64 resultados para Fluoreto de sódio, administração
Resumo:
Levando-se em considerao que a avaliao docente um dos pontos que constituem o processo de Avaliao Institucional nas Universidades, e que a maioria das instituies atualmente revelam preocupao crescente com o Exame Nacional de Cursos (ENC), com as Condies de Oferta, com a busca da melhoria da qualidade na prestao dos servios, este trabalho possui como objetivos: (i) conhecer o perfil dos discentes e docentes de cursos de Administração que atuam em duas tpicas Instituies de Ensino Superior (IES) de Curitiba; (ii) conhecer a percepo dos alunos em relao a esses profissionais e; (iii) identificar quais dessas dimenses os alunos e os prprios docentes consideram mais importantes. Visando atingir esses objetivos, foi planejada uma pesquisa utilizando questionrios especficos aplicados aos docentes e aos discentes das IES pesquisadas. Os questionrios permitiram identificar o perfil de docentes e discentes, os atributos que eles consideram mais importantes para o aprendizado, bem como suas preferncias no que conceme a formas de ensino e formas de avaliao. Em funo desses resultados, foram elaboradas algumas recomendaes, as quais podem auxiliar na melhoria dos cursos pesquisados. Essas recomendaes contemplam: (i) uso de novas tcnicas didticas; (ii) fomento participao dos alunos em atividades extracurriculares; (iii) uso de novas formas de avaliao; (iv) melhora na transmisso de conhecimentos prticos; (v) melhorias na didtica e motivao transmitida aos alunos; (vi) formao de doutores; e (vii) incentivo pesquisa.
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A sociedade vive atualmente a era da competitividade, na qual os desafios so mais difceis e complexos. Os rgos governamentais enfrentam terrveis dficits, aumento de demanda no campo de servios tradicionais e, principalmente, na rea da sade pblica para atender as necessidades da populao. Cientes dessas dificuldades e com vistas a minimizar os desafios enfrentados pela Secretaria de Sade de Pelotas, este trabalho de pesquisa aborda o gerenciamento na administração de medicamentos desta Secretaria. O trabalho visou analisar os processos que influenciam na dispensao de medicamentos pela Farmcia Municipal. Medicamentos da rede bsica so distribudos aos postos de sade e medicamentos controlados aos usurios finais. O estudo atingiu quatro zonas urbanas e uma rural, sendo que na zona do centro encontra-se a Farmcia Municipal. A abordagem proposta identificou vrias oportunidades de melhoria, revelando a necessidade de interferir em algumas zonas onde determinados itens e subitens obtiveram pontuao abaixo da faixa esperada. Essa situao conduziu o pesquisador a elaborar um plano de ao que permita, ao mesmo tempo, atender a demanda assim como reforar a organizao na dispensao de medicamentos bsicos e controlados pela Farmcia Municipal, contribuindo para a melhoria dos servios prestados ao municpio de Pelotas.
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Esta pesquisa tem como tema explorar o uso da educao a distncia, como uma importante soluo de apoio no processo de aprendizagem. Soluo esta cada vez mais solicitada por parte de organizaes empresariais e universitrias. O foco da pesquisa explorar o uso, vantagens e desvantagens das ferramentas de Internet (www, e-mail, chat e frum) na educao a distncia, utilizando para isso uma disciplina de graduao da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Tambm, descrever a utilizao de um ambiente integrador de ferramentas para cursos via Internet, assim visto o site desenvolvido para este fim. Atravs de uma pesquisa qualitativa com um estudo de caso exploratrio, foram coletadas informaes com a utilizao de questionrios e observao dos diversos eventos, sobre a disciplina de Sistema de Informaes Gerenciais, realizada a distncia. Da anlise destes dados coletados, bem como das observaes feitas a partir do convvio e da colaborao com o projeto de EAD da Escola, foi possvel descrever a utilizao de alguns recursos de comunicao existentes na Internet para a prtica da educao a distncia. Estes recursos, disponibilizados no site da disciplina, tinham por objetivo proporcionar a necessria interao dos participantes, bem como o acesso ao material didtico utilizado como contedo de estudo.
