated the validity of the strategic planning tool in the Brazilian Navy, searching for define the profile and the comittment of all actors involved in the process, comparing teory and practice. The survey used in the search was individual and anonimous using Likert scale of four options, where each respondent shown his percepetion of the strategic planning used in each of the two investigated organizations All data are shown in the appendices and the results pointed for a non-coerency of the speech and pratice of strategic planning and its models in the analised organizations.
Resumo:
Este trabalho busca colocar em foco a necessidade do estreitamento dos laos entre instituies educacionais pblicas e bens tombados. Mostra ainda que seus efeitos fortalecem o latente sentimento de pertencimento - existente nos jovens alunos com relao a esses tombados - ampliam conhecimento, desenvolvem sua capacidade, atitude e valores por meio da educao patrimonial.Como apresenta a pesquisa aplicada aos professores de algumas unidades do Colgio PII, aos alunos pertencentes ao programa PIC-JUNIOR - realizado em parceria com o Museu Nacional - s autoridades das respectivas instituies e funcionrios do Museu que atendem ao pblico na construo e parque tombados, o trabalho levanta opinies e interesses necessrios realizao de um debate sobre a valorizao do patrimnio como recurso educacional.Nessa linha de desenvolvimento ganha realce o mapeamento que expressa o interesse dos alunos, professores e autoridades quanto necessidade da construo de vnculos de aproximao entre instituies escolares e as existentes em bens tombados. Prope-se, ento, a realizao de um projeto cvico, educacional e cultural que, no entanto, s se tornar possvel por meio de parcerias onde todos os envolvidos, dotados de sentimento pblico, colaborem ativamente no objetivo.Consubstanciando tais formulaes o trabalho investe na valorizao dos bens patrimoniais, bem como na construo de identidades sociais, coerentes com referenciais de igualdade, direito, justia social, cidadania e espao pblico. Para tanto o palco inicial s articulao so as instituies, construes bem como os protagonistas citados.Finalmente recebe destaque um projeto bsico envolvendo educao patrimonial, cuja formao confere aos participantes conhecimentos sobre bens tombados, ampliando os da histria do patrimnio em questo, capacitando-os com agentes multiplicadores, que passam esse saber a colegas de aula, amigos, familiares e s comunidades que pertencem.Palavras chave: Bens patrimoniais, escolas pblicas, educao patrimonial, Programa PIC-JUNIOR.
Resumo:
O presente relatrio discute uma das significativas dimenses da avenida Paulista na cidade de So Paulo: sua crescente ocupao para manifestaes polticas, articuladas principalmente por categorias profissionais como bancrios, funcionrios pblicos, professores e metalrgicos, alm de outras mais abrangentes como os protestos pelo impeachment, liderados por setores estudantis. O principal objetivo analisar a visibilidade privilegiada adquirida por essas manifestaes, e por conseguinte a importncia desse espao em sua dimenso pblica na metrpole.
Resumo:
Neste estudo so discutidos aspectos relativos realizao e gesto do trabalho sob o enfoque de processos buscando-se sua adequao e possvel aplicao para o suprimento das necessidades inerentes ao cumprimento da misso da organizao militar pesquisada que atua na administrao de pensionistas no mbito da Marinha do Brasil. Tomando-se as organizaes de maneira mais ampla e dentro de uma perspectiva evolutiva so externados pontos julgados importantes para a superao do trabalho emprico, bem como, de sua realizao isolada em favor de um modelo colaborativo integrando diferentes atividades e agentes em processos de trabalho. Neste caminho so apresentadas algumas das principais ferramentas de gesto, alm de recursos oriundos da tecnologia da informao, buscando-se a identificao de algumas das mais relevantes contribuies que poderiam ser aproveitadas para o tratamento de processos e, mais especificamente, no principal processo em funcionamento na organizao escolhida para o estudo de caso. Ao final do estudo so apresentados alguns cenrios fundamentados na teoria visitada no intuito de se fornecer subsdios para o aprimoramento do processo de concesso de penses militares.
