43 resultados para Professores Narrativas pessoais
em Portal do Conhecimento - Ministerio do Ensino Superior Ciencia e Inovacao, Cape Verde
Resumo:
Esta dissertao trata de duas temticas importantes na vida de uma organizao: a cultura organizacional e a motivao dos trabalhadores. Pretende-se compreender melhor certos aspectos destes fenmenos, centrando-se a anlise no caso dos professores. O trabalho no terreno foi realizado na Escola Secundria Olavo Moniz, na Ilha do Sal (Cabo Verde), e na Escola Secundria S de Miranda, em Braga. A cultura organizacional corresponde ao modo de vida da organizao em todos os aspectos (ideias, valores, crenas, costumes, entre outros), onde todos os indivduos so vistos como integrantes de um sistema cultural. A motivao o processo de induzir uma pessoa ou grupo a atingir os objectivos pessoais e organizacionais, tendo em conta que esses objectivos devem ser coordenados para que tanto os indivduos como as organizaes alcancem resultados, nomeadamente a satisfao. O estudo no terreno baseou-se na recolha qualitativa de informao, tendo sido realizadas 32 entrevistas semi-estruturadas a professores do ensino secundrio, de ambos os sexos, com idades compreendidas entre os 25 e os 59 anos. Em articulao com o enquadramento terico, a anlise do contedo da informao obtida com as entrevistas permitiu extrair algumas concluses, das quais destacamos: a) em ambos os pases prevalece uma imagem da profisso docente mais marcada, em termos gerais, por uma representao negativa ou pessimista, principalmente no caso portugus, que atribumos em parte ao contexto recente de contestao de algumas medidas propostas pela tutela governamental; b) os professores mostram-se motivados para o seu trabalho, mas as condies gerais do exerccio da profisso so apontadas como insuficientes, levando insatisfao. Este estudo mostrou-se assim pertinente, uma vez que saber o que motiva, o que satisfaz estes trabalhadores, pode ajudar a melhorar os procedimentos a serem adoptados na gesto da mudana no quadro da administrao pblica
Resumo:
A identidade profissional do psiclogo escolar tem sido tema constante em discusses e pesquisas que buscam compreender o seu papel, caractersticas e suas funes. Mesmo tanto tempo aps a regulamentao da psicologia enquanto profisso, este profissional ainda se sente confuso quanto sua identidade e suas possibilidades de actuao. Segundo MOSCOVICI apud VALA (2002) o termo Representao Social (RS) designado como um conjunto de conceitos, afirmaes e explicaes originadas no quotidiano, reconhecidos como o conhecimento do senso comum, partilhado nas relaes entre as pessoas. A partir dessa definio, este estudo teve como objectivo geral, conhecer as Representaes Sociais que os professores do EBI tm sobre a actuao do Psiclogo Escolar bem como ampliar conhecimentos sobre o tema em questo. Neste estudo foi utilizado o mtodo qualitativo, inqurito por entrevista, abrangendo assim uma amostra de 8 professores do EBI escolhidos por conveninia. As informaes colectadas foram analisadas por meio da anlise de contedo, do qual se extraram elementos que configuraram as categorias correspondentes s representaes sociais do psiclogo nesse contexto: conhecimento das funes do psiclogo escolar; conhecimento das contribuies do psiclogo escolar; os modelos de actuao do psiclogo escolar; e as expectativas em relao actuao do psiclogo escolar. Os principais resultados do estudo apontam que os professores atriburam ao profissional da psicologia um conjunto de habilidades que podem ser sintetizadas nas capacidades de orientar, ajudar, acompanhar os alunos com NEE e DA, bem como ajudar nos problemas de comportamento e indisciplina dos alunos e na resoluo dos problemas dos professores no processo de ensino aprendizagem.
Resumo:
Neste estudo tomamos como objectivo geral: Qual foi a relao de autoconceito dos professores do Ensino Secundrio e Ensino Superior da ilha de Santiago no ano lectivo 2004/2005? Nestas duas ltimas dcadas houve uma desvalorizao do papel tradicional do professor e, em simultneo, o aumento da exigncia social sobre o seu papel veio reafirmar a pertinncia do estudo deste fenmeno neste grupo profissional. Por isso, tentamos a partir de um inqurito medir o seu auto-conceito, isto , o auto-conhecimento, a sociabilidade, a segurana pessoal, a satisfao pessoal, a influenciabilidade, a aceitao da crtica e a confiana nos outros.
