526 resultados para Cas-témoins

Les codes de conduite sont-ils effectifs? Le cas de la maquiladora du Guatemala.

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Les collaborations interorganisationnelles: le cas des comités sectoriels de main-d'œuvre et des directions régionales d'Emploi-Québec.

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L'impact de la médiation pré-arbitrale des griefs: une étude de cas en milieu hospitalier québécois.

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La mobilisation des employés lors de l'implantation d'un système d'information: études de cas dans le secteur public québécois.

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Une Analyse stratégique des rapports sociaux à l'occasion de changement dans la réglementation du travail. Le cas du contrat social d'Acier Atlas..

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L'introduction de changements organisationnels importants dans un centre hospitalier québécois: le cas du CHRDL.

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Gestion participative et structuration de l'entreprise: le cas de la centralisation du pouvoir en sante-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués.

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L'efficacité de la négociation basée sur les intérêts. Le cas Culinar..

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La participation des travailleurs au perfectionnement: le cas de l'industrie de la construction au Québec.

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La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle.

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Les conditions du succès de l'implantation d'un comite patronal-syndical sur la réorganisation du travail: une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec.

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La stratégie syndicale dans le contexte institutionnel de la formation continue au Québec: l'étude de cas de la Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec.

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La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois.

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Une étude de cas: la méthode de négociation chez Hydro-Québec.

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L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale: le cas de Star Alliance.

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