Gest��o dos recursos h��dricos no processo de desenvolvimento sustent��vel de Cabo Verde: uma proposta

A ��gua �� vital para a sobreviv��ncia, sa��de e dignidade do ser humano e uma fonte fundamental para o seu desenvolvimento. As reservas de ��gua pot��vel no mundo est��o sob press��o constante embora muitos ainda n��o tenham acesso a esse precioso l��quido para atender ��s necessidades b��sicas. A ��gua �� um recurso natural com valor econ��mico, estrat��gico e social. A percep����o da escassez tem levado governos, a reorganizar o ambiente institucional e definir novos direitos de propriedade por meio de um sistema de gest��o participativo e descentralizado que estimule a utiliza����o do recurso de forma racional. A investiga����o est�� direccionada �� gest��o e �� implementa����o da Lei n.�� 41/II/84 de 18 de Junho, que Aprova o C��digo de ��guas que estabelece as bases gerais do regime jur��dico de propriedade, protec����o, conserva����o, desenvolvimento, administra����o e uso dos recursos. O enfoque da pesquisa �� as Institui����es Governamentais que lidam com a ��gua e as Associa����es de Bacias hidrogr��ficas que, com os seus olhares e saberes, contribuem com informa����es para que se construa uma Proposta de Modelo de Gest��o numa perspectiva de sustentabilidade. A proposta de modelo pretende contribuir para uma gest��o sustentada. A pesquisa �� do tipo qualitativa e usa como metodologia o Estudo de Caso. Foi constatada a complexidade da gest��o das ��guas em Cabo Verde, na qual existem ainda muitos entraves e desafios. A Bacia Hidrogr��fica �� a unidade b��sica de gest��o, onde as Associa����es, as C��maras Municipais, os Servi��os Aut��nomos de ��gua e Saneamento, o Instituto Nacional de Gest��o dos recursos Hidricos desempenham o papel de ger��-la e preserv��-la. Foram identificados como dificuldades: a posse da ��gua n��o est�� bem clara, o que dificulta a gest��o da Bacia; os conflitos sociais s��o frequentes quanto ao uso da ��gua no que tange �� polui����o; a popula����o rural n��o est�� devidamente contemplada na gest��o dos recursos h��dricos. Por fim, constatou-se que Cabo Verde possui as ferramentas para a evolu����o da Gest��o dos Recursos H��dricos, que �� o C��digo de ��gua. Water is vital for the survival, health and dignity of the human being and a basic source for development. The drinking waters reserves in the world are under constant pressure. The water can be considered a natural resource with economic, strategically and social values. The perception of the scarcity has taken governments, to reorganize the institutional environment and to define new rights of property by means of participation and decentralized system of management that stimulates the use of the resource in rational form. This investigation addressed the Administration of Water Resources in Cabo Verde and the implementation of Law n.�� 41/II/84 of 18 of June, which established the National Policy of Water Resources and the National System of Management. The approach of the research is the Governmental Institutions that deal with the water and the Associations that, at a glance, contribute with information that builds the proposal of water resources management in a sustainability perspective. The proposal has as objective to provide subsidies to advance more and more the research regarding sustainability in the administration of waters. The research was qualitative and it used as methodology the Study Case. We identified as difficulties: the ownership of the water is not well clear; the social conflicts are frequent concerning how to use the water. Finally, it was evidenced that Cape Verde has the tools for the evolution of water resources management, which is the Water Code.

A influ��ncia dos l��deres no processo de mudan��a organizacional: um estudo de caso

