360 resultados para Étude empirique

L'effet de l'horaire de travail par quarts rotatifs sur la détresse psychologique: une étude longitudinale.

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L'impact de la motivation et de la personnalité sur le transfert des apprentissages dans un contexte d'autoformation: une étude dans l'industrie pharmaceutique.

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Étude juridique de l'évolution de la notion de délai-congé raisonnable: étude comparative de droits québécois et canadien.

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L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire.

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L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée.

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Portrait et causes des abus d'autorité commis par les policiers québécois - Étude exploratoire.

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La stratégie syndicale dans le contexte institutionnel de la formation continue au Québec: l'étude de cas de la Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec.

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Une étude de cas: la méthode de négociation chez Hydro-Québec.

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La communication organisationnelle en situation de fusion/acquisition: étude de cas.

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La régulation paritaire du changement en contexte de mondialisation. Étude d'une entreprise syndiquée au Québec.

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Les déterminants de la progression de carrière à la fonction publique du Québec: étude comparative entre les hommes et femmes cadres supérieur(e)s.

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Étude de cas : Une négociation collective à dominante intégrative: le cas de l'Union des Producteurs Agricoles (UPA).

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Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération.

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L'étude de l'impact de l'information et de l'intéressement sur la motivation pré-formation dans un contexte de changements technologiques.

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La participation directe des employés et le pouvoir syndical: étude de cas dans le secteur de l'éducation au Québec.

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