8 resultados para Sottotitoli Serie televisiva Romanzo
em Portal do Conhecimento - Ministerio do Ensino Superior Ciencia e Inovacao, Cape Verde
Resumo:
Esta monografia faz uma incurso pelos meandros da reportagem enquanto gnero jornalstico. Depois de uma breve anlise das circunstncias que proporcionaram o desenvolvimento dos enunciados jornalsticos ao longo de diferentes pocas, este estudo atm-se na reportagem, tida como um dos gneros mais correntes na praxis jornalstica, com foco, entretanto, no meio televisivo. Assim, o cerne deste trabalho monogrfico passa a ser a reportagem televisiva, onde abordamos as suas especificidades bem como todos os mecanismos que envolvem a sua produo. Esta abordagem , por fim, ancorada com uma anlise das reportagens na estao de televiso pblica nacional, a TCV.
Resumo:
Este trabalho tem como objectivo analisar a motivao dos funcionrios nas Empresas, com apresentao de um caso prtico a ser decorrido na SUCLA Sociedade Ultramarina de Conservas, LDA, sediada em Tarrafal de So Nicolau, de modo a analisar a motivao dos funcionrios desta Empresa, referente ao perodo de Janeiro Maio de 2011. A motivao complexa, mas ao mesmo tempo necessria em todos os momentos da vida e que se fomentada, pode trazer resultados positivos para o ambiente de trabalho e para a empresa. A partir dos resultados obtidos na pesquisa do estudo de caso, levantamos uma serie de questes possveis para compreender o nvel de motivao dos funcionrios. A pesquisa foi realizada num universo de 50 funcionrios da SUCLA, situada no Concelho de Tarrafal de So Nicolau, sendo nesse momento a nica empresa em Cabo Verde especializada na produo e conservas de atum. A tcnica para a colecta de dados utilizada, foi um questionrio com questes fechadas , enviada por e-mail, ao responsvel dos servios administrativos da SUCLA, que posteriormente foi aplicado junto dos funcionrios da empresa, abrangendo todos os departamentos. Os dados foram analisados a luz das teorias da Motivao, com relevo Teoria dos Dois Factores de Herzberg (1968) em que o primeiro, factores higinicos em que defende que s afectam a motivao quando ausentes e o segundo, factores motivadores que levam satisfao do trabalho.
Resumo:
Este trabalho tem como objectivo analisar a motivao dos funcionrios nas Empresas, com apresentao de um caso prtico a ser decorrido na SUCLA Sociedade Ultramarina de Conservas, LDA, sediada em Tarrafal de So Nicolau, de modo a analisar a motivao dos funcionrios desta Empresa, referente ao perodo de Janeiro Maio de 2011. A motivao complexa, mas ao mesmo tempo necessria em todos os momentos da vida e que se fomentada, pode trazer resultados positivos para o ambiente de trabalho e para a empresa. A partir dos resultados obtidos na pesquisa do estudo de caso, levantamos uma serie de questes possveis para compreender o nvel de motivao dos funcionrios. A pesquisa foi realizada num universo de 50 funcionrios da SUCLA, situada no Concelho de Tarrafal de So Nicolau, sendo nesse momento a nica empresa em Cabo Verde especializada na produo e conservas de atum. A tcnica para a colecta de dados utilizada, foi um questionrio com questes fechadas , enviada por e-mail, ao responsvel dos servios administrativos da SUCLA, que posteriormente foi aplicado junto dos funcionrios da empresa, abrangendo todos os departamentos. Os dados foram analisados a luz das teorias da Motivao, com relevo Teoria dos Dois Factores de Herzberg (1968) em que o primeiro, factores higinicos em que defende que s afectam a motivao quando ausentes e o segundo, factores motivadores que levam satisfao do trabalho.
