43 resultados para Emigrants and Immigrants
em Université de Montréal, Canada
Resumo:
Il est bien connu que les immigrants rencontrent plusieurs difficults dintgration dans le march du travail canadien. Notamment, ils gagnent des salaires infrieurs aux natifs et ils sont plus susceptibles que ces derniers doccuper des emplois prcaires ou pour lesquels ils sont surqualifis. Dans cette recherche, nous avons trait de ces trois problmes sous langle de la qualit demploi. partir des donnes des recensements de la population de 1991 2006, nous avons compar lvolution de la qualit demploi des immigrants et des natifs au Canada, mais aussi au Qubec, en Ontario et en Colombie-Britannique. Ces comparaisons ont mis en vidence la hausse du retard de qualit demploi des immigrants par rapport aux natifs dans tous les lieux analyss, mais plus particulirement au Qubec. Le dsavantage des immigrants persiste mme lorsquon tient compte du capital humain, des caractristiques dmographiques et du taux de chmage lentre dans le march du travail. La scolarit, lexprience professionnelle globale et les connaissances linguistiques amliorent la qualit demploi des immigrants et des natifs. Toutefois, lorsquon fait la distinction entre lexprience de travail canadienne et lexprience de travail trangre, on saperoit que ce dernier type dexprience rduit la qualit demploi des immigrants. Dans ces circonstances, nous trouvons incohrent que le Canada et le Qubec continuent insister sur ce critre dans leur grille de slection des travailleurs qualifis. Pour valoriser les candidats les plus jeunes ayant peu dexprience de travail dans leur pays dorigine, nous suggrons daccrotre limportance accorde lge dans ces grilles au dtriment de lexprience. Les jeunes, les tudiants trangers et les travailleurs temporaires qui possdent dj une exprience de travail au Canada nous apparaissent comme des candidats limmigration par excellence. Par contre, les rsultats obtenus laide de la mthode de dcomposition de Blinder-Oaxaca ont montr que lcart de qualit demploi entre les immigrants et les natifs dcoule dun traitement dfavorable envers les immigrants dans le march du travail. Cela signifie que les immigrants sont pnaliss au chapitre de la qualit demploi la base, et ce, peu importe leurs caractristiques. Dans ce contexte, la porte de tout ajustement aux grilles de slection risque dtre limite. Nous proposons donc dagir galement en aval du problme laide des politiques daide lintgration des immigrants. Pour ce faire, une meilleure concertation entre les acteurs du march du travail est ncessaire. Les ordres professionnels, le gouvernement, les employeurs et les immigrants eux-mmes doivent sengager afin dtablir des parcours acclrs pour la reconnaissance des comptences des nouveaux arrivants. Nos rsultats indiquent aussi que le traitement dfavorable lgard des immigrants dans le march du travail est plus prononc au Qubec quen Ontario et en Colombie-Britannique. Il se peut que la socit qubcoise soit plus rfractaire limmigration vu son caractre francophone et minoritaire dans le reste de lAmrique du Nord. Pourtant, le dsir de protger la langue franaise motive le Qubec simpliquer activement en matire dimmigration depuis longtemps et la grille de slection qubcoise insiste dj sur ce critre. Dailleurs, prs des deux tiers des nouveaux arrivants au Qubec connaissent le franais en 2011.
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laide des donnes du recensement canadien de 2006, ce mmoire examine les assortiments ducationnels des couples exogames immigrants-natifs titre dindicateur de stratification sociale. Premirement, les rsultats tirs de rgressions logistiques multinomiales confirment la prsence dchange (social status exchange : Merton 1941; Davis 1941) entre les natifs et les immigrants, cest--dire quun immigrant est davantage susceptible de sunir avec un natif sil est plus scolaris que ce dernier. Ces rsultats supportent lexistence dune stratification sociale entre les immigrants et les natifs. Deuximement, lanalyse rvle que lchange apparait chez les immigrants des deux sexes ayant au moins un baccalaurat, alors que chez les moins scolariss lchange ne ressort que chez les hommes. Troisimement, chez les immigrants de minorit visible, lchange perdure de la premire la deuxime gnration dimmigrant, alors que parmi ceux nappartenant pas une minorit visible, lchange ne concerne que les immigrants de premire gnration.
