46 resultados para Comunicação Inovações tecnológicas
em Lume - Repositório Digital da Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Resumo:
O presente trabalho pretende demonstrar as transformaes nas qualificaes dos operadores de mquina com a introduo de novos equipamentos no processo produtivo em trs empresas do setor metal-mecnico do estado do Rio Grande do Sul. Com o auxlio de uma metodologia de natureza qualitativa buscou-se, atravs de entrevistas semi-estruturadas, captar a percepo dos operadores de mquinas, supervisores e gerentes sobre as modificaes ocorridas na qualificao dos operadores de mquina automatizada na produo. A partir da reviso da literatura buscou-se construir o roteiro das entrevistas, diferenciadas para cada cargo, buscando captar as percepes dos diferentes atores sobre tecnologia, trabalho e qualificao. Como resultado estabeleceu-se a qualificao necessria e desejada de um trabalhador que opera uma mquina automatizada.
Resumo:
O presente trabalho identificou as transformaes nas qualificaes dos trabalhadores ligados produo na agroindstria de frigorfico de bovinos, com a introduo de novas tecnologias no processo produtivo. Com o auxlio de metodologia de natureza qualitativa foram realizados levantamentos em trs frigorficos de bovinos, sendo dois em Mato Grosso do Sul e outro frigorfico de referncia no segmento, situado no estado de Gois. Atravs de entrevistas semi-estruturadas junto a operrios, supervisores, gerentes e de especialistas do setor, bem como de observaes efetuadas sobre o processo produtivo, buscou-se captar as modificaes ocorridas e as que devero ocorrer no processo de produo, bem como os requisitos de qualificao da mo-de-obra para oper-lo. Foi construdo o roteiro das entrevistas, tendo em vista os objetivos do trabalho, buscando captar as percepes dos diferentes interlocutores, bem como buscando identificar a complexidade das atividades e a forma de interao entre as pessoas nas diferentes fases do processo produtivo. Como resultado estabeleceu-se o perfil requerido para os trabalhadores que participaro diretamente do processo produtivo, bem como os programas de qualificao para atender as necessidades decorrentes das novas tecnologias a serem implementadas.
Resumo:
O novo cenrio econmico, desenhado pela abertura econmica e de mercados, desencadeou uma srie de desafios para o setor lcteo brasileiro, resultando na necessidade de alguns ajustamentos, buscando amenizar problemas, tanto de natureza estrutural como tecnolgica. Este trabalho se prope a estudar a forma de organizao, o padro tecnolgico e alguns indicadores sociais de unidades produtivas familiares de leite no Rio Grande do Sul, atravs de diferentes Tipologias, a fim de proporcionar subsdios para o desenvolvimento de polticas para o setor, partindo do pressuposto da existncia de caractersticas peculiares em cada sistema de produo, objetivando promover um desenvolvimento social e econmico mais harmnico. A utilizao de diferentes Tipologias ideais quais sejam, produtor Moderno Convencional, em Transio e Tradicional, no estudo de produtores familiares de leite, possibilitou a anlise de unidades produtivas, mesmo considerando sua diferenciao frente s estratificaes Tradicionalmente empregadas.