Resumo:
(Introduo) Este ensaio enquadra-se num estudo para determinar modelo(s) de sistema de rega gota a gota que melhor satisfaz as exigncias agronmicas e hdricas de uma serie de hortcola cultivadas em Cabo Verde. O objectivo principal do presente trabalho estudar seis modelos diferentes de sistemas de rega gota a gota para determinar o de maior resultado sobre a produtividade da cenoura var. Braslia. (Material e mtodo): o estudo foi levado a cabo entre Fevereiro e Maio de 2004, nas Estaes experimentais do INIDA em S. Jorge dos rgos e em Tarrafal (Ilha de Santiago). Instalou-se sistema de rega gota a gota combinando diversos materiais: secundria em tubos Lay-falt e em polietileno (PE) e, laterais em tubo T-tape e tubo PE de 16mm com gotejadores de diferentes dbitos e espaamentos montados em linha; O dispositivo experimental adoptado o de blocos aleatrios completos com seis tratamentos e trs repeties. A sementeira efectuo-se nos dois lados do tubo sobre camalho levantado para o efeito. Efectuaram-se desbastes deixando as plantas a 5 cm entre si, para uma densidade de 571.428 plantas/h. Os dados foram estatisticamente analisados e os resultados demonstraram melhor rendimento em frutos comercializveis, tanto em S. Jorge como no Tarrafal, no modelo T1 = Tubo PE 40 mm c/ T-tape 500-20-500 ( 21,4 e 21,2 t/h respectivamente) Coeficiente de Pearson; p<0,05), sendo a produo influenciada de forma positiva pela uniformidade de rega (Correlao parcial; p=0,08).
Resumo:
A crescente complexidade da organizao e Gesto de Portos, a rpida evoluo de novas tecnologias associada a grandes demandas que os diversos sistemas exigem no seio das organizaes como ferramenta de suporte para a execuo de diferentes processos, faz com que tenhamos uma grande presso na procura de novas solues. neste mbito que pretendemos propor ideias chaves, nomeadamente para a criao de uma legislao mais eficaz e de carater premente no processo de desenvolvimento e que v ao encontro das reais necessidades das instituies e empresas que desenvolvam o sector. Analisou-se e definiu-se vrios conceitos dos sistemas de organizao e gesto de portos conceptualizando os vrios sistemas atravs de um enquadramento terico do sistema das actividades martimas e porturias consubstanciadas na legislao vigente, apresentando vrios desafios e interesses econmicos gerais de uma organizao administrativa porturia, com base em vrios modelos de gesto porturia. Neste sentido foi identificado alguns pontos crticos, que devem ser estudadas, a fim de termos melhores resultados com toda eficincia e eficcia que merece junto dos intervenientes do sector, nomeadamente a comunidade porturia, agncias, transitrios, alfandegas, polcia martima e delegao martima. O trabalho apresenta uma serie de concluses entre os quais destaca-se a necessidade de melhorias em termos da estrutura organizacional.
Resumo:
Com este trabalho pretende-se fazer uma abordagem ao jornalismo e politica mais concretamente o jornalismo que se pratica na Tiver Televiso Independente de Cabo Verde. Nesta dissertao propomos um estudo a nvel geral sobre a comunicao e a poltica, questes essas relacionadas, com o marketing politico e persuaso na politica. Ainda neste contexto pesquisou-se a relao entre jornalistas e fontes, tendo em conta que o resultado final do trabalho dum jornalista depende da informao que obtem da fonte, tipos de fontes, barreiras no acesso a informao, jornalismo de investigao, e por fim a questo da liberdade de imprensa no pas. Assim o cerne deste trabalho passa a ser a anlise das notcias de ramo poltico e outros decisores na estao televisiva da Tiver. E por fim os resultados da anlise foram confrontados com o depoimento da jornalista da Tiver. Anlise esta que, foi guiada sempre pelos objectivos expostos na introduo, deste trabalho.
Resumo:
En este trabajo, fueron abordadas la contextualizacin de las Entidades Sin Fines Lucrativas (ESFL) u Organizaciones No Gubernamentales (ONG) y sus debidas relevancias en fomentar la confianza de los usuarios. El objetivo de este trabajo consiste en analizar el cumplimento e incumplimiento de los principios de transparencia y buenas prcticas de la Fundacin Lealtad en las ONG. La metodologa empleada, es mediante el programa SPSS estudiando una serie de variables, que pueden dar respuestas a la problemtica planteada. Tras este anlisis, nos permite concluir que, existen varios factores causantes del incumplimiento de los principios de transparencia y buenas prcticas, que a travs de las variables porcentaje de distribucin de ingresos pblicos y privados son, una de las mayores causas del cumplimiento e incumplimiento de estos principios, en parte, afectadas por la crisis econmica. Tambin se pone en evidencia que los principios menos cumplidos a nivel contable son el 6 principio (Principio de pluralidad en la financiacin) y el 7 principio (Principio de control en la utilizacin de fondos) siendo, las ONG medianas con mayor porcentaje del incumplimiento y ONG muy grandes, micro-ONG con mayor porcentaje del cumplimiento de los principios, de entre ellos las fundaciones con mayor porcentaje del cumplimiento de estos principios