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Thse de doctorat ralise dans le cadre d'une cotutelle entre l'Universit de Montral et l'cole des Hautes tudes en Sciences Sociales, Paris
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Notre recherche a comme objectif de dterminer si le statut dimmigrant agit comme modrateur de la relation entre ltat de faible revenu et ses dterminants au Canada. Elle est base sur les donnes du Recensement de 2006. Notre tude cherche comprendre s'il existe des diffrences selon l'appartenance la population immigrante ou la population native quant la probabilit dtre dans un tat de faible revenu. galement, nous avons accord une attention particulire la rgion d'origine des immigrants. Nos rsultats soutiennent qu'effectivement l'effet des dterminants retenus sur la probabilit de connatre ltat de faible revenu varie entre les immigrants et les natifs ainsi quentre les immigrants selon leur rgion d'origine. C'est surtout chez les immigrants issus des pays non traditionnels que l'cart dans l'effet des variables est le plus marqu et ce, par rapport aux natifs. Les immigrants issus des pays traditionnels se trouvent dans une situation intermdiaire, soit entre les deux groupes. Par exemple, l'ducation a un effet ngatif moins important sur la probabilit dtre dans un tat de faible revenu chez les immigrants originaires des pays non traditionnels comparativement aux natifs et aux immigrants originaires des pays traditionnels. Par contre, lappartenance une minorit visible, le statut dtudiant et lintensit de travail produisent un effet plus important sur la probabilit en question chez les immigrants issus des pays non traditionnels comparativement aux autres groupes. La connaissance des langues officielles du Canada produit un effet ngatif bien plus important dans le cas des immigrants issus des pays non traditionnels. Cest surtout les immigrants bilingues qui sont les moins exposs ltat de faible revenu, alors que ceux qui ne parlent aucune langue officielle du Canada sont les plus touchs. Nous retrouvons les mmes effets chez les immigrants issus des pays traditionnels, mais dans une moindre mesure. En somme, cette tude apporte des nouvelles connaissances dans le domaine et permet darriver une meilleure comprhension de ltat de faible revenu chez les personnes ges de 15 ans et plus au Canada.
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La langue de travail savre tre un des principaux indicateurs de la langue dusage publique et de lintgration linguistique des immigrants. Au Qubec, et plus particulirement dans la RMR de Montral, les pressions dmographiques ainsi que celles poses par le statut de la langue anglaise, la mondialisation et lutilisation de la technologie entranent une ambigut quant la ncessit de lutilisation du franais au travail. Or, cette tude porte sur la langue de travail de la population immigrante qui travaille dans la RMR de Montral. Les analyses effectues permettent de dresser un portrait de la langue de travail des immigrants en 2006, avec, par la suite, une mise en vidence des variables associes aux choix linguistiques des immigrants sur le march du travail et ce, laide de donnes tires du recensement canadien de 2006. Les analyses descriptives ralises dmontrent que la scolarit, le pays de provenance, le contexte social qubcois au moment de limmigration et les variables linguistiques des immigrants sont les variables les plus fortement lies lutilisation du franais, de langlais ou du bilinguisme au travail en 2006. Ces mmes variables, dans les analyses explicatives, se rvlent galement tre les facteurs les plus fortement associs aux choix linguistiques des immigrants sur le march du travail de la RMR de Montral. Enfin, une tude comme celle-ci permet de constater la situation de la langue de travail chez les immigrants et, si ncessaire, de suggrer des changements aux politiques et rglements encadrant limmigration et lintgration linguistiques des immigrants.
Will Kymlicka et les angles morts du libralisme - Vers une thorie non-librale du droit des minorits?