Esta disserta����o tem por objectivo avaliar a efic��cia do processo de mudan��a organizacional, atrav��s das ac����es dos l��deres, da empresa que lidera o mercado de telecomunica����es em Cabo Verde, que foi objecto de um processo de reestrutura����o, que consistiu essencialmente na implementa����o de um Sistema de Gest��o da Qualidade (SGQ). A implementa����o do referido sistema �� entendida, nesta disserta����o, como um modelo de mudan��a organizacional. Para atingir os objectivos preconizados, foi realizado um estudo de caso que contempla uma an��lise qualitativa dos documentos da empresa e de dados recolhidos atrav��s de entrevistas realizadas no per��odo compreendido entre Fevereiro e Agosto de 2010. O estudo procurou compreender o contributo das pr��ticas de lideran��a para a efic��cia da gest��o da qualidade. Nesta perspectiva, importa salientar que o tipo de lideran��a identificado neste estudo de caso �� a lideran��a transformacional, que tecnicamente �� o adequado quando se pretende implementar mudan��as profundas e que implicam uma redefini����o da miss��o, vis��o e valores da organiza����o. Importa referir ainda que v��rios estudos emp��ricos t��m demonstrado de forma consistente, uma rela����o positiva entre a lideran��a transformacional e os indicadores de efici��ncia no trabalho. Procurou-se entender ainda se os l��deres na condu����o do processo de mudan��a organizacional da empresa estudada, seguiram o modelo proposto por John P. Kotter para a implementa����o eficaz de mudan��as nas organiza����es, comparando os oito passos propostos pelo autor com os ocorridos na empresa. A avalia����o deste estudo de caso permitiu concluir que a ess��ncia do modelo foi aplicado. This paper intended to assess the effectiveness of the process of organizational change, through the actions of the leaders of the company that leads the telecommunications market in Cape Verde, which was involved in a restructuration process, covering mainly the implementation of a Quality Management System (QMS). The implementation of this system is understood in this case, as a model of organizational change. To achieve the proposed goals, we performed a case study based on a qualitative analysis of corporate documents and data collected through interviews conducted between February 2010 and August 2010. This study tried to understand the role of leadership practices for the effectiveness of the quality management. In this perspective, it should be noted that the type of leadership identified in this case study is the transformational one, which, technically, is the appropriate when trying to implement significant change, which imply a redefinition of the mission, vision and values of the organization. It should be noted also that several empirical studies have consistently demonstrated a positive relationship between transformational leadership and the performance indicators in the workplace. We also tried to understand if the leaders, in driving the process of organizational change in the company studied, followed the model proposed by John P. Kotter for implementing effective change in organizations, by comparing the eight steps proposed by the author with those verified in the company. The assessment of this case study allowed us to conclude that the essence of the model is applicable to this case.

O Papel do Servi��o Administrativo no Processo de Organiza����o do Sector Educacional

Este trabalho refere-se sobre a import��ncia da administra����o no processo organizacional do sector educativo. Trata-se de um estudo do caso com foco na escola Secund��ria Polivalente ��Cesaltina Ramos�� situado no bairro de Achada Santo Ant��nio, o bairro mais populoso da cidade da Praia. Em ��poca de complexidades, mudan��as e incertezas com a que estamos atravessando hoje, a administra����o tornou-se umas das mais importantes ��reas da actividade humana. Vivemos numa civiliza����o na qual o esfor��o cooperativo do homem �� a base fundamental da sociedade. E a tarefa b��sica da administra����o �� fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente, eficaz e econ��mico, seja nas institui����es, organiza����es ou em qualquer forma de empreendimento humano, trabalham em conjunto para conseguir objectivos comuns de que depende directamente da capacidade daqueles que exercem fun����es administrativos. O avan��o tecnol��gico e o desenvolvimento do conhecimento humano, por si apenas n��o produzem efeitos se a qualidade da administra����o efectuada sobre os grupos organizados de pessoas n��o permitir uma efectiva racionaliza����o dos recursos humanos e materiais.

A abertura pol��tica e o processo de transi����o democr��tica em Cabo Verde

A presente disserta����o discute o processo de abertura pol��tica em Cabo Verde e a transi����o do regime autorit��rio de partido ��nico para o democr��tico. A an��lise enfoca essencialmente tr��s momentos de transi����o pol��tica ocorridos em Cabo Verde. O primeiro refere-se ao processo que levou �� independ��ncia pol��tica. Neste ponto, esta disserta����o concentrou-se em demonstrar como as raz��es que condicionaram a independ��ncia desse pa��s determinaram a implanta����o de um regime autorit��rio com caracter��sticas monopartid��rias, que sobreviveu por quinze anos. No segundo momento discutimos o processo de abertura pol��tica e a transi����o para a democracia, analisando os imperativos que condicionaram este processo. Finalmente, no terceiro momento questionamos a possibilidade de haver uma consolida����o do regime democr��tico em Cabo Verde.

