Propuesta de sistema de gesti��n para organizaciones sociales de desarrollo

El papel de las ONG ha crecido en magnitud e importancia, y estas han adquirido un rol m��s relevante cada vez, en la construcci��n de una sociedad m��s justa, equitativa. A m��s de algunas fortalezas y logros, las ONG han evidenciado falencias, sobre todo, en el manejo administrativo; sus directivo/as en muchos casos no tienen formaci��n espec��fica para la gerencia. Mejorar integralmente la calidad de vida de la poblaci��n, finalidad de las ONG, ser�� posible cuando lo central constituya el concepto del desarrollo para la gente; por lo cual es indispensable, aportar con elementos te��ricos y pr��cticos; dise��ar y planear mecanismos espec��ficos de gesti��n social. Este trabajo recoge experiencias e intercambios con m��s de cien ONG, juntas parroquiales, y aportes y reflexiones de participantes de la especializaci��n en gerencia social de la UASB, para proponer un sistema de gesti��n para organizaciones sociales de desarrollo concebido desde la teor��a sist��mica, y de acuerdo a las caracter��sticas propias de este tipo de instituciones, como un sistema flexible cuyo objetivo reside en el manejo del cambio, es decir, en la construcci��n del futuro, para lo que es preciso integrar objetivos a corto medio y largo plazo; interrelaciones con el ambiente y las necesidades de lo/as beneficiario/as. A partir de una visi��n global de Am��rica Latina y el papel que han tenido las ONG en el desarrollo, se analiza su trayectoria en el Ecuador. Luego, se recogen elementos de la gerencia social, del enfoque sist��mico para finalmente, llegar a una propuesta de sistema de gesti��n social explicitando sus diversos elementos e interrelaciones. Finalmente se formulan algunas conclusiones y recomendaciones.

Evaluaci��n del costo - beneficio de energ��a el��ctrica no servida en el sistema el��ctrico ecuatoriano durante el per��odo 2007-2008

Los sistemas el��ctricos son planificados y operados con criterios de seguridad, calidad y confiabilidad, sin embargo en ausencia de los recursos suficientes, estos criterios son vulnerados, como ocurre a menudo en el sistema el��ctrico ecuatoriano. La calidad del servicio de energ��a el��ctrica se determina a trav��s de los par��metros el��ctricos frecuencia, voltaje y continuidad de servicio. La falta de continuidad del servicio de energ��a el��ctrica afecta al bienestar de los consumidores, teniendo impactos econ��micos negativos, siendo los consumidores industriales los que mayores p��rdidas econ��micas experimentan con la interrupci��n del servicio, por lo que se estima que todo este grupo de consumidores est��n dispuestos a pagar por la continuidad del servicio. En el sistema el��ctrico ecuatoriano, aproximadamente el 60% de los consumidores residenciales son beneficiarios de la tarifa de la dignidad (tarifa subsidiada por el Gobierno Nacional), quienes no estar��an dispuestos a pagar por la continuidad del servicio de energ��a el��ctrica. Aproximadamente el 27% de los consumidores comerciales no ser��an afectados por la interrupci��n del servicio el��ctrico, quienes tampoco estar��an dispuestos a pagar por la continuidad de servicio. Con la recaudaci��n por el pago por continuidad de servicio, se debe establecer los mecanismos de compensaci��n econ��mica y seguros, a aquellos consumidores que han experimentando la interrupci��n de servicio. Al conocer el costo de energ��a no servida, el planificador es capaz de determinar bloques de demanda de energ��a el��ctrica por tipo de consumidor a ser interrumpida, al presentarse escasez en la oferta o altos costos de generaci��n de energ��a el��ctrica.

