17 resultados para Revenue sharing


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We consider private value auctions where bidders’ types are dependent, a case usually treated by assuming affiliation. We show that affiliation is a restrictive assumption in three senses: topological, measure-theoretic and statistical (affiliation is a very restrictive characterization of positive dependence). We also show that affiliation’s main implications do not generalize for alternative definitions of positive dependence. From this, we propose new approaches to the problems of pure strategy equilibrium existence in first-price auctions (PSEE) and the characterization of the revenue ranking of auctions. For equilibrium existence, we slightly restrict the set of distributions considered, without loss of economic generality, and offer a complete characterization of PSEE. For revenue ranking, we obtain a characterization of the expected revenue differences between second and first price auctions with general dependence of types.

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Este trabalho visa analisar a existência de rent-sharing no setor industrial brasileiro entre os anos de 2002 e 2012. Este tema já foi amplamente abordado pela literatura internacional, onde é possível identificar evidências que corroboram a existência de rent-sharing nas economias desenvolvidas. Porém, para a economia brasileira este tema ainda foi pouco explorado e não temos conhecimento de estudos empíricos realizados para os anos mais recentes. A fim de examinar empiricamente a relação entre os lucros das firmas e a remuneração de seus trabalhadores, foram estimados dois modelos. Primeiramente, um modelo em cross section, que tem como unidade de observação o trabalhador, utilizando uma base de dados estruturada através do cruzamento da RAIS e da PIA. Também foi analisado se esta correlação ocorre de forma homogênea entre os níveis de qualificação dos trabalhadores. Em seguida, foi realizada a estimativa em painel dinâmico, cujo nível de agregação é o setor industrial, prevendo também a correção para o clássico problema de endogeneidade entre os lucros das firmas e os salários dos trabalhadores por meio de variáveis instrumentais. Os resultados indicam que um aumento no nível de rentabilidade das firmas gera, no longo prazo, uma elevação dos salários pagos naquele setor, porém este efeito é de baixa magnitude.