Resumo:
O estudo sobre a formao moral, profissional e social nas escolas secundrias de Cabo Verde mostra, substancialmente, o nosso anseio e as nossas aspiraes em relao necessidade de elaborar um instrumento pedaggico e didctico que tenha por finalidade a orientao, a educao e a formao integral da personalidade dos estudantes adolescentes em fase de crescimento e a sua devida integrao e insero social atravs da realizao de um projecto de vida pessoal e profissional. Partindo desta considerao bsica, fizemos uma abordagem abrangente do ponto de vista histrico, terico, emprico e operativa-didctico (prospectivo), tendo em conta vrios aspectos pessoais, institucionais, sociais, ambientais e culturais que englobam a adolescncia nas suas diversas fases de crescimento. E no que se refere ao estudo emprico, os dados reflectem, essencialmente, sobre os alunos do Ensino Secundrio, abrangendo a faixa etria de 11 aos 21 anos de idade. Entretanto, as respostas dadas pelos alunos revelam e confirmam algumas ideias hipotticas volta das escolas e do perfil dos professores da disciplina de formao pessoal e social. Na generalidade, trata-se de um estudo eminentemente pedaggico, educativo e formativo com o intuito de apoiar os professores e os alunos no desenrolar das suas aces educativas, esperando que, juntos, sabero colocar-se numa atitude de reciprocidade, quer no processo da aprendizagem quer na consolidao e estruturao efectiva e integral da prpria personalidade.
Resumo:
Esta dissertao trata de duas temticas importantes na vida de uma organizao: a cultura organizacional e a motivao dos trabalhadores. Pretende-se compreender melhor certos aspectos destes fenmenos, centrando-se a anlise no caso dos professores. O trabalho no terreno foi realizado na Escola Secundria Olavo Moniz, na Ilha do Sal (Cabo Verde), e na Escola Secundria S de Miranda, em Braga. A cultura organizacional corresponde ao modo de vida da organizao em todos os aspectos (ideias, valores, crenas, costumes, entre outros), onde todos os indivduos so vistos como integrantes de um sistema cultural. A motivao o processo de induzir uma pessoa ou grupo a atingir os objectivos pessoais e organizacionais, tendo em conta que esses objectivos devem ser coordenados para que tanto os indivduos como as organizaes alcancem resultados, nomeadamente a satisfao. O estudo no terreno baseou-se na recolha qualitativa de informao, tendo sido realizadas 32 entrevistas semi-estruturadas a professores do ensino secundrio, de ambos os sexos, com idades compreendidas entre os 25 e os 59 anos. Em articulao com o enquadramento terico, a anlise do contedo da informao obtida com as entrevistas permitiu extrair algumas concluses, das quais destacamos: a) em ambos os pases prevalece uma imagem da profisso docente mais marcada, em termos gerais, por uma representao negativa ou pessimista, principalmente no caso portugus, que atribumos em parte ao contexto recente de contestao de algumas medidas propostas pela tutela governamental; b) os professores mostram-se motivados para o seu trabalho, mas as condies gerais do exerccio da profisso so apontadas como insuficientes, levando insatisfao
Resumo:
Este estudo tem por objectivo compreender a perspectiva de professores sobre o currculo de Matemtica do 1 ciclo do Ensino Secundrio cabo-verdiano e conhecer necessidades de formao que identificam, para um melhor desempenho na sua actividade profissional. As questes de estudo so: 1) Como se revem os professores de Matemtica no currculo do 1 ciclo do Ensino Secundrio, enquanto agentes que interpretam e implementam esse currculo? 2) Que potencialidades e dificuldades reconhecem nesse currculo? 3) Que reas consideram haver necessidade de formao, para a melhoria da sua prtica docente, nesse nvel de ensino? O desenvolvimento do referencial terico integra duas reas temticas como eixos centrais: o currculo, o professor e o professor de Matemtica. Foi feita uma anlise de normativos cabo-verdianos para a educao, entre os quais se destacam a Lei de Bases do Sistema Educativo, o Plano de estudos para o ensino secundrio e o Programa de Matemtica do 1 ciclo do Ensino Secundrio. A metodologia adoptada na investigao segue uma abordagem interpretativa e descritiva, suportada por um design de estudo de caso. So estudados trs casos, relativos a professores de Matemtica cabo-verdianos do 1 ciclo do Ensino Secundrio. A recolha de dados recorre a uma entrevista semi-estruturada a cada professor, observao de trs aulas por professor participante e recolha documental. A anlise de dados foi feita utilizando principalmente a tcnica de anlise de contedos. Os professores revem-se como executores de um currculo uniforme, de cumprimento obrigatrio, normativo, emanado centralmente e do qual procuram interpretar as intenes. A sua viso