Desarrollo del sistema de planificaci��n de la producci��n para una empresa fabricante de productos semiterminados de acero

El presente estudio trata de dar una soluci��n en la planificaci��n de la producci��n para una Planta industrial que fabrica productos semiterminados de acero, tanto para mantener stock como para productos bajo pedido. En esta l��nea se genera un modelo de planificaci��n que obedezca a las necesidades de fabricar productos para clientes en tiempos de entrega reales y ciertos en su cumplimiento. Adem��s mediante el levantamiento de la capacidad individual por m��quina y la determinaci��n del cuello de botella en cada l��nea de producci��n se discute la forma en la cual se pueda mejorar el estado actual de la mencionada Planta, y el ordenamiento de producci��n en cuanto a las prioridades comerciales y operacionales. Para esto se disponen los contenidos que en breves palabras se los puede mencionar como sigue: an��lisis actual del funcionamiento de la Planta, una base te��rica respecto a la Teor��a de las Restricciones el cual es el fundamento que m��s se adapta a la descripci��n de la realidad y a su mejoramiento, la descripci��n del modelo en cuanto a su funcionamiento, y algunas conclusiones y recomendaciones que aportar��an a futuro, al mejor desempe��o en la gesti��n de la producci��n de la Planta en cuesti��n. Es importante mencionar que al haber realizado el estudio para una Planta con los dos tipos de productos (stock y bajo pedido), el modelo es extrapolable hacia otras Plantas que tengan ya sea el un tipo de producto o el otro, claro esta que las soluciones a la mejor gesti��n depender�� del caso que se est�� analizando.

LA OMC y su Sistema de Resoluci��n de Disputas: traspasando las fronteras de la interestatalidad

La presente tesis tiene como prop��sito fundamental el estudiar el funcionamiento del actual r��gimen mlUldial del comercio y su sistema de resoluci��n de disputas. Este estudio tiene como su prop��sito final establecer si la organizaci��n y las din��micas que genera, pueden ser comprendidas acertadamente como pilares de lUl r��gimen interestatal, o si es necesario utilizar la categor��a de supranacionalidad para explicar el fen��meno actual de las interrelaciones comerciales, bajo el amparo de la OMC. En otras palabras, se busca establecer si la OMC estar��a ejerciendo el tipo de autoridad especial por sobre los estados miembros, a trav��s de su SRD y otros mecanismos. Luego de haber realizado el estudio, se concluye que, en ciertas instancias, y a partir de sus sistema de resoluci��n de disputas, la OMC se estar��a desempe��ando como lUl poder supranacional, por encima de sus miembros, sin aparentemente ninglllla excepci��n y llegando a momentos, a incidir en temas extremadamente sensibles y tradicionalmente soberanos de los pa��ses. Esta tesis est�� dividida en dos partes. La primera parte, intenta dar una panor��mica general del Sistema de Resoluci��n de Disputas y las tendencias hist��ricas de su uso. Por medio de un estudio cuantitativo de los 242 pedidos se consulta se analiza el funcionamiento del SRD, y qui��nes han sido los pa��ses m��s activos, en cuanto a la presentaci��n de quejas, as�� como qui��nes han sido los m��s acusados; adem��s de productos y pol��ticas m��s cuestionadas. En la segllllda parte de este estudio, en cambio, se realiza lUl estudio de caso en tomo a la queja presentada por la Uni��n Europea frente a Estados Unidos, por los subsidios a las corporaciones extranjeras.

Incidencia de la reforma estructural del sistema financiero en el sector bancario privado ecuatoriano, en los aspectos de: competitividad, eficiencia, movilizacion de recursos financieros y m��rgenes de intermediaci��n 1987- 1995

