159 resultados para Enfermagem Pesquisa
em Repositório digital da Fundação Getúlio Vargas - FGV
Resumo:
Este trabalho tem o objetivo de analisar e descrever a importncia das caractersticas culturais como fatores determinantes na eficcia da equipe de enfermagem do Hospital Universitrio Antonio Pedro, concluindo se os recursos de que dispem influenciam na cultura e clima organizacional deste. O desenvolvimento da dissertao se da com a pesquisa bibliogrfica referente ao arcabouo terico da cultura organizacional e as razes de enfermagem em quanto a profisso, e de uma pesquisa de campo com questionrios e observaes. A pesquisa realizada para a elaborao do trabalho de natureza qualitativa, do tipo descritiva e avaliativa. O modo de investigao o do estudo de caso histrico organizacional. Os principais fundamentos que compem o trabalho so extrados das teorias convencionais de administrao, da base terica da cultura organizacional, e da organizao em aprendizagem. A anlise e observaes esto descritas ao final da dissertao, mais especificamente no IV Capitulo. A bibliografia compe um quadro de todos os autores e documentos pesquisados que oferecem suporte dissertao.
Resumo:
O estudo, fundamentado nas premissas tericas sobre relaes de trabalho, em especial de algumas variveis que integram a categoria microssocial - organizao do trabalho e condies de trabalho - aliadas s contribuies da Escola Dejouriana, que analisa os temas do prazer e do sofrimento vinculados ao trabalho, procura desvendar o processo de desgaste/prazer no trabalho dentro de um hospital universitrio, trazido atravs do discurso dos trabalhadores de enfermagem ali atuantes, buscando captar suas realizaes, dificuldades, alegrias, tramas e defesas, angstias, contradies, a luta pelo poder, as vivncias subjetivas, os silncios. A presente pesquisa de carter exploratrio, por meio de um roteiro com questes fechadas e entrevistas semi-estruturadas, envolvendo trinta e seis profissionais, representantes das categorias enfermeiro, tcnico de enfermagem e auxiliar de enfermagem visou apreender a realidade laboral do Hospital Universitrio de Juiz de Fora, tentando delinear os contextos de trabalho vividos como positivo ou negativos, denunciando pontos na convergncia trabalhador-contexto de trabalho, a partir dos quais as mudanas devam ser impulsionadas, para que se possa criar novas.estratgias, dirimir conflitos e ampliar as possibilidades de auto-realizao e prazer no trabalho. As categorias de anlise definidas no estudo possibilitaram uma reflexo sobre os desafios e problemas que surgem da relao trabalhador/trabalho/instituio. O conhecimento dos fatores implicados na gnese do desgaste/prazer no trabalho de enfermagem abre espao para que estes sejam gerenciados pelos trabalhadores em proveito de sua sade e qualidade de vida. Em suma, temos que a trajetria da enfermagem de anjo de branco a profissional tem sido marcada por preconceitos, desgaste, sofrimento e luta por espao laboral. Abandonando a posio de saber perifrico e vulnervel, assistimos atualmente o esforo dos trabalhadores de enfermagem para a construo de uma nova imagem que contempla estratgias de revalorizao do estatuto profissional, controle da formao, das carreiras e dos contedos do trabalho para que se tornem agentes privilegiados e ativos na melhoria das condies de sade da comunidade e propulsoras de novas idias para o avano da gesto nas organizaes hospitalares.
Resumo:
O presente curso constitudo das notas das aulas ministradas na Escola de Ps-Graduao em Economia - EPGE - do Instituto Brasileiro de Economia da Fundao Getlio Vargas. Tais aulas tiveram o objetivo de introduzir os estudantes num conjunto de leituras e seminrios relativos metodologia de pesquisa quantitativa na Economia.
Resumo:
A pesquisa prope a construo de um modelo de gesto pelas competncias em uma organizao no-governamental a partir da metodologia de pesquisa-ao e de uma abordagem baseada na gesto social. A pesquisa de campo foi realizada no perodo de janeiro a dezembro de 2005, no Instituto Bola Pra Frente, e est ancorada em um modelo de gesto participativa, contemplando uma reflexo crtica a respeito dos modelos de gesto adotados no terceiro setor, especialmente nas ONGs. Busca-se apresentar uma anttese para os conceitos de gesto estratgica adotados no segundo setor, que possuem uma base utilitarista e no contemplam o mundo intersubjetivo e as experincias e vivncias anteriores das pessoas que atuam nas organizaes deste setor. Para contextualizar a formao do terceiro setor e das ONGs, o referencial prtico precedido de uma breve retrospectiva histrica a respeito da atuao do Estado na promoo da cidadania e das principais caractersticas do terceiro setor e das ONGs.
