55 resultados para Inovações tecnológicas - Estudo de casos
Resumo:
O trabalho tem por objetivo identificar as principais fontes de custos de transao em estruturas de governana hbridas no sistema agroalimentar e a forma como as organizaes reagem a este fenmeno no processo de formao e gesto da cadeia de suprimentos. A pesquisa tem por base terica a Econo mia dos Custos de Transao e as abordagens que enfatizam a Gesto da Cadeia de Suprimentos comea com a reviso de conceitos e abordagens utilizadas no estudo de empresas no setor agroindustrial. A partir da reviso de literatura foi elaborado um esquema de pesquisa para a verificao das fontes de custos de transao e a forma como as organizaes tratam o fenmeno ao organizar e coordenar sua cadeia de suprimentos. Foram analisadas quatro empresas do setor agroalimentar no Estado: Indstria Zari Ltda. (arroz); Frigorfico Silva S.A. (carne bovina); Cooperativa Tritcola Regional Santo ngelo Ltda. (trigo); e Elege Alimentos S.A. (leite). Os resultados permitiram identificar as principais fontes de custos de transao incidentes nos arranjos estudados: padro de concorrncia estabelecido no mercado; polticas especficas de pagamento das matrias-primas implementadas pelas empresas focais; viso voltada para o curto prazo, descapitalizao e baixa propenso adoo de inovações tecnológicas por parte dos produtores rurais e; ambiente institucional desorganizado. Por outro lado, coerentemente com o indicado pela teoria, as principais fontes de custos de transao se relacionam com o oportunismo e com os principais atributos das transaes: especificidade de ativo, freqncia e incerteza. A pesquisa indicou que alm dos principais atributos das transaes, a natureza do processo de coordenao implementado depende de outros trs elementos: padro de concorrncia estabelecido no mercado, posicionamento frente ao risco associado adoo de inovações tecnológicas por parte dos produtores rurais e a existncia de um elo de ligao intermedirio entre o setor produtivo e o industrial. Os resultados indicaram haver diferenas na natureza da coordenao estabelecida pela empresa focal na medida em que em trs dos casos estudados houve simplesmente a coordenao das transaes enquanto na Elege Alimentos ocorreu uma efetiva governana das transaes. Identificou-se que a estrutura da coordenao implementada composta por trs elementos: aes de coordenao, mecanismos de coordenao e estrutura de governana das transaes. O estudo dos casos demonstrou ser pertinente a tese da pesquisa na medida em que a estrutura de coordenao implementada decorreu da busca por reduo dos custos de transao.
Resumo:
O estudo visou determinar os resultados atuais da pecuria de corte gacha, determinando os custos limites para a adoo de prticas que conduzam a atividade a melhores nveis de produtividade e rentabilidade. Com este propsito, simulou-se, utilizando programao matemtica (multiperidica), a transio do sistema de criao tradicional ao sistema dois anos, determinando o seu custo limite e testando-se vinte e sete combinaes tecnológicas, a fim de verificar sua viabilidade econmica e financeira. Concluiu-se que a maioria das inovações tecnológicas testadas (dezesseis das vinte e sete), no traz benefcio econmico para a atividade. Os melhores resultados estavam sempre associados ao uso de pastagens consorciadas hibernais (gramneas e leguminosas), e que determinante para a viabilidade econmica das mesmas a capacidade de suporte das pastagens, sendo necessrio trabalhar-se com mais de 810 kg/ha de carga animal, para atingir-se resultados econmicos satisfatrios para a atividade.
Resumo:
A dissertao apresentada enfoca as relaes entre subjetividade e trabalho com o objetivo de analisar a experincia social dos operrios no contexto industrial, considerando principalmente as experincias de gesto participativa. a partir da tica do sujeito trabalhador que se pretende decifrar o trabalho no cotidiano fabril, realizando as articulaes entre a realidade macroscpica e a realidade particular de uma indstria do setor metal-mecnico no municpio de Caxias do Sul, Rio Grande do Sul. Assim, este trabalho analisa, luz da teoria social crtica, as transformaes no capitalismo decorrentes de sua crise contempornea e os impactos sobre o mundo do trabalho, sobretudo a partir do processo de reestruturao produtiva com suas inovações tecnológicas e scioorganizacionais. A abordagem qualitativa privilegiou, enquanto procedimento metodolgico, o estudo de caso. Esta pesquisa, ao cruzar campos tericos interdisciplinares nas reas de conhecimento da Administrao, Sociologia do Trabalho, Psicologia Social e Servio Social, abordando como principais categorias tericas: trabalho, processo de trabalho, subjetividade, experincia social e participao, pretende ampliar as perspectivas de anlise sobre o tema em questo.
