36 resultados para Currículo Mudanças
Resumo:
O principal objetivo deste trabalho foi de estudar o caso da COSUEL Cooperativa dos Suinocultores de Encantado Ltda., na unidade de negcios laticnios a qual em busca de uma resposta s mudanças de mercado, efetuou uma aliana estratgica com a Tetra Pak (fabricante das embalagens e detentora da tecnologia de envase do leite longa vida). Numa primeira etapa, buscou-se caracterizar as mudanças do ambiente que foraram esta aliana. A partir deste cenrio, procurou-se identificar as principais medidas adotadas pela COSUEL para formar aliana estratgica com a Tetra Pak. Finalmente, buscou-se descrever o processo de formao e gesto dessa aliana estratgica com base em Yoshino & Rangan (1996), a percepo dos gestores e associados das mudanças ocorridas na empresa com base em Mintzberg, Ahlstrand & Lampel (2000) e o modelo da dupla complexidade cooperativa de Pedrozo (1995). O modelo de aliana estratgica uma resposta rpida para os principais desafios que as empresas possam enfrentar. No sistema cooperativista isto no diferente mas um processo de mudana cultural que envolveu toda a empresa iniciando na propriedade rural passando pela indstria e indo acabar no consumidor final. A estratgia da aliana permitiu COSUEL melhorar a competitividade usando recursos limitados. Permitindo a ela remodelar, de forma empreendedora, suas estratgias para fazer frente nova realidade mercadolgica.
Resumo:
A criao de blocos econmicos com a respectiva abertura de mercado, tm acirrado a concorrncia entre as empresas dos diferentes setores da economia. Nesta perspectiva, encontramos a cadeia produtiva da bovinocultura de corte sofrendo transformaes, tanto no setor de comercializao como na produo e industrializao. Este estudo tem como objetivo demonstrar como est ocorrendo o relacionamento entre os agentes desta cadeia, bem como identificar alteraes nestes relacionamentos partir de uma regulamentao por parte do Ministrio da Agricultura e Abastecimento do Brasil. Os elementos fundamentais desta anlise so: uso de embalagem em cortes individuais de carne, sistemtica de comercializao, inovao tecnolgica, qualificao do produto e coordenao da cadeia produtiva, todos sob a perspectiva dos frigorficos e produtores. Com base nas anlises apresentadas, verificou-se que a cadeia produtiva da bovinocultura de corte, no estado do Rio Grande do Sul, est sofrendo modificaes, pois enquanto as grandes empresas conquistam mercado a partir da qualificao do seu produto e fixao de sua marca, os demais agentes ainda no despertaram para as vantagens que podem usufruir a partir do uso da tecnologia de embalagem.
Resumo:
Esta dissertao se ocupa de discursos da legislao educacional brasileira e documentos correlatos de uma formao particular (em que aconteceram mudanças significativas na sociedade e na cultura) a pedagogia. Seu objetivo mostrar como esses discursos, ao prescreverem sobre a formao da pedagoga, produzem uma pedagogia que se constitui como prtica de governo. Trata-se de uma pedagogia especfica, fabricada nas malhas dos discursos legais e colocada a servio da nao para a produo de sujeitos de determinado tipo. Ao tomar como objeto de estudo os discursos que produzem a pedagogia como prtica de governo, esta dissertao est tratando de poder; um poder sobre a ao das pessoas; um poder, que atinge tanto a pedagoga atravs de sua formao, quanto o alunado por intermdio dos efeitos de sua atuao. Enfim, um poder que incita, constitui o que a pedagoga deve ser e saber, e que move suas aes para a participao numa operao que no cessa, at que todos sejam atingidos, atravessados e, finalmente, engajados em um modelo de sociedade em formao. Para realizao das anlises que desenvolvo neste trabalho, busquei inspirao em algumas formulaes desenvolvidas pelo filsofo francs Michel Foucault, bem como em autoras e autores que concebem, organizam e inscrevem suas idias na perspectiva dos Estudos Culturais. Compem o corpus dessa pesquisa, os seguintes documentos: a) Parecer 252/1969 do Conselho Federal de Educao Currículo de Pedagogia: Estudos Superiores. Mnimo de Currículo e durao para o curso de graduao em Pedagogia; b) Parecer 632/1969 do Conselho Federal de Educao Contedo Especfico da Faculdade de Educao; c) Exposio de Motivos do Ministro Jarbas Passarinho Acompanha o anteprojeto de lei que fixa diretrizes e bases para o ensino de 1 e 2 graus (Lei n 5.692/1971).
