Work-family conflict, burnout and work engagement among teachers: The moderating effect of job and personal resources

The present study contributes to the literature on the Job Demands-resources model in the italian school context. the aim of this paper is to examine how the interaction between work-family conflict (i.e., a typical job demand) and opportunities to learn and to develop and self-efficacy (i.e., typical job and personal resources, respectively) affect the core dimensions of burnout (exhaustion and depersonalization) and work engagement (vigor and dedication). Hypotheses were tested with a cross-sectional design among 143 teachers of a junior high school in the north of Italy. Results of moderated multiple regression analysis partially supported the hypotheses as the opportunities to learn and to develop buffered against the aversive effects of work-family conflict on depersonalization, whereas self-efficacy moderated the relationship between work-family conflict and vigor. From a practical viewpoint, our findings suggest that opportunities to learn and to develop and self-efficacy are important re- sources that help teachers to reduce the negative effects related to work-family conflict.

Changing dynamics of the interinstitutional relationships between executive and legislature power in Colombia (2002/2006)

This paper describes the relationship between the executive and legislative branches during the first government of Alvaro Uribe V��lez. We will focus on reviewing the legislative output of each branch of power, along with the effectiveness and efficiency they showed as promoters of this production. We will review the impact they had on the legislative agenda setting and on the control of the legislative process ��itself, making a diachronic analysis in which each legislature is used as a unit. Thus, we will try to identify the presence (or not) of some kind of pattern interactions, ��and we will evaluate, at one hand, the existence of hierarchical and transactional trends, and, on the other, the different types of balances produced ��between them.

Conflict, wages, and multiple equilibria

Firms��� compensation practices affect the protection of investors��� interests and the degree of economic inequality by changing the stakes of engaging in appropriation activities versus respecting the status quo. We use a general equilibrium model where workers can either work peacefully or join a guerrilla movement that expropriates entrepreneurs. If workers are peaceful, they receive a competitive wage. If they join a guerrilla movement, they receive a share of the appropriated wealth, which depends positively on the number of guerrilla members. In this framework, we find one low-income, low-wage equilibrium with guerrilla activity and one peaceful, high-income, high-wage equilibrium. The peaceful equilibrium can be reached through redistribution policies, which can be implemented at the firm level. In essence, through their compensation policies entrepreneurs, not the state might be able to protect their assets against expropriation and simultaneously control the internal principal-agent problem.

Forst, Rainer. Toleration in conflict: past and present. New York: Cambridge University Press; 2013, 635 p.

Rese��a del libro

An��lisis de las relaciones de poder entre las autoridades nacionales y territoriales en torno al proceso de modernizaci��n del Aeropuerto El Dorado. Periodo 2000 ��� 2011

Estudio de caso que pretende analizar las relaciones de poder entre autoridades de orden nacional y territorial en un Estado en proceso de descentralizaci��n, para lo cual se estudian las decisiones que toman dichas autoridades en torno a uno de los macro proyectos de inversi��n m��s importantes, significativos y determinantes para el pa��s: la modernizaci��n del Aeropuerto Internacional El Dorado.

De "Patiamarillos" y "Tierrafueras": Encuentros, desencuentros y conflictos en tiempos de patrimonializaci��n

Esta investigaci��n se centra en identificar y entender los procesos de distinci��n social y espacial en el marco de las din��micas de patrimonializaci��n que han caracterizado al pueblo de Barichara, Santander en las ��ltimas d��cadas. Basada en la etnograf��a, se lleva a cabo un acercamiento a las pr��cticas cotidianas de algunos de sus habitantes para comprender la complejidad de din��micas que se desarrollan en un contexto atravesado por fronteras sociales. A trav��s de historias de vida y situaciones sociales, se pretende dar cuenta de las experiencias contrastadas de personas que comparten un mismo pueblo pero que se ubican en posiciones diversas en el espacio social. En esta investigaci��n se reflexiona sobre las m��ltiples modalidades de relacionamiento: los encuentros, los desencuentros y los conflictos.

La reintegraci��n social y econ��mica de los grupos armados ilegales en Colombia: reflexiones a partir de la trayectoria de nueve excombatientes

Esta investigaci��n toma como marco general la Pol��tica de Reintegraci��n Social y econ��mica de personas y grupos alzados en armas en Colombia, en donde tras el estudio de las trayectorias en el conflicto de un grupo de 9 excombatientes, se aborda la relaci��n existente entre los beneficios otorgados por dicha pol��tica y aquello que facilit�� y motiv�� el ingreso, la permanencia y desmovilizaci��n de los grupos armados. Se presenta una caracterizaci��n e interpretaci��n conceptual de las denominadas trayectorias en el conflicto, son establecidas relaciones y diferencias entre las organizaciones ilegales FARC y las AUC, se revisan las percepciones que frente a los beneficios del programa de reintegraci��n tienen excombatientes y profesionales de la entidad que lidera dicho proceso y a partir de ello, es argumentada la incidencia que sobre el ��xito de esta pol��tica tienen las caracter��sticas individuales y particulares, tanto de los excombatientes como de las organizaciones armadas ilegales.