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Will Kymlicka a formul une thorie librale du droit des minorits en arguant que l'on doit protger les cultures minoritaires des influences extrieures, car, selon lui, ces cultures fournissent aux individus un contexte de choix significatif qui permet la prise de dcision autonome. Il limite donc la porte de sa thorie aux minorits culturelles , c'est--dire les minorits nationales et immigrantes, qui peuvent fournir ce contexte de choix significatif aux individus. videmment, les injustices vcues par ces deux types de minorits, aussi svres soient-elles, n'puisent pas les expriences d'injustices vcues par les membres de groupes minoritaires et minoriss (i.e. minorits sexuelles, femmes, Afro-Amricains, etc.). On pourrait donc tre tent d'largir la porte de la thorie du droit des minorits pour rendre compte de toutes les injustices vcues en tant que minorit. Toutefois, je dfends la thse selon laquelle cette extension est impossible dans le cadre d'une thorie librale, car une de ses mthodes typiques, la thorie idale , limite la porte critique des thses de Kymlicka et parce que l'autonomie individuelle a un caractre si fondamental pour les libraux, qu'ils ne peuvent rendre compte du fait que certaines dcisions individuelles autonomes peuvent contribuer perptuer des systmes et des normes injustes.
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tude de cas / Case study
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Rapport de recherche prsent la Facult des arts et des sciences en vue de l'obtention du grade de Matrise en sciences conomiques.
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Bas sur lapproche des parcours de vie, le prsent mmoire se veut une tude du processus par lequel les ingalits fondes sur lethnicit se dploient dans le march du travail au Qubec. Faites partir des donnes de lEnqute sur les travailleurs slectionns (n=1541), des rgressions logistiques effets alatoires valuent linfluence de la rgion de naissance des nouveaux immigrants sur la prsence en emploi tout au long des quatre premires annes et demie de sjour au Qubec. Les rsultats obtenus dmontrent que la prsence en emploi est influence par la rgion de naissance. Quatre profils principaux ressortent. Les travailleurs slectionns provenant dEurope de lOuest et des tats-Unis, catgorie de rfrence, bnficient dune situation relativement favorable. Les rpondants originaires du Maghreb, dsavantags au cours de la premire anne, verront leur situation relative samliorer au fil du temps, sans pour autant atteindre une prsence en emploi quivalente celle de la catgorie de rfrence. Les travailleurs slectionns provenant dEurope de lEst et ex-URSS, dAsie de lEst et Ocanie et dAsie de lOuest et Moyen-Orient sont dsavantags durant la premire anne. Cette situation demeura au mme niveau tout au long de la priode dobservation. Les travailleurs slectionns originaires dAfrique sub-saharienne et Amrique (sauf tats-Unis) dbuteront leur sjour dans une position dfavorable et verront leur situation relative se dtriorer au fil du temps.
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Lessor continu de lconomie canadienne repose grandement sur limmigration. Toutefois, le Canada a encore du chemin faire pour assurer lintgration des nouveaux arrivants sur le march du travail. Notre recherche porte sur un moyen souvent considr comme essentiel pour accomplir cette intgration : la formation lie lemploi. Lexpression formation lie lemploi fait rfrence aux activits dapprentissage en lien avec un emploi et parraines par lemployeur. Nous avons deux objectifs. Le premier est de dterminer si les immigrants et les Canadiens de naissance ont les mmes chances de participer des activits de formation lie lemploi. Le deuxime est dexaminer leffet du sexe et de la dure depuis limmigration sur la probabilit quun immigrant participe la formation lie lemploi. Notre analyse est de type quantitatif et utilise les donnes de lEnqute sur lducation et la formation des adultes de lanne 2003, mene par Statistiques Canada. Concernant le premier objectif, il ressort de nos analyses que les travailleurs immigrants sont moins susceptibles que les Canadiens de naissance de participer la formation lie lemploi. Mme si d'autres tudes ont remarqu un cart semblable entre ces deux groupes, notre recherche a la particularit de contrler l'impact de six variables qui, selon la littrature, affectent le niveau de participation la formation lie lemploi. Cette particularit rduit la probabilit que la diffrence observe entre les immigrants et les Canadiens de naissance puisse tre le rsultat d'un facteur autre que le statut d'immigrant. Quant au deuxime objectif, notre tude montre que la dure depuis l'immigration augmente les chances qu'un immigrant participe la formation lie lemploi. Nanmoins, la question concernant l'impact du sexe de limmigrant demeure ouverte. En effet, lencontre de nos attentes, nous navons pas observ deffet statistiquement significatif du sexe sur la relation entre le statut dimmigrant et la participation la formation lie lemploi. Notre recherche permet d'attirer le regard sur un possible facteur modrateur qui mrite plus de rflexion de la part des chercheurs.