Resumo:
Este trabalho identifica as principais mudanças organizacionais ocorridas em algumas empresas que implementaram sistemas de garantia da qualidade baseados no modelo das normas ISO 9000:1994. Para o desenvolvimento do tema, discute-se inicialmente aspectos relacionados com normalizao internacional e o surgimento da Srie ISO 9000 de normas. Apresenta-se a estruturao dessa srie de normas e uma descrio do processo de certificao de sistemas da qualidade, alm de resultados de algumas pesquisas realizadas no Brasil e no exterior. Posteriormente, analisada a interpretao dada por diferentes autores para o tema mudana organizacional, assim como a natureza das transformaes possveis, quais sejam estruturais e polticas, estratgicas, culturais, tecnolgicas e humanas. A partir do estudo de caso de trs empresas, identifica-se ento a natureza das mudanças organizacionais ocorridas em cada uma delas a partir da implementao do sistema de garantia da qualidade ISO 9000. O estudo finaliza com as concluses a respeito do objeto proposto, obtidas a partir da anlise das trs organizaes, incluindo algumas sugestes para empreendimentos que esto buscando uma certificao ISO 9000.
Resumo:
Este trabalho, baseado em estudo exploratrio, pretende analisar as alteraes ocorridas, ao longo dos anos, nas funes do mdico do trabalho e como estas mudanças so percebidas pelo profissional. Para isto, descreve as funes tradicionais do mdico do trabalho; identifica as mudanças que ocorreram e que possibilitam ou criam novas funes para o mdico do trabalho e relata a percepo do mdico do trabalho em relao a estas mudanças. Faz isto, enfocando a condio dos profissionais mdicos do trabalho nos seguintes aspectos: 1. Histrico 2. Gerenciamento de Recursos Humanos 3. As prticas mdicas 4. A formao profissional 5. Perfil dos profissionais 6. Relacionamento interno do servio 7. Relacionamento externo (em relao empresa) do servio 8. As alternativas de gesto para a rea de sade ocupacional. Foram utilizadas para o levantamento de dados, as tcnicas de entrevista em profundidade, com um mdico do trabalho da empresa com muitos anos de atuao na rea e, questionrios aplicados individualmente com os demais pesquisados. Feito isto, os dados foram tabulados, analisados e comparados com a bibliografia existente. Por fim, j na fase final, o trabalho indica, preliminarmente, algumas alternativas para a atuao da empresa e do RH no sentido de otimizar os resultados da rea. v A apurao dos resultados apontou para situaes que sugerem um descompasso entre a evoluo e as alteraes ocorridas nos ltimos anos nas funes do mdico do trabalho e as condies e prticas que o profissional tem para desenvolver seu trabalho. Os profissionais indicam alternativas para a melhoria do desempenho do servio. Nesta dissertao, tambm, so apresentadas desde deficincias na formao do mdico do trabalho passando pelas necessidades, na viso destes mdicos pesquisados, para melhorar o desempenho do servio at o relacionamento dos profissionais com os diversos departamentos da empresa e com as instituies com as quais esto envolvidos.