de currculo centrada nos contedos do programa, um dos motivos para que o enquadramento ao nvel do meios institucionais e as competncias esperadas ao nvel do saber fazer e ao nvel do saber ser nem sempre serem conhecidas e/ou cumpridas. Em aco, revem-se como figuras centrais do currculo. Todos se revem com mais competncia na implementao curricular medida que vo adquirindo experincia profissional. Concordam com os temas do programa e um deles sugere a incluso de um tema. Consideram que os contedos nem sempre esto bem organizados e mostram a necessidade de a metodologia do programa ser mais detalhada, evidenciando claramente os seus propsitos. Eventualmente, podem no concordar com a estrutura de currculo em espiral do programa. Os professores identificam mais formao com melhor desempenho. As necessidades de formao so: Metodologia do Ensino da Matemtica, Resoluo de Problemas, Avaliao e a Geometria ligada utilizao de materiais pedaggicos. O estudo parece indicar que os professores no desenvolvem prticas diferentes por no terem essa vivncia e aponta os professores mais jovens como mais abertos mudana.
Resumo:
Na actual conjuntura educativa, social e econmica torna-se imprescindvel que a avaliao do desempenho docente seja um meio de compreenso de fenmenos educativos, de regulao dos processos, mudanas das prticas e melhoramento da qualidade do ensino. neste contexto que este trabalho teve como objectivo contribuir para a melhoria da qualidade da educao mais especificamente fazer uma anlise da avaliao de desempenho docente em Cabo Verde, e propor um sistema de informao para auxiliar os avaliadores neste processo para que a avaliao de desempenho docente atinja os objectivos a que se props. Analisamos, por meio de referencial terico a necessidade de avaliar o desempenho docente e da aprendizagem por meio de ferramentas que comprovam o desempenho dos professores. A discusso contempla a quem tero a misso de avaliar os professores, os meios e procedimentos que atravs dos resultados alcanados pela pesquisa, fundamenta o trabalho. A maioria dos professores inquiridos, no mbito deste estudo, est de acordo com as premissas acima referenciadas e entendem que h necessidade de fazer alguns reajustes no sistema de avaliao de professores em Cabo Verde.
Resumo:
Numa escola no existem problemas de disciplina: h alguns alunos com problemas, a cuja formao preciso atender de uma maneira particular. Para um real processo educativo a soluo no excluir os que atrapalham e sim atender a cada um segundo suas necessidades pessoais. (http://www.centrorefeducacional.com.br/discipli.htm). To complexo quanto o processo de ensino-aprendizagem a (in)disciplina. No existem, portanto receitas infalveis para promover a disciplina na sala de aula. A indisciplina surge como uma sequncia dos comportamentos desviantes dos alunos, provocando problemas para a escola, os professores, pais e comunidade. A indisciplina, apesar dos vrios estudos realizados, ainda continua a ser uma rea aliciante para estudo, pois considermos que poderemos trazer mais contribuies para o seu combate. Por isso, achmos importante analisar esta problemtica, numa fase inicial, para todas as aulas e posteriormente, para as aulas de Educao Fsica.
Resumo:
Esta dissertao visou a compreenso da identidade tnica das crianas de minorias tnicas e de factores determinantes da sua socializao. Relativamente identidade tnica, verificmos que as crianas de origem africana, comparativamente com as lusas, se descreviam utilizando mais atributos sociais que pessoais. No Estudo 2 observmos que as crianas tendiam a comportar-se de acordo com o desejo dos pais de que elas fossem cabo-verdianas ou portuguesas, associao mediada pela sua identidade tnica. No Estudo 3 constatmos que o insucesso escolar das crianas de origem africana variava em funo da sua identidade tnica e com a composio tnica da escola que frequentavam. Observmos uma interaco entre a identidade tnica e a composio tnica da escola sobre o sucesso escolar. Ao analisar a socializao tnica, atravs do pensamento dos professores e dos pais sobre a etnicidade e a educao das crianas identificmos, no Estudo 4, quatro conjuntos distintos de ideias. Observmos que as mes brancas se distinguiam das negras na defesa de ideias menos tradicionais, e que a formao multicultural e a composio tnica da turma que leccionam diferenciavam as ideias dos professores. No Estudo 5, constatmos a relao entre a identidade tnica materna e as suas crenas sobre socializao tnica. No Estudo 6, observmos que os professores descreviam os alunos de origem africana de uma forma estereotpica. Nas concluses discutimos a complexidade e dinmica da identidade tnica na infncia e a especificidade do processo de socializao das crianas de origem africana tanto na famlia como na escola.
