64 resultados para Fluoreto de sódio, administração
Benefcio do farmacutico enfermagem na administração de frmacos em pacientes TMO - autlogo do HCPA-RS
Resumo:
As acidemias propinica e metilmalnica so desordens neurometablicas hereditrias caracterizadas por progressiva deteriorao neurolgica, retardo mental, atraso no desenvolvimento psicomotor, convulses e coma. A fisiopatologia do dano cerebral caracterstico destas doenas ainda pouco conhecida. No presente estudo investigamos o efeito de administração crnica (5o ao 28o dia de vida) dos cidos propinico (PA) e metilmalnico (MA), que so os metablitos acumulados em maiores concentraes nos pacientes portadores das acidemias propinica e metilmalnica, respectivamente, sobre o comportamento de ratos e sobre alguns parmetros bioqumicos de estresse oxidativo no hipocampo dos animais. O comportamento dos animais foi avaliado 30 dias aps o trmino do tratamento nas tarefas do labirinto aqutico de Morris e no campo aberto. Os parmetros bioqumicos avaliados foram o potencial antioxidante total do tecido (TRAP) e a atividade das enzimas catalase, superxido dismutase e glutationa redutase. Todos as anlises bioqumicas foram realizadas em hipocampo, estrutura fundamental para a localizao espacial, requerida na tarefa do labirinto aqutico de Morris. As doses de propionato ou metilmalonato foram administradas de acordo com as preconizadas nos modelos experimentais destas acidemias, tomando em considerao o peso e da idade dos animais. Os ratos controles receberam soluo salina nos mesmos volumes. A administração de PA ou MA no alterou o peso dos animais. Entretanto foi encontrado um dficit de aprendizado e memria no grupo tratado com PA, e um dficit de memria no grupo tratado com MA. Nenhum dos grupos testados apresentou alteraes na atividade motora (nmero de cruzamentos) na tarefa do campo aberto. Tambm determinamos o efeito da co-administração de cido ascrbico nos animais tratados cronicamente com PA ou MA. Encontramos que o cido ascrbico preveniu o dficit cognitivo provocado pela administração crnica de PA e MA. Por outro lado, verificamos que os tratamentos crnicos com PA e MA diminuram o TRAP no hipocampo dos ratos, sem alterar a atividade de nenhuma das enzimas testadas. A preveno do dficit cognitivo pelo cido ascrbico associada diminuio do TRAP no hipocampo dos animais tratados cronicamente com PA ou MA sugere que o estresse oxidativo pode estar relacionado com o dficit cognitivo encontrado no presente trabalho. Concluindo, nossos resultados indicam que o estresse oxidativo pode estar envolvido, ao menos em parte, com o dano cerebral nos pacientes afetados pelas acidemias propinica e metilmalnica.
Resumo:
No presente trabalho, estudou-se o efeito inibidor do silicato de sdio na corroso de uma liga de AI-Mg-Si em meio arejado e desarejado, contendo quantidades variadas de Ion cloreto no pW = 10,O . Nos diferentes tipos de ensaios realizados, tais como, traado de curvas de polarizao, ensaios galvanostticos e com par galvnico, utilizou-se corpos de prova anodizados ou polidos. Os resultados experimentais mostraram que 1 g/l de silicato de sdio neutro de composio Na2O : 3.3 SiO2, demonstrou total efeito inibidor da corroso da liga de A1-Mg-Si, em soluo contendo at 60 p.p.m. de NaC1. Em concentraes de 1060 p.p,m. e maiores de NaC1, o silicato mostrou apenas efeito retardador da corroso, com diminuio da incidncia de pites. A anlise dos produtos de corroso, formadas sobre a superficie dos pites, feita usando-se raio-X e espectroscopia de infravermelho, mostrou que esses produtos tm estrutura amorfa e contm silicato e grupos hidroxila. Finalmente, medidas de capacitncia da dupla camada, confirmaram a existncia de uma pelcula que se forma sobre a superfcie da liga de alumnio, quando em soluo de silicato.