C. Wright Mils revisited: Society and Power

C. Wright Mills has been forgotten by sociological theories however there is no doubt about how much he contributed to the field of Epistemology. He successfully participated in the American Sociology of Knowledge and, at the same time, he ��upheld the tradition of the Conflict Theory, including the sociological dimension into one of the most questioned political subjects of his period. Undoubtedly, ��Wright Mills was morally committed to the value of reason and freedom. His central issue was to analyse the real possibilities for a particular individual within ��a particular social order to become a free man capable of reasoning. He wondered how someone could be able to transcend his daily nature through reason and ��experience and to act accordingly to his power. The power and political processes were constant in his works, since he claimed that any political process was a ��struggle for power and prestige, for authoritative positions, both within each nation ��and among the different states. On the other hand, he ��bserved that the social ��structure in the United States of America was not completely democratic, since the ��course of action depended on the decision of a small group of wealthy, powerful individuals. These concentrating spaces of power amongst some economic, military ��and political corporations were supported by their underlying ideology, a fact that became clearer when referring to international affairs. Nowadays, in a world of ��structural antagonisms, wars and rebellions, the need for looking at the work ��of intellectuals like Mills re-emerges. Mills showed us a way in which a complex entity as power can be understood, and, at the same time, the need to consider the ��course of history, its mechanics and process.

Caracterizaci��n de la cultura organizacional y lineamientos de intervenci��n para la implementaci��n de procesos de cambio en las organizaciones. Caso empresa sector financiero

El presente Trabajo de Grado busca caracterizar la cultura organizacional de una empresa del sector Financiero en Colombia y realizar orientaciones de acciones para el cambio organizacional de acuerdo con la estrategia de perdurabilidad establecida por la Alta Direcci��n de dicha empresa. Para este fin, se realiza una cuidadosa revisi��n y actualizaci��n del estado del arte de los conceptos clave ��Cultura Organizacional�� y ��Cambio Organizacional��. Es de resaltar que para el primero de ellos, se toma como punto de partida el estado del arte sobre Cultura Organizacional realizado por el profesor Carlos Eduardo M��ndez ��lvarez y cuyo marco temporal abarca desde los or��genes del concepto en el siglo XIX hasta el a��o 2006. Asimismo, luego de una cuidadosa revisi��n de los Modelos de Cambio Organizacional existentes y de la realidad de la empresa objeto de estudio, se adopta el Modelo ADKAR que consta de cinco fases: Conciencia del Cambio, Deseo, Conocimiento, Capacidad ��� Habilidad y Refuerzo. Asimismo, a partir de la construcci��n de un fundamento te��rico s��lido y a trav��s de la aplicaci��n de la metodolog��a para describir la Cultura Organizacional en Colombia MEDECO se busca una aproximaci��n a la Cultura Organizacional de la empresa objeto de estudio con el fin de describir e identificar los rasgos predominantes de su cultura organizacional y entregar una propuesta final con los rasgos necesarios que alientan la consecuci��n exitosa de los procesos de cambio.

Perfil neuropsicol��gico de personas adultas con VIH/SIDA

Los d��ficit neurol��gicos en el virus de inmunodeficiencia humana VIH, espec��ficamente las alteraciones en el funcionamiento cognitivo, han estado presentes desde el inicio de su propagaci��n y han sido una de las principales manifestaciones a lo largo de todas las etapas del virus. No obstante, gracias a los avances de la terapia antirretroviral se ha dado un aumento de la expectativa de vida de los pacientes, d��ndose de la misma manera un incremento en los d��ficits anteriormente mencionados. El objetivo del presente estudio es describir el perfil neuropsicol��gico de los pacientes con VIH y establecer si existen relaciones entre las funciones que se encuentren deterioradas, el tiempo de diagn��stico y la terapia antiretroviral. Para esto se llevo a cabo un estudio descriptivo de tipo exploratorio con el fin de medir las caracter��sticas de las funciones neuropsicol��gicas en un grupo de 24 pacientes pertenecientes al programa especial B24 del Hospital Universitario Mayor y Hospital de Barrios Unidos M��DERI en Bogot��, Colombia. Para esto, se utiliz�� un protocolo de pruebas neuropsicol��gicas: Mini Mental StateExamination (MMSE), WAIS-III (sub-pruebas d��gitos, letras y n��meros, aritm��tica y semejanzas), Curva de aprendizaje auditivo verbal de Rey (RAVLT), WMS-III (sub-pruebas de recobro de historias y Localizaci��n), TMT A y B, Set Test de Isaacs, Figura Compleja de Rey y Test de Stroop. Dentro de los resultados se encontr�� que la medida de edad fue de 50 con un total de 19 hombres y 5 mujeres. Las funciones con mayor predominio de deterioro fueron la atenci��n sostenida y alternante, la memoria declarativa, las funciones ejecutivas (espec��ficamente en el control inhibitorio) y la velocidad de procesamiento, los pacientes presentan un rango de deterioro cognitivo leve (GDS 3). Se concluy�� que el perfil de deterioro es mixto y que es necesario ampliar la muestra para obtener resultados m��s precisos en cuanto a las diferencias de acuerdo al tiempo de diagn��stico y la terapia antiretroviral.