O Impacto Fiscal Decorrente do processo de Rememora����o de Activos Fixos Tang��veis

O objectivo deste estudo consiste em evidenciar a politica contabil��stica de revaloriza����o de activos fixos tang��veis e o seu impacto numa entidade, principalmente a n��vel da tributa����o dos rendimentos. A abordagem �� direccionada para o meio empresarial cabo-verdiano onde se pretende dar a conhecer o enquadramento legal e fiscal existente, assim como ilustrar com um caso pr��tico. O trabalho foi preparado com base em consulta de bibliografia especializada, de normativos estabelecidos no pa��s e ainda a recolha de dados pr��ticos sobre o tema e entrevistas com profissionais na ��rea. Partimos do geral para o particular, isto ��, come��amos por trabalhar o conte��do dos activos fixos tang��veis no geral, para posteriormente entrarmos no objecto de estudo: a revaloriza����o dos activos fixos tang��veis, e assim dar a conhecer os impactos que este tema traz para uma entidade. O trabalho inicia com um enquadramento te��rico de conceitos relacionados com os fen��menos que levam com que um bem perca valor ao longo dos anos, assim como outras mat��rias directamente ligadas ��s revaloriza����es (exemplo da manuten����o de capital f��sico e financeiro). �� feita uma abordagem normativa e conceitual geral sobre os activos fixos tang��veis: o reconhecimento, a mensura����o inicial e subsequente, a divulga����o e o Desreconhecimento. �� uma abordagem comparativa com o sistema contabil��stico anterior (Plano Nacional de Contabilidade). No tratamento da mensura����o subsequente dos activos fixos tang��veis introduzimos o estudo da Revaloriza����o do Activos Fixos Tang��veis, referindo as normas contabil��sticas e as leis fiscais relacionadas e os impactos que traz para a empresa. aim of this research consist in show evidences about the accounting policy of value of revalorization of Tangible Assets and its impact in an entity, mainly in terms of taxation incoming. The approach is directed to the Cape-Verdean enterprise environment where is intended to give to know the legal and tax framing, as well illustrate with a practical case. This task was prepared based on specialized bibliographic researches, of normative established in the country and also the collecting of practical data about the theme and interviews with professionals in the area. We start from general to particular, that is, we started working on the contents of Tangible Assets in general, to later on get into the study object: the revalorization of Tangible Assets and thus give to know the impacts that this brings to an entity. The task tarts with the theoretical framing of concepts related with the phenomenon that lead one good lose its value along the years, as well other material goods directly connected to revalorization (example of maintenance of physical and financial capital). It is made a normative and general conceptual approach about the Tangible Assets: the recognizing, the measurable initiate and subsequently, the divulgation and the unknown. It is a comparative approach with the previous accounting system (National Accounting Plan). In the treatment of the measurable of Tangible Assets we introduced the study of Revalorization of Tangible Assets, referring the accounting rules and the related fiscal laws and the impacts that bring to the company.

O Processo de Racioc��nio na Teoria dos Constrangimentos Aplicado numa Institui����o de Ensino Superior