Resumo:
Estudou-se o comportamento eletroqumico do ferro em soluo aquosa de acetato de sdio 1M em valores de pH prximos a neutralidade. Foram utilizadas diferentes tcnicas de pertubao de potencial, quais sejam a voltametria cclica e a impedncia. Os ensaios foram realizados com eletrodos rotatrios de disco e eletrodos rotatrios de disco e anel. Observou-se o papel preponderante da concentrao de acetato na dissoluo do ferro que aliado ao pH da soluo so os fatores determinantes da cintica deste processo. Evidenciou-se a ocorrncia de reaes consecutivas e paralelas neste estudo. O mecanismo cataltico presente na dissoluo do ferro em meio de acetato cresce de importncia a medida que os potenciais se tornam mais andicos. E proposto que o mecanismo reacional apresenta quatro espcies adsorvidas,quais sejam: [FeOHAc]-ada, FeOHada [Fe(OH)2Ac]-ada e [Fe(OH)sAc]-2ada,sendo esta ltima a espcie precursora da passivao.
O curso GQT e a implantao da qualidade total na administração pblica indireta no RGS : o caso PROSAC
Resumo:
O Programa Gacho da Qualidade e Produtividade PGQP, criado pelo Governo do Estado do Rio Grande do Sul (1991-1994), reconhece o Curso Gesto da Qualidade Total (GQT) como contedo bsico para os programas de desenvolvimento de recursos humanos que visem implantao da qualidade total. Neste contexto, o presente estudo objetiva analisar as contribuies do Curso GQT para a implantao da qualidade total no mbito da Administração Pblica Indireta, mais especificamente, nas empresas integrantes do PROSAC Programa de Satisfao e Ateno ao Cliente, desenvolvido pela Secretaria de Energia, Minas e Comunicaes do Estado do RS, no perodo de 1993-1994. A metodologia adotada inclui pesquisa documental e de campo. Primeiramente, sob o enfoque qualitativo, analisa-se o contedo curricular do Curso GQT frente realidade organizacional dos participantes. Numa segunda etapa, sessenta funcionrios, de empresa integrante do PROSAC, avaliam o processo ensino-aprendizagem no contexto organizacional. A anlise dos dados envolveu estatsticas descritivas, anlise fatorial, mapeamento conceitual e anlise de contedo. Os resultados demonstram que os pesquisados reconhecem a utilidade dos mtodos e tcnicas da qualidade para o controle e melhoria dos processos de trabalho, e a importncia das informaes apresentadas para o exerccio de uma reflexo crtica sobre a sua realidade profissional. Por outro lado, indicam que foi enfatizada a aquisio de conhecimentos tcnicos em detrimento do desenvolvimento das habilidades conceituais e da competncia interpessoal, o que contraria os princpios da qualidade total que salientam igualmente a importncia destes aspectos. Os resultados permitem, ainda, inferir uma ausncia de associao conceitual - condio necessria para a aprendizagem significativa - entre o contedo curricular do Curso GQT, estruturado a partir da realidade do setor industrial, e as peculiaridades do servio pblico.