La alianza de estados insulares peque��os y la securitizaci��n del cambio clim��tico en la convenci��n marco de Naciones Unidas sobre cambio clim��tico (1992-2012)

La presente monograf��a busca explicar el proceso de securitizaci��n realizado por la AOSIS del cambio clim��tico en las COP de la CMNUCC. Esta investigaci��n defiende que la AOSIS s�� ha hecho dicho proceso a trav��s de estrategias como el liderazgo moral y los nexos con actores no-estatales; pero dicho proceso no ha sido exitoso, dado el predominio del discurso del desarrollo sostenible en las negociaciones, el debilitamiento de la AOSIS como actor securitizador y el poco apoyo formal de las potencias emergentes y el bloque UMBRELLA. Para sustentar lo anterior, se realizar�� una revisi��n de informes cient��ficos que demuestran que el cambio clim��tico es una amenaza a la seguridad, y un estudio desde de la teor��a de securitizaci��n de Thierry Balzacq, de los discursos dados por los estados AOSIS, de las COP y de las posiciones de algunos bloques de negociaci��n sobre el cambio clim��tico.

Educar las emociones: una reflexi��n sobre los programas de educaci��n emocional en la primera infancia a trav��s de la lente de la Psicolog��a Positiva

La primera infancia es la etapa comprendida entre los 0 y los 6 a��os, y es el momento en el cual el cerebro tiene mayor plasticidad, por lo que en la actualidad se cree que la educaci��n debe iniciar en este momento de la vida. La educaci��n inicial ha venido dejando de lado el inter��s por los procesos cognitivos y ha puesto su foco de atenci��n en el desarrollo social y emocional de los ni��os. El objetivo del presente trabajo es describir las caracter��sticas de los programas de educaci��n emocional en la primera infancia a trav��s de la lente de la Psicolog��a Positiva utilizando una metodolog��a cualitativa documental y espec��ficamente el estado del arte. Los resultados obtenidos se dividen en corte emp��rico y corte te��rico; para los de corte emp��rico se encontr�� que si bien el target que se pretende impactar son los ni��os en la primera infancia, varios programas le apuntan a trabajar como primera instancia con los cuidadores de los ni��os. Por otro lado como variables m��s comunes se manejaban las habilidades interpersonales y la resoluci��n de problemas. Para los de corte te��rico se encontr�� que los programas se orientan bajo una pedagog��a din��mica y que muchos se centran en enfoques orientados a la promoci��n de habilidades sociales.

Prevalencia de riesgo psicosocial en un grupo de docentes y directivos del Distrito Capital

Estudio de corte transversal en una muestra no probabil��stica, conformada por 182 registros resultado de la aplicaci��n de la bater��a de riesgo psicosocial en docentes del Distrito. El resultado de la investigaci��n permiti�� determinar que los niveles de estr��s son altos donde el 62% presenta riesgo muy alto y alto. La investigaci��n permiti�� analizar los factores psicosociales, los resultados aportan herramientas para el desarrollo de programas de vigilancia epidemiol��gica. Entre los resultados m��s relevantes fue que existe asociaci��n moderada pero significativa con el dominio de liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, con el control y demandas del trabajo y las recompensas. Estos factores se deben priorizar en el momento de formular programas y estrategias de intervenci��n.

The use of insect cells to identify potent and selective inhibitors of the replication of the Dengue and Chikungunya viruses and unravel their molecular mechanism of action

Dengue and Chikungunya viruses cause the most important arthropod-borne viral infections for humans. These viruses are predominant in tropical and subtropical regions. In addition, these viruses are predominant in tropical and subtropical regions. Dengue mortality rate is around 1.2 to 3.5% and deaths due to chikungunya fever are around 1 in 1000; however, half of chikungunya-infected patients evolve into a chronic state that can persist for months up to years. There are no antiviral drugs available for DENV and CHIKV treatment and prevention. Moreover, vector control strategies have failed so far. Thus, the development of potent inhibitors for a broad spectrum of RNA viruses is urgently needed. We established and characterized a new embryonic insect cell line from Culex quinquefasciatus mosquito. Also we established the flaviviruses and alphavirus replication, both in C6/36 and Lulo insect cell lines, as well as in Vero cell line. In addition we carried out a reference compound library and reference panel of assays and data for DENV, which provides a benchmark for further studies. During this study, a panel of 9 antiviral molecules, with proven in vitro anti-dengue virus activity and that act at different stages of the DENV life cycle, was selected. Finally, Favipiravir or T-705, was identified as inhibitor in vitro and in vivo of alphaviruses and the mutation K291R in nsP4, which is responsible of the polymerase activity, was found as the mode of action in CHIKV. Interestingly, lysine in motif F1 is also highly conserved in positive-stranded RNA viruses and this might explain the broad spectrum of T-705 antiviral activity.