4 resultados para Matti Klinge (et al.)

em Universitat de Girona, Spain


Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Lâadaptació a lâEEES comporta un canvi cultural per a les universitats de lâestat espanyol. Desde la perspectiva de la gestió del canvi organitzatiu, marc teòric en el que es sustenta aquest estudi, aquest canvi es pot categoritzar com una reorientació segons la classificació de Nadler i Tushman (1995), donat que es tracta dâun canvi profund, discontinu i radical que sâanticipa als canvis i necessitats de lâentorn. Aquest tipus de canvis requereixen dâuna introducció gradual, donat que la seva magnitud qüestiona la identitat i cultura de lâorganització, generant moltes resistències. Des dâaquesta literatura es recomana fer un diagnòstic de les forces que afecten al canvi per tal de garantir el seu èxit. En aquest sentit, lâobjectiu del present estudi és la identificació de les forces inhibidores del canvi cultural en la URV a partir dâuna anàlisi introspectiva de les experiència dâinnovació docent en lâassignatura de Pràctiques Integrades I. La metodologia utilitzada per aquest estudi ha estat la introspecció personal subjectiva (Brown & Reid , 1997; Patterson et al., 1998; Holbrook, 2005). Lâexperiència consistia en lâavaluació de certes competències de saber, saber fer, i saber ser i estar, a través de diferents mètodes dâavaluació docent. Les dades de satisfacció dels estudiants amb la metodologia de lâassignatura es van recollir mitjançant un informe dâopinió anònim i no estructurat que seâls demanava entregar lâúltim dia de classe. Opinions més generals sobre el canvi a lâEEES es van recollir a lâinici de lâassignatura a través dâuna sessió de focus group amb cada un dels grups dâactivitat de lâassignatura. Son múltiples els estudis que afirmen la conveniència de posar en pràctica noves metodologies i formes dâinnovació docent que situïn a lâalumne com a eix central de lâaprenentatge i que avaluïn els seus aprenentatges en funció de lâadquisició de competències (Apodaca, 2006, Bautista et al. 2007, Margalef i Canabal, 2007, Brown i Glasner, 2003). No obstant, els resultats del nostre estudi posen en evidència que una de les principals forces inhibidores per a la gestió del canvi en el sistema docent universitari son les actituds dels alumnes, i en especial les dâaquells alumnes que combinen simultàniament estudis amb lâactivitat laboral. Com a resultat de lâanàlisi, es proposen mesures per neutralitzar o eliminar les resistències identificades i es duu a terme una reflexió sobre com sâestà duent a terme la gestió del canvi en la universitat

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Actuellement, la compréhension en lecture nâest pas souvent enseignée pour elle-même dans les classes genevoises. Comme lâont observé Soussi et al. (2008), les pratiques se rapprochent davantage de lâévaluation plutôt que de lâenseignement de la compréhension en lecture. Les enseignants proposent fréquemment aux élèves un dispositif couramment appelé «lecture silencieuse»: la lecture dâun texte, suivie dâun questionnaire à remplir, de manière individuelle. Ce dispositif est, selon notre expérience dâélèves et de stagiaires, un outil évaluatif mais qui ne permet pas un enseignement explicite des stratégies de lecture nécessaires pour comprendre un texte

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Aquest llibre pretén ser una guia útil per al disseny d'experiments científics en el camp de la biologia, tant pel que fa a les pràctiques de laboratori com al treball de camp. El llibre s'estructura en tres grans apartats: Mètode científic i disseny experimental, Estudi manipulatiu, i Estudi observacional o mesuratiu

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Aquest llibre pretén ser una guia útil per al disseny d'experiments científics en el camp de la biologia, tant pel que fa a les pràctiques de laboratori com al treball de camp. El llibre s'estructura en tres grans apartats: Mètode científic i disseny experimental, Estudi manipulatiu, i Estudi observacional o mesuratiu