Resumo:
As estratgias de desenvolvimento utilizadas, nas ltimas dcadas, com o enfoque da Revoluo Verde, afetaram de forma significava a capacidade de modificao dos ecossistemas pelo homem. A agricultura, sendo a principal forma de interveno nos processos naturais, incorporou inovações tecnológicas que possibilitaram o aumento do rendimento de cultivos e criaes. Ao mesmo tempo, estas inovações provocaram efeitos negativos, no previstos, no meio ambiente e nas condies sociais dos seres humanos. A emergncia da expresso Desenvolvimento Sustentvel uma tentativa de conciliar o crescimento econmico, proporcionado pelo progresso tcnico, com a justia social e a preservao dos recursos naturais. Em virtude deste contexto, um novo desafio apresenta-se para os formuladores de polticas pblicas e agentes que interferem nos processos de desenvolvimento: avaliar a sustentabilidade, ou seja, quantificar o que mais ou menos sustentvel em sistemas de produo agrcola. Esta investigao representa um esforo para definir uma metodologia capaz de orientar na seleo de indicadores de sustentabilidade, bem como de permitir a obteno de ndices de sustentabilidade em sistemas de produo. O objetivo central propor uma metodologia que permita avaliar a sustentabilidade em sistemas de produo para facilitar a comunicação entre atores envolvidos em processos de desenvolvimento, no sentido de conduzir as intervenes dos mesmos para contextos de maior sustentabilidade nas dimenses social, econmica e ambiental. Para isto buscou-se uma metodologia com clculos e operaes simples, permitindo a obteno de informaes com recursos locais, sem a necessidade de avanados conhecimentos estatsticos de parte dos usurios, mas adaptadas complexidade e s particularidades locais dos processos envolvidos nos sistemas de produo da agricultura familiar. Os resultados obtidos, quando comparados com outras metodologias, demonstram a viabilidade do uso do mtodo proposto para a identificao de aspectos que conduzem os sistemas de produo estudados a contextos de maior ou menor sustentabilidade relativa.
Resumo:
O estudo visou determinar os resultados atuais da pecuria de corte gacha, determinando os custos limites para a adoo de prticas que conduzam a atividade a melhores nveis de produtividade e rentabilidade. Com este propsito, simulou-se, utilizando programao matemtica (multiperidica), a transio do sistema de criao tradicional ao sistema dois anos, determinando o seu custo limite e testando-se vinte e sete combinaes tecnológicas, a fim de verificar sua viabilidade econmica e financeira. Concluiu-se que a maioria das inovações tecnológicas testadas (dezesseis das vinte e sete), no traz benefcio econmico para a atividade. Os melhores resultados estavam sempre associados ao uso de pastagens consorciadas hibernais (gramneas e leguminosas), e que determinante para a viabilidade econmica das mesmas a capacidade de suporte das pastagens, sendo necessrio trabalhar-se com mais de 810 kg/ha de carga animal, para atingir-se resultados econmicos satisfatrios para a atividade.
Resumo:
Com a proliferao de computadores pessoais e a popularizao da Internet, as novas tecnologias da comunicação comeam a provocar impactos no setor educacional, com a promessa de construo de cenrios inovadores, apoiados em diferentes formas de educao baseada na Web. Estas inovações tecnológicas aplicadas ao ensino caracterizam a intensificao dos processos de educao distncia como uma das tendncias mais marcantes desse final de milnio. A tendncia destas inovações crescer e juntamente com a Internet contribuir para a melhoria do ensino e/ou aprendizagem a distncia. A Educao Distncia (EAD) tem sido um termo usado para qualquer forma de estudo em que os alunos no estejam em contato direto com seu professor. Este tipo de ensino pode ser considerado como uma alternativa educacional capaz de propiciar a ampliao de oportunidades educativas, atravs de programas de qualidade. Atualmente, para desenvolver ambientes para o ensino a distncia so utilizados os conceitos de Inteligncia Artificial Distribuda, mais precisamente o conceito de sistemas multiagentes, com a finalidade de aprimorar e monitorar o ensino atravs da Internet. O sistema AME-A proposto por DAmico um exemplo de ambiente que utiliza a tecnologia de multiagentes. Ele constitudo de vrios agentes inteligentes que atuam de forma concorrente e comunicam-se atravs de mensagens. Dessa maneira, transformam o sistema em um conjunto de agentes cooperantes em busca de um objetivo que o de ensinar e/ou aprender. Este trabalho tem como objetivo utilizar o estudo e a abordagem de modelagem do sistema de ensino/aprendizagem definido por DAmico no que se refere ao agente ferramentas para o professor. Prope-se a desenvolver uma ferramenta que ir auxiliar o professor na distribuio de seus conhecimentos na Internet, armazenando as informaes inseridas pelo professor bem como fornecer orientaes a respeito de determinadas operaes que o sistema realiza. Estas orientaes tambm apresentam como foco os seguintes fatores: descrio da importncia da motivao e interatividade num curso a distncia, sugestes de metodologias de ensino que o professor pode usar nas suas aulas, orientaes a respeito de avaliao do aprendizado do aluno, dicas sobre contedos de materiais complementares s aulas e por fim, menciona exemplos de ferramentas em modo texto e multimdia que podem ser utilizadas para comunicação.
