4 resultados para organizações trabalho saúde
em Portal do Conhecimento - Ministerio do Ensino Superior Ciencia e Inovacao, Cape Verde
Resumo:
Este trabalho desenvolve uma proposta metodolgica de aplicao de Sistema de Gesto Integrada de Segurana alimentar, Ambiente, Saúde e Segurana do Trabalho e Responsabilidade social (SGI) num Porto de desembarque de Pescado. A metodologia foi baseada nas diretrizes contidas nas normas de adoo e pesquisa bibliogrfica. apresentada, como estudo de caso, a aplicao da metodologia em uma instituio do setor das pescas. Conclui-se, ao final do trabalho, pela viabilidade da implementao do SGI, adaptando-se alguns requisitos das normas para as especificidades deste tipo de organizao.
Resumo:
O cuidado da segurana e da saúde dos trabalhadores constitui uma prioridade da gerncia das empresas. O presente trabalho intitulado Desenho de um Sistema de Gesto de Segurana e Saúde para os Laboratrios Inpharma com o principal objetivo formular diretrizes gerais e introdutrias para implementao de SST, fundamentando-se na anlise, comparao e interpretao da norma internacional OHSAS 18001:2007 e Norma Portuguesa NP 4397:2008. Para isso fez-se uma pesquisa bibliogrfica e contextualizao sobre os conceitos que envolvem o desenvolvimento do Sistema de Gesto de Segurana e Saúde no Trabalho , sua aplicao prtica e estratgica na organizao. Em seguida fez-se apresentao da empresa em estudo, onde os perigos e riscos relacionados as atividades da empresa foram identificados, avaliados e definidos as medidas de controlos. Por ltimo elaborou-se um Manual de Sistema de Gesto de Segurana e Saúde no Trabalho, um procedimento documentado para a identificao dos perigos, riscos e definio das medidas de controlo com a finalidade de cumprir os requisitos estabelecidos na lei, criar uma estrutura sistematizada que facilite a gesto dos riscos, a diminuio de acidentes e doenas profissionais, e, futuramente poder ter um sistema de qualidade integrado, que engloba: a Gesto da Qualidade, a Saúde e Segurana no Trabalho (SST) e a Gesto Ambiental.
Resumo:
Este trabalho que se intitula Recrutamento e Seleo de Recursos Humanos pelas Pequenas e Mdias Empresas em Cabo Verde: o Caso da Mega Saúde Lda, enquadra-se no mbito do curso de Licenciatura em Economia e Gesto, variante Administrao e Controlo Financeiro. As organizações e as Pequenas e Mdias Empresas (PMEs) tm vindo a passar por diversas mudanas, a vrios nveis. A nova configurao do mercado requer que as PMEs venham a alterar seu posicionamento e adotar estratgias adequadas o que passa pela gesto com destaque para os recursos humanos, sendo assim o processo de recrutamento e seleo do pessoal. Este trabalho tem por objetivo analisar o processo de recrutamento e seleo de recursos humanos pela Mega Saúde Lda, de forma a inteirar-se desse processo e identificar os principais constrangimentos e sugerir sugestes que contribuam para uma melhor adequao a esse respeito. Para a realizao deste trabalho, utilizou-se a metodologia com enfoque qualitativo e de carter exploratrio. Assim, aplicou-se entrevistas aplicados aos trabalhadores da Mega Saúde Lda, ao grupo focal das Pequenas e Mdias Empresas, e em pesquisa documentais, nomeadamente os relatrios de contas da empresa em estudo, dados do Instituto Nacional de Estatstica de Cabo Verde (INE), bem como outros documentos sobre o assunto e consultas aos profissionais da rea. Ainda, fez-se a anlise SWOT da empresa objeto desse estudo. Com a realizao deste trabalho concluiu-se que a Mega Saúde Lda, recorre-se sobretudo ao processo direto de recrutamento e seleo do pessoal tendo, na maioria das vezes, por base a confiana tcnica e profissional, bem como na amizade. Entretanto, para os servios de manuteno e de contabilidade fez-se a admisso dos tcnicos com base em anlise curricular dos candidatos. A empresa deve fazer o recrutamento misto dos tcnicos, tendo em considerao as disponibilidades internas e as necessidades da empresa, de forma dar resposta as exigncias do mercado e alcanar os objetivos, num ambiente de negcios cada vez mais concorrencial.