RAZONES PARA LA REFORMA FINANCIERA: crisis financiera de los a��os ochenta, d��ficits cuasifiscales, expansi��n monetaria e inflaci��n, endeudamiento externo, inestabilidad patrimonial e insolvencia, elevados costos operativos, concentraci��n crediticia. OBJETIVOS REFORMA FINANCIERA son: crecimiento de sectores econ��micos, reducci��n de la intervenci��n del BCE, supervisi��n prudencial y oportuna, mayor profundizaci��n y globalizaci��n financiera. �� AREAS PRIORITARIAS REFORMA SISTEMA. FINANCIERO: R��gimen cambiarlo y tasas de inter��s, autonom��a BCE y estabilizaci��n, regulaci��n y supervisi��nJrudencial. CONCLUSIONES: La Reforma financiera, es un proceso complejo en sus distintas etapas, ya que involucra aspectos econ��micos y legales, con repercusiones en el resto de la econom��a. La reducci��n de la dependencia de recursos del BCE se compens�� con el crecimiento de captaciones. La morosidad del sistema se redujo considerablemente. Se incrementaron las provisiones como resultado de la calificaci��n de activos de riesgo. Tanto el costo efectivo como el pasivo evidenciaron una tendencia creciente. Las grandes entidades han tendido a fortalecerse por fusiones con otro tipo de instituciones y por el aprovechamiento de econom��as de escala lo que a dificultando la competencia de las peque��as. El desarrollo tecnol��gico y organizacional, constituye una ventaja comparativa. El nuevo marco legal enfatiza la regulaci��n prudencial antes que la correctiva. La estabilidad econ��mica constituy�� un elemento indispensable para el ��xito de la Reforma Financiera, el sistema Financiero es muy sensible a expectativas del p��blico y factores pol��ticos, en periodos de alta inflaci��n se desestimula la demanda de cr��dito. El Sistema Financiero Ecuatoriano sigue presentando distoreiones en la asignaci��n de cr��dito. A pesar de los avances del Sistema Financiero Ecuatoriano las operaciones informales persisten. RECOMENDACIONES: Dar poder a la Superintendencia de Bancos para evaluar la calidad de gerencia en las ��reas administrativa, t��cnica y operacional y la realizaci��n de "auditor��as operacionales", sustentar la supervisi��n oportuna a trav��s de la inform��tica. Se debe enfatizar en el cumplimiento de las regulaciones de patrimonio t��cnico. Se debe profundizar en el estudio de los riesgo de inversi��n. Las liquidaciones deben ser llevadas a cabo con el menor perjuicio a los depositantes y al sistema. Se debe ampliar la normativa para grupos financieros, definir requerimientos de capital para grupos consolidados, identificar a los grupos no financieros vinculados. Fomentar el ingreso de socios antes que de competidores extranjeros. Un plan de ajuste para el sistema financiero debe considerar al sector informal. Establecer ��ndices de eficiencia m��nimos y programas correctivos a corto plazo.

Impacto del sistema de devoluci��n del Impuesto a la Renta por Internet

La presente investigaci��n tiene por objeto identificar los efectos jur��dicos y operativos de la resoluci��n de acciones de pago indebido y en exceso presentadas por Internet tanto para la administraci��n tributaria como para el sujeto pasivo del impuesto a la renta, y a trav��s de su identificaci��n y an��lisis considerar la conveniencia positiva o negativa de la continuidad de este proceso. Presenta una gu��a pr��ctica y concreta de c��mo los contribuyentes del impuesto a la renta pueden presentar sus acciones de pago indebido y en exceso por Internet como por ventanilla y las consideraciones sobre qu�� v��a elegir seg��n su propia realidad, satisfaciendo as�� la necesidad inminente de capacitaci��n requerida para este proceso que inici�� su aplicaci��n en marzo del a��o 2010. Por otro lado, evidenciar�� el impacto en la resoluci��n de dichos tr��mites por parte de la propia administraci��n tributaria, se��alando los controles previos que deben considerarse para garantizar el equilibrio de la relaci��n t��cnica y jur��dica entre el contribuyente y el Servicio de Rentas. As�� tambi��n, el an��lisis de los efectos jur��dicos de las peticiones presentadas por Internet como de su resoluci��n, constituye un aporte al conocimiento de los procesos de impugnaci��n de este tipo de tr��mites y su debida sustanciaci��n.