A Teoria dos Constrangimentos (TOC) ou das Restri����es tem-se mostrado uma valiosa ferramenta de gest��o, auxiliando na identifica����o dos constrangimentos que limitem a capacidade das empresas na prossecu����o da sua meta. Assim, para as restri����es n��o f��sicas, a TOC desenvolveu o Processo de Racioc��nio que �� composto por ferramentas de an��lise l��gica que d��o subs��dios para o diagn��stico de problemas bem como a formula����o de solu����es e planos de ac����o para implement��-las. Neste contexto, este trabalho se prop��e a determinar a adequa����o do Processo de Racioc��nio da Teoria dos Constrangimentos numa Institui����o de Ensino Superior (IES) como forma de diagnosticar os problemas e propor solu����es capazes de permitir a empresa uma melhoria cont��nua do seu desempenho. Ser��o avaliadas as ferramentas que comp��em o Processo de Racioc��nio, que s��o: ��rvore de Realidade Actual, Diagrama de Dispers��o de nuvens, ��rvore de Realidade Futura, ��rvore de Pr��-Requisitos e ��rvore de Transi����o. O trabalho inicia-se com uma pesquisa bibliogr��fica seguida de uma pesquisa de campo e finalizando com uma aplica����o do PR numa IES localizada na ilha de S��o Vicente. A colecta de informa����es para a an��lise processou-se mediante a aplica����o de um question��rio fechado aos discentes e funcion��rios, question��rio aberto aos docentes e entrevista estruturada aos dirigentes, elaborados em coer��ncia com os objectivos que este estudo pretende atingir. Os resultados da aplica����o do m��todo aqui apresentado permitiram chegar as conclus��es apontadas no cap��tulo final deste trabalho The Theory of Constraints (TOC) or Restriction Theory has proved to be a valuable management tool, assisting in the identification of constraints that restrict the ability of companies in the pursuit of its goals. Therefore, for the nonphysical constraints, TOC developed the Thinking Process (TP) that consists of logical analysis tools that provide a basis for diagnosing problems and formulating solutions and action plans to implement them. This study aims, thus, to determine the suitability of the use of the Thinking Process of the Theory of Constraints in a Higher Education Institution (HEI) as a way to diagnose problems and propose solutions that enable the firm to continually improve their performance. We will evaluate the tools that make up the TP, which are: Current Reality Tree, Evaporating Cloud Diagram, Future Reality Tree, Prerequisites Tree and Transition Tree. The work starts with a literature review, followed by a field search, and finishes with an application of the reasoning process in a higher education institution, located in S��o Vicente. The collection of the data for the analysis was processed through the application of a closed questionnaire to students and staff, opened questionnaire to teachers and interviews to management, drafted in line with the objectives that this study aims to reach. The results of the application of the method presented here, allowed us to reach the conclusions drawn in the final chapter of this work.

Problem��tica da Aplica����o do Custo Hist��rico (CH) Versus Justo Valor (JV) no Processo de Mensura����o de Activos Fixos

O presente trabalho investiga a adop����o do Justo Valor nas empresas Cabo-verdianas ap��s a transposi����o das normas internacionais para o normativo nacional relativamente a formas poss��veis para mensurar os activos fixos, designadamente os Activos Fixos Tang��veis, Activos Intang��veis, e as Propriedades de Investimento. Para isso, come��a-se por apresentar conceitos de Contabilidade e fazendo uma breve resenha hist��rica do seu desenvolvimento, salientando tamb��m a import��ncia da informa����o contabil��stica como suporte na tomada de decis��o. Faz-se uma breve alus��o �� harmoniza����o contabil��stica internacional e particularmente de Cabo verde, incidindo na descri����o concisa do actual normativo contabil��stico ��� Sistema de Normaliza����o Contabil��stico e de Relato Financeiro (SNCRF). Seguidamente debru��a-se sobre a mensura����o, descrevendo as bases de mensura����o consagrados nos normativos sejam ele o Plano Nacional de Contabilidade (PNC) (entretanto derrogado em 2009) ou o SNCRF (em vigor actualmente). Posteriormente confronta-se o Custo Hist��rico (CH) e Justo Valor (JV) como bases de mensura����o previstos no SNCRF (mais concretamente na estrutura conceptual), apresentando os aspectos comparativos e suas teorias subjacentes. Tamb��m faz-se um resumo dos principais efeitos da adop����o do CH/JV nos resultados das entidades. Com o objectivo de perceber a exist��ncia e o n��vel da aplica����o do modelo do justo valor enunciado pelo novo normativo, realizamos um conjunto de question��rios aos preparadores e interessados na informa����o financeira produzida pelas entidades. De entre as v��rias conclus��es desta investiga����o, espera-se ter um razo��vel conhecimento acerca das pr��ticas de mensura����o ap��s a adop����o do SNCRF em Cabo Verde. O trabalho segue a metodologia de uma pesquisa explorat��ria assente na revis��o normativa e bibliogr��fica sobre a Contabilidade e mensura����o, e estudo emp��rico.

O Processo de Implementa����o do Sistema de Gest��o da Qualidade nas Organiza����es - Caso Alucar, S.A.