Resumo:
Com os ambientes de suporte Educao a Distncia baseados na Internet foram introduzidas novas possibilidades educao. Ambientes de Educao a Distncia possuem ferramentas de comunicação projetadas para facilitarem tanto a interao como a sua anlise. Diversas inovações tecnológicas foram desenvolvidas ao longo dos anos e esto sendo incorporadas ao processo educacional. Porm os benefcios, trazidos pela tecnologia, dependero da forma na qual os ambientes forem construdos e utilizados. Com este cenrio em mente, a importncia da escolha do ambiente virtual de ensino a ser utilizado fundamental. Desta forma, o presente trabalho introduz o embasamento terico dos diversos aspectos da Educao a Distncia, com o uso de novas tecnologias, como a internet. Pesquisa vrios ambientes virtuais de ensino, fazendo um levantamento sobre suas funcionalidades e caractersticas. Tambm sero apresentadas as funcionalidades desejveis para apoiar o professor, o aluno e o administrador do sistema no uso do ambiente, em relao a ferramentas para construo e manuteno do curso e ferramentas para interao entre seus participantes. Em seguida, relata uma experincia de uso de alguns dos ambientes virtuais de ensino pesquisados, gerando uma comparao entre os mesmos, onde procura destacar as funcionalidades dos ambientes no que diz respeito s suas ferramentas de interao, classificando as metodologias e funes utilizadas.
Resumo:
Em razo da globalizao dos mercados e da economia, as empresas procederam a uma reestruturao produtiva do trabalho que visou a atender aos novos parmetros de competitividade e produtividade. Esse trabalho se trata de um estudo de caso realizado numa empresa de grande porte do setor eletro-eletrnico do estado de Santa Catarina. Os sujeitos da pesquisa foram cinco gestores e treze trabalhadores em geral, totalizando dezoito sujeitos. Os dados foram coletados atravs de entrevistas individuais semi-estruturadas, fontes documentais e fontes iconogrficas. A anlise dos dados se deu luz do referencial terico e buscou compreender como a reestruturao produtiva do trabalho repercutiu nos modos de gesto de pessoas, desde a perspectiva dos gestores e dos trabalhadores em geral. Os resultados indicam que, com a reestruturao produtiva do trabalho, acontecida na empresa A, tanto no que se refere s mudanas relativas a gesto de pessoas, quanto ao que se refere s mudanas relativas s inovações tecnológicas, surgiram percepes distintas ao corpo de gestores e ao corpo de trabalhadores em geral; os gestores e os trabalhadores em geral interagiram frente reestruturao produtiva do trabalho, ora de forma divergente, ora de forma convergente. Os gestores assimilaram e adotaram na sua conduta de trabalho novos mecanismos de relaes sociais baseados no consenso, na responsabilidade e na reciprocidade; sendo que atravs desses mecanismos, os gestores obtiveram bons resultados em relao aes desencadeadas junto aos trabalhadores em geral; gestores e trabalhadores em geral buscaram desempenhar-se com competitividade, diferenciao e criatividade; trabalhadores em geral e gestores diferiram, principalmente, com relao aos seus interesses pessoais; muitas vezes lutavam por objetivos diferentes: enquanto trabalhadores em geral buscavam estabilidade de emprego, maiores oportunidades, maiores salrios, os gestores buscavam aumentar a produtividade, buscavam a reduo da mo de obra pela substituio das mquinas, buscavam reduzir tempos e movimentos.