Resumo:
Estamos diante de um cenrio de transformaes sociais, cientficas, tecnológicas e econmicas. No espao produtivo, tais transformaes tm recebido a denominao genrica de reestruturao produtiva, processo que compatibiliza alteraes institucionais e organizacionais nas relaes de produo e de trabalho com implicaes nas experincias e vivncias dos trabalhadores. O objetivo desta pesquisa o de conhecer essas experincias e vivncias durante a implementao de transformaes no processo de trabalho, representadas, principalmente, pela introduo de inovações tecnológicas no cotidiano laboral. Os fundamentos tericos foram compostos por estudos que analisam as implicaes das mudanas tecnológicas introduzidas nos locais de trabalho sobre a subjetividade dos trabalhadores, especialmente os estudos de Chanlat (1995), Dejours (1999), e, no Brasil, Leite (1994), Lima (1995), Merlo (1999), Tittoni (1999) e Grisci (2001). Utilizam-se entrevistas individuais semi-estruturadas e grupos focais com nove supervisores operacionais de uma empresa pblica de capital misto do setor de servios, categoria funcional diretamente implicada nas transformaes que esto sendo introduzidas nessa organizao empresarial. Os relatos das entrevistas e dos grupos focais so analisados a partir de uma abordagem qualitativa, com a construo de categorias analticas com base nas questes norteadoras, no referencial terico e nos contedos emergentes dos depoimentos. Constata-se entre os supervisores operacionais uma expectativa de extino da funo e uma auto-valorizao do saber que construram sobre gesto de pessoas, saber este no substituvel pela mquina. O processo de modernizao tecnolgica avaliado como positivo e inevitvel, sem um engajamento de participao efetivo. Seus cotidianos de vida esto alterados pela necessidade de escolarizao e atualizao, atravs de cursos em horrios antes ocupados com lazer e convivncia familiar. Segundo esses supervisores operacionais, a reestruturao produtiva representada pela presena da mquina no processo produtivo e pela exigncia de uma qualificao para manuse-la.
Resumo:
Em um mundo de intensa competio global, a lgica da colaborao se tornou uma parte essencial da estratgia de negcios. Os relacionamentos entre empresas no mercado internacional, atravs da colaborao entre firmas parceiras, passam a ser considerados como a chave para o sucesso das metas empresariais das organizaes. Aquelas empresas que estabelecerem e cultivarem os benefcios mtuos advindos das parcerias internacionais podero esperar um desempenho competitivo superior. Nesse contexto, o objetivo central deste estudo examinar os elementos estimuladores e inibidores do relacionamento entre empresas do setor metal-mecnico automotivo do Rio Grande do Sul/Brasil e da Argentina. Para tanto, a fim de se verificar a presena de tais elementos nas relaes de troca no ambiente do Mercosul, a partir de uma abordagem exploratria, empregou-se o mtodo de estudo de casos. Foram investigados trs casos de relacionamento entre empresas estabelecidas no Rio Grande do Sul e suas respectivas firmas parceiras no mercado argentino. Foi utilizado o critrio de durao de, no mnimo, dois anos de transaes de troca entre as partes envolvidas. A presente investigao ocorreu entre os meses de outubro de 1997 e abril de 1998. O estudo apresenta resultados individuais quanto s caractersticas de cada relacionamento investigado e uma anlise comparada no que diz respeito s motivaes e aos aspectos inibidores identificados nas relaes de troca estudadas. Por fim, so apresentadas implicaes do estudo, que poderiam ser aprofundadas em novas pesquisas na rea de relacionamentos nos mercados internacionais, bem como as limitaes do referido trabalho.