O presente trabalho de investiga����o visa explorar o ���Sistema de Gest��o da Qualidade��� e evidenciar os procedimentos e t��cnicas que regem a sua implementa����o nas Organiza����es, surgindo como modelo, nesse estudo, o caso da Empresa de Aluguer de Autom��veis, - ALUCAR, S.A. A nossa decis��o de alvitrar a implementa����o desse sistema adv��m do conhecimento das mais-valias que esse precioso instrumento de gest��o vai proporcionar �� referida Organiza����o assim como �� sociedade em geral. Ao longo do trabalho, fazemos uma descri����o do processo evolutivo da Qualidade, referimo-nos ��s suas defini����es, dimens��es, custos e principais mentores. Na parte da Gest��o da Qualidade Total, abordamos aspectos das organiza����es ISO e EFQM e depois reflectimos sobre a situa����o da Qualidade em Cabo Verde. Posteriormente, fazemos uma caracteriza����o da Empresa em estudo, indicamos os trabalhos preliminares que devem ser levados a cabo num projecto do tipo, apresentamos as fases do processo de implementa����o do sistema, uma proposta de um Manual da Qualidade e, por ��ltimo, as limita����es e conclus��es do trabalho. Durante o desenvolvimento do tema, respondemos ��s perguntas de partida e, opinamos sobre os objectivos gerais e espec��ficos indicados no nosso projecto. Estamos em crer que, se o sistema em apre��o for implementado na Empresa seguindo todos os passos recomendados no estudo, e havendo um forte envolvimento da gest��o de topo em todo o processo, por certo que os objectivos preconizados ser��o atingidos. A implementa����o do SGQ e a certifica����o de uma empresa s��o tidas como robustos alicerces para a continuidade saud��vel da empresa, tendo em conta o meio envolvente cada vez mais exigente, competitivo, globalizado e globalizante. This investigative work intends to explore the ���Quality Management System��� and enhances the procedures and techniques that rule its implementation on Organizations, using as model in the present study, ALUCAR, S.A., a rent-a-car company. Our decision to implement this system is due to the fact that it is widely accepted that such realization brings advantages not only to clients, but also to the Organization and to society as a whole. Throughout this work, we will describe the processes of development of the quest for quality in companies, its definitions, dimensions, costs and main mentors, in the branch of the Total Quality Management; we approach aspects of such organizations as ISO and EFQM, and later depict the quality implement situation in Cape Verde. Posterior to that, we characterize the company ALUCAR, S.A., and indicate the preliminary works that ought to be taken into account when implementing quality management, present phases of such accomplishment, a proposal for a Quality Manual and, lastly, the limitations of this study, and the conclusions we have derived from such analysis. While developing the themes related to quality, we provide answers to our research questions, and indicate our general and specific objectives. It is our firm conviction that if the system here appraised is implemented in the mentioned company, following all recommended steps and with a strong involvement of management responsibles, all through the process, surely the objectives praised will be achieved. The implementation of the SGQ system and the certification of a company are two very important steps for a healthy development, knowing that the business milieu is becoming ever more demanding, competitive, globalized and globalizing.

An��lise Econ��mica e Financeira como Instrumento de Apoio ao Processo Decis��rio

