108 resultados para Inclusão em educação Estudos de caso
Resumo:
No presente estudo analisamos as prticas de ensino de docentes de mestrado acadmico e doutorado em administrao de trs instituies do Rio de Janeiro e uma do Rio Grande do Sul. luz da epistemologia construtivista buscamos compreender como essa epistemologia se insere na formao de gestores e docentes. Os pontos de partida tericos foram as mltiplas abordagens de ensino, a aprendizagem situada e as comunidades de prtica. Os resultados da pesquisa foram analisados com base na tcnica da anlise de contedo. Por meio desta tcnica construmos sete categorias de anlise, a saber: aprendizagem, avaliao, comunidade de prtica, contexto scio-histrico-cultural, educação, prticas de ensino e relao professor-aluno. Conclumos nessa pesquisa que as prticas de ensino luz do construtivismo so inseridas na formao de gestores e de docentes por meio de microprocessos de aprendizagem que consideram o contexto scio-histrico-cultural em que o aluno est inserido, que privilegiam a aprendizagem social e que incentivam a construo de comunidades de prtica. Sendo assim, prticas de ensino que apreciam o contexto do aluno como os exerccios que buscam resolver problemas reais do dia-a-dia e a simulao realista, ou que visam unir teoria e prtica como a visita tcnica, o ncleo de pesquisa e os estudos de caso e que privilegiam o debate como a discusso de artigos e os seminrios so prticas que podem ser chamadas de prticas construtivistas e so consideradas, pelos educadores que defendem a epistemologia construtivista, como as mais eficazes para a formao de gestores e docentes em Administrao.
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Esse artigo busca contribuir com a poltica pblica de disseminao e acesso a informao fazendo uma reflexo sobre a dimenso da construo de indicadores como etapa fundamental no processo de disseminao da informao e a publicao dos dados em formato aberto como meio de melhorar e facilitar o acesso informao. A reflexo surge no contexto da formao da nova Secretaria de Direitos Humanos e Cidadania da Prefeitura Municipal de So Paulo, em junho 2013. O objetivo do trabalho propor diretrizes bsicas para uma poltica pblica de acesso informao e construo colaborativa de indicadores de monitoramento das polticas pblicas de direitos humanos para a Secretaria. Para tanto, buscou-se analisar os casos do Observatrio Cidado da Rede Nossa So Paulo e das Pesquisas CETIC, do Comit Gestor na Internet no Brasil, organizaes que produzem indicadores sobre polticas sociais e disponibilizam as informaes para acesso pblico. Com base na metodologia de estudos de caso de Robert Yin (2001) que prope a construo da explanao do caso a partir da anlise dos dados que permite organizar o conjunto de informaes coletadas nas entrevistas e correlacion-los selecionou-se as variveis de anlise gesto estratgica, varivel interinstitucional, varivel gesto da informao e varivel monitoramento e avaliao. A anlise mostrou que ambos os casos estudados tiveram como diretrizes norteadoras de seus trabalhos com indicadores de polticas pblicas a colaborao, a participao e transparncia. Esses achados no estudo serviram como referncia para a elaborao da proposta de diretrizes para a SMDHC para a construo de seus indicadores de direitos humanos e cidadania.
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A situao do saneamento no Brasil alarmante. Os servios de gua e esgotamento sanitrio so prestados adequadamente somente para 59,4% e 39,7%, respectivamente, da populao brasileira. Para mudar este quadro, estima-se que sejam necessrios R$ 304 bilhes em investimentos. Parte desse volume ter que vir da iniciativa privada e a estruturao de parcerias pblico privadas uma das formas de atingir este objetivo. Nestes projetos comum o setor pblico oferecer garantias ao parceiro privado para assegurar a viabilidade do empreendimento. O presente trabalho apresenta um modelo para valorao destas garantias, utilizando como estudos de caso as PPP de esgoto da regio metropolitana de Recife e do Municpio de Goiana. O resultado obtido mostrou a importncia desta valorao, uma vez que dependendo do nvel de garantia oferecida o valor presente dos desembolsos previstos para o setor pblico variou de zero a at R$ 204 milhes.