Resumo:
II Resumo Cabo Verde um pas que tem acompanhado as grandes mudanas polticas, sociais, econmicas e educativas, atribuindo um papel preponderante aos professores na educao/formao dos indivduos. Neste sentido a formao inicial no pode constituir um acto acabado que no tem em linha de conta as mudanas que decorrem no seu seio. A formao contnua aparece com um processo de construo da mudana, apoiado no desenvolvimento profissional dos professores. A avaliao de necessidade de formao em professores do ensino secundrio em Cabo Verde o tema do trabalho de investigao, realizado nas escolas secundrias da ilha de Santo Anto, em Cabo Verde, no sentido de identificar questes problemticas na formao inicial e contnua de professores e as suas implicaes na qualidade educativa. Neste sentido, ao longo de 5 captulos apresentamos os pontos desta investigao, estruturados de forma a se poder acompanhar a sua evoluo. No 1 captulo, apresenta-se a Problemtica de Investigao, que constitui a parte inicial da dissertao, pela exposio do quadro conceptual do ensino secundrio em Cabo Verde atravs da contextualizao e identificao do problema, da formulao dos objectivos e questes de investigao. No 2 captulo faz-se o percurso histrico/educativo de Cabo Verde, desde a poca colonial, passando pela educao aps a independncia em 1975, constituio da Lei de Bases do Sistema Educativo e a Reforma Educativa dos anos 90. No 3 captulo, intitulado A Formao Inicial e Continua de Professores em Cabo Verde, abordado o enquadramento terico desta investigao, com referncia contextualizao geral da formao e modelos de formao de professores, evoluindo para a realidade Cabo-verdiana, tendo em considerao as instituies de formao de professores e o contexto actual do ensino secundrio em Cabo Verde. No 4 captulo faz-se a apresentao da Metodologia de Investigao, adoptada num estudo extensivo, do qual abordamos a natureza da investigao e caracterizamos a amostra e respondentes. Como tcnicas de recolha de dados, so utilizados: o inqurito por questionrio (n=77), a professores do ensino secundrio e o inqurito por entrevista (n=9), aos directores das escolas secundrias da ilha de Santo Anto e a formadores de professores em So Vicente. Como tcnica de anlise de dados, so utilizados diversos procedimentos estatsticos e a anlise de contedo. O 5 captulo corresponde a apresentao e discusso dos resultados da investigao desses trs pblicos analisados. Para finalizar, apresenta-se uma concluso que corresponde a sntese dos resultados obtidos, propostas de sugestes de melhoria e limitaes do estudo. Cabo Verde is a country willing to follow the great political, social, economic and educational changes. This important role have attributed to teachers to educate and train individuals. In this sense the initial training cannot be considered as a finished task without taking into consideration those changes. The in service training appears as a scientific and pedagogic autonomization towards the growing change. The Evaluation of Secondary School teacher training Needs in Cabo Verde constitutes an investigation work, carried out in Santo Anto's island Secondary schools, aiming to identify problems in initial and continuous teachers' training and their implications in the educational quality. In this sense, along five chapters we will present the points of this investigation, structured to facilitate the understanding of its evolution. In the first chapter we present the Problem of Investigation which is an introductory part of the dissertation, the conceptual theory of the Cabo Verde secondary education through the contextualization and identification of the problem, the formulation of the objectives and investigation issues. In the second chapter we present the Cabo Verde historical/educational background, from the colonial time, going through after independence in 1975, to the constitution of the Basic Educational Law of the System and the nineties Educational Reform. In the third chapter entitled The Initial and in-service Teachers Training in Cabo Verde brings the theoretical framework of this investigation, where we present a general contextualization of teachers' training and models, developed from the reality of Cabo Verde. In this regard we will consider the teachers' training institutions and the current secondary education context in Cabo Verde. In the fourth chapter we present the Research Methodology, adopted in an extensive study, of which we draw the nature of the investigation and we characterized the sample. We carried out questionnaire (n=77) to teachers, interviews (n=9) to headmasters from Santo Anto's island secondary schools and trainers from So Vicente. We used statistical analyses and content analyses as data analyse techniques. The fifth chapter deals with presentation the discussion of results of those three analyzed publics' investigation. Finally, we present a summary of the obtained results, suggestions for improvement and limitations of study.
