Diagn��stico y dise��o de un modelo de gesti��n para el proceso de planificaci��n del talento humano en las Unidades de Negocio de la Empresa P��blica Metropolitana de Movilidad y Obras P��blicas EPMMOP

La Planificaci��n del Talento Humano es el n��cleo donde se originan los lineamientos para la toma de decisiones estrategias de la organizaci��n por la intervenci��n que directamente tienen las personas en el desarrollo del negocio, servicio o producto de una empresa. Con este prop��sito la presente investigaci��n busca responder desde diferentes corrientes t��cnico-te��ricas la importancia de este subsistema en la administraci��n del talento humano, as�� como la incidencia que representa en la instituci��n su inadecuada ejecuci��n. Este estudio exploratorio se lo realizar�� en unidades de negocio que se generaron con la expedici��n de la LOEP (Ley Org��nica de Empresas P��blicas), denominadas ��reas administrativo-operativas en la empresa p��blica, dirigidas por un administrador con poder especial para el cumplimiento de atribuciones establecidas para desarrollar actividades o prestar servicios de manera descentralizada y desconcentrada, el aporte de esta informaci��n de la realidad funcional de estas ��reas desde la perspectiva de la PTH, servir�� para evidenciar de mejor manera los componentes de la PTH que la empresa precisa para las decisiones estrat��gicas en pos de la obtenci��n de resultados conjuntos. La funci��n principal de la PTH, por su enfoque innovador, es asesorar a la gerencia y directivos en la reformulaci��n de acciones y procesos, generaci��n de estrategias y t��cticas en la administraci��n del talento humano y resolver las interrogantes que sobre estos temas se presenten al realizar el ejercicio de planificar, orientando a los actores hacia el logro de resultados en los objetivos institucionales. En esta investigaci��n se incluyen diversas fuentes de informaci��n cient��fica que refuerzan esta propuesta de dise��ar un Modelo de gesti��n del proceso de planificaci��n del talento humano en las Unidades de Negocio de la EPMMOP y en general para una empresa, a��adiendo otros elementos no contemplados para el sector p��blico, que t��cnicamente siguiendo las nuevas, diversas y cambiantes tendencias competitivas de las organizaciones en la actualidad, se hacen indispensables en los modelos para la construcci��n de pol��ticas y lineamientos a seguir formando parte de los insumos que agregan valor al prop��sito de la PTH, que busca permanentemente mecanismos ��ptimos de desarrollo de gesti��n y claves de ��xito, desde la visi��n del rol estrat��gico que el talento humano cumple en la empresa.

Pol��ticas p��blicas con enfoque de derechos humanos, para la educaci��n b��sica en el Ecuador: fundamentaci��n conceptual y metodol��gica

Pone de relieve las obligaciones del Estado en la garant��a del derecho a una educaci��n de calidad, como un derecho fundamental, exigible, inalienable e irrenunciable de la persona, y justiciable e impostergable como obligaci��n del Estado. As��, visibilizar a la educaci��n como la principal fuente del desarrollo personal y social, debido a que hace posible apropiarse de de otros derechos. Con este prop��sito se han organizado tres cap��tulos. En el primero, se hace un breve recorrido de los principales problemas que enfrenta la educaci��n b��sica en el pa��s; luego, se describen las responsabilidades que involucran al Estado, en la protecci��n, promoci��n y ampliaci��n del derecho a la educaci��n, y se concluye con los alcances del derecho a la educaci��n, seg��n la Observaci��n General n��mero 13 del Comit�� de Derechos Econ��micos, Sociales y Culturales (Comit�� DESC), en relaci��n al sistema de las 4-As (asequible, accesible, adaptable y aceptable). En el segundo, se elabora un marco conceptual de pol��ticas p��blicas, con ��nfasis en el enfoque de derechos, en el que se integra: el origen y algunas definiciones, los enfoques considerados m��s comunes, las tipolog��as; y, el ciclo de las pol��ticas p��blicas. Este aparatado, facilitar�� hacer un an��lisis del tipo de pol��ticas educativas, implementadas en el pa��s en las ��ltimas d��cadas y orientar el dise��o de las pol��ticas, en el siguiente cap��tulo. En el tercero, se presentan unas propuestas metodol��gicas de pol��ticas p��blicas para la educaci��n b��sica, centrado en las personas y el aprendizaje, en los que se considera como componentes clave: implementar un manejo curricular, desde la perspectiva del aprendizaje; ampliar y/o adecuar la infraestructura y el equipamiento; mejorar las capacidades y condiciones de los docentes; implementar un sistema de rendici��n de cuentas e incentivos; impulsar un modelo de gesti��n educativa estrat��gica e integral; y, se concluye con una breve descripci��n de las condiciones de educabilidad.