Resumo:
Este trabalho se prope a ser um fio na teia de reflexes que tecem o debate sobre a participao infantil a partir do ponto de vista das crianas em co-operao com adultos. Sua trama se compe de campos distintos e autnomos - infncia, direito social e participao -, que se cruzam e inter-relacionam, investigados no mbito de uma experincia realizada na organizao social Fundao Xuxa Meneghel, que tem como eixo central de suas aes a promoo e a proteo de crianas e adolescentes que vivem em situao de vulnerabilidade social na Zona Oeste do municpio do Rio de Janeiro. Trata-se de uma micro-experincia, que pretende compreender o ser criana em relao aos seus direitos humanos e sociais, observando sua influncia nas prticas sociais presentes na nossa cultura. O direito participao infantil - entendida como ferramenta para a auto-proteo e a promoo das crianas como sujeitos plenos exercitando a cidadania - se materializou numa investigao em que as concepes metodolgicas convencionais foram se re-construindo por meio das vozes infantis em dilogo com seus pares e com os adultos. As crianas apresentaram seus pontos de vista e as significaes que atribuem ao seu entorno e a suas possibilidades e limites de participar de forma genuna nas suas principais instncias de socializao: famlia, escola e comunidade. A experincia se constitui numa provocao do olhar para as identidades e as culturas das crianas que dela participaram, para suas vivncias expressas por representaes de aes e emoes contextualizadas no tempo e no espao, numa tentativa de compor com elas - e ampliando para todas as crianas da instituio - uma compreenso do que significa o direito de participar, ensinado e apreendido em perspectiva social e cultural.
Resumo:
O artigo apresenta um diagnstico da situao da pesquisa em Direito no Brasil, buscando caracterizar a concepo de pesquisa vigente nesse campo disciplinar. Enfoca-se em particular a condio de extrema indistino entre prtica, teoria e ensino jurdicos no pas. Qualifica-se o estgio alcanado por essa rea de pesquisas como de relativo atraso em relao ao das demais disciplinas das cincias humanas, procurando-se identificar as causas desse descompasso bem como apontar uma concepo alternativa de pesquisa jurdica, que possa dotar-lhe de um alto padro cientfico e romper com o modelo hoje dominante.
Formao de elites dirigentes no Brasil: o papel das instituies de ensino e pesquisa econmica aplicada
Resumo:
This research analyses the process of academic and practical formation of a particular group of political elite in Brazil, the economists. So, one characterizes the graduate programs of economics, in terms of their theoretical approach, their relationships with the government and private enterprises. The study also takes into account the role played by the applied research and economic planning agencies in the process of legitimation of the economists as ruling elites in Brazil.
Resumo:
Esta pesquisa investiga a questo da evoluo das configuraes organizacionais. As mudanas ocorridas no ambiente competitivo brasileiro nos ltimos anos levaram muitas empresas a buscar novos modelos de organizao e gesto. Tal movimento pode representar uma superao, ou alternativamente uma evoluo, do paradigma taylorista-fordista em direo a formatos mais orgnicos. Este projeto compreende uma pesquisa bibliogrfica sobre o tema e uma pesquisa exploratria de campo, envolvendo organizaes locais. So discutidos padres genricos de mudana e tendncias, estabelecendo-se proposies a serem avaliadas em trabalho posterior.
Resumo:
Esta pesquisa analisa a difuso das certificaes ISO-9000 no Brasil sob o prisma da teoria neo-institucional e de referncias sobre modismos gerenciais nas organizaes. A premissa de que muitas dessas decises de certificao - que se tornou muito popular nas empresas brasileiras desde 1990 - s podem ser entendidas plenamente luz de sua natureza modal e institucionalizada, e que muitas desses processos podem refletir adoes cerimoniais (isto "para ingls ver"). Atravs de questionrios aplicados em empresas que buscaram a certificao ISO no Brasil, o estudo procura entender melhor fatores ligados tomada de deciso sobre a adoo, estratgia de implantao, aos resultados percebidos e aos mecanismos de justificao dos programas.
Resumo:
Nos ltimos anos, a academia brasileira de administrao tem se voltado para si prpria em uma anlise crtica retrospectiva que busca indagar se, alm do evidente crescimento quantitativo, a produo acadmica na rea cresceu tambm em qualidade, rigor, relevncia e originalidade. Nas reas pesquisadas at o momento, o campo parece no estar satisfeito com a imagem que o espelho lhe mostra. A rea de Recursos Humanos foi uma das poucas que ainda no conduziram um balano abrangente de sua produo. Este trabalho procura justamente preencher essa lacuna, a partir do estudo dos artigos aceitos na rea nos Enanpads da dcada de 1990 (1991-2000), e tem por objeto de anlise a temtica, a base epistemolgica, a metodologia, o padro de referncia bibliogrfica e demografia de autoria, dos 290 artigos publicados nos anais do Encontro, no perodo referido.