Resumo:
substancial ao desenvolvimento das mais diversas reas de actividade, entre elas a educao e a formao. O presente trabalho investiga a forma como se processa a aprendizagem e desenvolvimento profissional dos formandos da disciplina Didctica dos Nmeros e da lgebra, do Mestrado em Educao, de Didctica da Matemtica, em blended learning no Departamento de Educao da Faculdade de Cincias da Universidade de Lisboa. O quadro terico centra-se no trabalho colaborativo e processos de interaco de aprendentes, tanto directamente apoiado nas TIC como, em regime de interaco face a face, na identidade profissional do professor e nos processos de aprendizagem/desenvolvimento profissional do professor em servio. Esta investigao assume um carcter de estudo de caso qualitativo e adopta uma abordagem interpretativa. O estudo incide sobre trs grupos de trabalho da disciplina. Foram estudados trs formandos (Paulo, Alda e Isis), um de cada grupo. A recolha de dados comeou com a observao directa da disciplina (no ano lectivo de 2007/08), nas sesses presenciais iniciais. Foram realizadas quatro entrevistas audiogravadas e integralmente transcritas, a primeira das quais ainda com a disciplina a decorrer. A anlise de dados privilegiou essencialmente a anlise de discurso dos formandos com as dimenses de anlise identificadas tendo em conta o quadro de referncia terico e o material de emprico recolhido. Foram analisados todos os materiais e mensagens constantes na plataforma, relativos a esta disciplina. Os resultados desta investigao apontam para um desenvolvimento profissional significativo dos professores, com implicaes nas suas prticas profissionais ao nvel (a) da mudana do papel de professor tradicional para professor orientador e dinamizador, assumindo os alunos uma maior preponderncia no processo de aprendizagem, (b) da consolidao dos conhecimentos cientficos e didcticos, (c) da valorizao e apropriao de conhecimentos referentes s novas orientaes curriculares para o ensino da matemtica, e (d) ao desenvolvimento de estratgias de ensino que valorizam o papel activo do aluno, com tarefas abertas e desafiadoras.
Resumo:
A presente dissertao descreve a roblemtica da avaliao de desempenho de professores, mobilizando um quadro terico inspirado nas teorias e modelos de avaliao e no referencial normativo que regula a avaliao de desempenho docente em Cabo Verde.Tem como principais objectivos, identificar e caracterizar as prticas de avaliao de desempenho em curso, tomando como contexto emprico uma escola secundria da Ilha de Santiago. Mais especificamente procura-se conhecer as mudanas operadas com o novo sistema de avaliao dos professores e analisar o impacto da avaliao de desempenho docente na gesto dos recursos humanos, nas prticas pedaggicas e no desenvolvimento profissional dos professores. Interpretar as representaes dos professores de uma escola secundria, acerca da aplicao do dispositivo, Decreto Regulamentar n10/2000, sobre o Sistema de Avaliao do Pessoal Docente. A fim de contextualizar esta temtica, inicia-se o trabalho com uma breve panormica de prticas de avaliao do desempenho docente em alguns contextos internacionais. Recorremos a um quadro terico que inclui uma abordagem sobre a conceptualizao da avaliao, em termos de finalidade, objectivos, funes e modelos da avaliao enquanto contributo para o desenvolvimento profissional versus avaliao na perspectiva de controlo. A metodologia adoptada privilegiou a triangulao a partir de diferentes fontes de evidncia colectada atravs de distintas tcnicas de recolha de dados, com destaque para o inqurito por questionrio e para a entrevista semi-estruturada. O estudo permitiu concluir que, na escola estudada, no existe uma cultura de avaliao consolidada e que o envolvimento dos avaliados no processo avaliativo bastante incipiente e limitado a grupos especficos. A partir dos testemunhos dos inquiridos, constataram-se tambm algumas infidelidades normativas na aplicao do normativo que regula actualmente o processo de avaliao do desempenho docente nas escolas cabo-verdianas. Contudo, os professores inquiridos, maioritariamente, percepcionam na avaliao de desempenho docente potencialidades diversas, com destaque para a melhoria na prestao do servio educativo e para o desenvolvimento profissional.