El ejercicio pol��tico de la maternidad en la c��rcel de mujeres de Quito: testimonios y perspectivas

El presente trabajo de tesis se basa en la experiencia vivida durante un trabajo de alrededor de tres a��os (2004-2007), en el Centro de Rehabilitaci��n Femenino de Quito y las relaciones de amistad y estima que se fueron construyendo y se mantienen con varias mujeres encarceladas. Es una aproximaci��n a la maternidad entendida y pensada desde las mujeres que se encuentran en este lugar. Vincula el sentido de la maternidad con el ejercicio pol��tico de la misma. La madre que reclama pugna por una dimensi��n pol��tica de su vida. Es una visi��n que no indaga criminales ni culpables, sino que mira la maternidad como forma de relaci��n. Bebe de lo cotidiano para evidenciar el antagonismo entre la c��rcel pensada desde el Estado y la c��rcel vivida por mujeres madres. Esta reflexi��n se fundamenta en las experiencias de algunas mujeres encarceladas, la autora y los acontecimientos que hacen de la c��rcel un lugar a ser pensado desde la dimensi��n afectiva y la dimensi��n pol��tica del ser mujeres-madres. El trabajo aborda la vida en primera persona y desde ah�� plantea que lo que est�� directamente en juego, en el poder, es la producci��n y la reproducci��n de la vida misma, porque mientras exista vida las formas de relaci��n se producen y re-producen incesantemente. El mundo, y por tanto las relaciones, son din��micas y no est��ticas. Las principales l��neas de an��lisis son: la voz de las mujeres encarceladas, mediante la cual, nos cuentan c��mo viven su maternidad; la maternidad colectiva, maternidad compartida -significaci��n del rol gen��rico desde la experiencia de algunas madres - que se construye en un espacio como la c��rcel y, la c��rcel vivida a partir de las pr��cticas, t��cticas y estrategias que utilizan las mujeres para vivir el encierro desde la especificidad de g��nero.

Lecturas opuestas sobre la necesidad humana y los modelos de desarrollo: hacia una cr��tica del humanismo de Sen y Max Neef

En la actualidad se confrontan dos grandes corrientes alrededor del tema de la definici��n de la necesidad: la que define la necesidad humana como un valor relativo que depende de opciones individuales y de las posibilidades que cada persona y su familia tienen para adquirirlas en el mercado (corriente liberal); y la que define la necesidad como un proceso determinante de la vida, cuya realizaci��n se constituye de esa manera en un derecho humano inalienable, al que debe accederse bajo una distribuci��n equitativa para todos/as los/as miembros de una sociedad, acceso que debe construirse solidariamente para el m��ximo bien com��n (corriente solidaria).

Tratados con Pueblos o Constituciones de Estados: dilema para Am��rica

Los derechos de pueblos ind��genas, de pueblos que no forman estados y que son anteriores a ellos en el propio territorio manteniendo cultura propia, han sido reconocidos bajo formas jur��dicas distintas, seg��n su relaci��n con la estructura de los Estados nacionales.

Medios probatorios adminitidos en la legislaci��n adjetiva penal del Ecuador

El an��lisis de la prueba y de los medios probatorios en particular en materia penal, resulta de extrema necesidad para el profesional del derecho que desarrolla su actividad tanto en el libre ejercicio como dentro de la magistratura, pues en uno u otro ��mbito se requiere que el Abogado profundice sus conocimientos en este tema, que le permita ejercer una eficaz defensa de su cliente ya sea en calidad de acusador particular o acusado, en el primer caso; y, una adecuada motivaci��n de sus fallos en el segundo. El presente trabajo pretende aportar en la investigaci��n de este ��mbito jur��dico, a trav��s de la clarificaci��n de conceptos respecto a la prueba penal, el an��lisis de los principios fundamentales que orientan la misma, los sistemas para su valoraci��n y los medios probatorios admitidos por nuestra legislaci��n. La tesis se desarrolla en cuatro cap��tulos el primero de los cuales se refiere a las nociones generales sobre la prueba y su valoraci��n, analizando en el mismo, aspectos primordiales referentes a la actividad probatoria y orientando el enfoque al ��mbito penal, resaltando el an��lisis de la eficacia probatoria de los modernos medios de prueba como los videos y medios magnetof��nicos. A partir del cap��tulo II se analizan en concreto los medios probatorios en materia penal, empezando por la denominada prueba material y su trascendental importancia en figuras delictivas que impliquen la muerte de una persona, y en las de aborto, envenenamiento, lesiones y contra la propiedad, al igual que la actuaci��n pericial. En el cap��tulo III se examina la prueba testimonial, orientando la investigaci��n hacia los tipos de testimonios que contempla nuestra legislaci��n, en base al an��lisis de normas legales vigentes. En el cap��tulo IV se examina la denominada prueba documental y las excepciones a garant��as constitucionales b��sicas como la inviolabilidad de la correspondencia, en los casos expresamente se��alados en la ley.

