58 resultados para Àrea mediterrànea
Resumo:
La Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa (en adelante, RSE) es un concepto que hemos venido oyendo con mayor frecuencia de unos cuatro aos para ac. No es, sin embargo, una forma gestin totalmente nueva dentro de las empresas. Si bien no se puede especificar un momento en el que se haya comenzado a implementar, se estima que surgi hace aproximadamente medio siglo. Si bien la pretensin de esta investigacin fue la de ver como el hecho de la existencia de la gestin administrativa que conocemos como RSE puede ser un aporte til para que se motive de la mano del sector privado el desarrollo regional, no resta, sin embargo, aclarar que una de las motivaciones que conduce a las empresas privadas a llevar a cabo dicha gestin es la imagen positiva que a travs de ella se logra en la sociedad y en los actores que con la empresa se relacionen. Puede esto pues, entenderse como una suerte de garanta de la ejecucin de programas de RSE y de ello es acertado valerse para encauzar esta intencin a un propsito noble como lo es el desarrollo.
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La monografa contiene cuatro captulos. El primero muestra el proceso integracin en el continente americano, teniendo en cuenta ALCA y TLC y el trato dado en estos acuerdos a los temas directamente relacionados con la hiptesis del trabajo, manejado segn la teora de la interdependencia. El segundo captulo aborda la situacin agrcola y ambiental al interior del pas, las polticas ambientales que tiene y la posicin negociadora en el ALCA y en el TLC, teniendo en cuenta la teora de integracin regional. En el tercero se analiza lo planteado en el primero y segundo captulos, da razones para el cumplimiento de la hiptesis planteada, teniendo como espejo las negociaciones en el TLC y los compromisos adquiridos por Colombia respecto al ingreso de un producto agrcola como el maz transgnico y su incidencia en decisiones en polticas ambientales relacionadas directamente con AMUMAS (Acuerdos Multilaterales Medioambientales), y compromisos adquiridos en temas relacionados al medio ambiente, como el de propiedad intelectual. Todo con base en los aspectos de la teora de la integracin regional. Finalmente se presentan las conclusiones.
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Se examinaron factores auto-perceptivos (autoconcepto,autoeficacia) y actitudinales referentes a la estadsticapara determinar si las interacciones entre el perfil autoperceptivo/actitudinal del estudiante, el sexo y el rea detitulacin se asocian con el rendimiento acadmico y laansiedad estadstica. En una muestra de estudiantes universitarioscolombianos (178 mujeres, 154 hombres), losanlisis de conglomerados revelaron dos perfiles autoperceptivos/actitudinales significativamente distintos,segn los niveles bajos (perfil-1) o altos (perfil-2) en lasvariables de agrupacin (autoconcepto, autoeficacia yactitudes hacia la estadstica). Los anlisis de varianzay de covarianza mostraron que el perfil auto-perceptivo/actitudinal de los estudiantes tiene un efecto significativoen el rendimiento y la ansiedad estadstica, que vara porsexo y rea de titulacin. Los hallazgos contrastan conlos de otros estudios que examinan los mismos constructosseparadamente.
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La movilidad acadmica es un importante elemento para la internacionalizacin de la educacin superior, pero requiere de una oferta educativa de calidad. Por tanto, es necesaria una adecuada administracin y gestin que facilite a las instituciones educativas ser ms competitivas y lograr, as, una integracin latinoamericana en la educacin superior. En consecuencia se analizan los conceptos de administracin y gestin y se muestran las diferencias entre ellos, as como algunas estrategias de gestin que hay que considerar. Tambin se presentan los programas de posgrado acreditados en el campo de la administracin en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Mxico y Per, lo que puede coadyuvar a la planeacin de la oferta educativa en este campo del conocimiento a nivel nacional, y a establecer mecanismos alternativos para apoyar los procesos de movilidad acadmica.
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Tratando de atender al llamado que ha estado haciendo el Fondo de Poblacin de Naciones Unidas (UNFPA) a travs de una de sus muchas publicaciones, titulada Estado de la poblacin mundial 2007: liberar el potencial del crecimiento urbano a considerar an ms a fondo las condiciones de las reas urbanas de menor magnitud, este trabajo sintetiza los resultados finales de una investigacin desarrollada entre 2008 y 2009, en el rea geogrfica formada por Bogot y los diecisiete municipios que hacen parte de su terica rea metropolitana. En la investigacin se estudia el grado de concentracin urbana que tiene cada uno de estos entes territoriales, en el perodo 1993-2005, desde el anlisis de tres variables trascendentales (poblacin, viviendas y superficies municipales) y sus interrelaciones. A partir de esos datos, se construy un modelo que sirve, entre otros propsitos, para identificar aglomeraciones tanto en cabeceras, como en restos metropolizados; tambin permite que los datos se puedan comparar con otros indicadores del crecimiento urbano, como precios catastrales de la tierra y cantidad de metros construidos por hectrea, y sirve de referente para el ajuste y revisin de acciones de los planes de desarrollo y de ordenamiento territorial.
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Poverty and social exclusin are categories that contribuye to the dehumanization not only of space in general but also of public space in particular, considered as a space pf freedom, of democratic expresin, ando f socialization and difference-resolving.
