509 resultados para Etude de cas

Les formes et les conséquences du harcèlement sexuel: le cas de l'Université de Montreal.

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L'impact de la participation syndicale à la gestion de l'organisation du travail sur le fonctionnement des équipes de travail: le cas de l'industrie du vêtement.

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La participation des femmes à la formation structurée en entreprise dans des emplois non traditionnels: une étude de cas.

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Observation d'un processus de négociation: étude du cas de la Ville de Montréal et du Syndicat professionnel des scientifiques à pratique exclusive de Montréal.

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Les limites du droit à la réintégration dans le cas d'un congédiement sans cause juste et suffisante.

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Le processus de régulation des politiques publiques du travail: le cas de la réforme de l'article 45 du Code du travail au Québec.

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Confiance et coopération patronale-syndicale: une étude de cas d'une entreprise du secteur de la métallurgie.

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Étude de l'impact de la formation sur un changement organisationnel : le cas Kenworth du Canada.

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Conditions de travail et santé des travailleurs. Le cas du régime rotatif de travail

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Les fondements de la responsabilité civile des syndicats en cas de grève illégale

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La conciliation volontaire est-elle plus efficace que la conciliation obligatoire? Le cas du Québec

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Le droit québécois de la responsabilité civile des syndicats en cas de grève illégale.

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Facteurs explicatifs de l'attachement à un secteur d'activité: le cas des cadres et des professionnels d'une institution bancaire canadienne

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Formation-emploi des diplômés en relations industrielles (une étude de cas: Université de Montréal)

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L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines: le cas de la gestion des professionnels syndiques au Québec.

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