63 resultados para Deficientes visuais Orientação e mobilidade
em Repositório digital da Fundação Getúlio Vargas - FGV
Resumo:
O presente estudo objetivou identificar como ocorre o processo de incluso e excluso do deficiente visual nas organizaes, considerando tal deficincia como a mais representativa das deficincias no pas. Apesar desse dado, os profissionais cegos so os que possuem menor ndice de contratao pelas empresas, que optam por pessoas que possuem as chamadas deficincias leves para compor seu quadro de funcionrios. Os deficientes visuais sofrem pelo esteretipo de incapacidade que carregam ao longo da histria, mesmo com a presena da Lei de Cotas. Para a construo do estudo foi realizada uma pesquisa de campo, que contou com entrevistas semiestruturadas e observao participante. A concluso a que se chegou sobre o processo de incluso do deficiente visual, que este ocorre praticamente no discurso dos representantes de RH das empresas, sendo visvel a preferncia de contratao de pessoas com deficincias consideradas leves, apesar do nmero de profissionais cegos disponveis. O esteretipo de incapacidade laborativa aparece ligado a esse processo de excluso do cego, que demonstra ocorrer por desconhecimento acerca da deficincia visual. Novas construes foram encontradas, como o esteretipo oriundo do prprio cego e tambm do direcionamento que instituies importantes apresentam para o desenvolvimento de deficientes visuais, que podem afetar de forma significativa a forma como se relacionam com os videntes.
Resumo:
Este trabalho apresenta um estudo de caso de facilitadores para uso da tecnologia de informao assistiva para pessoas com deficincia visual. A realizao deste trabalho est alicerada no pressuposto de relevncia da identificao dos fatores que podem ser considerados facilitadores para o uso da tecnologia de informao assistiva para pessoas com deficincia visual. Foi produzida uma pesquisa contemplando o mtodo de estudo de caso nico, numa empresa do setor de servios, a qual considerada referncia na empregabilidade de pessoas com deficincia, contemplando quatro profissionais com deficincia visual de reas distintas da organizao. Como resultados foram identificados trs fatores considerados facilitadores para o uso da tecnologia de informao assistiva para pessoas com deficincia visual (idioma, facilidade de uso percebida e treinamento recebido por instrutor com deficincia visual). Estes fatores podem servir de parmetros para outras empresas que empregam ou planejam contratar pessoas com deficincia visual.
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Este relatrio trata de uma pesquisa sobre o Impacto da Orientação para o Mercado sobre o Desempenho Financeiro. Foi realizada uma reviso terica e seguiu-se o delineamento de um modelo conceitual. Tal modelo foi testado empiricamente com os dados de uma amostra de 192 concessionrias de veculos General Motors operando no Brasil, utilizando-se do mtodo de modelagem de equaes estruturais. Apesar das limitaes incidentes, o ajustamento global do Modelo revelou-se bem pequeno. Em especial, os vnculos causais entre os trs componentes da Orientação para o Mercado (Orientação para o Consumidor, Orientação para a Concorrncia e Coordenao Interdepartamental) mostraram-se como no significantes. Os resultados so discutidos luz da literatura e suas implicaes avaliadas. Mais pesquisas so necessrias para compreender esses complexos fenmenos.
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Este relatrio trata de uma pesquisa sobre o Impacto da Orientação para o Mercado sobre o Desempenho Financeiro. Foi realizada uma reviso terica e seguiu-se o delineamento de um modelo conceitual. Tal modelo foi testado empiricamente com os dados de uma amostra de 122 executivos principais de concessionrias de veculos da Fiat operando no Brasil, utilizando-se do mtodo de modelagem de equaes estruturais. Numa etapa anterior, a mesma anlise foi aplicada a uma amostra de dirigentes de concessionrias da General Motors no pas. Nesta etapa, apesar das limitaes incidentes, o ajustamento global do Modelo revelou-se pequeno. Em especial, apenas o vnculo causal entre o componente Orientação para a Concorrncia da Orientação para o Mercado mostrou como causa significantes do Desempenho Financeiro. Os resultados so discutidos luz da literatura e suas implicaes avaliadas. Mais pesquisas so necessrias para compreender esses complexos fenmenos.