O foco central deste relat��rio consiste em mostrar a total import��ncia da An��lise Econ��mica e Financeira como instrumento de apoio ao processo decis��rio. No contexto actual onde a concorr��ncia �� cada vez mais forte e a busca pela competitividade �� uma necessidade constante, as empresas necessitam de informa����es precisas e oportunas para apoiar o processo decis��rio. A escassez de recursos financeiros e o elevado custo, aliado com a falta de planeamento e controle, t��m contribu��do para que muitas empresas encerrem suas actividades. A tomada de boas decis��es torna-se, ent��o, um factor crucial para assegurar a sobreviv��ncia, crescimento e perman��ncia da empresa no mercado. Neste sentido, buscamos trazer para todos os interessados alguns conceitos e t��cnicas fundamentais de an��lise e medi����o da performance econ��mica e financeira das empresas que ser�� igualmente ��til, quer a n��vel acad��mica, como tamb��m a n��vel profissional. Procuramos evidenciar a import��ncia de se conhecer os indicadores que podem ser vistos como alertas de poss��veis fal��ncias de empresas e com base nisso, tomar decis��es que determinam que estrat��gias utilizar para enfrentar a concorr��ncia. A finalizar este relat��rio procedemos a uma pesquisa Estudo de Caso que engloba uma an��lise econ��mica e financeira, baseada na an��lise das Demonstra����es Financeiras e demais informa����es complementares da TRANSCOR-SV, S.A. Foram explorados alguns conceitos relacionados com o tema, mostrando de forma simples e objectiva a situa����o de como a empresa vem actuando no mercado. Const��mos algumas defici��ncias, pois, foram verificados alguns pontos fracos. Diante dos problemas, sugerimos formas de mudan��as e de viabilidade dos mesmos. Esperamos, ent��o, que este relat��rio contribua para a empresa analisar melhor a forma de administrar a parte econ��mica e financeira e demais sectores.The central focus of this report consists of showing to total importance of the Analysis Economic and Financial as support instrument to the ruling process. In the context actual where the competition is more and more strong and the search for the competitiveness is a constant need, the companies need necessary and opportune information to support the ruling process. The shortage of financial resources and the high cost, ally with the planning lack and control, they have been contributing so that a lot of companies contain their activities. The socket of good decisions becomes, then, a crucial factor to assure the survival, growth and permanence of the company in the market. In this sense, we looked for to bring for all the interested parties, some concepts and fundamental techniques of analysis and measurement of the performance economic and financial of the companies, which will be equally useful, he/she wants to academic level, as well as at professional level. We tried to evidence, the importance of knowing the indicators that you/they can be seen as alerts of possible bankruptcies of companies and with base in that, to make decisions that determine which strategies to use to face the competition. To conclude this report we proceeded to a research Study of Case that includes an analysis economic and financial, based on the analysis of the Financial Demonstrations and other complementary information of TRANSCOR-S.V., S.A. Some concepts related with the theme were explored, showing the situation of simple form and objective of as the company is acting in the market. It was verified some deficiencies, because, some weak points were verified. Before the problems, we suggested forms of changes and of viability of the same ones.We waited, then, which this report contributes to company to analyze the form better of administering the part economic and financial and other sectors.

A Televis��o em Cabo Verde e a Escola: Estudo de caso sobre a Rela����o/Influ��ncia da TCV e da RTP��frica no Processo de Ensino-Aprendizagem na Escola Secund��ria do Palmarejo

Para obten����o de grau de licenciatura em Estudos Cabo-verdianos e Portugueses, o Instituto Superior de Educa����o exige a apresenta����o de um trabalho de fim do curso, que consiste no desenho e execu����o de uma pesquisa na ��rea do estudo. O tema que nos propusemos investigar ��� ���A Televis��o em Cabo Verde e a Escola ��� Estudo de caso sobre a rela����o/influ��ncia da TCV (Televis��o de Cabo Verde) e a RTP��frica (R��dio Televis��o Portuguesa para ��frica), no processo de Ensino-prendizagem na escola secund��ria do Palmarejo���, refere-se a influ��ncia e poss��vel utiliza����o dos M��dia, mais especificamente da televis��o, nos processos de ensino-aprendizagem no ensino secund��rio. A escolha da televis��o em particular deve-se ao facto de que no decorrer da forma����o abordamos em diferentes ocasi��es aspectos relacionados com papel deste na configura����o dos nossos comportamentos. A cultura sob grande influ��ncia da televis��o, podendo transformar a vida e a cultura geral dos telespectadores, na medida em que oferece refer��ncia diversas, Broug��re, (1997). Tendo em aten����o esta quest��o, reflectindo a respeito dessa problem��tica e relacionando-a com a pr��tica pedag��gica, percebemos que, os nossos alunos s��o tamb��m telespectadores, pelo que s��o influenciados e estimulados pela televis��o. Sendo assim, nos pareceu pertinente, procurar aprofundar os conhecimentos sobre essa problem��tica no sentido de conhecer como este m��dia influ��ncia actualmente os processos de ensino-aprendizagem, se a sua relev��ncia �� tomada em considera����o pelos docentes e como eventualmente pode ser potencializada a sua utiliza����o na melhoria dos processos de ensino.