Resumo:
O papel que o esporte vem desempenhando ao longo do tempo faz dele, hoje, um fator de grande influncia no comportamento de diversos segmentos do mercado. Em conseqncia, este campo de atividades vem estabelecendo fortes ligaes com o setor empresarial. A consulta literatura, no entanto, sinaliza que as relaes entre esporte e marketing ou seja, o marketing esportivo vm sendo alvo de um pequeno esforo em termos acadmicos. Esse documento pretende colaborar na formulao de hipteses que alarguem as fronteiras da teoria nessa rea do conhecimento. Sendo assim, trata-se de situar o marketing esportivo como um campo de atividades com caractersticas prprias. Indo alm, com base no paradigma da troca, apresenta-se uma viso alternativa sobre o tema, sugerindo-se a dualidade como principal caracterstica de suas relaes. A partir disto, o objetivo do trabalho identificar e descrever as relaes estabelecidas na prtica do marketing esportivo. A fim de cumpri-lo, discutem-se as possveis nuances do tema, e apresentam-se as modalidades de negcio desenvolvidas nesse terreno. Feito isso, parte-se para a busca de elementos prticos que sustentem a teoria formulada. Para tanto, atravs de um estudo de casos reais, pesquisam-se relacionamentos entre clubes esportivos e empresas investidoras.
Resumo:
Em razo da globalizao dos mercados e da economia, as empresas procederam a uma reestruturao produtiva do trabalho que visou a atender aos novos parmetros de competitividade e produtividade. Esse trabalho se trata de um estudo de caso realizado numa empresa de grande porte do setor eletro-eletrnico do estado de Santa Catarina. Os sujeitos da pesquisa foram cinco gestores e treze trabalhadores em geral, totalizando dezoito sujeitos. Os dados foram coletados atravs de entrevistas individuais semi-estruturadas, fontes documentais e fontes iconogrficas. A anlise dos dados se deu luz do referencial terico e buscou compreender como a reestruturao produtiva do trabalho repercutiu nos modos de gesto de pessoas, desde a perspectiva dos gestores e dos trabalhadores em geral. Os resultados indicam que, com a reestruturao produtiva do trabalho, acontecida na empresa A, tanto no que se refere s mudanas relativas a gesto de pessoas, quanto ao que se refere s mudanas relativas s inovações tecnológicas, surgiram percepes distintas ao corpo de gestores e ao corpo de trabalhadores em geral; os gestores e os trabalhadores em geral interagiram frente reestruturao produtiva do trabalho, ora de forma divergente, ora de forma convergente. Os gestores assimilaram e adotaram na sua conduta de trabalho novos mecanismos de relaes sociais baseados no consenso, na responsabilidade e na reciprocidade; sendo que atravs desses mecanismos, os gestores obtiveram bons resultados em relao aes desencadeadas junto aos trabalhadores em geral; gestores e trabalhadores em geral buscaram desempenhar-se com competitividade, diferenciao e criatividade; trabalhadores em geral e gestores diferiram, principalmente, com relao aos seus interesses pessoais; muitas vezes lutavam por objetivos diferentes: enquanto trabalhadores em geral buscavam estabilidade de emprego, maiores oportunidades, maiores salrios, os gestores buscavam aumentar a produtividade, buscavam a reduo da mo de obra pela substituio das mquinas, buscavam reduzir tempos e movimentos.
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O objetivo deste trabalho propor um conjunto de indicadores para a identificao e avaliao de resultados de projetos de pesquisa cientfica e tecnolgica apoiados por Fundaes de Amparo Pesquisa, em especial a Fundao de Amparo Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul FAPERGS. O trabalho de pesquisa foi realizado valendo-se do estudo de projetos j finalizados, financiados pela FAPERGS via Edital de Estmulo Interao Universidade Empresa, utilizados para testar os indicadores que seriam propostos. Os indicadores propostos so relativos a: produtos diretos, inovações tecnológicas, impactos na empresa e impactos sociais. Foram tambm includos ind icadores de insumos do projeto, que demonstram os valores investidos. O quadro de indicadores, definidos operacionalmente, foi testado por meio da identificao dos resultados de sete projetos. Finalizando, os indicadores foram avaliados conforme critrios de validade, confiabilidade, relevncia, viabilidade, abrangncia e mensurabilidade. De forma geral, os indicadores foram avaliados positivamente, no sendo recomendada a excluso de nenhum. Concluiu-se que o conjunto proposto abrange os aspectos mais importantes a serem considerados em projetos desta natureza, sendo possvel a identificao de resultados no apenas de projetos do tipo estudado, mas tambm de outros projetos apoiados pela Fundao.