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Em 1995, o Estado do Paran escolheu o software Lotus Notes como soluo de correio eletrnico distribudo e automao de escritrios para suas estruturas organizacionais. Aps 5 anos do incio do processo de sua implantao, a previso inicial de 3.600 licenas de uso dessa tecnologia groupware j foi amplamente superada. Existem atualmente mais de 9.000 usurios do Lotus Notes, distribudos em praticamente todos os nveis da administração pblica. Essa dissertao o primeiro estudo formal realizado para avaliar os impactos organizacionais e sociais produzidos pela utilizao de tecnologias de informao colaborativas na administração pblica do Paran. Os captulos que fazem parte dessa dissertao focalizam em tecnologias de informao colaborativas, com nfase no Lotus Notes e a sua utilizao na administração pblica. Inicialmente so introduzidos conceitos bsicos sobre Groupware e CSCW (Computer-Supported Cooperative Work), em seguida apresentado o Lotus Notes, com um breve histrico de sua criao e uma viso resumida de pesquisas acadmicas sobre implementaes dessa tecnologia. Na seqncia, o ambiente de informtica da administração pblica do Estado do Paran e a questo da seleo de uma plataforma tecnolgica para resolver o problema de comunicao nesse ambiente so descritos, assim como o processo de implantao do Lotus Notes no Estado. A parte principal desse trabalho apresentada em seguida: uma ampla pesquisa realizada nos rgos da administração pblica sobre a utilizao do Lotus Notes, operacionalizada atravs de questionrios virtuais e entrevistas. O modelo referencial utilizado na pesquisa mostrado, assim como seu embasamento conceitual e as variveis consideradas nas questes. Na concluso so comentados os principais resultados do trabalho realizado, as contribuies e benefcios de sua realizao, assim como sugestes de continuidade para futuras pesquisas sobre o assunto.
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Esta pesquisa um estudo comparativo de casos que tem o objetivo de analisar a influncia da estrutura, objetivos dos grupos organizacionais e a qualificao da linha intermediria no desempenho de duas administraes pblicas municipais. Centralizao, formalizao e complexidade foram as dimenses da estrutura consideradas nesse estudo. O desempenho foi caracterizado por indicadores nas reas social, poltica e econmico- financeira. Foram coletados dados primrios, utilizando-se entrevistas semi-estruturadas, e dados secundrios. Os dados foram analisados principalmente atravs de tcnicas qualitativas. Tambm foi utilizado um processo de agrupamento para dados qualitativos. A pesquisa revelou que a estrutura organizacional difere entre as duas organizaes estudadas, especialmente quanto centralizao e formalizao. Com respeito aos objetivos dos grupos, concluiu- se que h uma clara distino entre os casos estudados, com maior nfase no nvel estratgico. Em um dos casos percebem- se objetivos poltico-partidrios evidentes e no outro prevalecem objetivos de eficincia administrativa. O exame da qualificao da linha intermediria evidenciou uma variao na formao e experincia do nvel ttico da rea da sade. Por fim, o presente estudo revelou diferena no desempenho organizacional entre as duas organizaes, que pode ser atribuda estrutura, objetivos dos grupos e qualificao da linha intermediria. Pelos resultados da pesquisa, possvel perceber que a centralizao e a formalizao, duas dimenses da estrutura, influenciam o desempenho organizacional. Tambm h evidncias de que os objetivos dos grupos e a qualificao da linha intermediria tm efeito sobre o desempenho. Com base nessas concluses, proposto um modelo explicativo do desempenho de administraes municipais, envolvendo centralizao, objetivos do grupo estratgico e qualificao e identificao com a atividade dos grupos ttico e operacional.
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O objetivo deste estudo foi identificar e analisar o nvel de satisfao, de Qualidade de Vida no Trabalho, segundo o modelo terico de Walton (1973), de professores universitrios do curso de Administração de Empresas, em uma universidade pblica e em uma privada, ambas localizadas no Rio Grande do Sul. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva e comparativa, cujo enfoque foi quantitativo, atravs de um survey. Os resultados apontam os professores da universidade privada com nvel de satisfao superior aos professores da universidade pblica, em relao aos indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho. Observa-se, porm, que existem pontos crticos de insatisfao na universidade privada e pblica.