Resumo:
A melhoria da qualidade do ensino aprendizagem constitui um desafio ao sector da educao e sociedade Cabo-verdiana. Neste contexto, o Ministrio da educao e Ensino Superior, atravs dos seus servios centrais, vem atribuindo uma grande importncia ao desenvolvimento profissional contnuo do corpo docente. Um processo que tem o seu inicio nas instituies de formaes e continuado nas escolas. Neste sentido, acredita que para uma formao permanente slida e efectiva, o local privilegiado a prpria escola.
Resumo:
A orientao inclusiva considera a sala de aula o local privilegiado para o ensino de todas as crianas, incluindo as que tm problemas. Os alunos com necessidades educativas especiais (NEE) colocam s escolas srios problemas, os quais, devido sua intensidade e variabilidade, questionam sem dvida o sentido da educao escolar demasiado centrada nos contedos acadmicos. A necessria reorganizao das modalidades de trabalho com estes alunos requer cuidados especiais nos ambientes educativos e no papel frequentemente atribudo ao professor. Desta forma, as mudanas aconselhadas devem ter em conta as prticas dos professores e considerar certamente as suas atitudes e percepes. O objectivo geral deste estudo procurar aceder a um conhecimento mais actualizado das concepes e prticas dos professores face incluso educativa de alunos com necessidades educativas especiais em duas instituies na cidade da Praia Cabo Verde. Para o efeito foi realizado um estudo exploratrio em que foram inquiridos 30 professores do 1 ciclo do ensino secundrio, do Liceu Domingos Ramos e 7 Monitoras do Jardim-de-Infncia Pimpo. Foram ainda realizadas entrevistas semi-directivas a 3 professores e 2 monitoras, da mesma amostra, no sentido de permitir uma melhor compreenso e aprofundamento do tema em estudo. A natureza do objecto de estudo induziu a um desenho de investigao de natureza interpretativa de carcter descritivo Estudo de caso. O corpus do trabalho foi constitudo pelos protocolos dos questionrios abertos e entrevistas semi-directivas, sujeitos a anlise quantitativa e anlise temtica qualitativa. Com base na anlise dos dados recolhidos, foi possvel identificar aspectos relevantes sobre o que pensam os professores e monitoras sobre o tema em estudo, e concluir que, estes profissionais, so favorveis incluso educativa de crianas com NEE no sistema regular de ensino. Consideram todavia, a relevncia de uma formao especfica, no sentido de uma melhor preparao para a prtica de uma individualizao dos percursos de aprendizagem dos alunos diferenciao curricular particularmente quando tm integrados nas suas turmas, alunos com Necessidades Educativas Especiais. Identificam ainda, alguns constrangimentos que se colocam aos professores e s escolas, no sentido de um atendimento de qualidade e promoo do sucesso educativo de todos os alunos.
Resumo:
A investigao relata resultados de pesquisa sobre a problemtica da indisciplina escolar numa escola secundria da Cidade da Praia. Investiga as perspectivas dos professores e dos alunos sobre os problemas de uma turma difcil em termos disciplinares, e analisa estratgias utilizadas pelos professores para prevenir e lidar com a indisciplina em sala de aula. Para que pudssemos atingir os objectivos propostos, entrevistamos sete professores da turma seleccionada, fizemos uma entrevista a um grupo de catorze alunos da turma, e foram realizadas observaes de carcter etnogrfico sala de aula. Os resultados do estudo permitiram analisar que tipos de estratgias de preveno de indisciplina so utilizados pelos diferentes professores e compar-los. A actuao dos professores em sala frente as situaes de indisciplina diferente, e essa actuao determina o comportamento dos alunos em sala. Constata-se que professores practivos, tm aulas mais organizadas e menos incidentes de indisciplina em sala. Os professores que conversam com os alunos conseguem impor ordem nas suas salas e so mais queridos. Professores classificados como sendo mais distantes dos alunos, que no esclarecem dvidas, so menos respeitados. Os professores que reagem s situaes de indisciplina em vez de preveni-los, tm mais dificuldades em controlar os alunos e impor a ordem. Levando em conta os resultados obtidos e as concluses, foram enumeradas algumas recomendaes que serviro para identificar as estratgias de gesto de sala de aula mais eficazes na gesto de comportamentos dos alunos, para fornecer algumas informaes relevantes na formao dos professores, bem como no treino de competncias para implementao de estratgias pr-activas de gesto.