Resumo:
O objetivo deste estudo entender como se do as relaes entre civis e militares no campo poltico-oramentrio e identificar as possveis contribuies dos conceitos da gesto da mudana para essas relaes. Utilizando-se paradigmas diferentes em busca de um todo mais completo, construdo o referencial terico sobre assuntos necessrios a compreenso de como se do essas relaes no atual campo poltico-oramentrio brasileiro. A democracia e o equilbrio entre as caractersticas que marca as relaes democrticas; o oramento como um campo em que se buscam obter interesses, de acordo com normas especficas e relaes de poder entre indivduos e grupos; as relaes entre civis e militares, no como uma relao dicotmica, mas como uma imbricada relao entre redes de interesse. O discurso entendido como a principal ferramenta de mudana social nesse campo e procura-se analisar como utiliz-lo. A gesto da mudana discutida como prtica discursiva que gera mudanas tanto no interior da organizao como fora dela, sendo capaz de gerar verdade para a sociedade e conquistar e manter a legitimidade, fonte dos meios de sobrevivncia da organizao. Por fim, busca-se analisar a gesto da mudana, primeiro em organizaes que obtiveram sucesso ao aplic-las e, em seguida, faz-se uma anlise de iniciativas da gesto da mudana aplicadas Marinha e do seu potencial em produzir as mudanas necessrias no campo poltico-oramentrio. So levantadas concluses que oferecem um roteiro de medidas para utilizar a gesto da mudana no aperfeioamento das relaes democrticas entre civis e militares no campo poltico-oramentrio brasileiro.
Resumo:
Working, for some people, may mean being stressed, tired or hurt. For others, though, it may mean life. The fact is that, positively or negatively, since its beginning, work has played an important role in everyones life. The history of men is the story of the evolution of their work. It was through their work, that men constituted themselves. Therefore, it seems relevant to look further into this subject. The aim of this study is to find out what causes pleasure at work. In order to achieve this answer, two kinds of workers were chosen: musicians and policemen. Using bibliographic and field research, the method of content analysis and the making of drawings, it was proved both of them have pleasure while working, which is felt by realizing the nature of the work. We found five ways that make it possible to have pleasure working. The first is looking at work as providing a feeling of accomplishment; the second, as survival; the third, as a contribution to society; the fourth, as a hobby or leisure; and the last, as a personal challenging.
Resumo:
A partir da promulgao da Constituio Federal de 1988, iniciou-se no Brasil a emancipao dos corpos de bombeiros das polcias militares. Este estudo, tomando como referncia o surgimento dessas "novas" organizaes, procurou analisar o comportamento dos parmetros norteadores do seu "desenho" organizacional e, ao mesmo tempo, despertar nos seus dirigentes o estudo do tema "mudana organizacional". Do total de dezenove corpos de bombeiros militares emancipados a pesquisa contemplou diretamente cinco deles para pr em foco a questo central do estudo. Concomitantemente abordagem da questo central, o estudo levantou dados de todas as corporaes com a finalidade de retrat-las em aspectos mais gerais de sua organizao. A investigao foi do tipo exploratria e explicativa, sendo realizada por meio de pesquisa de campo, bibliogrfica e documental. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas realizadas com os oficiais superiores (coronis, tenentes-coronis e majores) das corporaes, e mediante consulta a dispositivos legais. Os resultados obtidos revelaram, de uma maneira geraL que os parmetros norteadores do "desenho" organizacional apresentam alguns problemas. As retlexes sobre os problemas levaram concluso de que eles podem ser ajustados mediante aes gerenciais e mudana da cultura organizacional.
Resumo:
O trabalho emocional (TE) foi um conceito cunhado por Hochshild em 1983, significando o gerenciamento das emoes prprias ou do outro para apresentar uma face exigida pela organizao. Os estudos sobre o TE se desenvolveram em vrios sentidos, principalmente em relao s metodologias de pesquisa, questes de gnero e as suas consequncias. A presente pesquisa, relacionada a esta ltima linha, confirmou a aplicabilidade do modelo de causa e efeito de Newman, Guy e Mastracci (2008) no TE executado por militares do Exrcito Brasileiro (EB) nas misses de paz das Naes Unidas, utilizando-se da metodologia das equaes estruturais. A anlise qualitativa dos dados tambm permitiu identificar especificidades: a dimenso mais importante do TE naquele contexto est relacionada ao gerenciamento do relacionamento interpessoal dos subordinados pelos chefes.