Resumo:
Esta uma investigao realizada no Colgio de Aplicao da Universidade Federal do Rio Grande do Sul - Brasil, sobre as tenses provocadas pela presena de um projeto de ensino interdisciplinar para 5as e 6as sries do Ensino Fundamental: O Projeto Amora. Prope um olhar compreensivo sobre esta crise atravs de uma perspectiva terico-metodolgica alicerada, principalmente, em Edgar Morin, Michel Maffesoli, Georges Balandier, Rodolfo Kusch e Humberto Maturana, procurando colocar em evidncia, uma duplicidade antropolgica de nossa cultura (o dever-ser e o estar) enquanto atitudes distintas mas co-existentes frente s incertezas e mudanças paradigmticas de um mundo sempre em movimento e integrao. A partir desta perspectiva, a investigao procura mostrar algumas das resistncias geradas com a presena do Projeto Amora, que se revelam tanto nas relaes humanas como epistemolgicas. Ao mesmo tempo em que procura compreender e acolher estas resistncias, a investigao as relativiza atravs da apresentao de algumas das potencialidades ticas e estticas que o Projeto Amora sugere, vividas pelos seus alunos, alunas, professores e professoras. Para alm de uma educao prioritariamente produtivista, individualista e de resultados, procurou-se mostrar as possibilidades de um novo estar na escola onde qualquer saber pode ser considerado, compartilhado e vivido em conjunto com o outro e de onde pode surgir uma tica compreensiva da convivncia e da inteireza humanas.
Resumo:
A presente tese tem como objetivo geral investigar os impactos e mudanças promovidos pela implementao de programas de avaliao institucional, nas condies de produo do ensino de graduao das universidades municipais no Estado de Santa Catarina, a partir do Programa de Avaliao Institucional das Universidades Brasileiras - Paiub. Justifica-se a nvel contextual, pela necessidade de se discutir propostas de polticas de avaliao das universidades comprometidas com modelos de autonomia e emancipao. A nvel terico, so reduzidos os trabalhos que tenham explorado a temtica, levando em considerao as universidades municipais catarinenses. Focou o ensino de graduao. Priorizou as categorias analticas: avaliao X impacto X mudana; fatores tcnicos X fatores polticos. A populao foi composta de gestores de onze universidades criadas por lei municipal no estado de Santa Catarina. Duas abordagens de pesquisa estiveram presentes no estudo: uma de cunho histrico e outra de cunho exploratrio. O referencial terico explorou: as principais transformaes ocorridas a nvel internacional no campo econmico, poltico, social e tecnolgico e que interferem no contexto do ensino superior brasileiro; a mercantilizao do Ensino Superior e a ao do Estado avaliativo atravs da emergncia da avaliao institucional como estratgia de controle do mercado; as polticas avaliativas diferenciadas entre aquelas emergentes da sociedade civil organizada e aquelas oriundas do Estado avaliativo, priorizando as anlises no PAIUB e no ENC - Exame Nacional de Cursos Descreve a gnese das instituies de Ensino Superior fundacional municipal catarinense, suas principais caractersticas, perspectivas e os aspectos legais de sua insero no Sistema Estadual de Educao. Ao abordar os impactos e mudanças da avaliao institucional nas condies de produo do ensino de graduao contempla o estudo: da misso das IES; das origens dos programas de avaliao institucional; do papel do PAIUB na elaborao dos primeiros projetos de avaliao institucional; dos fatores tcnicos e fatores polticos e suas interferncias na evoluo e consolidao dos programas de avaliao institucionais das IES; dos impactos e mudanças promovidos pela avaliao institucional no ensino de graduao; e o compromisso dos programas de avaliao institucional com regulao, emancipao, universidade do conhecimento e universidade de mercado. Conclui o estudo comprovando a tese de que: a gnese do processo de avaliao institucional est vinculada ao lanamento do PAIUB; a avaliao institucional tem gerado impactos e mudanças nas condies de produo do ensino de graduao; fatores tcnicos e polticos interferem no pleno xito dos programas avaliativos.