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Este estudo teve por objetivo investigar os efeitos positivos e negativos percebidos pelos gerentes de projetos, membros dos escritrios de gerenciamento de projetos e patrocinadores aps implantao do EGP na Polcia Federal do Brasil. Argumenta que a implantao de EGP tem se evidenciado como um fator crtico para o sucesso para as organizaes pblicas, pois os projetos so mudanas estruturantes que visam inovaes organizacionais. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa onde foram aplicadas entrevistas semi-estruturadas com os membros dos EGPs, gerentes de projetos e patrocinadores dos EGPs do rgo central da Polcia Federal e das Superintendncias da Polcia Federal do Estado do Rio de Janeiro, So Paulo e Minas Gerais, totalizando quatros estudos de caso. Os resultados indicam o tipo de influncia que o EGP exerce na organizao. As descobertas apontam os impactos positivos, negativos, dificuldades e desafios dos EGPs, alm dos servios bsicos e tradicionais executados pelos EGPs como desenvolvimento de metodologias, capacitao e treinamento e distribuio de relatrios para alta administrao.
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Este trabalho trata dos desafios de implementao em nvel local do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Tcnico e Emprego Brasil Sem Misria (Pronatec-BSM) a partir de uma perspectiva de gnero. A dissertao buscou problematizar o acesso de mulheres de baixa renda em cursos de qualificao profissional. A qualificao profissional tem sido alvo de polticas pblicas desde a criao das primeiras escolas tcnicas pelo presidente Getlio Vargas, na dcada de 1940, at os dias de hoje. O Pronatec vigente desde 2011 configura-se atualmente como a poltica mais recente nesse campo de atuao. De abrangncia nacional e coordenado pelo Ministrio da Educação, o Programa, que prev parcerias com outros ministrios e com outros nveis da federao para que seja executado, oferece diversas modalidades de oferta de cursos, dentre essas modalidades, a Bolsa Formao Trabalhador, a qual prioriza o ingresso do pblico beneficirio dos programas sociais do governo federal. Compreendendo a relevncia do Pronatec no percurso das polticas de qualificao profissional no Brasil, esta dissertao o toma como objeto de anlise buscando problematizar os desafios enfrentados em sua implementao e a relao desses desafios com a perspectiva de gnero. Como estudos de caso foram analisadas as experincias de implementao em dois municpios da regio metropolitana de So Paulo: Suzano e Osasco. As fontes analticas para o estudo constituiram-se: a) falas de gestores e gestoras nacionais, b) contedo dos materiais produzidos pelo governo federal para regular e orientar a execuo do Programa nos municpios; e, finalmente, c) discursos das pessoas envolvidas na implementao local de servidores(as) municipais, de funcionrio(as)s das escolas e das prprias beneficirias. A pesquisa identificou (1) a necessidade da construo de convergncias entre as instituies para que o Programa1 se efetive e, (2) a relevncia das imagens de gnero que permeiam as aes de implementadores(as) de todos os nveis e que influenciam, por sua vez, o acesso de mulheres de baixa renda aos cursos de qualificao profissional em que sua presena minoritria.
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O primeiro volume da Srie Estados Brasileiros Estudos de Casos, que tem como case o Rio de Janeiro, oferece uma reflexo sobre as reas estruturantes da poltica pblica do estado nos ltimos 10 anos e propostas futuras para tais reas. O livro rene artigos de especialistas que ocuparam cargos da administrao pblica e/ou que exercem atividade tcnica especializada ou acadmica na FGV Projetos. Os temas so: educação, sade, saneamento, meio ambiente, segurana e mobilidade urbana. Os prximos estados da Srie j esto escalados So Paulo e Minas Gerais.