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O cncer colorretal um dos tumores humanos mais freqentes e a terceira causa de morte relacionada ao cncer no mundo. Apesar de importantes progressos teraputicos, os resultados na doena avanada ainda so muito modestos. Isto deve-se ao fato de que a droga mais utilizada nesta neoplasia, o antimetablito 5-fluorouracil (5-FU), foi desenvolvido a mais de 40 anos produzindo taxas de respostas de somente 10-15%. Recentemente, o inibidor da topoisomerase I irinotecan (CPT-11) demonstrou, em carcinoma de clon avanado, respostas comparveis tanto em pacientes no tratados quanto naqueles que tiveram recada aps terapia com 5-FU. Estes resultados justificam a avaliao da combinao 5-FU/CPT-11 nesta doena. Apesar das respostas dos estudos clnicos serem promissoras, a melhor seqncia de administração destes agentes ainda no foi determinada. Neste estudo, avaliamos a combinao CPT-11/5-FU quanto ao aumento da inibio do crescimento celular quando comparada com os agentes sozinhos nas linhagens celulares de carcinoma de clon humano SW620, HT-29 e SNU-C4. Para isto, as clulas foram expostas s drogas sozinhas ou a vrias combinaes e seqncias de dose baixa e fixa (IC20) de um dos agentes na presena de dose alta e seriada do outro. As clulas foram avaliadas imediatamente aps os tratamentos e/ou cultivadas por mais 2 dias em meio de cultura sem drogas atravs de colorao com sulforodamina B. As interaes entre CPT-11 e 5-FU foram avaliadas por um programa de computador que permite calcular os ndices de combinao (CIs) das drogas indicando sinergismo, adio, ou antagonismo (CI < 1, = 1, ou > 1, respectivamente). As respostas celulares foram relacionadas com as atividades das enzimas timidilato sintase, topoisomerase I e carboxil esterase, que foram determinadas atravs de ensaio que mede os stios de ligao e atividade cataltica da enzima, ensaio de decatenao do DNA e mtodo espectrofotomtrico, respectivamente. Estando a toxicidade no DNA envolvida no mecanismo de ao das duas drogas, tambm relacionamos as respostas celulares com a introduo de danos ao DNA por mtodo fluorescente. Para melhor entendermos as interaes entre as drogas, examinamos os efeitos da exposio IC20, IC50 e/ou IC80 do CPT-11 ou 5-FU por 2 h ou 24 h em alvos celulares possivelmente relacionados com a citotoxicidade destes agentes. Estes incluem: capacidade de reparo por exciso do 10 DNA, distribuio das clulas nas fases do ciclo celular, integridade da membrana plasmtica e formao de complexos DNA-topoisomerase I. Para isto, utilizamos mtodo de incorporao de [3H-metil]timidina, citometria de fluxo, liberao de lactato desidrogenase (LDH) no meio de cultura e ensaio de precipitao com SDS, respectivamente. Os estudos de inibio do crescimento celular revelaram valores de IC50 do 5-FU nas linhagens SW620, HT-29 e SNU-C4 de aproximadamente 15, 8 e 2 M, respectivamente, e do CPT-11 prximos a 2, 2 e 4 M, respectivamente. As diferentes sensibilidades ao 5-FU nas trs linhagens foram determinadas principalmente pela diferena na afinidade ao substrato. As respostas comparveis obtidas pela exposio ao CPT-11 podem ser explicadas pelo equilbrio entre as diferentes atividades das enzimas topoisomerase I e carboxil esterase, entre as linhagens. O programa de anlise da combinao das drogas mostrou adio ou sinergismo aps exposio a IC20 do CPT-11 seguido do 5-FU, nas trs linhagens celulares. Por outro lado, o pr-tratamento com IC20 do 5-FU antagonizou a inibio do crescimento mediada pelo CPT-11. Nenhum dos tratamentos simultneos determinou um aumento na inibio do crescimento nas linhagens SW620 e HT-29; mas mostraram adio ou antagonismo na linhagem SNU-C4. Observamos um significativo acrscimo na introduo de danos ao DNA nas linhagens celulares SW620 e HT-29 somente quando a IC20 do CPT-11 precedeu a IC50 do 5-FU. J na linhagem SNU-C4, no somente este tratamento, mas tambm a utilizao simultnea dos agentes introduziu mais dano ao DNA. Os tratamentos por 2 h ou 24 h com IC20, IC50, e/ou IC80 do 5-FU ou CPT-11 no causaram mudanas significativas na distribuio das clulas nas fases do ciclo celular, concentrao de LDH no meio de cultura, ou formao de complexos DNA-topoisomerse I. Indicando que alteraes nestes processos no esto envolvidas com os efeitos modulatrios dos pr-tratamentos na citotoxicidade das drogas. Entretanto, a incorporao de [3H-metil]timidina no DNA de clulas tratadas com CPT-11, aumentou em funo da dose e tempo de exposio droga. Este resultado sugere que o dano ao DNA introduzido pelo CPT-11 depende da dose e tempo de exposio podendo ser reparado por mecanismos de exciso. Somente foi observada significativa incorporao de [3H-metil]timidina em clulas tratadas com IC20 do 5-FU por 2 h, sugerindo que o reparo por exciso s ocorre aps exposio por curto perodo e doses baixas deste agente. Juntos, os resultados deste estudo mostraram que tanto os efeitos anti-proliferativos quanto a introduo de danos ao DNA pela combinao CPT-11/5-FU em dose baixa e fixa de um agente junto com dose alta do outro, nas linhagens celulares de carcinoma de clon humano SW620, HT-29 e SNU-C4, dependem da seqncia de administração das drogas. Estes achados podem ter sido determinados pelos diferentes efeitos do tratamento com uma dose baixa dos agentes nos mecanismos de reparo por exciso do DNA.