Mudanças no hbito de fumar e ganho de peso gestacional : um estudo de coorte em capitais brasileiras
Resumo:
Objetivo: Avaliar a influncia de mudanças no hbito de fumar sobre o ganho de peso gravdico materno. Mtodos: Foram entrevistadas 5.564 gestantes com 20 anos ou mais, sem diabetes mellitus prvio em servios de pr-natal geral de seis capitais brasileiras, entre 1991 e 1995, e acompanhamos, atravs de reviso de pronturios, as gestaes at o parto, identificando 4.000 gestantes com peso pr-gravdico relatado, peso medido no terceiro trimestre, hbito de fumar e poca de sua eventual modificao, quando disponveis. Resultados: Entre as gestantes ex-fumantes (915, 23% do total), 240 (26%) pararam de fumar durante a gravidez. A mediana de cigarros/dia das que continuaram fumantes (717, 18%) foi reduzida de 10 para 5 aps o incio da gravidez. Aps ajustar para idade, escolaridade, cor da pele, IMC pr-gravdico, paridade e centro clnico, as ex-fumantes ganharam 1.030 g (IC95% 590 a 1.460) a mais que as nunca fumantes, sendo maior a diferena (1.540, IC95% 780 a 2.300 g) nas que pararam aps a concepo. O ganho do peso na gravidez se correlacionou, tanto em fumantes quanto em ex-fumantes, com o nmero de cigarros diminudos na gravidez. Concluso: Diminuir ou parar de fumar na gravidez, embora importante para uma gestao saudvel, fator de risco para ganho de peso materno.
Resumo:
As organizaes desenvolvedoras de software, na sua maioria, tm grande dificuldade de identificar e adotar um processo adequado de gesto de mudanças de requisitos. Durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento de um software existem inmeras solicitaes de mudanças de escopo e de requisitos (tcnicos ou no). Isso provoca muitos transtornos aos projetos e aos envolvidos. Por isso, h uma necessidade determinante de que essas organizaes utilizem um processo adequado de acompanhamento e de controle de requisitos. Com base nisso, este trabalho procura apresentar uma metodologia de gerenciamento de mudanças dos requisitos, desde a base conceitual, que envolve os requisitos ( tipos, problemas, tcnicas de elicitao e viso geral sobre modelo de gerncia de requisitos), at a aplicao da metodologia proposta em um estudo de caso. O desenvolvimento deste trabalho teve como objetivo principal desenvolver a estrutura de uma metodologia que fosse de fcil aplicao nas organizaes, dando uma noo de como devem ser gerenciadas as mudanças de requisitos, sua documentao, os modelos de documentos a serem utilizados e um exemplo prtico de aplicao da metodologia.
Resumo:
Pouco esforo de pesquisa tem sido realizado no sentido de entender os avanos da tecnologia da informao (TI) como um fenmeno social, influenciado pelas mudanças organizacionais. Conseqentemente, ainda no h uma resposta clara sobre que variveis organizacionais e dos sistemas de informao relacionam-se e, o mais importante, porqu estes relacionamentos ocorrem. Esta pesquisa uma tentativa de preencher parte deste espao. Ao analisar 519 organizaes que implantaram recentemente programas de mudana como Balanced Scoredcard, Reengenharia de Processos de Negcios, ISO 9000, Aprendizagem Organizacional, Gesto do Conhecimento, Gesto da Qualidade Total, entre outros, desenvolvem-se modelos de mensurao para investigar vises estratgicas dos programas de mudana, utilizaes organizacionais da TI e caractersticas dos sistemas de informao, seguidos de um modelo de equaes estruturais que apresenta o impacto das vises estratgias subjacentes aos programas de mudana nas caractersticas dos sistemas de informao. Anlises fatoriais exploratrias, valendo-se de parte da amostra (N=200), acompanhadas de anlises fatoriais confirmatrias usando equaes estruturais com as respostas remanescentes, revelaram cinco variveis latentes para vises estratgicas: desenvolvimento do planejamento, desenvolvimento do capital humano, reduo de custos, qualidade dos produtos e servios e imagem da organizao; trs variveis latentes para utilizaes organizacionais da TI, apoio : interao, estruturao e direo da organizao e, por