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Este estudo tem como objetivo geral a anlise da relao entre trajetrias profissionais de trabalhadores desligados da indstria de transformao, delineadas no perodo posterior ao seu desligamento, e atributos profissionais construdos e acumulados pelo exerccio profissional na indstria de transformao e tambm em perodo anterior, no necessariamente vinculado a essa indstria. Trata-se de um estudo exploratrio e de uma anlise descritiva, realizados com um conjunto composto por 20 trabalhadores desligados, em 1997, dos ramos industriais mecnico e material de transporte do Municpio de Caxias do Sul. Pressupunha-se que a introduo de inovações tecnológicas nos processos de trabalho da indstria colocava novas exigncias em termos de atributos profissionais dos trabalhadores, expressas nos processos de contratao, repercutindo, desse modo, nas possibilidades de reinsero profissional. Ao mesmo tempo, dadas as especificidades da reestruturao industrial em curso no Brasil, compreendia-se que as novas exigncias poderiam no se estender a todos os postos de trabalho, atenuando as dificuldades de reinsero profissional. Utilizando como abordagem metodolgica a anlise longitudinal de trajetrias individuais no mercado de trabalho, foram reconstitudas as trajetrias profissionais ps-desligamento dos trabalhadores, bem como identificados os atributos profissionais, acumulados no decorrer de toda a sua vida profissional. As trajetrias ps-desligamento foram tratadas como eventos seqenciais, sendo que cada um se referia a uma situao de no exerccio ou de exerccio de atividade laboral. Os atributos profissionais foram definidos como conhecimentos e habilidades de carter tcnico. Com a reconstituio das trajetrias do conjunto de trabalhadores investigados, verificou-se que, em sua maioria, estes retornaram indstria e aos ramos em que desempenhavam suas atividades laborais no perodo anterior ao desligamento. Quanto relao entre trajetrias ps-desligamento e atributos profissionais, verificou-se que mesmo aqueles trabalhadores que no apresentavam atributos referentes ao trabalho com os equipamentos de base microeletrnica ou, ainda, os nveis de escolaridade requeridos pelo mercado de trabalho retornaram indstria. O retorno ocupao profissional daqueles trabalhadores detentores de atributos concernentes ao trabalho com equipamentos de base eletromecnica associa-se, em parte, ao carter seletivo e heterogneo da reestruturao industrial. No entanto, as informaes coletadas revelaram que outros elementos interferiram na reinsero profissional do conjunto de trabalhadores investigados, como a existncia de vagas no mercado de trabalho e o estabelecimento de vnculos pessoais.
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O presente estudo prope-se a investigar as possveis manifestaes da somatose infantil em pacientes do Hospital da Criana Santo Antnio portadores de Leucemia Linfoblstica Aguda. Utilizamos o mtodo psicanaltico de estudo com casos para a escuta psicanaltica de dois casos escolhidos: o caso 1, filha nica de quatro anos de idade uma famlia que reside na regio da serra; recebeu o diagnstico de LLA aos dois anos e nove meses, sem recidivas e com bom prognstico. O caso 2, menino com sete anos de idade, com dois irmos mais velhos e um mais moo, famlia residente na grande Porto Alegre; recebeu diagnstico de LLA aos trs anos, duas recidivas aps o diagnstico e um prognstico reservado. A partir de nosso instrumental terico conceitual concebemos a somatose como efeito da ao do mecanismo denominado foracluso local. Este mecanismo conseqncia do emassamento ou compactao entre os significantes primordiais S1 e S2. Em ambos os casos estudados, encontramos nas histrias subjetivas dos participantes a presena de significantes envolvidos no desencadeamento e no curso da doena.