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Les tudes portant sur ladquation entre le niveau de formation des individus et celui requis pour lemploi occup se sont peu attardes la dimension temporelle de cette relation. De plus, peu ont abord la question chez les immigrants canadiens, et de surcrot chez les travailleurs immigrants slectionns du Qubec. Une seule tude abordant le sujet sous un angle longitudinal a t recense et se limite laccs des travailleurs qualifis un premier emploi correspondant leur niveau de comptences. Cette thse cherche aller au-del des premires transitions sur le march du travail et vise mieux comprendre lvolution de la relation formation-emploi au fil du temps dtablissement. Plus spcifiquement, lobjectif y est de mieux circonscrire lvolution de la relation formation-emploi au cours des premires annes suivant larrive du migrant, den identifier les dterminants, mais galement de voir limpact de cette relation sur dautres dimensions de la qualit de lemploi : le statut socioconomique et le salaire. Afin de mieux comprendre les dterminants de loccupation demplois correspondant son niveau de comptences et demplois pour lesquels lindividu est surduqu ainsi que leur impact respectif sur le statut demploi et le salaire, cette thse considre lapport de thories sociologiques et conomiques. Dune part, diffrentes thories sopposent quant au caractre temporaire ou permanent de la surducation. Ce faisant, elles soulvent limpact potentiel des expriences en emploi passes sur le parcours futur et la ncessit dune vision longitudinale de linsertion professionnelle. Dautre part, dautres approches soulvent, en plus des dterminants individuels, le rle du contexte social et institutionnel dans lequel lindividu sinsre. Ces diffrentes approches trouvent cho dans la perspective empirique du parcours de vie qui permet de considrer linterrelation entre des facteurs micro, mso et macro sociaux et de se reprsenter les parcours biographiques au fil du temps. L'Enqute sur les travailleurs slectionns (ETS) a rendu possible l'tude des parcours en emploi de cette catgorie d'immigrant slectionne en fonction de son potentiel d'insertion la socit qubcoise dans la mesure o celle-ci comporte la fois des donnes administratives sur la situation prmigratoire des travailleurs immigrants, de mme que de l'information date sur chacun des emplois occups aprs la migration. Lanalyse a t effectue en trois temps soit : une description du lien entre le niveau de formation et lemploi, ltude des dterminants de la relation formation-emploi et finalement, ltude des salaires et effet de la relation formation-emploi sur ceux-ci. Chacun de ces trois volets est prsent sous forme darticles soumis pour publication. Les rsultats montrent que la proportion dindividus occupant des emplois correspondant leur niveau de comptences augmente avec le temps pass dans la socit daccueil. Cependant, la surducation demeure un phnomne prsent chez la catgorie des travailleurs immigrants slectionns. ce titre, les premires expriences en emploi sont dterminantes dans la mesure o elles ont un impact non seulement sur lvolution de la relation formation-emploi, mais galement sur les salaires et les statuts des emplois dcrochs par les nouveaux arrivants. La grille de slection, lment central du processus par lequel un candidat peut devenir immigrant au Qubec, travers les attributs des individus quelle retient, contribue aussi faonner les parcours en emploi. La rgion de provenance des immigrants distingue galement les immigrants entre eux, toutes choses gales par ailleurs. La majorit des groupes sont dsavantags lorsquils sont compars leurs compatriotes de lEurope de lOuest et des tats-Unis, et ce dsavantage perdure au fil des annes. Cette thse a dmontr que linsertion professionnelle et la relation formation-emploi sont des sujets se devant dtre abords sous un angle longitudinal pour bien saisir la complexit des processus luvre. Au niveau social, les analyses auront permis de montrer limportance de se pencher sur les services offerts aux immigrants pour les aider dans leur insertion professionnelle, surtout dans un contexte o des dparts la retraite massifs et des pnuries de main-d'uvre qualifie sont prvoir.