fim, quatro variveis latentes para caractersticas dos sistemas de informao, que so: escopo, acessibilidade, integrao e foco em apoio deciso. Resultados da anlise do modelo causal usando equaes estruturais mostram que (1) desenvolvimento do planejamento, desenvolvimento do capital humano, reduo de custo e qualidade apresentam efeitos indiretos, positivos e significantes no escopo; (2) desenvolvimento do capital humano e reduo de custos provocam efeitos indiretos, positivos e significantes na acessibilidade; (3) desenvolvimento do planejamento, desenvolvimento do capital humano, reduo de custo e imagem da organizao causam efeitos indiretos, positivos e significantes na integrao e (4) desenvolvimento do planejamento, desenvolvimento do capital humano, imagem da organizao e qualidade originam efeitos indiretos, positivos e significantes no foco em apoio deciso dos sistemas de informao. Explicam-se tais efeitos indiretos demonstrando efeitos das estratgias de negcios nas utilizaes organizacionais da TI, seguidos por efeitos diretos destas utilizaes nas caractersticas dos sistemas de informao. Deste modo, ao examinar as relaes estabelecidas com a varivel apoio interao, conclui-se que desenvolvimento de capital humano e reduo de custo causam efeitos positivos e significantes nesta, e esta, por sua vez, significante e positivamente influencia escopo, acessibilidade e integrao dos sistemas. Ao examinar as relaes com apoio estruturao, percebe-se que desenvolvimento do planejamento e imagem da organizao provocam efeitos significantes e positivos em apoio estruturao, enquanto que desenvolvimento do capital humano tem um significante porm negativo efeito, sendo que apoio estruturao significante e positivamente influencia integrao e foco. Finalmente, observando as relaes com apoio direo, tem-se desenvolvimento do planejamento e qualidade provocando efeitos positivos e significantes no apoio direo, que por sua vez causa impactos positivos significantes em escopo e foco.
Resumo:
O currículo-nmade produzido no acontecendo. Ele escapa do planejamento e do controle. Seus percursos so marcados por esta cartografia, uma geografia curricular, que indica alguns movimentos de desterritorializao e reterritorializao, assinalando os devires do conceito currículo - nmade e programa - com outros conceitos. Estes movimentos so disparados pelos bonecos de pano, inventados em uma Escola Municipal Infantil na periferia de Porto Alegre. Os bonecos, Bruxela e Roberto, passam de arranjamentos maqunicos a personagens conceituais, traando um plano de imanncia e criando conceitos. Os conceitos avizinham-se e se atualizam nas redes de relaes de foras, conectando bruxa, bruxaria, pirata e pirataria a diferentes elementos que os compem. Os personagens conceituais deslizam para outros planos: de composio, transformando-se em figuras estticas; e de referncia, tornando-se observadores parciais. A educao tratada como um plano de imanncia, uma mquina diagramtica, cujos traos atravessam outras mquinas. Neste plano, a Educao Infantil institui uma organizao, conformando um organismo. Os traos diagramticos, tambm, perpassam os eixos de significao e de subjetivao, constituindo um rosto que se desfaz em uma paisagem. As trajetrias da Bruxela e do Roberto indicam possibilidades de afirmar uma no-filosofia, no sentido de Gilles Deleuze e Flix Guattari. Seus deslocamentos produzem um exerccio de vida, uma experimentao em que crianas, professoras, monitoras e famlias filosofam.
Resumo:
Nestes tempos de constantes evolues, a mudana tem se tornado uma questo vital para a sobrevivncia. No entanto, a grande maioria das iniciativas para a gerao de mudanças tem sido frustadas. Grande monta de recursos so investidos sem que haja o retorno esperado. Neste contexto, este trabalho apresenta um compndio das teorias que aliceram as aes para gerao de mudanças duradouras em ambientes complexos e descreve pormenorizadamente o mtodo de mudanças denominado "Conferncias de Busca do Futuro", com sua aplicao e resultados no municpio de teutnia, RS.
