A motivação e satisfação organizacional como factores essenciais de conquista de melhores resultados empresariais: Estudo de caso no Hotel Marine Club Beach Resort

A motivação no âmbito organizacional está relacionada à qualidade de desempenho e esforços de seus colaboradores, constituindo a energia motriz para atingir os resultados desejados. Com a chegada da globalização, o avanço tecnológico, aumento da competitividade entre as empresas, custos de contratação, treinamentos e processo de automação industrial, a exigência do melhor desempenho de seus colaboradores está cada vez maior. Por esse motivo, as empresas estão sempre buscando alternativas que motivem seus colaboradores, com o intuito de proporcionar um melhor clima organizacional e desempenho dos seus profissionais. O presente trabalho tem por objectivo estudar a satisfação dos trabalhadores como factores essenciais de motivação e sucesso empresarial no Hotel Marine Club Beach Resort, da ilha de Boa vista. Além de se valorizar o conhecimento técnico e científico do profissional é igualmente importante ter em consideração estas condicionantes (satisfação e motivação no trabalho), que embora sejam de carácter psicológico e emocional, desempenham um papel preponderante na produtividade do trabalhador, acabando por influenciar o sucesso de qualquer empresa. Conclui-se que o grau de motivação e satisfação do hotel é bom, o ambiente organizacional também é satisfatório mas é preciso que o hotel melhora as políticas de gestão tais como, benefícios em relação a promoções, salários e valorização do colaborador para mantê-los motivados e satisfeitos no trabalho.

Phylogeography of Mabuya maculilabris (Reptilia) from São Tomé Island (Gulf of Guinea) inferred from mtDNA sequences

The pattern of genetic variation of the lizard Mabuya maculilabris from São Tomé Island (Gulf of Guinea) was investigated using a combination of three mitochondrial DNA gene fragments. Forty-eight haplotypes were recovered among 66 individuals covering the whole island. The genealogy inferred from the most parsimonious network of haplotypes allows us to detect two main and long branches departing from the putative group of oldest haplotypes. The tips of these branches exhibit star-like phylogenies, which may indicate of recently expanded populations, most probably from a small number of founders. A nested clade analysis suggests a complex pattern of past events that gave rise to the extant geographical pattern found in the haplotype distribution: past and allopatric fragmentation, range expansion, restricted gene Xow and long-distance dispersal. These results are consistent with the complex geological history of the island where important volcanic activity with extensive lava Xows has occurred during several periods. Mismatch- distribution analysis and AMOVA also support these conclusions. Substantial genetic structuring among these lizards was detected as well as high levels of diVerentiation between the southern edge populations (particularly those from the Rolas Islet) and the remaining ones. However, variation is low relative to the geological age of the island. Our results indicate that patterns of variation observed in reptiles in other oceanic islands are not indicative of those observed in the islands of the Gulf of Guinea.