Resumo:
Os erros inatos do metabolismo (EIM) constituem um grupo de doenas genticas causadas pela deficincia ou ausncia de uma protena, geralmente uma enzima. A hiperargininemia um erro inato do ciclo da uria causado pela deficincia de arginase, enzima que converte a arginina em ornitina e uria. O bloqueio desta reao resulta no acmulo tecidual e plasmtico de arginina e seus metablitos, os compostos guanidnicos. As manifestaes clnicas desta doena diferem substancialmente das demais doenas metablicas do ciclo da uria. Seus principais sintomas, que manifestam-se progressivamente, so caracterizados por espasticidade, epilepsia e retardo mental. A correlao entre o metabolismo da arginina e do xido ntrico ocorre no chamado ciclo arginina-citrulina. A arginina o substrato para a sntese de xido ntrico pela ao da enzima xido ntrico sintetase (ONS). Como os pacientes hiperargininmicos apresentam altos nveis de arginina no plasma e tecidos, provvel que, devido ao excesso deste substrato, ocorra um aumento na sntese de xido ntrico. O xido ntrico em concentraes elevadas est associado produo de radicais livres, neurotoxicidade e inibio da enzima Na+,K+-ATPase. A Na+,K+-ATPase uma enzima fundamental ao funcionamento normal do sistema nervoso central (SNC), pois regula a transmisso do impulso nervoso, o volume celular e o transporte de molculas ligadas ao cotransporte de Na+, tais como aminocidos, glicose e neurotransmissores. A inibio da atividade da Na+,K+-ATPase nos stios pr-sinpticos resulta na inibio da recaptao de glutamato, bem como na estimulao de sua liberao. A inibio desta enzima tambm tem sido associada a diversas neuropatologias. A Na+,K+-ATPase tambm est envolvida na LTP (long term potentiation potenciao de longa durao), que um tipo de neuroplasticidade celular que provoca alteraes nas cascatas bioqumicas no SNC, que so, muitas vezes, idnticas quelas que ocorrem durante o processo de formao da memria. Assim, acredita-se que a LTP seja um dos diversos mecanismos bioqumicos importantes para a formao da memria. Neste estudo investigamos o efeito in vivo da administração aguda de arginina, L-NAME (um potente inibidor da ONS) e a co-administração de Arg + L-NAME sobre a atividade da Na+,K+-ATPase de membrana plasmtica sinptica de hipocampo de ratos adultos e sobre testes 6 comportamentais utilizados para avaliar o aprendizado e memria: campo aberto e esquiva inibitria. Os resultados obtidos demonstraram que a arginina inibiu significativamente a atividade da enzima Na+,K+-ATPase de membrana plasmtica sinptica de hipocampo de ratos. A administração de L-NAME no alterou a atividade da enzima, mas preveniu a diminuio da atividade da Na+,K+-ATPase causada pela arginina. Nos experimentos de comportamento foram avaliados o aprendizado, a consolidao e a evocao da memria de longa durao pela administração das solues em trs momentos diferentes. A arginina diminuiu o desempenho do teste de esquiva inibitria nos trs momentos, o L-NAME isoladamente no alterou o comportamento dos animais, mas quando co-administrado com a arginina aumentou a capacidade de memorizao desta tarefa. Estes resultados indicam que a administração de arginina in vivo reduz tanto a atividade da Na+,K+-ATPase como a modulao da memria em ratos, e que isso ocorreu, provavelmente, pelo aumento da sntese de xido ntrico. Assumindo a possibilidade de que isso possa ocorrer em pacientes com hiperargininemia, os resultados obtidos podem ser relevantes para explicar, pelo menos em parte, a disfuno neurolgica associada a essa doena.
Resumo:
Neste trabalho, foi estudada a sntese eletroquimica do pirrol sobre eletrodos de zinco e ao galvanizado em tartarato de sdio. De modo a avaliar a interao ao galvanizadoltartarato e zincoltartarato, foram empregadas as tcnicas de voltametria cclica, espectroscopia de impedncia eletroqumica, Raman e anlise morfolgica. Atravs dos resultados verificou-se que h a formao de um filme de tartarato sobre as superficies galvanizadas que inibe a dissoluo andica do metal. Verificou-se que houve fonnao de polipirrol sobre substratos galvanizados em meio tartarato de sdio. No estudo da eletropolimerizao do pirrol, a influncia de parmetros tais como concentraes do eletrlito, do tenso ativo e dos pigmentos e tempo e densidade de corrente na eletrodeposio foi investigada. Com o objetivo de melhorar as propriedades anticorrosivas dos filmes de polipirrol, foi estudada a incorporao de tensoativos e dos pigmentos de dixido de titnio e fosfato de zinco comercial ZMP. Para avaliar os substratos metlicos e os filmes de polipirrol, foram empregadas as tcnicas de voltametria ciclica e espectroscopia de impedncia eletroquimica. A morfologia dos filmes polimricos foi analisada por microscopia eletrnica de varredura. Os filmes de Ppy foram tambm caracterizados por espectros copia Raman. Os filmes de polimricos em presena de molculas tensoativos tornaram-se mais compactos e homogneos. Com relao incorporao de pigmentos nestes filmes, a adio destes tende a aumentar a resistncia corroso.
