3 resultados para petroleum industry
em Universidad del Rosario, Colombia
Resumo:
Se realiz un estudio descriptivo de corte transversal a partir de la base de datos de ausentismo por incapacidad mdica del rea administrativa de una empresa de salud con sede en Bogot durante el primer semestre de 2014 Objetivo: Caracterizar las principales causas de ausentismo laboral en los funcionarios administrativos de una empresa de salud desde la revisin de una base de datos para plantear recomendaciones de prevencin. Mtodos: Mediante un estudio descriptivo de corte transversal se analiz a un grupo de 284 trabajadores administrativos de una empresa de salud que reportaron ausentismo por incapacidad mdica en el primer semestre de 2014. Resultados: Las principales causas de ausentismo laboral en el personal administrativo para el primer periodo de 2014 fueron por enfermedad general la diarrea y gastroenteritis (22,2%) y la rinofaringitis aguda (4,4%), y por enfermedad laboral los trastornos osteomusculares (1,04%). El 72% (207) de las incapacidades se generaron en trabajadores administrativos del gnero femenino y el 46.3% (133) en el grupo etreo comprendido entre los 31-40 aos; segn la antigedad laboral las personas que tienen entre 1 y 10 aos generaron el 59.2% de los eventos. Conclusin: Las incapacidades en la poblacin de estudio estn dadas en mayor porcentaje por incapacidad general, por enfermedades infectocontagiosas y osteomusculares. Teniendo en cuenta que el presente estudio es netamente descriptivo, puede servir como punto de partida para futuros estudios en los que pueda medirse relacin causal entre tipo de incapacidad, duracin, gnero, cargo y grupo etreo.
Resumo:
El personal que labora en reas de campo en las empresas de hidrocarburos se enfrenta de manera sistemtica a diferentes exposiciones ocupacionales que pueden estar relacionadas con el estrs laboral o tener algn tipo de incidencia en este sentido. Objetivo: establecer la prevalencia de sntomas de estrs percibidos por un grupo de trabajadores que laboran en cuatro campos de perforacin de hidrocarburos e identificar su relacin con el turno y rea de trabajo (administracin y produccin) en que desempean su labor. Metodologa: Estudio de corte transversal, en una empresa del sector hidrocarburos que opera en el municipio de Puerto Boyac, con una muestra de 115 trabajadores, la informacin se recolect a travs de la aplicacin del cuestionario para la evaluacin del estrs Tercera versin del Ministerio de Salud y Proteccin Social de la Repblica de Colombia y la Pontificia Universidad Javeriana de Bogot. Resultados: El gnero de mayor frecuencia fue el masculino con el 86%, el 39% de los trabajadores se encuentra en el grupo etario entre los 47-57 aos refiri un nivel de estrs alto. Se observ que la lnea operativa y profesional y los analistas, fueron los que reportaron un nivel de estrs alto. Conclusiones: El trabajo que desarrolla el personal que labora por turnos en campos de perforacin, es un generador de estrs por lo que debe ser monitoreado de forma peridica, haciendo nfasis en la promocin de estilos laborales saludables y la prevencin de diagnsticos que afecten el componente conductual.
Resumo:
RESUMEN El ausentismo laboral genera un gran impacto econmico en las empresas y a la sociedad en general. Es un problema difcil de manejar ya que es multifactorial, porque a pesar de que en su gran mayora es generado por enfermedad general, al analizarlo se puede encontrar otros factores que conlleven a la ausencia del trabajador y con ello producir alteracin al normal funcionamiento de la empresa, por lo que resulta indispensable estudiar este tema. Objetivo Caracterizar las principales causas de ausentismo laboral en los mdicos generales de una IPS que presta servicios de consulta externa de medicina general a nivel nacional durante el ao 2014. Materiales y Mtodos: es un estudio de corte transversal sobre datos secundarios correspondientes al registro de incapacidades que presento la IPS durante el ao 2014. Los criterios de inclusin fueron los mdicos generales con los que contaba la IPS que presta servicios de salud a nivel nacional durante el ao 2014 y los criterios de exclusin fueron las licencias de maternidad y paternidad. El tamao de la muestra final fue de 202 mdicos y el nmero de incapacidades que se present durante el ao 2014 fue 313. Se realiz anlisis de distribucin de frecuencias, porcentaje y prevalencia de las incapacidades. Resultados: durante el ao 2014 se presentaron 313 incapacidades, en una poblacin de 202 mdicos generales con prevalencia en las mujeres. El diagnstico ms frecuente de las incapacidades fue la categora diagnostica otros en el cual se encuentra migraa, vrtigo, alteraciones de la mama con 59 incapacidades, seguida por enfermedades gastrointestinales con 25 incapacidades. Conclusiones y recomendaciones: Las incapacidades fueron ms frecuentes en mujeres que en hombres. El diagnstico de las incapacidades ms frecuente fue enfermedad genrica o ausencia de diagnstico. La incapacidad ms frecuente de un da que se presentaron 46 registros. El mdico que mayor nmero de incapacidades presento fue de 18 para el ao 2014. Se recomienda a la empresa tener un seguimiento de las incapacidades repetitivas, ya que estas podran tener relacin con enfermedad laboral que an no ha sido calificada. Se recomienda complementar la base de datos con informacin como el antecedente de enfermedad crnica y el sedentarismo, lo que puede permitir realizar nuevos estudios respecto al riesgo cardiovascular de esta poblacin.