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Esse estudo visa identificar o estilo de gesto do Conselho Municipal de Educao de Dom Pedrito, de acordo com a percepo de seus prprios componentes, e qual a influncia das aes deste Conselho na Administração Pblica Municipal de Dom Pedrito. A pesquisa est alicerada em dois momentos importantes: o primeiro se constitui numa pesquisa quantitativa aplicada s (9) nove conselheiras titulares, usando um questionrio baseado no modelo de anlise de Likert; o segundo se constitui numa pesquisa qualitativa, com entrevistas semi-estruturadas, para analisar as variveis que envolvem a relao Conselho Municipal de Educao (CME), Secretaria Municipal de Educao (SME) e Poder decisrio Municipal (Prefeito). Os resultados obtidos evidenciam que o estilo de gesto do Conselho Municipal de Educao o participativo-consultivo. Por outro lado, a pesquisa qualitativa mostra a importncia da existncia e da atuao do Conselho Municipal de Educao, que tem de trabalhar em consonncia com os rgos com os quais se relaciona e interage. Conclui-se que o Conselho Municipal de Educao importante para garantir transparncia, fundamentar as decises do executivo municipal e espelhar a vontade da comunidade, alm de apontar potencialidades existentes.
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Nos ltimos anos, governana corporativa tem sido um tema de grande relevncia para as empresas e investidores ao redor do mundo. No Brasil, o interesse cresce medida que grandes multinacionais se instalam no pas e empresas de capital nacional conquistam novos mercados. O acesso a recursos de longo prazo a custos competitivos no mercado internacional, bem como a possibilidade de investimentos por parte dos investidores estrangeiros em seu capital, tem despertado o interesse das empresas brasileiras em prticas administrativas mais transparentes. Assim, governana corporativa o conjunto de mecanismos adotados com o objetivo de assegurar que os gestores alocaro os recursos de forma a atender os interesses dos acionistas, ou seja, o conjunto de prticas de administração mais justas e transparentes com os minoritrios. Dessa forma, este estudo procurou identificar a existncia de relao entre a independncia do conselho de administração e o desempenho da empresa a partir da anlise da estrutura dos conselhos e de indicadores de crescimento e lucratividade das empresas. Com esse objetivo, foi utilizada a anlise de fator para os indicadores de crescimento e lucratividade, gerando um fator de crescimento e um fator de lucratividade para cada ano. Posteriormente foi realizada a regresso linear entre o fator de crescimento e de lucratividade de cada ano da anlise e a proporo de conselheiros independentes. Os resultados obtidos no encontraram relao entre a independncia do conselho de administração e o desempenho das empresas, estando de acordo com os resultados alcanados em trabalhos realizados em outros diferentes pases. Tambm no foi possvel identificar uma estrutura de conselho ideal ou adequada realidade brasileira e capaz de melhorar o desempenho das empresas.