Resumo:
A modernidade exige a evoluo das Polcias Estaduais, principalmente em relao a aspectos que melhor beneficiem a sociedade, considerando-se os vetores da economia, da execuo completa de atividades e de um sistema de administração mais qualificado. As Polcias Militares e as Civis requerem formas de gesto que melhor qualifiquem as relaes internas e externas, em busca da racionalizao e da eficincia. A par disso, fundamental que as aes policiais se desenvolvam com estrito respeito Constituio e s leis. Para o desenvolvimento desse tema, o autor examinou a legislao nacional e estadual referente Segurana Pblica, bem como teorias de administração e, em especial, os sistemas de administração definidos por LIKERT. A pesquisa utilizou metodologia qualificativa e quantitativa. A primeira foi usada para o tratamento dos dados coletados nas questes fechadas e, a Segunda, para a anlise das palavras citadas. O instrumento utilizado para a coleta de dados foi um questionrio contendo 51 (cinqenta e uma) questes objetivas e 3 (trs) questes abertas, tendo sido aplicado a 201 (duzentos e um) servidores, dos quais 74 (setenta e quatro) policiais civis e 124 (cento e vinte e quatro) policiais militares. A pesquisa quantitativa concluiu que os oficiais da Brigada Militar e os delegados da Polcia Civil exercem uma chefia identificada pelo sistema de Likert como sendo autoritria-benvola. No houve diferena significativa entre as mdias de percepo dos servidores da PC e da BM sobre os sistemas de chefia existentes ou idealizados. Ficou identificado que o sistema praticado (real) pela chefia significativamente diferente do idealizado (ideal) pelos servidores da PC ou da BM. A anlise qualitativa confirmou os resultados, permitindo identificar que, nas citaes de palavras qualificadoras sobre o chefe, o enfoque com o maior percentual de freqncia foi autoritria, com 78% (setenta e oito por cento) das palavras citadas por PMs ou PCs, contra 22% (vinte e dois por cento) do sistema dito participativo.
Resumo:
O propsito central desta dissertao verificar a relao existente entre orientao para o mercado, orientao para a aprendizagem e inovao. Embora exista na literatura de marketing um conjunto de trabalhos investigando os temas individual e associadamente, a bibliografia consultada revelou um nico estudo envolvendo os trs temas simultaneamente. No intuito de contribuir para a ampliao destas investigaes, foi desenvolvida uma pesquisa, de carter descritivo, junto aos cursos de graduao em Administração filiados a Associao Nacional dos Cursos de Graduao em Administração. A coleta de dados resultou em uma amostra de 123 cursos. Os resultados indicaram um grau moderado de orientao para o mercado, um grau entre moderado e forte de orientao para a aprendizagem, e um grau de inovao entre moderado e forte. Adicionalmente, observou-se uma relao mais forte entre orientao para o mercado e inovao do que entre orientao para a aprendizagem e inovao. Ao final da dissertao so discutidos os resultados da pesquisa emprica, identificadas as limitaes do estudo e apresentadas sugestes para pesquisas futuras.