Resumo:
A partir da perspectiva ps-estruturalista e de uma aproximao entre o campo dos Estudos Culturais e algumas contribuies foucaultianas, este estudo analisa a revista Nova Escola, discutindo as representaes de sexualidade veiculadas pela revista entre os anos de 1997 e 2001. O foco mais especfico desta pesquisa est nas reportagens, sugestes, propostas e exemplos de como trabalhar a temtica da sexualidade em sala de aula. Discuto essas orientaes, especialmente a partir da circulao dos Parmetros Curriculares Nacionais (PCN). A partir de uma anlise cultural que coloca no seu centro a noo de poder, problematizo o modo como a sexualidade representada nos textos da revista. Em suma, interessou-me ver, nesta Dissertao, como o currículo da revista produziu diferentes representaes sobre a temtica da sexualidade, de modo a reiterar a construo do sujeito heterossexual como sendo a norma.
Resumo:
Esta dissertao procura promover uma anlise da mudana de regimes na volatilidade condicional do risco Brasil, aps a implementao do Real, com nfase nas mudanças markovianas de regimes. De acordo com a literatura de risco pas, na presena de equilbrios mltiplos e profecias auto-realizveis, a deteriorao dos fundamentos percebidos de um pas condio necessria para a determinao de um equilbrio macroeconmico ruim de uma pequena economia aberta e em desenvolvimento (PEAD), com reverso de capitais, alto servio da dvida pblica, perspectivas sombrias de crescimento e uma avaliao do crdito como ruim (Razin & Sadka, 2001). Ainda que tal condio seja necessria, ela no parece ser suficiente para explicar por que, em alguns momentos, apesar de um nvel alto de risco pas, o equilbrio tido como ruim no se materializa. Neste sentido, atravs da adaptao de um jogo tpico de modelos de crises cambiais de segunda gerao, esta dissertao lana a hiptese de que uma das razes pelas quais uma PEAD sofra tais crises de liquidez seja a deteriorao da mdia dos fundamentos percebidos ao lado do aumento do medo dos investidores de que haja interrupes no fluxo de capitais. A metodologia utilizada a dos modelos GARCH nolineares com componentes observveis e no observveis markovianos, aplicados srie diria do risco pas do Brasil entre maio de 1994 a setembro de 2002. Os resultados empricos sugerem que, de fato, durante os episdios de crise de liquidez do Brasil, o risco pas sobe e a volatilidade muda para um regime mais alto. Em contrapartida, nos perodos com regimes baixos de volatilidade, independentemente do nvel do risco pas, nenhuma crise severa e repentina atinge o pas. Alm disso, ainda que no desprovida de limitaes, a anlise da volatilidade condicional do risco pas pode servir como um instrumento prtico de monitoramento da durao de crises de liquidez para uma PEAD altamente dependente do influxo de capitais externos como o Brasil.
Resumo:
O objetivo principal deste trabalho foi estudar o comportamento dos preos do leite e derivados no estado do Rio Grande do Sul no perodo de 1990 a 2000, com nfase na abordagem terica da Organizao Industrial com base no paradigma da Estrutura Conduta e Desempenho. No estudo, analisaram-se indicadores de concentrao no mercado lcteo pelas agroindstrias no volume de leite captado no ano de 1999. Considerando o ndice de concentrao, conhecido como Razo de Concentrao, verificou-se que o percentual apresentado pelas 4 maiores agroindstrias o CR4 foi de 75,35% com tendncia de aumento, e quanto as 8 maiores agroindstrias, o CR8 foi de 86% tambm com tendncia de aumento. Os resultados mostraram que a queda de preos pagos aos produtores e os recebidos pelos consumidores foi afetada pelas estratgias adaptativas (agregao de valor e margem de comercializao) implementadas pelas agroindstrias processadoras lderes e as demais seguidoras frente s mudanças institucionais conduzidas pelo poder pblico ao SAG do leite no pas a partir de 1991.