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Ce memoire a pour but de comprendre la facon dont sarticulent les mouvements migratoires et les politiques qui sy rattachent, dabord au plan international puis au niveau des migrations regionales vers lArgentine. Depuis les quarante dernieres annees, lArgentine presente des caracteristiques sociales et economiques qui agissent comme facteurs dattraction pour des milliers dimmigrants latino-americains. Ces flux migratoires appeles limitrophes sinscrivent dans un systeme migratoire caracterise par la constance des mouvements migratoires regionaux. De plus, la nouvelle visibilite accordee aux immigrants limitrophes en Argentine est, par extension, une consequence de la rigidite quont acquiert les legislations migratoires des pays de destinations classiques (Europe occidentale, Etats-Unis, Canada, Australie, etc.). Ce durcissement des cadres legaux lie aux migrations internationales a en effet deja fait surgir de nouveaux pays de destination (Espagne, Italie, Grece notamment), lesquels ont, face aux nouveaux flux migratoires non planifies, elabore les lois calquees sur celles des pays de destinations classique. Ces nouveaux pays de destination, qui etaient avant la fin des annees 1970 exclusivement expulseurs dimmigrants sont progressivement devenus des pays recepteurs en bonne et due forme. Aujourdhui, ils ont adopte lapproche restrictive preconisee a lechelle mondiale, ce qui represente de nouveaux defis en matiere de souverainete et de cohesion sociale pour de nombreux pays dont lArgentine. Le contexte actuel de mondialisation a engendre une crise migratoire a lechelle mondiale dans la mesure ou, les immigrants voient leurs possibilites de migrer grandement reduites par la recrudescence des politiques migratoires dites restrictives. Cest donc aujourdhui que les migrations regionales se convertissent en de tres interessants objets detude puisquelles sont la preuve de la reduction des options de destination pour les potentiels immigrants. Cest pour cette raison que nous avons etudie les flux migratoires limitrophes vers lArgentine, afin de comprendre les causes qui les motivent et les consequences quils entrainent au sein de la societe argentine contemporaine. Notre etude nous a permis de conclure que dune part, les migrations regionales vers lArgentine et les politiques qui sy rattachent sont intimement liees au contexte economique de la region, et ensuite, que ladoption de mesures restrictives a legard de ces flux etait mieux comprise si lon tenait compte de la vision collective des Argentins en ce qui a trait a la composition ethnique du pays.
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Diffrentes ralits et contextes actuels mondiaux font en sorte que de plus en plus de gens envisagent la migration comme projet de vie. La prsente recherche sintresse limaginaire migratoire comme facteur de mobilit, mais galement comme facteur de modulation des ractions et du regard quentretiendra le migrant en rapport avec son vcu migratoire. Ainsi, la rflexion samorce en Afrique de lOuest, tandis que de jeunes Africains instruits et qualifis laborent un projet de migration volontaire vers le Canada, plus prcisment dans la rgion du Qubec. Cest investi de leur dsir de lAilleurs, des reprsentations de lOccident, de leur besoin de se raliser et de limpossibilit quils rencontrent accder la vie professionnelle souhaite en Afrique quils migrent vers le Canada. Quoiquils soient dots dune dtermination et dun optimisme considrable, la rencontre entre limagin et le quotidien de la vie au Qubec comme immigrant et comme migrant nest pas toujours facile. Elle viendra rvler la profondeur du rve, des mythes et des ambitions; les failles intrieures individuelles, les valeurs et les ambivalences de chacun, mais surtout la capacit quaura lindividu revoir son imaginaire, effectuer la rappropriation de son exprience migratoire et laborer de nouveaux projets. Lcart vcu par le sujet entre limagin et le rencontr nous questionnera sur ce que vhiculent les messages et les images en circulation sur le Canada et lOccident. Aussi, il tmoignera de la prdominance de la prparation factuelle et psychologique de lindividu pour anticiper et mieux accueillir les ralits du parcours migratoire.