Resumo:
Esta pesquisa procura identificar fatores, relacionados s prticas e ao estilo de gesto, que interferem na longevidade de organizaes ligadas ao segmento do mobilirio que esto localizadas na regio metropolitana de Curitiba-PR. A pesquisa importante, tendo em vista o elevado ndice de mortalidade de empresas nesse setor, pelo interesse do setor em melhorar a sua produtividade e competitividade, bem como pela falta de estudos nesta rea e assunto. luz de teorias como 3-D, Ecolgica e do Ciclo de Vida de organizaes, o estudo utiliza, como estrutura bsica de investigao, o modelo de Likert de pesquisa e avaliao dos estilos de administração vigentes em empresas. Para tanto, agrupam-se variveis de pesquisa de acordo com dimenses de pesquisa, enfocando os temas administrativos da liderana, motivao, comunicao, influncia e interao, deciso, metas e diretrizes, controle, metas de desempenho e treinamento e caractersticas de desempenho. A pesquisa foi dividida em duas partes distintas: na primeira, de cunho qualitativo, buscou-se conhecer a opinio dos gestores de organizaes quanto a fatores intervenientes no sucesso e insucesso de organizaes do setor pesquisado, bem como obter indicaes de exemplos de organizaes merecedoras de estudo das suas prticas de gesto e estilo gerencial; na segunda, de cunho quantitativo, foram aplicados dois questionrios distintos, tipo Likert de 4 graus, sendo um para 126 gerentes de 70 organizaes, denominadas nesta pesquisa de Longevas, e outro para 32 ex-gerentes de 23 denominadas no-Longevas. Os dados obtidos revelam que o estilo de gesto dos lderes das organizaes Longevas assemelha-se ao Participativo-Consultivo (sistema 3), de Likert, tendendo ao Participativo-Grupal (sistema 4), e o estilo de gesto aplicado nas organizaes no-Longevas era o Autoritrio-Benevolente (sistema 2) apresentando tendncias ao Autoritrio-Rgido (sistema 1). Verificaram-se, tambm, diferenas significativas nas mdias de 44, das 50 variveis avaliadas, sendo as maiores diferenas em variveis integrantes das dimenses Natureza do Sistema de Metas e Treinamento, Processo de Liderana Utilizado e Natureza do Processo de Controle.
Resumo:
A preocupao com a preservao do meio ambiente vem crescendo e sendo considerada como importante pelas administraes pblicas. As presses das organizaes internacionais, do governo e da sociedade em relao demanda por uma maior qualidade ambiental, tm levado o poder pblico municipal a buscar respostas para estas exigncias. A partir da resoluo n. 237/97 do Conselho Nacional de Meio Ambiente - CONAMA, a avaliao dos impactos ambientais locais, causados pelos empreendimentos, passaram a ser competncia do municpio. No entanto, a principal responsabilidade do governo municipal coordenar as aes e desenvolver, em conjunto com a sua comunidade, um pensamento ambiental coerente, visando a preservao ambiental e o desenvolvimento sustentvel. A fim de verificar como a Administração Municipal de Teutnia est respondendo a esta questo, buscou-se por meio deste estudo analisar a gesto ambiental realizada pelo Poder Pblico Municipal de Teutnia. Para tanto, foi realizado um estudo de caso neste Municpio. Os resultados comprovam que o poder Pblico Municipal est engajado na preservao ambiental e na construo do desenvolvimento sustentvel. Percebe-se que ainda incipiente a integrao das aes de preservao ambiental e a definio de polticas de longo prazo voltadas para o desenvolvimento sustentvel.
