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em Université de Montréal, Canada

Le droit à l'égalité au sens de la Charte des droits et libertés de la personne dans les conventions collectives en vigueur au Québec.

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Management et prévention des accidents du travail. Les responsabilités des cadres à l'égard de la prévention

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L'administrateur du personnel: quel sort lui réserve l'organisation?

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Les relations entre l'individu et le syndicat et le devoir du syndicat de représenter loyalement le membre de l'unité d'accréditation

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Réflexion sur l'arbitrage des différends

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Facteurs explicatifs de l'attachement à un secteur d'activité: le cas des cadres et des professionnels d'une institution bancaire canadienne

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Le développement des ressources humaines. Fonction négligée par l'entreprise

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L'état de la discipline en relations industrielles au Canada. Un brin d'histoire et une postface

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La négociation sectorielle par décision de l'État: le cas de la construction au Québec

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Le syndicalisme dans l'industrie de la construction

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L'effet du développement de la petite entreprise sur l'évolution du syndicalisme au Canada

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L'autogestion à Tricofil: lutte sans avenir ou avenir d'une lutte?

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Les pratiques organisationnelles d'aide à la gestion de l'équilibre travail-famille: la situation au Québec.

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L'obligation de civilité du salarié

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Le défi de l'emploi

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