7 resultados para Minneapolis, St. Paul
em Universidad del Rosario, Colombia
Resumo:
En este trabajo se estudian las generalidades del contrato de seguro, las clusulas abusivas en el contrato de adhesin y particularmente el Amparo de Infidelidad de la Pliza Global Bancaria con el objeto de establecer la posibilidad de que en dicho amparo se presenten conductas abusivas.
Resumo:
El Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional, fue ratificado por Colombia el 5 de agosto de 2002 y entr en vigencia para nosotros a partir del 1 de noviembre del mismo ao. Esto significa que nuestro pas es parte de ese Tratado Internacional, se incorpora al ordenamiento jurdico colombiano
Resumo:
La Cmara de Comercio Internacional, en adelante la CCI, es una organizacin de carcter no gubernamental, creada en 1919 con el propsito de promover el comercio, la inversin, la economa de mercado abierto, el libre movimiento de capitales
Resumo:
El presente Trabajo de Grado busca caracterizar la cultura organizacional de una empresa del sector Financiero en Colombia y realizar orientaciones de acciones para el cambio organizacional de acuerdo con la estrategia de perdurabilidad establecida por la Alta Direccin de dicha empresa. Para este fin, se realiza una cuidadosa revisin y actualizacin del estado del arte de los conceptos clave Cultura Organizacional y Cambio Organizacional. Es de resaltar que para el primero de ellos, se toma como punto de partida el estado del arte sobre Cultura Organizacional realizado por el profesor Carlos Eduardo Mndez lvarez y cuyo marco temporal abarca desde los orgenes del concepto en el siglo XIX hasta el ao 2006. Asimismo, luego de una cuidadosa revisin de los Modelos de Cambio Organizacional existentes y de la realidad de la empresa objeto de estudio, se adopta el Modelo ADKAR que consta de cinco fases: Conciencia del Cambio, Deseo, Conocimiento, Capacidad Habilidad y Refuerzo. Asimismo, a partir de la construccin de un fundamento terico slido y a travs de la aplicacin de la metodologa para describir la Cultura Organizacional en Colombia MEDECO se busca una aproximacin a la Cultura Organizacional de la empresa objeto de estudio con el fin de describir e identificar los rasgos predominantes de su cultura organizacional y entregar una propuesta final con los rasgos necesarios que alientan la consecucin exitosa de los procesos de cambio.
Resumo:
Este trabajo se inscribe en uno de los grandes campos de los estudios organizacionales: la estrategia. La perspectiva clsica en este campo promovi la idea de que proyectarse hacia el futuro implica disear un plan (una serie de acciones deliberadas). Avances posteriores mostraron que la estrategia poda ser comprendida de otras formas. Sin embargo, la evolucin del campo privilegi en alguna medida la mirada clsica estableciendo, por ejemplo, mltiples modelos para formular una estrategia, pero dejando en segundo lugar la manera en la que esta puede emerger. El propsito de esta investigacin es, entonces, aportar al actual nivel de comprensin respecto a las estrategias emergentes en las organizaciones. Para hacerlo, se consider un concepto opuesto aunque complementario al de planeacin y, de hecho, muy cercano en su naturaleza a ese tipo de estrategias: la improvisacin. Dado que este se ha nutrido de valiosos aportes del mundo de la msica, se acudi al saber propio de este dominio, recurriendo al uso de la metfora como recurso terico para entenderlo y alcanzar el objetivo propuesto. Los resultados muestran que 1) las estrategias deliberadas y las emergentes coexisten y se complementan, 2) la improvisacin est siempre presente en el contexto organizacional, 3) existe una mayor intensidad de la improvisacin en el como de la estrategia que en el qu y, en oposicin a la idea convencional al respecto, 4) se requiere cierta preparacin para poder improvisar de manera adecuada.
Resumo:
Este estudio de caso se realiza con el nimo de analizar las relaciones de la actividad de la FIFA con la soberana del Estado, teniendo como objeto de estudio principal la Copa del Mundo Sudfrica 2010. Asimismo, se busca analizar el papel y categorizacin de la FIFA, tanto en las relaciones internacionales, como en el derecho internacional. Para tal fin, a lo largo del trabajo se proceder a exponer los principales aspectos en las relaciones entre actores no tradicionales y los Estados soberanos, se identificar la conexin existente entre la FIFA y el Soft Law. Por ltimo, se describirn las acciones concretas que realiz la FIFA que de alguna manera afectaron la soberana sudafricana.
Resumo:
Revisin crtica de la versin heredada sobre el resurgir del pragmatismo norteamericano. Aqu sostengo que sta es una narrativa sobre la historia de la filosofa que puede ser usada para reivindicar la continuidad o para aorar la prdida de esa tradicin. Presento tres argumentos a favor de mi tesis sobre la versin heredada: i) es insuficiente para explicar el surgimiento del pragmatismo; ii) es un tipo de narrativa que hace plausible una imagen de la filosofa; iii) impide apreciar que la formacin del canon obedece a los propsitos de los seguidores del movimiento.