Resumo:
Esta pesquisa tem como foco principal a liderana, questo considerada, hoje, fundamental para a construo de organizaes saudveis, diante da velocidade das mudanas. Ao constatar-se que liderar uma organizao diferente de gerenciar uma organizao, verificou-se ser necessrio conhecer os significados de gerncia e de liderana para os gerentes principais da indstria curtidora gacha, visto tratar-se de setor tradicional do estado que enfrenta dificuldades em entender as constantes mudanas. Para atingir os objetivos propostos, realizou-se uma pesquisa exploratria, que permitiu constatar que os gerentes principais dos curtumes, embora entendendo os significados de liderana como tal, atuam como gerentes, envolvidos em aspectos e situaes do dia a dia. Verificou-se que, em geral, os gerentes principais esto preocupados com inovações tecnológicas em detrimento de melhorias organizacionais. Assim, a pesquisa constatou ser necessrio que os gerentes principais coloquem seus discursos em prtica, pois a liderana que gera comprometimento, compromisso e confiana s pessoas, o que, enfim, propicia o crescimento das organizaes, bem como o desenvolvimento das pessoas.
Resumo:
O objetivo deste trabalho propor um conjunto de indicadores para a identificao e avaliao de resultados de projetos de pesquisa cientfica e tecnolgica apoiados por Fundaes de Amparo Pesquisa, em especial a Fundao de Amparo Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul FAPERGS. O trabalho de pesquisa foi realizado valendo-se do estudo de projetos j finalizados, financiados pela FAPERGS via Edital de Estmulo Interao Universidade Empresa, utilizados para testar os indicadores que seriam propostos. Os indicadores propostos so relativos a: produtos diretos, inovações tecnológicas, impactos na empresa e impactos sociais. Foram tambm includos ind icadores de insumos do projeto, que demonstram os valores investidos. O quadro de indicadores, definidos operacionalmente, foi testado por meio da identificao dos resultados de sete projetos. Finalizando, os indicadores foram avaliados conforme critrios de validade, confiabilidade, relevncia, viabilidade, abrangncia e mensurabilidade. De forma geral, os indicadores foram avaliados positivamente, no sendo recomendada a excluso de nenhum. Concluiu-se que o conjunto proposto abrange os aspectos mais importantes a serem considerados em projetos desta natureza, sendo possvel a identificao de resultados no apenas de projetos do tipo estudado, mas tambm de outros projetos apoiados pela Fundao.
Resumo:
Este estudo tem como objetivo geral a anlise da relao entre trajetrias profissionais de trabalhadores desligados da indstria de transformao, delineadas no perodo posterior ao seu desligamento, e atributos profissionais construdos e acumulados pelo exerccio profissional na indstria de transformao e tambm em perodo anterior, no necessariamente vinculado a essa indstria. Trata-se de um estudo exploratrio e de uma anlise descritiva, realizados com um conjunto composto por 20 trabalhadores desligados, em 1997, dos ramos industriais mecnico e material de transporte do Municpio de Caxias do Sul. Pressupunha-se que a introduo de inovações tecnológicas nos processos de trabalho da indstria colocava novas exigncias em termos de atributos profissionais dos trabalhadores, expressas nos processos de contratao, repercutindo, desse modo, nas possibilidades de reinsero profissional. Ao mesmo tempo, dadas as especificidades da reestruturao industrial em curso no Brasil, compreendia-se que as novas exigncias poderiam no se estender a todos os postos de trabalho, atenuando as dificuldades de reinsero profissional. Utilizando como abordagem metodolgica a anlise longitudinal de trajetrias individuais no mercado de trabalho, foram reconstitudas as trajetrias profissionais ps-desligamento dos trabalhadores, bem como identificados os atributos profissionais, acumulados no decorrer de toda a sua vida profissional. As trajetrias ps-desligamento foram tratadas como eventos seqenciais, sendo que cada um se referia a uma situao de no exerccio ou de exerccio de atividade laboral. Os atributos profissionais foram definidos como conhecimentos e habilidades de carter tcnico. Com a reconstituio das trajetrias do conjunto de trabalhadores investigados, verificou-se que, em sua maioria, estes retornaram indstria e aos ramos em que desempenhavam suas atividades laborais no perodo anterior ao desligamento. Quanto relao entre trajetrias ps-desligamento e atributos profissionais, verificou-se que mesmo aqueles trabalhadores que no apresentavam atributos referentes ao trabalho com os equipamentos de base microeletrnica ou, ainda, os nveis de escolaridade requeridos pelo mercado de trabalho retornaram indstria. O retorno ocupao profissional daqueles trabalhadores detentores de atributos concernentes ao trabalho com equipamentos de base eletromecnica associa-se, em parte, ao carter seletivo e heterogneo da reestruturao industrial. No entanto, as informaes coletadas revelaram que outros elementos interferiram na reinsero profissional do conjunto de trabalhadores investigados, como a existncia de vagas no mercado de trabalho e o estabelecimento de vnculos pessoais.