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La propuesta es demostrar cmo el mercadoinmobiliario informal en los asentamientos consolidadosdel rea Metropolitana de BuenosAires puede ser entendido a partir del prisma delas redes sociales, organizaciones barriales y relacionesfamiliares de reciprocidad y cmo estemercado modifi ca, a su vez, dichas relaciones sociales, e incluso introduce nuevas reagrupaciones,no exentas de conflictos.
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En este artculo se analizan algunos aspectos de la movilidad residencial de los hogares con bajos ingresos y jefatura femenina en el rea metropolitana de Bogot. Para ello, se examinan los datos producidos por la encuesta de movilidad 2009 y una serie de entrevistas realizadas en el Proyecto Metrpolis de Amrica Latina en la globalizacin: reconfiguraciones territoriales, movilidad espacial, accin pblica, Metal. Se presenta un contexto a partir de algunos indicadores censales y, en seguida, algunos resultados de la encuesta: en primer lugar, caractersticas de las jefas de hogar como edad, estado conyugal, ocupacin, grado educativo; posteriormente, sobre las zonas donde residen, en particular, su localizacin en el rea metropolitana y la morfologa del barrio. Por ltimo, aspectos como la tenencia, el tipo de vivienda, la localizacin de las redes familiares y el ciclo vital del hogar.
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En el siguiente trabajo se plantear una investigacin de tipo descriptiva en donde se pretende investigar la estructura organizacional en Procafecol Colombia de una de las ms recientes reas de la compaa, se trata del rea de Sostenibilidad. La idea principal de esta investigacin es tener ms conocimiento sobre el rea, entendiendo el por qu de su surgimiento hace menos de un ao, la divisin y coordinacin que existe, cmo sta se relaciona con el resto de la compaa haciendo que se logre un cumplimiento de los objetivos y estrategias de la organizacin. Debido al poco conocimiento sobre la estructura organizacional de la nueva rea de Responsabilidad Social o de Sostenibilidad, se plantea una investigacin descriptiva, que permita entender cmo se divide y coordina el trabajo en dichas unidades, y como stas se relacionan con el resto de la organizacin y cul es la visin y misin de sta para poder llegar a ser un rea fundamental y exitosa dentro de la organizacin.
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La presente investigacin tuvo como objeto de estudio la empresa colombiana, en la cual debe operar un cambio profundo en sus estructuras y funciones, como la implementacin del departamento o rea de innovacin, con el fin de estar al da con los temas relacionados con las TICs. Esto es muy importante para que las organizaciones sean sostenibles y estn en constante crecimiento, de lo contrario tendern a quedar rezagadas con la posible consecuencia de desaparecer. En este orden de ideas, este trabajo de grado aborda en el primer captulo los conceptos de: estructura organizacional, innovacin y sostenibilidad. El segundo describe el mtodo de la investigacin, el diseo metodolgico, los participantes, el instrumento de recoleccin de informacin y el procedimiento para el estudio de campo. El tercero presenta los resultados de la aplicacin del instrumento (Entrevistas). Y el cuarto plantea el anlisis y la discusin de los resultados. Posteriormente se proceder a las conclusiones y recomendaciones y a las referencias bibliogrficas.
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El presente estudio hace referencia al rea de Responsabilidad Social Empresarial de una empresa del sector de belleza. En primera instancia se realiza un anlisis bibliogrfico de la Responsabilidad Social y sus ejes; de esta manera se puede analizar a profundidad cules son las condiciones para cumplir con esta importante gestin y cmo realizarla. La estructura organizacional, se define en el presente trabajo para reiterar que la responsabilidad social debe estar inmersa en los objetivos estratgicos de la compaa. Este concepto se establece dentro de la matriz metodolgica que permiti avanzar en la investigacin; en dicha Matriz se evaluaron cuatro variables: evolucin del rea, plataforma estratgica de la empresa, divisin y coordinacin del trabajo del rea. Despus del anlisis se evidencia la importancia del involucramiento de todas las reas de la compaa para lograr ser una empresa socialmente responsable. Este aspecto es fundamental pues integra los grupos de inters generando un beneficio tanto para stos como para la empresa.
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Este proyecto de Aplicacin Prctica (PAP) presenta el perfil de formacin y de desempeo del fisioterapeuta del Brasil, especficamente en la ciudad de Sao Paulo, en el rea Neumofuncional. Lo anterior surge como producto de la oportunidad de realizar los programas Acadmicos de Campo en Rehabilitacin Cardiaca y Rehabilitacin Pulmonar en el Centro de Rehabilitacin Cardiopulmonar Lar Escola San Francisco de la Universidad Federal de Sao Paulo UNIFESP en el Instituto de Corazn y Pulmn (INCOR) de la Universidad de Sao Paulo (USP) durante un perodo de cuatro meses.
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La propuesta que se presenta tiene como fin desarrollar habilidades sociales en nios del Colegio Cofraternidad de San Fernando, de la Localidad de Ciudad Bolvar, que les permita solucionar problemas interpersonales por medio de estrategias no agresivas, para mejorar su convivencia tanto en la Institucin Educativa, como en otros contextos
Resumo:
Este trabajo avanza en la identificacin de los determinantes del estado de salud distinguiendo su impacto entre el rea urbana y rural, y comparndolo entre 1997 y2003 despus de la mayor recesin econmica que Colombia haya experimentado.