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O presente trabalho estuda a comunicao poltica governamental a partir do sistema de comunicao implantado pelo Governo Municipal de Porto Alegre, atravs da sua Coordenao de Comunicao Social, nas gestes 1989/92 e 1993/96, representantes de um projeto poltico denominado Administração Popular. Analisa a sua contribuio para a constituio de um novo modelo da referida comunicao e suas relaes com o exerccio de uma determinada cidadania. Utiliza o mtodo histrico e documental. Apoia-se nos conceitos-chave de cidadania e democracia. Seu material emprico constitudo por documentos da Prefeitura Municipal, abrangendo formulaes estratgicas, planos de governo, registros de seminrios; documentos especficos sobre o setor de comunicao, abrangendo histricos, publicaes, materiais grficos e audiovisuais, planos de comunicao, campanhas publicitrias. Registra a ascenso ao governo municipal de uma frente poltica de esquerda, suas reeleies inditas, sua projeo internacional sustentada, especialmente, por uma nova modalidade de administrar os investimentos pblicos, denominada Oramento Participativo. Descreve o perfil poltico-administrativo assumido pelos governos e a criao, a implantao, a centralizao e as operaes do setor de comunicao. Analisa a produo de aes estratgicas de comunicao e as decorrentes promoes da cidade, da cidadania e do modo de governar instaurado. Descreve as relaes com a mdia, a monitorao sobre ela exercida, a utilizao de meios prprios de comunicao e as medidas para a constituio de polticas pblicas de comunicao.
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O presente trabalho trata da Administração Baseada em Valor (VBM do ingls Value Based Management), que uma ferramenta de auxlio administração de empresas, que busca a identificao de value drivers, que so controles internos a serem monitorados, que devem abranger os principais pontos vistos pelo mercado como criadores de valor, pois o objetivo central da VBM a majorao de valor para o acionista. A VBM tambm se utiliza do fluxo de caixa descontado (DCF do ingls Discounted Cash Flow). O objetivo central desta dissertao fazer uma anlise comparativa da estrutura interna de funcionamento e acompanhamento e dos controles de uma organizao do segmento de telecomunicaes com a filosofia da VBM, identificando o distanciamento de uma para com a outra. A empresa pesquisada a Dgitro Tecnologia Ltda., de Florianpolis, que no utiliza a VBM. uma pesquisa quantitativa e foi desenvolvida atravs do mtodo de estudo de caso. Sua investigao foi dividida em trs pontos principais: (1) a identificao, na empresa, da estrutura bsica necessria para a implantao da Administração Baseada em Valor, (2) os itens necessrios para se montar um DCF e (3) os controles internos possudos pela organizao, que possam servir como value drivers ou suas intenes de implantar controles. O estudo de caso foi nico e exploratrio, contando com a aplicao de entrevistas semi-estruturadas, observao direta e coleta de documentos. Conclui-se que a organizao pesquisada est distante da filosofia da VBM, porm, com inteno de utilizar-se de inmeros conceitos da Administração Baseada em Valor para auxiliar sua gesto.
Resumo:
Os mercados internacionais de capital cresceram dramaticamente desde meados da dcada de 60. Embora reflitam parcialmente as economias em expanso, o aumento do comrcio mundial e a globalizao da produo, os movimentos internacionais de capital envolvem tambm fatores puramente financeiros que se propagam com velocidade perceptivelmente maior. Assim, ainda que tenham permitido o alvio das restries financeiras impostas pela crise da dvida dos anos 80, e melhorado os ndices de eficincia e alocao de capital para o conjunto das economias da Amrica Latina, os volumosos influxos financeiros tambm suscitaram preocupao em razo de seus efeitos sobre a estabilidade macroeconmica, a competitividade do setor exportador e as polticas de crescimento e desenvolvimento sustentado dessas economias. Neste contexto, aos policymakers, atravs do adequado gerenciamento das polticas micro e macroeconmicas, recai, em ltima instncia, a responsabilidade em minimizar eventuais condies de desajuste estrutural e conseqente incerteza, visto que ingressos elevados e repentinos de capital podem causar instabilidade mediante crescimento rpido do consumo, inflao crescente, valorizao da taxa de cmbio real e dficits cada vez maiores de conta corrente.
Resumo:
Resumo no disponvel.