Resumo:
A dissertao apresentada enfoca as relaes entre subjetividade e trabalho com o objetivo de analisar a experincia social dos operrios no contexto industrial, considerando principalmente as experincias de gesto participativa. a partir da tica do sujeito trabalhador que se pretende decifrar o trabalho no cotidiano fabril, realizando as articulaes entre a realidade macroscpica e a realidade particular de uma indstria do setor metal-mecnico no municpio de Caxias do Sul, Rio Grande do Sul. Assim, este trabalho analisa, luz da teoria social crtica, as transformaes no capitalismo decorrentes de sua crise contempornea e os impactos sobre o mundo do trabalho, sobretudo a partir do processo de reestruturao produtiva com suas inovações tecnológicas e scioorganizacionais. A abordagem qualitativa privilegiou, enquanto procedimento metodolgico, o estudo de caso. Esta pesquisa, ao cruzar campos tericos interdisciplinares nas reas de conhecimento da Administrao, Sociologia do Trabalho, Psicologia Social e Servio Social, abordando como principais categorias tericas: trabalho, processo de trabalho, subjetividade, experincia social e participao, pretende ampliar as perspectivas de anlise sobre o tema em questo.
Resumo:
Sabe-se que as empresas competitivas visam garantir seus resultados no mercado atravs de desafios arrojados, respaldados pelas inovações tecnológicas com alta capacitao das equipes. Todo esse processo tem um preo e conseqncias que muitas vezes no so to agradveis para os trabalhadores, repercutindo diretamente na Qualidade de Vida no Trabalho. Empresas ousadas j buscam formas de identificar fatores que contribuem negativamente para o desempenho das pessoas no trabalho visando otimizar recursos para eliminar esses fatores. Esse estudo tem como objetivo identificar esses fatores que contribuem negativamente para a QVT em uma empresa siderrgica, de forma a criar indicadores significativos para anlise dos resultados. Visa tambm de posse dos resultados, oportunizar planos de aes para implementao de um projeto de QVT na organizao analisada. Para tal foi escolhido um instrumento de avaliao da sade mental do trabalhador denominado de Questionrio de Sade Geral de Goldberg contemplando 6 indicadores especficos de avaliao. A escolha do QSG mostrou-se adequada para atender o objetivo proposto uma vez que ao considerar os fatores estresse, desejo de morte, desconfiana da capacidade de desempenho, distrbios do sono, distrbios psicossomticos e sade geral como indicadores para avaliar a QVT consegue expressar itens comportamentais, enfatizar a severidade da ausncia de sade mental, expressar os sentimentos no presente e no idealizado para identificar distrbios extremos. Com os resultados obtidos pode-se descrever o perfil sintomtico do grupo avaliado e dar subsdios para a empresa desenvolver elemento para um trabalho mais aprofundado sobre a Qualidade de vida no Trabalho.
