4 resultados para Edgar Allan Poe
em Universidad del Rosario, Colombia
Resumo:
La lectura tradicional y el acercamiento a los nios a la lectura, desde metodologas tradicionales, es una batalla perdida. Por esto, es importante generar hbitos lectores desde imaginarios y lenguajes propios de los nios para no cometer los mismos errores. Esta nueva metodologa trasforma el texto original de los cuentos de los escritores clsicos: Robert Louis Stevenson, Nikols Gogol y Edgar Allan Poe, en una experiencia enriquecedora, relacionndola con diversas categoras para construir conexiones que aumenten el conocimiento y brinden nuevas formas de hacer, actuar y pensar la lectura.
Resumo:
En Individuo y Sociedad, asignatura del ciclo bsico deArtes Liberales, se exploran algunos de los fenmenosde la sociedad actual como el individualismo urbano.Del cuento de Edgar Allan Poe titulado El hombrede la multitud surgi la idea dedocumentar este fenmeno,pero mediante la fotografadocumental, eldibujo y la pintura. Eldocente de la ctedranos presenta los mejorestrabajos
Resumo:
La idea de emprender un conjunto de acciones, desde la Biblioteca Nacional, a travs de las cuales el grupo objetivo de usuarios, reconozca y participe activamente, en el cumplimiento de las funciones encomendadas a cualquier biblioteca nacional en cuanto a la preservacin y el acceso a la memoria
Resumo:
El compromiso laboral entre los trabajadores y las organizaciones es uno de los activos con mayor poder explicativo para consolidar un alto desempeo e incrementar la productividad. Para lograr eso es fundamental conocer cules son las vocaciones de los trabajadores actuales y futuros y de qu manera estas motivaciones de carrera encuentran articulacin con la misin y la visin de la compaa. El problema es que las empresas fallan sistemticamente en este proceso. El modelo de anclas de carrera (ac) de Edgar Schein es una metodologa que permite conocer cules son las motivaciones de carrera de los individuos. Este documento tiene como propsito establecer un vnculo entre las ac y los procesos de seleccin, vinculacin, y retencin del capital humano en un contact centre que se desempea en Bogot, Colombia. Para alcanzar este propsito, se implement el modelo de ac en una muestra de 116 trabajadores del rea de gestin de esta compaa. El informe presenta el anlisis de resultados y las propuestas sugeridas por los autores a la gerencia de la compaa.
