Utredning om huruvida Dalarnas Tidningars produktion passar en KBA Cortina

This degree project illustrates newsprint and waterless offset. A new news press was introduced at Drupa-00, Cortina from KBA, which is the first news press dedicated the waterless technique. With actual statistics from the company in question an investigation was made whether their production fits this press. It came out in the investigation that the production of the company, from statistics, fits this press very good. A table was made where different timeschedules were accounted for the new press, with semi- and full automatic plate changing for present and to be added papers. The waterless technology is compared to conventional offset with the difference that the plate is based on a sort of laminatetechnology. Like conventional plates this plate has a base made of aluminium. Lightsensitive photopolymer isunited as a layer or coat on top of the aluminium and a 2µm thin oleophobic siliconlayer is applied on top of the photopolymer. Considering the print, the waterless method has a higher qualitygrade than conventional offset. No water is emulsifiedin the ink, and therefore the printed dot gets a higher density. The loss of dampening solution and higher tack of the ink gives sharper dots. This makes the colourspace bigger why a greater range of colours can be printed. The loss of dampening solution gives a more stable dotgain, which contributes to that a higher screen can be used. The disadvantage is that the plate can't do as many rotations as the conventional plate. A waterless plate makes around 100 000-500 000 rotations before it needs to be removed owing to type- and manufacturer of the plate. The plate is also slightly more sensitive and expensive than conventional plates, around 1,4 - 1,7 × aluminium printing plates. A waterless system can be installed in a conventional printing press by degrees and when large editions are being printed a cooler needs to be installed in the oscillationrollers of the press, since an increase in temperature can make the oleophobic parts of the plate oleophilic. The Cortina is however equipped with a temperature controlsystem at the beginning. To avoid picking, caused by the tacky ink, a blanket with a high “quick release” should be used.

Troubleshooting med avseende på avsättningar på gummiduk, Bobergs tryckeri AB

Bobergs printing house in Falun has during some time had problems regarding deposits on blankets intheirs Müller Martini UV-printing presses. Deposits appear in both image areas and non-image areas.These areas have been analyzed and the deposits on non-image areas contain chalk, clay and talc. Thequestion remains how these material bond to the blanket surface. The chalk and clay comes from thepaper. The talc comes from the ink. Deposits from image areas contain pigment and talc from the printingink. The dampening water has also been analyzed. The result shows some sort of problem with thehardness regulator for the clean water. The pH-level should be increased a few steps.

Vi vill, vi kan men hur? : Att använda sig av anpassade verktyg för cheferna inom vård och omsorg för att förmedla sitt ledarskap till sina medarbetare

Vårt syfte med denna studie är att belysa de verktyg som kan erfordras för att enhetschefer ska kunna förmedla sitt ledarskap till sina medarbetare. Detta på grund av att medarbetarna inom kommunen inte är helt belåtna med ledarskapet från kommun eller sina chefer, vilket framgår i den medarbetarundersökning som genomfördes 2014 av kommunen. I samma medarbetarundersökning framkom det likaså att sjukskrivningar bland medarbetarna i kommunen kan beror på ledarskapet. Därför har vi valt att undersöka en del av kommunens enhetschefer och hur de ser på sitt eget ledarskap samt vad de kan göra för att få sina medarbetare att må bättre och förebygga sjukskrivningar. Då tiden inte fanns till att undersöka alla enhetschefer inom den valda kommunen, valdes vård och omsorgsförvaltningens enhetschefer ut för vår egen enkätundersökning. Resultatet av vår enkätundersökning utföll sig på så sätt att enhetscheferna erfordrar mer tid att ägna sig åt sina medarbetare och att administrativt stöd fordras för att underlätta enhetschefernas arbetsmiljö. Om enhetscheferna erhåller mer tid till att spendera med sina medarbetare kan det skapa ett starkare psykologiskt band emellan dem, vilket gör att tilliten från medarbetarna till enhetscheferna stärks. När tilliten stärks vågar medarbetarna vända sig till sina enhetschefer för att berätta hur de mår. Genom att plocka bort de administrativa uppgifterna och i stället ge dem till en assistent får enhetscheferna mer tid till att spendera med sin personal och utifrån detta kan de eventuellt få en översikt av hur verksamheten fungerar. Översikten gör att de kan fatta bättre strategiska beslut för deras verksamhet och medarbetare.