Resumo:
A constituio de um novo paradigma tecno-econmico, denominado economia do aprendizado, estabelece uma nova diviso setorial da atividade produtiva, em que o setor de servios ocupa papel preponderante em relao ao setor industrial na composio do produto agregado das principais economias desenvolvidas, bem como na gerao de renda e de novos postos de trabalho. Es sa relativa maior importncia dos servios, entretanto, no encontra correspondncia nas anlises tericas sobre o desenvolvimento econmico, que, em geral, consideram o setor industrial como o motor da economia e conferem ao setor de servios, por sua vez, um carter residual. No que diz respeito teoria da inovao, essa compreenso permanece representada pela abordagem tecnicista que entende a inovao em servios como um processo de difuso de inovações tecnológicas geradas na indstria. A abordagem baseada nos servios, em outro extremo, considera que as inovações em servios so independentes da indstria, respondendo basicamente s demandas da relao usurioprodutor. Uma terceira abordagem, no entanto, procura analisar o processo de inovao a partir dos elementos comuns indstria e aos servios, reunindo variveis que permitam uma anlise integradora do processo de inovao. Frente a esse contexto, este estudo foi desenvolvido com o objetivo de identificar e descrever o processo de inovao em servios, analisando os casos de oito hospitais porto-alegrenses. Para tanto, a partir de entrevistas semi-estruturadas, identificaramse as inovações introduzidas nesses hospitais, procurando observar a forma como agentes externos e internos interferem nesse processo, as caractersticas da gesto da inovao, bem como as principais barreiras inovao. A anlise dos casos aponta que, por um lado, essas inovações foram definidas e implementadas autonomamente pelas organizaes investigadas, tendo sido estabelecidas expressamente em ferramentas de planejamento e em planos de investimento prprios. Por outro, observa-se que o conjunto das inovações decorre majoritariamente de mudanas organizacionais adaptadas e redefinidas a partir de prticas de reconhecido sucesso na indstria. Es ses elementos apontam a necessidade de novos estudos, que, incorporando os elementos da especificidade dos servios, aprofundem uma viso integrada do processo de inovao.
Resumo:
Estamos diante de um cenrio de transformaes sociais, cientficas, tecnológicas e econmicas. No espao produtivo, tais transformaes tm recebido a denominao genrica de reestruturao produtiva, processo que compatibiliza alteraes institucionais e organizacionais nas relaes de produo e de trabalho com implicaes nas experincias e vivncias dos trabalhadores. O objetivo desta pesquisa o de conhecer essas experincias e vivncias durante a implementao de transformaes no processo de trabalho, representadas, principalmente, pela introduo de inovações tecnológicas no cotidiano laboral. Os fundamentos tericos foram compostos por estudos que analisam as implicaes das mudanas tecnológicas introduzidas nos locais de trabalho sobre a subjetividade dos trabalhadores, especialmente os estudos de Chanlat (1995), Dejours (1999), e, no Brasil, Leite (1994), Lima (1995), Merlo (1999), Tittoni (1999) e Grisci (2001). Utilizam-se entrevistas individuais semi-estruturadas e grupos focais com nove supervisores operacionais de uma empresa pblica de capital misto do setor de servios, categoria funcional diretamente implicada nas transformaes que esto sendo introduzidas nessa organizao empresarial. Os relatos das entrevistas e dos grupos focais so analisados a partir de uma abordagem qualitativa, com a construo de categorias analticas com base nas questes norteadoras, no referencial terico e nos contedos emergentes dos depoimentos. Constata-se entre os supervisores operacionais uma expectativa de extino da funo e uma auto-valorizao do saber que construram sobre gesto de pessoas, saber este no substituvel pela mquina. O processo de modernizao tecnolgica avaliado como positivo e inevitvel, sem um engajamento de participao efetivo. Seus cotidianos de vida esto alterados pela necessidade de escolarizao e atualizao, atravs de cursos em horrios antes ocupados com lazer e convivncia familiar. Segundo esses supervisores operacionais, a reestruturao produtiva representada pela presena da mquina no processo produtivo e pela exigncia de uma qualificao para manuse-la.