Resumo:
Este relatrio trata de uma pesquisa sobre o Impacto da Orientação para o Mercado sobre o Desempenho Financeiro. Foi realizada uma reviso terica e seguiu-se o delineamento de um modelo conceitual. Tal modelo foi testado empiricamente com os dados de uma amostra de 294 executivos de concessionrias de veculos da Ford e Volkswagen operando no Brasil, utilizando-se do mtodo de modelagem de equaes estruturais. Em duas etapas anteriores, a mesma anlise foi aplicada a amostras ligadas Fiat e General Motors. Desta feita, o ajustamento global do Modelo revelou-se pequeno. Apenas o vnculo causal entre o componente Orientação para a Concorrncia da Orientação para o Mercado mostrou-se como causa significante do Desempenho Financeiro. Os resultados so discutidos luz da literatura, sendo suas implicaes avaliadas. Mais pesquisas so necessrias para compreender tais complexos fenmenos.
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o objetivo do presente estudo verificar em que contexto se insere a motivao para o trabalho - atravs da relao entre auto-realizao, prazer e eficcia - em uma organizao governamental voltada para a Arte, a Escola de Artes Visuais do Parque Lage. Desde a sua criao, em 1975, a EAV sempre esteve frente dos mais importantes acontecimentos da Arte Contempornea Brasileira, e se viu envolvida em polmicas de diversas origens no s como loeus agregador na luta pela liberdade de expresso da sociedade em tempos outrora politicamente conturbados por regimes de exceo, como tambm por sua sobrevivncia enquanto organizao que adotou uma postura corajosa na defesa de ideais genuinamente democrticos para sua trajetria. Inicialmente, foi realizada pesquisa documental nos registros e material existentes na Escola, onde houve a oportunidade de se colher informaes valiosas dos ltimos vinte anos utilizadas no trabalho. Em seguida, foi realizada pesquisa bibliogrfica na Biblioteca Nacional, e na biblioteca Mrio Henrique Simonsen - da Fundao Getulio Vargas - 8 fontes dos subsdios e aprendizado necessrios elaborao do referencial terico e ao levantamento de dados referentes cidade do Rio de Janeiro, notadamente da regio onde se localiza a Escola de Artes Visuais do Parque Lage. Por ltimo, foram realizadas as entrevistas - decisivas para o estudo em questo - com os membros da organizao, aplicando-se o roteiro de entrevista. Assim sendo, o Captulo I contempla o referencial terico utilizado no presente estudo de caso, com uma srie de consideraes sobre trabalho - profissional e de subsistncia - e as colocaes dos diversos autores escolhidos que tratam de motivao. o Captulo 11 faz um relato histrico da regio onde se situa a Escola de Artes Visuais do Parque Lage, bem como dos principais aspectos que dizem respeito organizao em questo, desde os seus primrdios. 9 o Captulo 111 aborda a organizao no que diz respeito ao foco do estudo - a motivao no trabalho. Nas Concluses, onde so comparadas as principais caractersticas motivacionais encontradas na Escola de Artes Visuais do Parque Lage com as colocaes tericas dos autores escolhidos que tratam do tema, constatam-se as singularidades da organizao estudada que, apesar das dificuldades que tem enfrentado em sua trajetria, soube deixar sua marca definitiva na histria da Arte Contempornea Brasileira.