Resumo:
Com a proliferao de computadores pessoais e a popularizao da Internet, as novas tecnologias da comunicao comeam a provocar impactos no setor educacional, com a promessa de construo de cenrios inovadores, apoiados em diferentes formas de educao baseada na Web. Estas inovações tecnológicas aplicadas ao ensino caracterizam a intensificao dos processos de educao distncia como uma das tendncias mais marcantes desse final de milnio. A tendncia destas inovações crescer e juntamente com a Internet contribuir para a melhoria do ensino e/ou aprendizagem a distncia. A Educao Distncia (EAD) tem sido um termo usado para qualquer forma de estudo em que os alunos no estejam em contato direto com seu professor. Este tipo de ensino pode ser considerado como uma alternativa educacional capaz de propiciar a ampliao de oportunidades educativas, atravs de programas de qualidade. Atualmente, para desenvolver ambientes para o ensino a distncia so utilizados os conceitos de Inteligncia Artificial Distribuda, mais precisamente o conceito de sistemas multiagentes, com a finalidade de aprimorar e monitorar o ensino atravs da Internet. O sistema AME-A proposto por DAmico um exemplo de ambiente que utiliza a tecnologia de multiagentes. Ele constitudo de vrios agentes inteligentes que atuam de forma concorrente e comunicam-se atravs de mensagens. Dessa maneira, transformam o sistema em um conjunto de agentes cooperantes em busca de um objetivo que o de ensinar e/ou aprender. Este trabalho tem como objetivo utilizar o estudo e a abordagem de modelagem do sistema de ensino/aprendizagem definido por DAmico no que se refere ao agente ferramentas para o professor. Prope-se a desenvolver uma ferramenta que ir auxiliar o professor na distribuio de seus conhecimentos na Internet, armazenando as informaes inseridas pelo professor bem como fornecer orientaes a respeito de determinadas operaes que o sistema realiza. Estas orientaes tambm apresentam como foco os seguintes fatores: descrio da importncia da motivao e interatividade num curso a distncia, sugestes de metodologias de ensino que o professor pode usar nas suas aulas, orientaes a respeito de avaliao do aprendizado do aluno, dicas sobre contedos de materiais complementares s aulas e por fim, menciona exemplos de ferramentas em modo texto e multimdia que podem ser utilizadas para comunicao.
Resumo:
Sabe-se que as empresas competitivas visam garantir seus resultados no mercado atravs de desafios arrojados, respaldados pelas inovações tecnológicas com alta capacitao das equipes. Todo esse processo tem um preo e conseqncias que muitas vezes no so to agradveis para os trabalhadores, repercutindo diretamente na Qualidade de Vida no Trabalho. Empresas ousadas j buscam formas de identificar fatores que contribuem negativamente para o desempenho das pessoas no trabalho visando otimizar recursos para eliminar esses fatores. Esse estudo tem como objetivo identificar esses fatores que contribuem negativamente para a QVT em uma empresa siderrgica, de forma a criar indicadores significativos para anlise dos resultados. Visa tambm de posse dos resultados, oportunizar planos de aes para implementao de um projeto de QVT na organizao analisada. Para tal foi escolhido um instrumento de avaliao da sade mental do trabalhador denominado de Questionrio de Sade Geral de Goldberg contemplando 6 indicadores especficos de avaliao. A escolha do QSG mostrou-se adequada para atender o objetivo proposto uma vez que ao considerar os fatores estresse, desejo de morte, desconfiana da capacidade de desempenho, distrbios do sono, distrbios psicossomticos e sade geral como indicadores para avaliar a QVT consegue expressar itens comportamentais, enfatizar a severidade da ausncia de sade mental, expressar os sentimentos no presente e no idealizado para identificar distrbios extremos. Com os resultados obtidos pode-se descrever o perfil sintomtico do grupo avaliado e dar subsdios para a empresa desenvolver elemento para um trabalho mais aprofundado sobre a Qualidade de vida no Trabalho.
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Esta tese interpreta o carter das mudanas que ocorrem na educao superior a partir do processo de reformas iniciado nos anos 1990. O contexto dos acontecimentos o das reformas polticas com dimenso globalizada. Focalizou-se a diversificao institucional por meio do estudo de casos de centros universitrios. A anlise exigiu o estudo de disputas histricas, da legislao recente e de concepes e prticas sobre a vida acadmica em instituies de ensino superior. A tica sobre a realidade e sobre elementos da filosofia poltica, a partir de Hannah Arendt e de Jurgen Habermas, bem como da sociologia poltica de Boaventura de Souza Santos permitiram a constituio das categorias analticas de carter pblico e de legitimidade pblica. A compreenso a que se chegou permite defender que a diversificao institucional na educao superior, uma tendncia internacional, possui carter pblico frgil e est presente no caso brasileiro, expressando-se por meio dos centros universitrios, os quais, no possuindo identidade acadmica consolidada, contam com baixa legitimidade no sistema, embora situem-se em um marco legal de definio crescente e tendam a aprimorar-se academicamente. Nos casos estudados, v-se que a legitimidade pblica existente oriunda dos histricos institucionais comunitrio e/ou confessional.