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O objetivo desta tese compreender, a partir das categorias trabalho e consumo, como se constituem as relaes das redes de colaborao da empresa de tendncias de consumo Trendwatching. No mbito acadmico, literatura recente revela o aparecimento de novos conceitos, como prosumer, co-criao e pblicos produtivos para explicar as transformaes no mundo do trabalho que envolvem cada vez mais a participao do consumidor para que o valor se realize. Dessa forma, os fundamentos tericos que embasam esta tese providenciam elementos sobre os conceitos de valor, trabalho imaterial, consumo e suas interrelaes. A coleta de dados ocorreu, em sua maior parte, na matriz da empresa em Londres durante o ano de 2015, sendo composta por: (1) realizao de 31 entrevistas semi-estruturadas com spotters, funcionrios e clientes da empresa; (2) observao em campo durante 3 meses, perodo este registrado em um dirio de campo; (3) dados obtidos por meios virtuais, atravs do site da Trendwatching. Os dados foram analisados por meio da Anlise de Contedo, onde, a partir de um processo de derivao, foram encontradas 49 categorias iniciais, 10 intermedirias e 3 finais. Por meio de um processo de derivao, chegou-se em 10 categorias intermedirias: (1) quem o spotter; (2) busca de informaes pelo spotter; (3) motivao e recompensa dos spotters; (4) spotters e a comunidade TW:IN; (5) formao dos spotters; (6) imagem da Trendwatching; (7) Ambiente de trabalho; (8) O que a Trendwatching vende; (9) base de dados; (10) tendncias. Com estas categorias intermedirias em mos, realizou-se novamente um processo de derivao para chegar nas categorias finais, que so: (1) spotters; (2) trabalho; (3) informao. Os resultados da pesquisa permitem mostrar que o spotter assim chamado o indivduo que compe a rede a colaborao da Trendwatching o principal produto/servio vendido pela empresa. A partir das categorias finais, retorna-se pergunta de pesquisa, de modo a providenciar contribuies da tese para o campo, que so: (a) ampliar a discusso sobre criao de valor em Estudos Organizacionais, identificando diferentes conceitos e novas formas de apropriao do valor pelo capital implicados nas interaes e interfaces entre trabalho e consumo; (b) demonstrar como a operacionalizao da Anlise de Contedo pode auxiliar na organizao de dados empricos virtuais (anlise do site); (c) estimular que Estudos de Caso sejam, com mais frequncia, realizados em organizaes cujo trabalho seja imaterial por excelncia.
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A orientao terica que divide a nossa sociedade em um modelo Industrial e em um modelo Ps-Industrial vem ganhando cada vez mais espao e importncia no estudo das organizaes. Vrios estudos acadmicos nacionais e estrangeiros relatam o fato de que as organizaes atuais mudam rapidamente o seu discurso a fim de adaptar-se s modificaes que ocorrem nos processos produtivos e na gesto de pessoas, porm a implementao prtica destas mudanas no ocorre de modo to rpido quanto quer a mudana no discurso. Dado este perodo de transio, a distncia entre a teoria professada e a prtica efetiva nas organizaes aumenta, surgindo maiores contradies entre discurso e prtica, o que tem conseqncias para a produtividade. Estudamos neste projeto dois modelos de Gesto de Pessoas: O modelo Instrumental e o Modelo Poltico. Muitas organizaes dizem que adotam o modelo Poltico, mas na prtica mantm estruturas prximas ao modelo Instrumental. Neste relatrio realizamos dois estudos de caso: Um em uma grande empresa nacional, a Souza Cruz, onde a empresa conseguiu superar a dicotomia discurso-ao implantando gradualmente o modelo Poltico de Recursos Humanos em consonncia com a implementao de um sistema de informao que modificou toda a rea de gesto de pessoas. Em segundo lugar, apresentamos um outro estudo de caso realizado em uma grande cooperativa Agro-Industrial onde j havia se consolidado prticas relativas ao modelo Poltico de Gesto de Pessoas e a implementao do modelo Instrumental, em uma ao top-down pelo presidente provocou fenmenos de resistncia mudana e a no implementao efetiva do ERP Entreprise Resource Planning na organizao. Comparamos assim um estudo de caso que confirma a problemtica levantada pela reviso da literatura (o da cooperativa) e um outro estudo de caso que oferece pistas de como evitar-se este problema, construir um sistema organizacional coerente e seguir em frente monitorando um sistema de aprendizagem baseado no modelo Poltico de Recursos Humanos.
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Este relatrio corresponde primeira fase do nosso segundo projeto de pesquisa intitulado "A transformao do Modelo de Gesto no Futebol" e encaminhado ao Ncleo de Pesquisas e Publicaes em Junho de 2000. a fase de pesquisa de campo em que objetivo principal a conduo de uma pesquisa exploratria sobre o processo de transformao do modelo de gesto estratgica nos clubes de futebol que se transformaram ou esto se transformando "organizacional e/ou institucionalmente" em empresas. Tendo em vista esse intuito exploratrio desta pesquisa de campo, dois estudos de caso foram conduzidos - C. R. Flamengo e A. D. So Caetano - e nos permitiram entender melhor: (1) as razes para a parceria entre clube e investidor, (2) o modelo de parceria adotado e principalmente (3) as principais questes que devem ser consideradas para a concepo de um modelo de gesto profissional em um clube de futebol.