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The concept of market orientation appeared in the beginning of the year 1990 as one of the main marketing developments, getting prominence, at the end of the decade, in the strategy area as well. However due to universalization presuppositions and due to the statistical positivism, this concept seems to be limited for an organization type that still receives from researchers' little attention: nationalized companies. These companies origin is linked to the privatization processes, which happened throughout the years after 1990 in Brazil. Using an interdisciplinary approach, this thesis recognizes the main marketing and strategy debates; however it points for neglectful dimensions in both areas, necessary for a broader OPM concept understanding. With the objective of a broader understanding of the OPM concept, this thesis searches for the alignment of the OPM concept with the strategy as social practice conceptions as a framework for the conduction of a case study on nationalized companies belonging to the telecommunication sectors. The exploratory character of the study reveals important subjects that can help the development of the OPM concept in a broader way for future researches as: the government influence over markets, market culture development in nationalized companies and different market concepts existence.
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Este trabalho mostra caminhos para encontrar respostas prticas e objetivas para a aplicao de teorias, conceitos e dogmas, da teoria administrativa no sistema empresarial, com foco claro no binmio empresa e mercado. a busca de uma relao que traga maior compartilhamento de informaes entre estes mundos, procurando um comportamento empresarial que atenda as necessidades de um mercado mutante e em constante alterao. Assim esperamos atenuar o nvel de impacto causado pela utilizao das teOlias administrativas - consagradas ao sucesso - num universo de mercado que apresenta multiplicidade de aspectos, crescimento de forma desordenada, e no caso brasileiro, uma cultura heterognea e diversificada. Como resultado final, observou-se que a percepo das empresas pesquisa das, por meio de seus executivos, quanto Orientação para o Mercado na relao proposta das variveis analisadas - Capacidade de Resposta - Gerao de Inteligncia - Disseminao da Inteligncia - Orientação para Competidorapresenta uma forte dificuldade de ao em detrimento de uma crescente Gerao e disseminao de Inteligncia, com preocupaes quanto ao Competidor. Outros resultados encontrados no modelo proposto deixam claro que o que os executivos acreditam que suas empresas so mais orientadas para mercado do que realmente ocorre.
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The subject entrepreneurship has been gaining strength within the area of strategy, as the entrepreneurial activity represents one of the gears of economic growth and a political social and economic response of the entrepreneurs capital. Nevertheless, there are not many studies that investigated if entrepreneurial orientation influences firm performance in Brazil. The objective of the research is to understand and conclude on the relationship between entrepreneurial orientation and firm performance. To achieve this objective, qualitative research through in-depth interviews with 14 managers was followed by quantitative research through data collection involving 104 managers in a heterogeneous sample of 104 companies. The research used the model of Lumpkin; Dess (1996) for entrepreneurial orientation in five dimensions (autonomy, innovativeness, risk taking, proactiveness and competitive aggressiveness), to which two more dimensions were added: strategic alliances and market orientation that emerged during the qualitative phase of the study. As a result a generic model was obtained composed of one variable (proactiveness) which positively impacts the firm performance. Proactiveness was also the key factor that positively impacted the firm performance for the service sector and small businesses. For the commercial sector, the model was composed by three dimensions (innovativeness, risk taking and market orientation). While the industry / construction sectors showed no linear relationship between entrepreneurial orientation and firm performance. Competitive aggressiveness is the key factor that impacts positively on firm performance for big companies, whereas for mediumsized companies it is the market orientation which relates positively to firm performance. Finally, there are no significant differences depending on the sector in which the firm operates or its size.