Resumo:
As transformaes sociais, polticas e econmicas verificadas em escala global tm influenciado sensivelmente na definio de um novo papel e nova conformao do municpio enquanto ente integrante da federao. Neste contexto, busca-se investigar, em particular, a efetiva adequao das estruturas de cargos de provimento efetivo vigentes numa amostra de trs pequenos municpios situados na regio da Grande Porto Alegre - RS. A verificao desta adequao toma por orientao as necessidades efetivas da administração pblica, bem como as realidades observadas no ambiente local. Buscando captar a percepo de pessoas envolvidas diretamente com a formulao, gerenciamento e controle das estruturas de cargos vigentes nos municpios pesquisados, realiza-se um estudo que parte de uma coleta de dados baseada em fontes secundrias e avana para uma pesquisa in loco, que tem o propsito de levantar as necessidades e a natureza das atividades efetivamente desenvolvidas pelos servidores pblicos nas prefeituras. O estudo evidencia contradies entre proposies legais e orientaes tericas, acerca da definio das estruturas de cargos, e necessidades reais das administraes municipais quanto a pessoas e postos de trabalho. Verifica-se, assim, um confronto entre as estruturas formais e as estruturas reais em vigor. Os resultados alcanados na pesquisa apontam para a existncia de desconformidades entre as estruturas de cargos administrativos e operacionais definidas em lei e as reais necessidades dos municpios. Pde-se perceber, nos trs casos estudados, que a prtica administrativa atual reflete um paradoxo. De um lado, existem slidas orientaes e pressupostos burocrticos e legalistas (princpio da legalidade administrativa) e, de outro, realidades permeadas de ilegalidades e desvios de funo, que se justificam pela efetiva realidade dos governos municipais, que so pressionados por novas, muitas e diferentes demandas sociais. A partir da anlise das realidades encontradas nos trs casos estudados, sugeremse estruturas mais flexveis e adequadas s necessidades dos respectivos municpios, evidenciando, assim, que os seus quadros de pessoal podem ser conformados a um novo e mais moderno papel.
Resumo:
Esta pesquisa objetiva, atravs do aporte terico da Antropologia Social, da Psicologia Social, da Administração e da Filosofia, fazer a leitura do cotidiano organizacional e dos rituais existentes em duas universidades, desnudando as suas culturas, estabelecendo, igualmente, comparaes onde semelhanas e diferenas entre as mesmas possam ser traadas. Ao elucidar as representaes sociais construdas nestes micro-ambientes, procurou-se mostrar que fragmentao, diferenciao e integrao cultural so perspectivas capazes de serem encontradas em um mesmo espao organizacional, evidenciando que a cultura pode ter em seu cerne contradies, ambigidades, convergncias que longe de serem vistas como incompatveis devem ser entendidas como complementares. O mtodo etnogrfico foi utilizado no desvendamento da cultura organizacional da Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS, leiga e pblica, e da Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS, confessional e particular, trazendo tona as mltiplas significaes presentes nesses contextos. Os resultados mostram que, no caso da UFRGS, "escassez de recursos" e "universidade de renome" so significaes acerca da Universidade partilhadas por alunos e professores (fragmentao). J a "dificuldade de conciliar estudo e trabalho" uma significao sobre a Universidade restrita ao grupo de alunos e a "liberdade" uma significao sobre a Universidade partilhada s pelo grupo de professores (diferenciao). J a representao da Universidade sob a tica da "deficincia" perpassa os trs grupos de atores, quais sejam, professores, funcionrios e alunos (representao integradora). Na UNISINOS, a "boa infra-estrutura e recursos" uma significao sobre a Universidade partilhada por alunos e professores (fragmentao). A significao de "avanos que ainda no se consolidadaram" uma significao sobre a Universidade partilhada s pelo grupo de professores e "mensalidades altas" uma significao sobre a Universidade partilhada s pelo grupo de alunos (diferenciao). A representao da Universidade sob a tica da "ordem" perpassa os trs grupos de atores (integrao). Na comparao da UFRGS com a UNISINOS, a nica significao comum a dos alunos com relao aos professores, estes ltimos vistos ora como "competentes" e ora como "despreparados", nas duas instituies. A confluncia de mltiplos saberes permitiu a identificao de mltiplas perspectivas.