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Essa tese procura entender as diferenas de desempenho das empresas controladas de dois grupos nacionais do setor de distribuio de energia eltrica, na perspectiva das competncias essenciais e das estruturas de governana em funo das mudanas que aconteceram no cenrio regulatrio. Foi realizada pesquisa emprica, com estudos de caso longitudinal, analisando um perodo de 10 anos, de 1995 a 2005, as controladoras dos Grupos ELETROBRS e REDE. Os resultados apontam para a relevncia do ambiente externo na formao das competncias essenciais da organizao e para a influncia das estruturas de governana corporativa no desempenho das controladas.
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Trata da gesto de empresas fabricantes de revestimentos cermicos. Apresenta, atravs de doze estudos de caso, os principais aspectos relativos administrao do sistema produtivo de empresas localizadas nos Estados de So Paulo e Santa Catarina. Prope um modelo conceitual de gesto para empresas deste segmento industrial
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O presente estudo trata da construo da celebridade empresarial, um potencial ativo intangvel para as empresas, e procura analisar como e por que determinadas empresas conquistam maior espao e admirao na imprensa. O crescimento do jornalismo de negcios vem possibilitando s empresas utilizar-se de mecanismos para gerenciar a sua imagem na mdia e, assim, obter acesso diferenciado a recursos. O estudo utiliza-se das teorias baseadas em recursos, institucional, da comunicao de massa, do gerenciamento de impresso e da construo de narrativas e utiliza o mtodo de estudos de caso mltiplos, com trs empresas com visibilidade desproporcional ao seu peso econmico. Verifica-se que as celebridades empresariais so formadas a partir das tcnicas de gerenciamento de impresso por parte dos profissionais de comunicao que trabalham nas (ou para) as empresas, que procuram atentar para as normas e valores do campo institucional jornalstico; e tambm da formao de histrias com elementos bem definidos (heris, oponentes, fundo moral, atribuies, transformaes narrativas). Tais histrias so criadas pelas empresas e reinterpretadas pela mdia de forma muito semelhante. A celebridade parece ser um recurso instvel, de rpida acumulao e rpida eroso. No entanto, pode ser essencial para a construo de recursos mais duradouros e levar legitimidade e reputao empresarial.
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Nesta pesquisa a economia solidria (ES) o pano de fundo. O enfoque pretendido uma aproximao pela perspectiva organizacional. O problema de pesquisa definido pela ausncia da questo organizacional, na construo terica da ES. O objetivo do trabalho compreender os fenmenos organizacionais gestados por trabalhadores, no mbito da ES. A pesquisa est delimitada s empresas assumidas por trabalhadores (EAT), so empresas convencionais que entraram em processo de crise ou falncia, sendo assumidas por ex-empregados. A questo de pesquisa recai sobre a maneira com que os trabalhadores reinventam a gesto dos empreendimentos assumidos, quais as transformaes operadas e as mudanas realizadas nas prticas de gesto herdadas. O imaginrio e o simblico so as categorias analticas utilizadas para acessar a realidade dessas organizaes. Articuladas aproximao pela tica dos grupos minoritrios permitem apreender a dinmica das transformaes gestadas, o sentido das novas prticas e mapear a trajetria percorrida pelo grupo de trabalhadores ao constru-las. Dois estudos de caso so utilizados para ilustrar a dinmica dessas transformaes.
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Descreve os novos modelos de administrao, surgidos ao longo da evoluo do contexto empresarial, quais sejam: administrao japonesa, administrao participativa, administrao empreendedora, administrao holstica e administrao virtual. Aps analisar as caractersticas de cada modelo, relata trs estudos de caso de empresas brasileiras que esto aplicando algumas das novas prticas gerenciais.
Resumo:
Uma vez definidos os conceitos ali fundamentais e t-los analisado todo investigao bibliogrfica detalhada, o pesquisador identificou fatores relevantes na adaptao a aposentadoria, como por anteriores estudos estrangeiros. contribuio do programa de aposentadoria ajuste aos aposentados e satisfao foi determinado. Os estudos de caso foram realizados em empresas localizadas em So Paulo, Brasil, a fim de verificar o fluxo alinhados programas de aposentadoria locais esto com as teorias discutidas e tendncias. L = descobertas apoio fiInanceiro, fatores biolgicos, sociais e psicolgicos, como maior determinantes da adaptao aposentados mais fcil de aposentadoria