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A hiperargininemia um erro inato do ciclo da uria causado pela deficincia na atividade da arginase heptica. Esta doena caracterizada bioquimicamente pelo acmulo tecidual de arginina (Arg). Retardo mental e outras alteraes neurolgicas, cujos mecanismos so ainda desconhecidos, so sintomas comuns em pacientes hiperargininmicos. O xido ntrico (NO) gerado em todas as clulas do sistema nervoso central (SNC) pela enzima xido ntrico sintase (NOS), a qual, na presena de oxignio molecular, tetraidrobiopterina e outros cofatores, catalisa a converso de Arg em NO e citrulina. Em condies normais, o NO desempenha importante papel fisiolgico no SNC, como por exemplo, na liberao de neurotransmissores e expresso gnica. Quando h formao excessiva, o NO torna-se um importante mediador de neurotoxicidade Trabalhos realizados em nosso laboratrio mostraram que a administração aguda de Arg em ratos diminui a atividade da Na+,K+-ATPase e aumenta o estresse oxidativo cerebral. Outros estudos mostraram que a administração de Arg prejudica a memria em ratos. Estes resultados foram prevenidos pelo N-nitro-L-arginine methyl ester (L-NAME), um inibidor competitivo da NOS, sugerindo que a administração de Arg altera estes parmetros atravs do NO e/ou estresse oxidativo. Considerando que a administração de Arg aumenta o estresse oxidativo e que estudos mostram que o NO inibe a cadeia de transporte de eltrons provavelmente comprometendo a produo de energia, no presente trabalho, ns investigamos o efeito da administração aguda de Arg sobre alguns parmetros do metabolismo energtico (produo de CO2, captao de glicose, produo de lactato e atividades da succinato desidrogenase, complexo II e IV da cadeia respiratria) em hipocampo de ratos. Tambm testamos o efeito do L-NAME sobre os efeitos produzidos pela Arg Ratos adultos de 60 dias foram tratados com uma nica injeo intraperitoneal de Arg, de acordo com o protocolo estabelecido por Buchmann e colaboradores (1996). A dose de Arg (0,8 g/Kg) usada atinge nveis plasmticos semelhantes queles encontrados em pacientes hiperargininmicos (1,5 mM). Os resultados do presente trabalho mostraram que a administração de Arg aumentou significativamente a produo de lactato e diminuiu a produo de CO2 e a captao de glicose, bem como as atividades da succinato desidrogenase e do complexo II, e que a injeo simultnea de L-NAME preveniu estes efeitos, exceto a produo de CO2 e a produo de lactato. No entanto, no houve alterao na atividade da citocromo c oxidase (complexo IV). Se estes achados tambm ocorrerem em humanos, pode-se presumir que a Arg prejudica o metabolismo energtico, possivelmente atravs da gerao de radicais livres induzida pela formao de NO e/ou da formao de poliaminas, contribuindo assim para a disfuno cerebral observada na hiperargininemia.
Resumo:
A dissertao analisa quais fatores influenciam a satisfao e motivao no trabalho dos servidores pblicos municipais da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul. A metodologia da pesquisa, que tem caractersticas de um estudo de caso, tem carter qualitativo e exploratriodescritiva, tendo sido escolhida a anlise de contedo como mtodo de anlise dos dados. Foram aplicadas entrevistas semi-estruturadas a nove servidores pblicos da Secretaria objeto do estudo. Para a interpretao dos dados, adotouse basicamente o modelo dos Dois Fatores de Herzberg. Os resultados so apresentados em treze Categorias Iniciais, quatro Categorias Intermedirias e duas Categorias Finais, que so: Fatores Motivadores e Fatores Higinicos. Os resultados obtidos apontam que os fatores motivadores Realizao profissional, Reconhecimento profissional e O gosto pelo trabalho e os Fatores Higinicos Estabilidade, Coleguismo e Relacionamento com superiores so os que mais influenciam positivamente na satisfao e motivao dos servidores. Em contrapartida, os Fatores Higinicos Condies de trabalho, Processo de comunicao, Poltica salarial, Descontinuidade administrativa e Burocracia e os Fatores Motivadores Resultados e Falta de reconhecimento profissional so os que mais geram insatisfao no trabalho. Os resultados tambm indicam inexistir uma poltica definida de recursos humanos por parte da organizao, visando propiciar condies para o aumento da satisfao e motivao dos servidores. O estudo sugere que seja procedida uma posterior ampliao de enfoque, para contemplar outras categorias de servidores (estatutrios, estveis, contratados e comissionados).