Resumo:
O objetivo desta dissertao constatar o nvel de relacionamento entre civis e militares, antes e depois da criao do Ministrio da Defesa, em 1999. Inicialmente descreve-se sobre o surgimento de cada Fora Armada e verifica-se que Marinha do Brasil e Exrcito Brasileiro, nos anos 1820, foram criados por necessidade de segurana e defesa ao Pas, mas obtidas por iniciativa e vontade do povo. A Aeronutica, nos 1940, originou-se da juno dos segmentos aeronuticos da Marinha e do Exrcito. Constata-se que a sociedade no se envolve, como deveria, nas questes de segurana e defesa nacionais, muito menos durante e aps o perodo dos Governos Militares. Percebe-se que esta apatia, por parte da sociedade, com o tema tem vrias explicaes. H falta de informaes sobre o assunto. Passados mais de vinte anos de os Governos Militares, a ferida ainda custa para ser cicatrizada e o estreitamento desejado, entre civis e militares, questo a ser estudada. Aps a criao do Ministrio da Defesa, constatou-se que, de alguma forma, houve aproximao entre civis e militares. Inclusive na troca de conhecimentos. Houve conferncias, simpsios, encontros, reunies sobre as questes de defesa, e documentos de alto nvel foram estudados e elaborados por civis e militares. A reviso da Poltica de Defesa Nacional, a elaborao da Estratgia Nacional de Defesa e os estudos para a confeco do Livro Branco de Defesa Nacional so exemplos que confirmam esta aproximao. Antes da existncia do Ministrio da Defesa isso no acontecia. O presente estudo objetiva avaliar a criao do Ministrio da Defesa como possvel ponto de inflexo na participao da sociedade nos assuntos de Defesa e a aproximao entre civis e militares.
Resumo:
Este trabalho apresenta relaes entre a produtividade do trabalho e as capacitaes que ocorreram nas Organizaes Militares (OM) de telemtica do Exrcito Brasileiro (EB), que representam o Sistema de Telemtica do Exrcito (SisTEx). O perodo do estudo se d entre janeiro de 2010 e julho de 2011. O SisTEx melhor caracterizado pelo Centro Integrado de Telemtica do Exrcito (CITEx), pelos Centros de Telemtica de rea (CTA) e pelos Centros de Telemtica (CT), subordinados ao Departamento de Cincia e Tecnologia (DCT) e dispostos ao longo de todo o territrio nacional. O estudo trata do conceito de produtividade do trabalho e do processo de capacitao no SisTEx. Fala sobre as reas do conhecimento de interesse sistmico e das reas estratgicas que devem ser atendidas com capacitaes, mostrando os resultados que surgiram em funo das capacitaes realizadas. Prope sugestes para alinhar as necessidades de capacitao com as reas estratgicas, destacando a importncia das capacitaes no planejamento estratgico, passando pelos interesses individuais. Relaciona estratgias que representam um diferencial competitivo na agregao de valor aos usurios. Traz comentrios sobre a utilizao do ensino a distncia(EAD) e presencial para realizao das capacitaes. Trata da interferncia das capacitaes na produtividade e na percepo sobre o retorno do investimento (ROI). Relaciona, ainda, as capacidades do SisTEx com os estudos de inovao tecnolgica no setor de servios. Destaca as capacitaes realizadas na reas da segurana da informao e defesa ciberntica. Considera que possvel melhorar a produtividade do trabalho em funo das capacitaes que ocorrem no SisTEx, que contribuem como um vetor de modernidade e transformao que agem diretamente no processo produtivo, proporcionando assim uma acelerao no desenvolvimento da qualidade dos servios de TI prestados. Traz recomendaes de estudos futuros para verificar a velocidade de acumulao das capacidades tecnolgicas, o uso do EAD para capacitaes de maior complexidade tcnica e a criao de mtricas para clculo efetivo do ROI. Para tal, foi feito um estudo bibliogrfico sobre a produtividade do trabalho e o processo de capacitao do SisTEx. O mtodo adotado foi o do estudo de caso. Foram feitos questionamentos (survey) e enquetes/votaes (poll) que foram aplicados nos chefes, exchefes de CTA/CT e nos discentes do SisTEx, militares que realizaram capacitaes no perodo considerado.