A Capacita����o Pedag��gica Docente e a Qualidade do Processo Ensino-Aprendizagem: Um Estudo de Caso no Liceu Am��lcar Cabral

Este trabalho de investiga����o enquadra-se no contexto das mudan��as paradigm��ticas que o sector da educa����o est�� a conhecer, fruto das din��micas sociais em vigor e dos novos avan��os a n��vel da pedagogia e, por conseguinte, de todo o processo ensino-aprendizagem. Consideramos que um dos ��ngulos a partir do qual se pode observar as referidas mudan��as �� o da forma����o docente e a sua rela����o com o processo ensino-aprendizagem. Assim, o presente trabalho centraliza-se na an��lise das compet��ncias pedag��gicas dos docentes do Liceu Am��lcar Cabral (LAC) e as suas implica����es no processo ensino-aprendizagem de qualidade No quadro de mudan��as a cima referidas, consideramos ser de todo importante que a pr��tica educativa valorize o seu percurso para assim o compreender de uma forma evolutiva e hol��stica. Pensamos que �� este o melhor caminho para se proceder ��s mudan��as a n��vel da educa����o. Isto ��, as mudan��as devem surgir como resultado de um diagn��stico profundo do processo educativo. De resto, a evocada mudan��a paradigm��tica em educa����o passa necessariamente pela an��lise constante aos v��rios agentes que interactuam no processo educativo de forma a saber se est��o aptos para o novo desafio da educa����o no novo s��culo em que vivemos: promover a aprendizagem de qualidade para todos, em prol de um desenvolvimento pessoal, comunit��rio e global. A presente investiga����o foi realizada �� luz dos enfoques te��ricos mais actuais no ��mbito da educa����o. A parte emp��rica foi realizada no Liceu Am��lcar Cabral, situado na cidade da Assomada, ilha de Santiago. Conclu��mos com esta investiga����o que a capacita����o pedag��gica revelada pela amostra estudada n��o re��ne todos os requisitos necess��rios para a promo����o de um processo de aprendizagem de qualidade. Esta conclus��o impulsiona-nos a realizar, no ��mbito da Tese do Doutoramento, um estudo da mesma natureza abrangendo todo territ��rio nacional onde as inst��ncias de forma����o dos docentes do Ensino Secund��rio do pa��s ser��o tamb��m estudadas.

Incid��ncia da Insularidade no Processo de Desenvolvimento Socio-econ��mico de Cabo Verde

Desde o fim da II Guerra Mundial todos os pa��ses t��m procurado melhores rumos para alcan��arem um desenvolvimento consistente. Mas, alguns deles t��m enfrentado no seu progresso v��rios constrangimentos estruturais. �� o caso dos chamados Pequenos Estados Insulares em Desenvolvimento (PEID���S). Cabo Verde, Maur��cias, S��o Tom�� e Pr��ncipe, Bahamas, Barbados, Grenada, Nova Caled��nia, s��o alguns exemplos de pa��ses pertencentes ao grupo dos PEID���S. A pequena dimens��o territorial, demogr��fica e econ��mica, o isolamento em rela����o ao continente, a fragmenta����o territorial e a vulnerabilidade ambiental constituem as caracter��sticas distintivas desses pa��ses. Com um territ��rio inferior a 5000 km�� e uma popula����o residente que n��o supera meio milh��o de habitantes, uma economia muito dependente de fluxos externos e com um territ��rio isolado e fragmentado, Cabo Verde est�� inclu��do na lista dos mais pequenos estados do mundo e um dos mais vulner��veis, tanto econ��mica como ambientalmente. Essas caracter��sticas, que no seu conjunto se denominam de insularidade, fazem com que Cabo Verde conhe��a a dureza dos seus efeitos negativos, acarretando custos acrescidos de financiamento do seu pr��prio desenvolvimento, afectando todos os sectores de actividade. O sector prim��rio e sector secund��rio s��o dificultados pela pequena dimens��o do territ��rio, do mercado interno e da fragmenta����o do territ��rio. O sector terci��rio, pelo contr��rio, aproveita algumas dessas caracter��sticas para tirar rendas da situa����o que doutra forma seriam imposs��veis. A insularidade tem uma incid��ncia, no c��mputo geral, extremamente negativa no processo de desenvolvimento socio-econ��mico de Cabo Verde. Portanto, a evolu����o socio-econ��mica de Cabo Verde est�� condicionada por caracter��sticas estruturais e debilidades intr��nsecas que imp��em dificuldades na prossecu����o de um processo de desenvolvimento consistente e sustent��vel. Mas, apesar disso, Cabo Verde tem conseguido, mesmo que de forma lenta e debilitada, encontrar estrat��gias de resili��ncia, como as do tipo defensivo, adaptativo, reactivo e ofensivo, que permitam minimizar os efeitos negativos da insularidade e aproveitar aqueles que constituem oportunidades de desenvolvimento.