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Este trabalho discute a orientação, no sentido de inclinao, de tendncia, do indivduo a reagir diante da diversidade da fora de trabalho. Parte-se do pressuposto da inevitabilidade da diversidade e do potencial que dela advm para a gerao de ganhos ou perdas organizao. Ou seja, cabe gesto empresarial buscar a maximizao dos efeitos positivos e a minimizao das conseqncias negativas da diversidade. Observa-se, contudo, que as empresas esto investindo em programas de promoo da diversidade da fora de trabalho sem conhecer a tendncia de reao de seus empregados e dos seus times em relao diversidade. Nesta situao, isto , sem a identificao de quais dimenses da diversidade devem ser priorizadas e trabalhadas, no h como customizar aes, no mbito dos programas organizacionais, com eficincia suficiente para preparar e estimular as pessoas para melhor reagirem diante do diverso. A questo que se traduz no problema de pesquisa : como medir o grau com que os empregados da unidade paranaense da Volvo do Brasil esto inclinados a reagir, positiva ou negativamente, em relao diversidade da fora de trabalho, de forma a gerar informaes para a gesto? Busca-se identificar os significados da diversidade da fora de trabalho na Volvo. Dos debates e ensinamentos de Oracy Nogueira, Florestan Fernandes, Costa Pinto e Guerreiro Ramos, exploram-se as diferentes perspectivas sociolgicas atribudas aos determinantes do preconceito e da discriminao no Brasil. Discute-se a diversidade sob a tica da teoria da contingncia e do poder das organizaes e, em contraponto, examina-se a questo com base na teoria substantiva da vida humana associada e no conceito de homem parenttico, de Guerreiro Ramos. Quanto aos fins, esta pesquisa exploratria, descritiva e metodolgica. Quanto aos meios uma pesquisa bibliogrfica, documental, de campo, experimental e um estudo de caso. Utilizam-se procedimentos qualitativos e quantitativos. Conclui-se que o RTDI (reaction to diversity inventory), de De Meuse e Hostager (2001), ajustado, um instrumento com o qual se pode medir o grau com que as pessoas esto propensas a reagir diante da diversidade da fora de trabalho, de forma a gerar importantes informaes para a gesto.
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Aplica-se um modelo de orientação para o mercado externo no Brasil,verificando seu grau de ajustamento. Calcula-se o grau de orientação para o mercardo externo de uma amostra de exportadores brasileiros e procura-se variveis que o expliquem
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A partir das abordagens filosfica e psicanaltica, apresenta definies e discute as emoes na organizao. Revisa alguns fundamentos psicanalticos relacionados com o inconsciente, sexualidade, complexo de dipo e tambm alguns elementos da tcnica psicanaltica. A partir de uma ilustrao extrada da vida real de uma organizao, aplica os fundamentos e tcnicas psicanalticas para estudar as emoes na organizao, destacando os fenmenos da transferncia e contratransferncia. Atravs desta ilustrao, apresenta e discute as emoes em uma situao organizacional especfica.
Resumo:
Trata do problema do deficiente fsico no Municpio de So Paulo, sob seus aspectos sociais. suas reaes, enfatizando a necessidade da padronizao dos termos tcnicos, caracterizando a situao atual do deficiente e apontando solues. Aborda as barreira existentes e as entidades de deficientes e prestadores de atendimento ao deficiente
Resumo:
Trata da anlise da carreira e mobilidade de executivos no Brasil, a partir de uma pesquisa emprica entre 222 casos de executivos demitidos, em processo de "outplacement", Aborda a questo de carreira e mobilidade sob seus pressupostos culturais, psicolgicos e sociolgicos, buscando. revelar uma "ideologia de mobilidade e sucesso" nas organizaes. Testa um grupo de hipteses concebidas do senso comum sobre o assunto, englobando variveis de carreira, mobilidade, no mobilidade ("estagnao"), demisso e "outplacement" dos executivos. Sugere relaes no conhecidas entre as variveis, Prope novas questes e hipteses para teste futuro e investigaes suplementares no campo
Resumo:
Em 1966, Simon Kuznets caracterizava o "perodo econmico moderno" como sendo o "perodo cientfico". Desde a segunda metade do sculo XIX, a "aplicao da cincia aos problemas da produo econmica", a "tecnologia baseada na cincia", seria uma espcie de novo conhecimento, to forte que seria a principal fonte de mudanas estruturais e adapataes institucionais na sociedade durante todo o perodo, isto , at o dias de hoje