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RSUM : Problmatique : En dpit du nombre croissant de mdecins immigrants qui choisissent de sinstaller au Qubec, et de la pnurie de ces professionnels de la sant, beaucoup dentre eux ne parviendront pas exercer leur profession au Qubec. Les tudes ralises auparavant ntaient souvent pas spcifiques lintgration professionnelle des mdecins immigrants au Qubec. Et de nouvelles barrires mergeaient chaque tude, justifiant la ncessit dune dmarche exploratoire pour mieux comprendre le sujet. Objectifs : Lobjectif de cette tude est didentifier et analyser les barrires lintgration professionnelle ainsi que les facteurs facilitants perus par les mdecins immigrants diplms hors Canada et tats-Unis qui choisissent de sinstaller au Qubec. Mthodologie : La stratgie retenue est la recherche synthtique de type tude de cas. Cest une recherche qualitative principalement base sur lanalyse de 22 entrevues semi-structures, ralises avec des mdecins immigrants diplms hors Canada et tats-Unis, originaires de 15 pays diffrents. Lchantillon est de type variation maximale, selon le pays dorigine, la formation initiale, lexprience professionnelle et selon le parcours personnel au Qubec. Le recrutement a t ralis principalement laide de la collaboration du Centre d'valuation des sciences de la sant de lUniversit Laval, de lorganisme lHirondelle et du dpartement dadministration de la sant de lUniversit de Montral. Le cadre thorique est celui de Diaz (1993) et les diffrents thmes qui ont t abords dans lentrevue sont inspirs de la synthse des barrires et des perceptions cites dans la littrature dont la plupart ne sont pas spcifiques aux mdecins immigrants. Ces thmes gnraux sont reprsents par les contraintes linguistiques, socioculturelles, informationnelles, financires, procdurales et discriminatoires. Pour ce qui est des thmes des facteurs facilitants, ce sont : les facteurs financiers, informationnels, daide et de support lintgration professionnelle. Rsultats : Les 22 participants taient composs de 13 hommes et de 9 femmes, gs de 29 53 ans, originaires de 15 pays diffrents et ayant une dure de sjour au Qubec de 2 15 ans. Lors des entrevues, les mergences recueillies grce aux questions ouvertes ont permis dapprhender les difficults spcifiques perues par les mdecins immigrants qui nont pas t souleves ii par la littrature. Les barrires lintgration professionnelle perues par les mdecins immigrants sont surtout de nature procdurale, mais galement institutionnelles, et dans une moindre mesure, socioculturelles. Les principales barrires procdurales sont relatives aux facteurs informationnels, lvaluation des connaissances et des comptences mdicales, mais surtout labsence de garantie de loctroi des postes de rsidence mme aprs la russite des examens exigs. Les facteurs facilitants les plus importants sont lharmonisation des procdures provinciales et fdrales, lamlioration relative de linformation, le soutien linguistique pour les nonfrancophones et la pnurie des mdecins. Conclusion : La rduction des nombreuses barrires identifies dans cette recherche, permettra non seulement de faciliter lintgration professionnelle des mdecins immigrants, mais galement de contribuer rduire la pnurie de ces professionnels de la sant au Qubec.
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Les immigrants allophones qui stablissent dans la rgion mtropolitaine de recensement (RMR) de Montral sont vraisemblablement confronts la concurrence qui y existe entre le franais et langlais. laide de donnes agrges du recensement canadien de 2006, nous explorons le rle que pourrait jouer lenvironnement linguistique rsidentiel dans ladoption de deux comportements linguistiques; le transfert linguistique vers le franais ou langlais et la connaissance des langues officielles chez ceux nayant pas effectu de transfert, tout en tenant compte de leurs caractristiques individuelles. Des liens initiaux existent entre la composition linguistique des 56 quartiers de la RMR et les comportements linguistiques des immigrants allophones. De plus, des caractristiques individuelles similaires mnent des orientations linguistiques similaires. Sans sparer ces deux effets, des rgressions linaires nous permettent de croire que la connaissance de langlais et/ou du franais nest pas dtermine par la composition linguistique du quartier, alors que cette dernire ne peut tre carte lorsque nous analysons la langue dusage la maison (transferts).