Los derechos fundamentales en el Derecho de la Uni��n Europea Del ���homo economicus��� al ciudadano (Art��culos Varios)

Este art��culo evidencia la necesidad de analizar los derechos fundamentales en el seno de la Uni��n Europea, su tratamiento jurisprudencial, en especial el principio de igualdad desde una visi��n diferente a facetas ��nicamente economicistas y de las relaciones patrimoniales. Se indaga la dimensi��n que la persona y sus derechos tienen para los principios que inspiran el Derecho comunitario.

Concesi��n de servicio p��blico aeroportuario

La presente investigaci��n desarrolla un estudio te��rico descriptivo de la concesi��n de servicio p��blico aeroportuario, dentro del marco anal��tico espec��fico del ordenamiento positivo ecuatoriano, apoyado en la doctrina nacional e internacional especializada y en actuaciones emitidas por organismos p��blicos, con el objeto de demostrar que la concesi��n de servicios p��blicos es una herramienta eficaz, que permite al Estado cumplir su finalidad esencial, al viabilizar la prestaci��n de servicios p��blicos en forma indirecta, por medio de terceros, en ��mbitos como el aeroportuario, en circunstancias en que el Estado no cuenta con los recursos econ��micos suficientes para su implementaci��n y desarrollo, generando adem��s fuentes de empleo. El estudio busca demostrar adem��s, que la limitaci��n que impone la Constituci��n de 2008 para delegar a la iniciativa privada la gesti��n de los servicios p��blicos, inspirada en razones ideol��gicas, supone un obst��culo a la inversi��n privada, que impide la ��ptima utilizaci��n de esta herramienta que ofrece el Derecho Administrativo, para que el Estado ponga a disposici��n de la comunidad y de los usuarios servicios p��blicos eficientes y de calidad a precios razonables; y, que para minimizar el impacto negativo de dicha restricci��n, es indispensable expedir una ley, en el contexto de excepcionalidad previsto en la Carta Fundamental, que regule detalladamente las concesiones de servicios y obras p��blicas.

El descriptivo de puestos asociados al Plan Carrera en BDO Ecuador C��a Ltda

La presente tesis tiene como objetivo evidenciar la importancia que tienen los descriptivos de funciones y la base que ellos implican para cualquier trabajo que emprenda el ��rea de Talento Humano, en este caso en BDO Ecuador Cia. Ltda. Se realiz�� la implementaci��n del modelo de competencias, el an��lisis y descripci��n de los cargos hasta finalizar en el plan carrera de los colaboradores, mismos que se abordan en los tres cap��tulos. El primer cap��tulo que habla sobre el relevamiento de funciones, importancia y el enfoque HAY GROUP que es el que se utiliz�� en la firma, justamente por tratarse seg��n mi criterio el m��s objetivo. Se aborda la planificaci��n estrat��gica y la parte filos��fica de la organizaci��n. En el cap��tulo II se aborda la importancia del desarrollo de competencias, la importancia de la adecuaci��n puesto ��� persona, y la vida laboral por la cual pasa una persona. En el cap��tulo III se habla sobre el plan carrera, potencial, c��mo medirlo, las claves para retener a las personas. Con toda esta implementaci��n y estudio se pretende que la Organizaci��n cambie su cultura organizacional a una cultura que se preocupe por el desarrollo de las personas, misma que permita alcanzar a sus colaboradores sus objetivos profesionales y personales, todo este cambio le ayudar�� a retener a su personal, que es el m��s valioso dentro de la firma.

De regi��n decimon��nica a regi��n nacional: la configuraci��n institucional del departamento del Valle, 1910-1948.