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Este estudo possui como tema, os condicionantes para a adoo da Produo Mais Limpa pelos agricultores familiares produtores de leite em Erval Grande/RS. Trata-se de um conjunto de inovações tecnológicas que indica um novo padro produtivo que garanta a segurana alimentar sem agredir o ambiente, o que define o seguinte problema de pesquisa: Que fatores so condicionantes para a adoo da Produo Mais Limpa (PML), pelos agricultores familiares produtores de leite no municpio de Erval Grande? Os Objetivos da pesquisa buscaram Analisar os condicionantes para a adoo da PML pelos agricultores familiares produtores de leite em Erval Grande, descrevendo os fatores que influenciam o processo, identificando os pontos crticos atravs de pesquisa de campo e identificando as vantagens obtidas. Utiliza-se como referencial terico, a caracterizao do setor, uma anlise da cadeia produtiva e uma contextualizao de gesto ambiental e PML, e como mtodo a pesquisa Survey com uma amostra de 36 entrevistas em uma populao de 356 produtores familiares de leite fornecedores da Cooperval e residentes em Erval Grande/RS. Os resultados da pesquisa indicam alguns pontos determinantes da adoo: faixa etria, grau de instruo, disponibilidade de recursos, rea constituda por minifndios, etc. Os pontos crticos identificados so basicamente: uso adequado do solo, eliminar o uso de agrotxicos e antibiticos, etc. Como vantagens os mesmos obtiveram; reduo de custos de produo, menor necessidade de mo-de-obra, entre outras.
Resumo:
Mas, apesar da estratgia das empresas aqui estudadas estarem em harmonia com o ambiente, as mesmas necessitam dar uma maior ateno aos produtores de laranja, estreitando mais as relaes com os mesmos, visto que, neste elo o grande problema na industrializao da laranja para o suco. Com a internacionalizao dos mercados, o sucesso de uma empresa, principalmente no agronegcio, depende cada vez mais da inter-relao entre fornecedores, produtores de matria-prima, processadores e distribuidores. Portanto, percebe-se claramente que a Estratgia de uma firma deve estar em sintonia com todos os elos da cadeia da qual a mesma faa parte. No presente trabalho, analisou se dois elos da cadeia da laranja no Estado de Sergipe, o da industrializao e o da comercializao, no que diz respeito ao enfrentamento de uma sria crise estrutural, perdurando at os dias atuais. Desse modo, o objetivo da dissertao foi estudar as empresas que atuam na exportao de suco de laranja em Sergipe em suas dimenses competitivas de estratgia de produo e distribuio, buscando responder a seguinte questo de pesquisa: As empresas exportadoras de suco de laranja de Sergipe so competitivas na sua estratgia de produo e distribuio (Continua)? O referencial terico que serviu de base para a discusso foi o de Estratgia de Produo, Critrios Competitivos, Canais de Distribuio, Comrcio Internacional e Barreiras, e o mtodo utilizado foi o de entrevistas com membros das empresas exportadoras de suco de laranja de Sergipe. Como resultado, tem-se que, apesar da produo de laranja no Estado de Sergipe vir passando, ao longo dos anos, por srias dificuldades em nvel estrutural, pde-se observar que, suas empresas produtoras e exportadoras de suco de laranja, contribuem com a gerao de emprego e renda para o Estado, pois, mesmo com a crise no cultivo da fruta in-natura, as organizaes responsveis pelo processamento da laranja procuram sempre estratgias de produo e distribuio coerentes com a realidade do mercado mundial, utilizando sempre, inovações tecnológicas e estruturais, buscando novos mercados, usando mo-de-obra especializada, dentre outras maneiras de garantir a competitividade (Continua).