Influencia del Sistema Educativo Intercultural Cotopaxi en las mujeres ind��genas l��deres de la cordillera Occidental de Cotopaxi en los per��odos de 1988 hasta el a��o 2010

La presente investigaci��n tiene como objetivo analizar la creaci��n del Sistema Educativo Intercultural de Cotopaxi (SEIC), el beneficio que aport�� para el acceso de la mujer ind��gena a la educaci��n escolarizada y su contribuci��n a la formaci��n de l��deres comunitarias de los sectores: Guangaje, Tigua, Saraugsha, Parroquia Zumbahua, La Cocha, Ponce Quilotoa, Pilapuch��n, Guayama San Pedro, Guayama Grande y Cuisana. en el per��odo entre 1988 y 2010. Es una investigaci��n de tipo descriptivo en la que se conceptualizan t��rminos relacionados con la investigaci��n, como cultura, interculturalidad, liderazgo, g��nero, entre otros. Tambi��n es una investigaci��n de campo en la que se resaltan aspectos importantes como son los testimonios reales de mujeres que se han ganado el reconocimiento como l��deres en sus comunidades. Se abordan tambi��n las dificultades que la mujer ind��gena ha encontrado para poder ejercer el liderazgo en sus comunidades, siempre buscando el bien com��n, que supera al suyo propio. Adem��s, se puntualizan las caracter��sticas que las mujeres ind��genas consideran debe tener una lideresa para representar dignamente a sus organizaciones y se analizan los campos en los cuales se est��n desempe��ando las mujeres que han sido beneficiadas por la educacion del SEIC. Finalmente, se emiten las respectivas conclusiones y recomendaciones referentes al tema.

Elementos base para la construcci��n de un sistema de soluci��n de controversias para UNASUR

En un escenario internacional marcado por la globalizaci��n y los desaf��os que plantea surge el ���regionalismo posliberal��� como una nueva tendencia integracionista que pretende ir m��s all�� de una integraci��n econ��mica ��� comercial, ampliando su agenda a temas sociales, ambientales, culturales y con predominio en el ��mbito pol��tico. En este contexto, nace la Uni��n de Naciones Suramericanas como un esquema alternativo, propulsor de una nueva historia para la regi��n, con ambiciosos objetivos que requieren una estructura institucional s��lida y un sistema normativo que otorgue seguridad jur��dica para su consecuci��n. Es evidente que en los bloques de integraci��n, independientemente del tipo de esquema que se trate, pueden surgir diversos conflictos de orden jur��dico. En este entendido, el sistema de soluci��n de controversias es fundamental para mantener con ��xito el equilibrio institucional y en consecuencia alcanzar los objetivos que se plantean. De esta manera, el objeto de la presente investigaci��n es establecer los elementos base para la construcci��n de un s��lido y efectivo sistema de soluci��n de controversias, que sea coherente con la naturaleza y los objetivos de UNASUR. Para tal fin, se considera que el grado de profundidad de un proceso de integraci��n define la configuraci��n de su sistema de soluci��n de controversias, pues se entiende que mientras m��s profunda sea la integraci��n, los Estados Parte comprometen m��s atribuciones que demandan mayor estabilidad y seguridad jur��dica del esquema. Asimismo, se toman en cuenta algunos elementos de los sistemas de soluci��n de controversias vigentes en los principales procesos de integraci��n latinoamericanos.

El sistema de gesti��n de riesgos del Ecuador: un sistema de administraci��n p��blica en busca de la ciudadan��a deliberativa