El objetivo de este trabajo es analizar desde una perspectiva neo institucional la configuraci��n del departamento del Valle en calidad de regi��n pol��tico administrativa en el per��odo 1910-1948. Para alcanzar este prop��sito, nos concentramos en el estudio de las instituciones o reglas de juego impulsadas, defendidas y promulgadas por la figura del gobernador en calidad de funcionario p��blico y primera autoridad de los vallunos o valle-caucanos. Las fuentes centrales son los Informes anuales del Gobernador antes los miembros de la Asamblea departamental, libros de viajeros y algunos de los peri��dicos de circulaci��n local y regional en las primeras d��cadas del siglo XX. Para desarrollar este objetico hemos divido el trabajo en dos partes; en la primera, ���integrada por tres cap��tulos��� nos distanciamos de las explicaciones actuales referentes a la creaci��n del departamento del Valle y proponemos una nueva interpretaci��n, centrada en el descontento de las municipalidades ubicadas en el valle geogr��fico del r��o Cauca ���Cali, Buga, Palmira, entre otras��� por las reglas de juego promulgadas desde Popay��n para reinvertir los recaudos fiscales provenientes de sus rentas. De igual forma, con base en la noci��n de path dependence estudiamos las herencias coloniales y decimon��nicas que tuvieron que enfrentar los gobernadores vallunos para poder configurar la nueva regi��n pol��tica administrativa. Nos referimos a la inestabilidad del orden pol��tico, a la ausencia de v��as y sistemas de comunicaci��n y a los m��todos tradicionales en la producci��n agropecuaria. En la segunda parte ���integrada por tres cap��tulos y las conclusiones��� analizamos las instituciones impulsadas por el gobernador del departamento del Valle para consolidar la nueva regi��n pol��tico administrativa, prop��sito que ��nicamente era posible si superaban los path dependence o herencias coloniales y decimon��nicas. El estudio se focaliza en las reglas de juego impulsadas por la primera autoridad de los vallunos para: 1). Alcanzar paz pol��tica o paz p��blica, en calidad de factor determinante en el mantenimiento del orden social; 2). Estimular la apertura y construcci��n de v��as de comunicaci��n y obras de infraestructura; 3). Modernizar los m��todos de producci��n agropecuaria. Finalmente, en las conclusiones se��alamos algunas problem��ticas que se deben abordar en las futuras investigaciones y de esta manera darle continuidad a la propuesta anal��tica desarrollada en este trabajo.

El crecimiento de las zonas especiales de desarrollo econ��mico desde la vigencia de los incentivos tributarios contenidos en el C��digo Org��nico de la Producci��n, Comercio e Inversiones

Existen zonas especiales de desarrollo econ��mico en nuestro pa��s que se originan en las zonas francas, son destinos aduaneros que se encuentran determinadas ��reas geogr��ficas, las cuales gozan de beneficios tributarios. En el Ecuador existen tres tipos de zonas especiales de desarrollo econ��mico: industrial, log��stico y tecnol��gico. Est��n regidas bajo el C��digo de Org��nico de Producci��n, Comercio e Inversiones y son controladas por el Consejo Sectorial de la Producci��n. Los beneficios tributarios que poseen estas zonas son la reducci��n de cinco puntos porcentuales al Impuesto a la Renta, la exoneraci��n de aranceles y devoluci��n del impuesto al valor agregado, lo que permiten atraer inversi��n extranjera e incentivar la creaci��n de nuevas empresas que reemplacen las importaciones, lo que modifica la balanza comercial. Por otra parte, al comparar el marco jur��dico de las zonas especiales de desarrollo econ��mico de nuestro pa��s con zonas libres de otros pa��ses como Argentina y Chile, encontramos diferencias y semejanzas de conceptualizaci��n, objetivos y pol��ticas que giran entorno a las necesidades de cada pa��s, pero en todos los casos lo que se busca es el desarrollo de la econom��a. No obstante, al crecimiento de las zonas especiales de desarrollo econ��mico en el Ecuador, se han realizado proyecciones de construcci��n y funcionamiento por etapas, que beneficiaran el ��rea donde se desarrolle el proyecto, a trav��s de generaci��n de empleo y obras rurales, lo que impulsar�� al pa��s en procesos de transferencia de tecnolog��a e innovaci��n, investigaci��n y desarrollo. Existen tres zonas actualmente en desarrollo, la primera es la ZEDE Yachay, la cual se encuentra en funcionamiento pero a��n no se finaliza el proyecto como tal. La segunda es la ZEDE Eloy Alfaro, la que se encuentra en la fase tres de construcci��n y la tercera es la ZEDE Piady que se encuentra en la primera etapa de construcci��n.