Estudio de la percepción de la capacitación del personal operario de una empresa manufacturera.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Implementación de una evaluación de desempeño 360° en el talento humano gerente de una organización manufacturera.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Análisis de la percepción de profesionales sobre la equidad en la compensación y oportunidades laborales en función del género.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Design of a performance assessment instrument for blind employees of a social enterprise.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Estudio de los motivadores que influyen en el engagement dentro de una organización.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Identificación de competencias clave del guía de ecoturismo para la creación de un perfil de puesto basado en competencias.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Detección de necesidades para el diseño de un plan de carrera aplicado a una organización manufacturera.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Curso de capacitación sobre la plataforma NEXUS a profesores de preparatoria utilizando un modelo de evaluación de Donald Kirkpatrik.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Percepciones de tutores y docentes sobre los factores de éxito en programas de e-lerning que imparten en tres universidades del área metropolitana de Monterrey.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Aplicación de la teoría de Hackman & Oldman : las características laborales del puesto de trabajo, en mandos medios de una institución pública.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Elementos que influyen en el establecimiento de la confianza dentro de las organizaciones.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Implementación del modelo de evaluación de Donald Kirkpatrick en un curso de capacitación en una empresa de procesamiento de datos.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Percepción del personal sobre la contribución del liderazgo en la eficiencia de una empresa de clase mundial.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Inteligencia emocional, motivación para el pensamiento crítico y rendimiento académico en estudiantes de psicología.

Tesis (Maestría en Ciencias con Orientación en Cognición y Educación) UANL, 2012.