La presente investigaci��n se enmarc�� dentro del estudio cient��fico del campo de la Administraci��n P��blica. La atenci��n recay�� sobre el Sistema Nacional de Gesti��n de Riesgos en Ecuador y la participaci��n ciudadana dentro de sus procesos de toma de decisi��n en la elaboraci��n, y posterior implementaci��n, de pol��ticas p��blicas para combatir diferentes posibilidades de desastre. Para el efecto de este estudio, el objetivo fue iluminar y explicar las falencias e incoherencias dentro del Sistema Nacional de Gesti��n de Riesgos en Ecuador a trav��s del uso de los conceptos aplicables al espacio de la Administraci��n P��blica. De hecho, se parti�� de la teor��a de la acci��n comunicativa de J��rgen Habermas, especialmente de su componente pol��tico de la ���ciudadan��a deliberativa���, y de los aportes investigativos en el campo de la gesti��n social de Fernando Ten��rio. Metodol��gicamente, se hizo uso del an��lisis del discurso para poder evidenciar y comprender c��mo se define y ejerce el rol ciudadano dentro de este sistema, as�� como la importancia que la misma tiene en un sector en d��nde la ciudadan��a entra en relaci��n con los representantes del componente cient��fico-t��cnico y del pol��tico en la estructuraci��n de planes comunitarios de acci��n contra el riesgo. Como resultado, puede evidenciarse que se dio un proceso de ordenamiento del Sistema Nacional de Gesti��n de Riesgos a trav��s de la introducci��n de ciertos principios operativos a partir de 2007: la descentralizaci��n operativa y decisional, la incorporaci��n social de una cultura de prevenci��n de riesgos, y la centralidad de la participaci��n ciudadana. Pero, el reconocimiento formal de estos principios no aparece como condici��n suficiente para un ejercicio real de participaci��n ciudadana por la conjunci��n con ciertos factores que influencian de manera negativa en el funcionamiento del sistema: por ejemplo, la falta de delimitaci��n de competencias claras entre los diferentes actores y la escasez de recursos de diferente tipo. Por ��ltimo, cabe recalcar la importancia de este tipo de estudios sobre los diversos sistemas de Administraci��n P��blica en el pa��s, pues es de vital importancia para comprender las condicionantes que limitan, as�� como las potencialidades, de los procesos pol��ticos en Ecuador.

Evaluaci��n del mejoramiento del desempe��o en los procesos financieros, administrativos, mediante la implementaci��n de un sistema ERP empresarial

Este trabajo de investigaci��n lo he realizado en cinco cap��tulos, los mismos que se resumen a continuaci��n: En el primer cap��tulo se puede encontrar el marco conceptual donde se plantea un conocimiento del ERP como herramienta de control de recursos as�� tambi��n: el concepto, la base metodol��gica sobre el cual fue creado, la evoluci��n de este tipo de sistemas. Abarcamos las razones del porque es importante el implementar este tipo de sistemas, describimos las ventajas y desventajas de su aplicaci��n. El segundo cap��tulo se enfoca en determinar los factores que las empresas deben considerar como alertas para optar por la implementaci��n de un ERP para el control de su informaci��n, la evaluaci��n de las principales ��reas financieras administrativas como son: ventas, compras, inventarios, activos fijos, flujos de caja, dentro de una organizaci��n excluyendo de este an��lisis al ��rea de recursos humanos por tratarse de una ��rea que abarca varias aristas que deben ser analizadas independientemente a detalle, vamos a evaluar los sistemas utilizados en cada ��rea y las actividades b��sicas que las empresas mantienen en la actualidad para el control de sus operaciones. El tercer cap��tulo demuestra c��mo se debe evaluar la implementaci��n de un sistema ERP considerando un esquema de plan estrat��gico y utilizando la herramienta de mapas ubicar dentro de los procesos a la correcta implementaci��n del sistema como base de la productividad, desarrollo y optimizaci��n de las ��reas funcionales de la empresa. El cuarto cap��tulo analiza la mejora que se obtiene en cada ��rea por la implementaci��n, as�� como indicadores que permiten hacer seguimiento a todas las etapas del proyecto que permiten controlar las actividades realizadas. Adem��s se realiza un an��lisis costo beneficio enfoc��ndonos en los beneficios no tangibles que son parte de la implementaci��n En el quinto cap��tulo tenemos las conclusiones y recomendaciones aplicables a este trabajo de investigaci��n.